|
|
1. Теоретические основы управления персоналом на предприятии 1 Сущность управления персоналом предприятия
Приложение Б
Бухгалтерский баланс 2007-2009 гг
АКТИВ
|
Код строки
|
2007 год
|
2008 год
|
2009 год
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
Внеоборотные активы
|
|
|
|
|
Нематериальные активы
|
110
|
15
|
15
|
15
|
В т. ч. "Деловая репутация" дочернего общества
|
|
15
|
|
|
Основные средства
|
120
|
1,284
|
1,559
|
1,644
|
Незавершенное строительство
|
130
|
5
|
0
|
0
|
Материальные вложения в материальные ценности
|
135
|
|
9
|
|
Досрочные финансовые вложения
|
140
|
419
|
419
|
407
|
Отложенные налоговые активы
|
145
|
1
|
2
|
1
|
Итого по разделу I
|
190
|
1,724
|
2,004
|
2,067
|
Оборотные активы
|
|
|
|
|
Запасы
|
|
|
|
|
|
В том числе:
|
|
|
|
|
|
сырье, материалы и другие аналогичные ценности
|
211
|
10
|
10
|
7
|
|
готовая продукция и товары для перепродажи
|
214
|
978
|
1, 086
|
1, 399
|
|
расходы будущих периодов
|
216
|
19
|
21
|
20
|
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям
|
220
|
50
|
2
|
9
|
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)
|
240
|
204
|
187
|
131
|
|
В том числе:
|
|
|
|
|
|
покупатели и заказчики
|
241
|
43
|
0
|
0
|
Краткосрочные финансовые вложения
|
250
|
42
|
28
|
3
|
Денежные средства
|
260
|
100
|
463
|
82
|
Прочие оборотные активы
|
270
|
|
|
|
Итого по разделу II
|
290
|
1403
|
1797
|
1651
|
БАЛАНС (сумма строк 190 +290)
|
|
3127
|
3, 803
|
3, 718
|
ПАССИВ
|
|
|
|
|
Капитал и резервы
|
|
|
|
|
Уставный капитал
|
410
|
435
|
435
|
435
|
Добавочный капитал
|
420
|
724
|
724
|
1, 135
|
Резервный капитал
|
430
|
|
1
|
1
|
|
в том числе:
|
|
|
|
|
|
Резервы, образованные в соответствии с учредительными документами
|
432
|
|
1
|
1
|
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)
|
470
|
19
|
30
|
39
|
Итого по разделу III
|
490
|
1,178
|
1, 190
|
1, 610
|
IV. Долгосрочные обязательства
|
|
|
|
|
Займы и кредиты
|
510
|
1,185
|
1,553
|
868
|
Отложенные налоговые обязательства
|
515
|
|
|
|
Итого по разделу IV
|
590
|
1, 185
|
1, 553
|
868
|
Краткосрочные обязательства
|
|
|
|
|
Займы и кредиты
|
610
|
46
|
100
|
465
|
Кредиторская задолженность
|
620
|
718
|
960
|
776
|
|
в том числе:
|
|
|
|
|
|
поставщики и подрядчики
|
621
|
615
|
857
|
685
|
|
задолженность перед персоналом организации
|
622
|
26
|
26
|
26
|
|
задолженность перед государственными внебюджетными фондами
|
623
|
10
|
10
|
10
|
|
задолженность по налогам и сборам
|
624
|
15
|
15
|
15
|
|
Прочие кредиторы
|
625
|
52
|
23
|
16
|
Итого по разделу V
|
690
|
764
|
1,060
|
1,241
|
БАЛАНС (490+590+690)
|
|
3127
|
3, 803
|
3, 719
|
Приложение В
Отчет о прибылях и убытках
Наименование показателя
|
Код строки
|
2007 год
|
2008 год
|
2009 год
|
Выручка (нетто) от реализации товаров, продукции, работ, услуг
|
10
|
5082
|
7971
|
8107
|
Себестоимость реализации товаров, продукции, работ, услуг
|
20
|
4001
|
6293
|
6504
|
Валовая прибыль
|
29
|
1081
|
1678
|
1603
|
Коммерческие расходы
|
30
|
995
|
1630
|
1722
|
Управленческие расходы
|
40
|
|
3
|
7
|
Прибыль от реализации
|
50
|
86
|
45
|
-126
|
Прочие доходы и расходы
|
|
|
|
|
Проценты к получению
|
060
|
2
|
8
|
10
|
Проценты к уплате
|
070
|
84
|
167
|
182
|
Прочие доходы
|
090
|
59
|
182
|
862
|
Прочие расходы
|
100
|
50
|
48
|
550
|
Прибыль (убыток) до налогообложения
|
140
|
13
|
20
|
14
|
Отложенные налоговые активы
|
141
|
1
|
|
-1
|
Отложенные налоговые обязательства
|
|
|
|
|
Текущий налог на прибыль
|
150
|
9
|
9
|
4
|
Чистая прибыль
|
190
|
5
|
11
|
9
|
Приложение Г
Тест 1. Организованный ли Вы человек?
Вопросы
|
Да
|
Нет
|
Имеются ли у Вас главные цели в жизни, к достижению которых Вы стремитесь?
|
|
|
Составляете ли Вы план работы на день или неделю, используя ежедневник или блокнот?
|
|
|
Отчитываете ли Вы себя за невыполнение намеченного плана работы?
|
|
|
Ведети ли Вы записную книжку с номерами телефонов и адресами деловых людей, знакомых, родственников?
|
|
|
Поддерживаетесь ли Вы принципа, что "каждой вещи - своё место"?
|
|
|
Можете ли Вы по истечении рабочего времени сказать, где, сколько и по каким причинам потеряно время?
|
|
|
Можете ли Вы прервать совещание или собрание и обратить внимание на существо вопроса, если идет переливание из пустого в порожнее?
|
|
|
Уделяете ли Вы внимание содержанию доклада и его продолжительности, если Вам предстоит выступление?
|
|
|
Всегда ли Вы точно приходите на работу, деловые встречи. собрания, совещания, свидания?
|
|
|
Придаете ли Вы значение своевременности выполнения заданий, поручений, просьб и обещаний, даже их выполнение затруднительно?
|
|
|
Тест 2. Оценка силы воли
Вопросы
|
Да
|
Нет
|
В состоянии ли Вы завершить начатую работу, которую не интересна, независимо от того. Что время и обстоятельства позволяют оторваться и потом снова вернуться к ней?
|
|
|
Преодолеете ли Вы без особых усилий внутреннее сопротивление, когда нужно сделать что-то нежелательное для Вас (выйти на работу в выходные дни, пойти в гости к незнакомому человеку)?
|
|
|
Когда попадаете в конфликтную ситуацию на работе или в быту, в состоянии ли Вы взять себя в руки настолько, чтобы взглянуть на ситуацию трезво, с максимальной объективностью?
|
|
|
Если Вам предписана диета или очень неприятное лекарство, сможете ли Вы преодолеть все кулинарные соблазны или принимать регулярно лекарство по настоянию врача?
|
|
|
Найдете ли Вы силы встать раньше обычного, как было запланировано вечером?
|
|
|
Останетесь ли Вы на месте происшествия, чтобы дать свидетельские показания органам милиции и сотрудникам ГИБДД, предполагая, что это отнимет у Вас свободное или рабочее время?
|
|
|
Если у Вас вызывает страх посещение кабинета стоматологии или полет в самолете, сумеете ли Вы без особого труда преодолеть это чувство ив последний момент не изменить своего намерения?
|
|
|
Сдержите ли Вы сгоряча данное обещение, даже если его выполнение принесет Вам немало хлопот? Иными словами, являетесь ли Вы человеком слова?
|
|
|
Строго ли Вы придерживайтесь распорядка дня: времени пробуждения, приема пищи, графика рабочего дня, уборки квартиры, занятий и др.?
|
|
|
Закончите ли Вы выполнение срочной и важной работы, если по телевизору идет интересная передача?
|
|
|
Анкета "Увольнение"
Уважаемый коллега!
К сожалению, Вы покидаете наше предприятие. Для анализа причин увольнения и устранения неблагоприятных обстоятельств просим Вас ответить на ряд вопросов анкеты, обводя кружком номера подходящих для Вас ответов. Данные ответов будут храниться в Вашем личном деле в архиве и не подлежат разглашению.
Что мешало в Вашей трудовой деятельности?
Неверно избранная специальность.
Недостаточный уровень образования.
Недостаточный уровень квалификации.
Слабая материально-техническая база.
Слабая квалификация кадров.
Отсутствие творческой обстановки.
Ничто не мешало.
Как Вы оцениваете организацию рабочего места?
Плохое оборудование рабочего места.
Старые технические средства.
Устаревшая мебель и дизайн помещения.
Плохое состояние здания, сооружений.
Тяжелые условия труда (шум, грязь, темно, высоко и т.п.).
Другие причины________________________________
Удовлетворяла ли Вас оплата труда?
Система оплаты труда неверная.
Оплата производилась не по труду.
Несвоевременная оплата, постоянные задержки.
Премии выплачивались субъективно и не за достигнутый результат.
Недоволен материальным поощрением (вознагрождение, доплаты).
Система оплаты вполне удовлетворяла.
Как Вы оцениваете интенсивность и продолжительность труда?
Большая интенсивность труда, очень уставал.
Большая продолжительность рабочего дня, сверхурочные работы.
Слишком низкая интенсивность труда, мало загружен на работе.
Неравномерная загрузка в течении рабочего дня ("рваный ритм").
Очень напряженный труд, слишком много посетителей.
Социально-психологический климат в коллективе.
В коллективе меня постоянно "обходили"
Постоянные дрязги и скандалы.
Чувствовал себя неуютно, "чужаком".
Слишком безразличное отношение к друг другу.
Хороший, у меня проблем не было.
Отношение к Вам вышестоящего руководства.
Слишком авторитарное, грубое и невежливое.
Не обращали внимания и не замечали меня.
Слишком требовательное и принципиальное.
Нормальное, вполне демократичное.
Ваша социальная удовлетворенность.
Работа была далеко от дома.
Плохо работает общественный транспорт.
Слишком мало оставалось рабочего времени.
Не было служебного роста.
Нарушали ли Вы:
Устав организации.
Философию организации.
Коллективный договор.
Правила внутреннего распорядка.
Должностные инструкции.
Трудовой договор.
Ничего не нарушал.
Сообщите в вкратце о себе (если не хотите можете не заполнять).
Фамилия____________________________________
Имя________________________________________
Отчество____________________________________
Должность___________________________________
Место работы________________________________
Продолжительность работы на предприятии, лет___
Тест "Материальная мотивация"
№
|
Вопросы
|
Оценки по 10-балльной шкале
|
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
1
|
"Деньги на дороге не валяются"
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
"Деньги - корень всякого зла"
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3
|
"Не в деньгах счастье, а в их количестве"
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4
|
"Проявлять скупость в оплате труда - значит проявлять мелочность"
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5
|
"Я высоко оцениваю деньги"
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6
|
"Берешь чужие, отдаешь свои"
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7
|
"Копейка рубль бережет"
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8
|
"Что с возу упало, то пропало"
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9
|
"За деньги можно купить все"
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10
|
"Я всегда вовремя плачу по счетам"
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11
|
"Деньги - это власть"
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12
|
"Скупой платит дважды"
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13
|
"Давая в долг, никогда не отдавай последнее"
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14
|
"Деньги - символ успеха"
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15
|
"За деньги можно купить все"
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16
|
"Деньги привлекают к себе друзей"
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
17
|
"Иметь деньги почетно"
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Скачать 5.91 Mb.