оплата труда. 2.2. Оплата труда. 2 Основные положения трудового права
Скачать 189.79 Kb.
|
Раздел 2 ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются (ст. 130 ТК РФ): • Величина МРОТ в РФ (ст. 1331 ТК РФ); S Меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы; SОграничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы; •/ Ограничение оплаты труда в натуральной форме; Обеспечение получения работником заработной платы щ случае прекращения деятельности работодателями его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами; ■/ Государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда; % # ■/ Ответственность работодателей за нарушение требований установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нодаы трудовопзг права, коллективными договорами, соглашениями; Сроки и очередность выплаты заработной платы. ♦ Раздел 3 <$ОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской,Федерации - в рублях (ст. (131 ТК РФ). Доля заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, не может превышать 20% от начисленной месячной заработной платы. Оплата труда Негосударственное образовательное учреждение РЕГИОНАЛЬНЫЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ПРОФСОЮЗОВ Ж "* Наш сайт: wvvw.rucp-novosib.ru Тел/факс учебной части: 8 (383) 342-03-76, 8 (383) 221-07-41 НЕ ДОПУСКАЕТСЯ ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ в ионах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запретны или ограничения на их свободный оборот. ♦ |