Бакалавра по направлению подготовки 44. 03

• Название: Бакалавра по направлению подготовки 44. 03
• Дата: 09.05.2023
• Размер: 250.92 Kb.
• Имя файла: RSVPU_2019_348.docx
• Тип: Документы; #1117242
• страница: 10 из 22

Эталон: 1Б, 2Г, 3А, 4В

14. 
    Дополните:
    

ДЕЙСТВИЕ КОНКРЕТНЫХ ПОБУЖДЕНИЙ, КОТОРЫЕ ОБУСЛОВЛИВАЮТ ВЫБОР ПРОФЕССИИ И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ, СВЯЗАННЫХ С ЭТОЙ ПРОФЕССИЕЙ, НАЗЫВАЕТСЯ

«__»

Эталон: мотивация

15. 
    Установите правильную последовательность: ПРАВИЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ГОСТЯ ОФИЦИАНТОМ А) Подача меню
    

Б) Расчет гостя В) Приветствие

Г) Принятие заказа Эталон: В, А, Г, Б

16. 
    Выберите правильный ответ:
    

ИЗУЧЕНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЙ- КОНКУРЕНТОВ НАПРАВЛЕННО:

А) на разработку новых видов продукции;

Б) на определение стратегического курса развития предприятия;

В) на создание дополнительных рабочих мест;

Г) на перепрофилирование деятельности предприятия;

Д) на разработку эффективной кадровой политики своего предприятия.

Эталон: Д

16. 
    Установите правильную последовательность:
    

В КАКОМ ПОРЯДКЕ ПРОВОДИТСЯ СОЦИОДИАГНОСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ?

А) этап подготовки сотрудников к восприятию идеи рационализации, к участию в работе по совершенствованию управления.

Б) этап проведения предварительного интервью с руководством для определения цели диагностического исследования.

В) этап анализа проблем управления, выработка управленческих решений.

Эталон: Б, А, В

16. 
    Дополните:
    

СИСТЕМА ПРИЕМОВ И СПОСОБОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАЗЫВАЕТСЯ

«_»

Эталон: метод

16. 
    Выберите правильный ответ:
    

ЧТО НЕ ОТНОСИТСЯ К МЕТОДАМ СБОРА ИНФОРМАЦИИ В ДИАГНОСТИЧЕСКОМ ИССЛЕДОВАНИИ?

А) отчет (аналитическая записка) Б) интервью

В) анкетирование Г) наблюдение Эталон: А

16. 
    Приведите в соответствие:
    

ВЫДЕЛЯЮТ 2 ВИДА ДИАГНОСТИЧЕСКОГО ИНТЕРВЬЮ

1. Осваивающее	A. Имеет более сложную структуру, специальную технологию; главная его задача - выявить проблемы организации, ориентируясь на ответы респондента, отталкиваясь от них
2. Развивающее	B. Нацелено на получение общих сведений об организации; например, о профиле организации, структуре персонала, системе управления, о партнерах, истории организации и др