Бакалавра по направлению подготовки 44. 03
Скачать 250.92 Kb.
|
Эталон: Д
КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ - ЭТО: А) столкновенье интересов разных людей с агрессивными действиями; Б) предметы, люди, явления, события, отношения, которые необходимо привести к определенному равновесию для обеспечения комфортного состояния индивидов, которые находятся в поле этой ситуации; В) состояние переговоров в ходе конфликта; Г) определение стадий конфликта; Д) противоречивые позиции сторон по поводу решения каких-либо вопросов. Эталон: Д
КАКАЯ ПОДСИСТЕМА КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НАПРАВЛЕНА НА РАЗРАБОТКУ ПЕРСПЕКТИВНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ: А) функциональная; Б) тактическая; В) управляющая; Г) обеспечивающая; Д) стратегическая. Эталон: Д
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ РАЗРАБАТЫВАЕТСЯ С ЦЕЛЬЮ: А) определение определенных квалификационных требований, обязанностей, прав и ответственности персонала предприятия; Б) найма рабочих на предприятие; В) отбора персонала для занимания определенной должности; Г) согласно действующему законодательству; Д) достижения стратегических целей предприятия. Эталон: А
КАКИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ТЕОРИИ А. МАСЛОУ ЯВЛЯЮТСЯ БАЗОВЫМИ(НАХОДЯЩИЕСЯ НА НИЖНЕМ УРОВНЕ ИЕРАРХИИ ПОТРЕБНОСТЕЙ)? А) физиологические; Б) защищенности и безопасности; В) принадлежности и причастности; Г) признание и уважение; Д) самовыражение. Эталон: А
НА КАКИЕ ОСНОВНЫЕ ГРУППЫ ПОДРАЗДЕЛЯЮТ ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЙ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ? А) обслуживающий, административный Б) производственный, административный В) административный, обслуживающий, производственный, вспомогательный Г) вспомогательный, административный, обслуживающий Эталон: В
КАКОЙ ПЕРСОНАЛ МОЖЕТ СДЕЛАТЬ ГОСТЯ ПОСТОЯННЫМ КЛИЕНТОМ ЗАВЕДЕНИЯ ПИТАНИЯ А) административный Б) обслуживающий В) производственный Г) вспомогательный Эталон: Б
КАКОЙ РАБОТНИК, К КАКОЙ ГРУППЕ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ ОТНОСИТСЯ?
|