Е. В. Зайцева
 Скачать 2.31 Mb.
|
|
Аблязова АИ Введение в кадровую политику современного российского общества / АИ. Аблязова, ИО. Клевцов, ДА. Мухаметов // Аллея науки. – 2017. – № 7. – С. 35–38. Абрамов И. А Порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих / И. А. Абрамов // Научные труды Московского гуманитарного университета. – 2015. – № 1. – С. 101–112. Аверин АН Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации : учеб. пособие / АН. Аверин. – М. : Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации, 2004. – 158 с. – ISBN нет данных. Антонова НМ Проблемы юридической ответственности в контексте реализации конституционного принципа равного доступа к государственной службе в РФ / НМ. Антонова // Государственная власть и местное самоуправление. – 2010. – № 5. – С. 63–65. Бавина ПА Ресурсный и кадровый подходы в формировании кадровой политики организации / ПА. Бавина, Л. Г. Круглова // Экономика и бизнес теория и практика. – 2016. – № 1. – С. Банных ГА. Институт публичной службы социокультурное измерение ГА. Банных, ЛИ. Воронина, Е. В. Зайцева и др. – Екатеринбург : Изд-во Урал. унта, 2019. – 124 с. – ISBN 978-5-7996-2854-3. Булыга Н. Н Аттестация правовые основания и порядок проведения Н. Н. Булыга // Отдел кадров бюджетного учреждения. – 2009. – № 9. С. 15–18. Ваторопин АС. Автоматизация и роботизация как факторы роста технологической безработицы в современном обществе / АС. Ваторо- пин, С. А. Ваторопин, Н. Г. Чевтаева // Management Issues/Voprosy Upravleniâ. – 2017. – № 4. – С. 70–78. Вукович Г. Г. Кадровая политика как инструмент управления персоналом Г. Г. Вукович, А. В. Никитина // Общество политика, экономика, право. – 2018. – № 1. – С. 34–38. Гимпельсон В. Российский рынок труда тенденции, институты В. Гимпельсон, Р. Капелюшников, С. Рощин // Структурные изменения доклад Центра трудовых исследований и Лаборатории исследования рынка труда, 2017. – 148 с. Гончарова Н. В. Кадровый потенциал университета как результат его кадровой стратегии / Н. В. Гончарова, Е. В. Зайцева, НЮ. Сокол // Высшее образование в российских регионах вызовы XXI века. – 2018. – С. 115–119. Дубровина Я. И Кадровый потенциал муниципальной службы Я. И. Дубровина // Научные труды Северо-Западного института управления РАНХиГС. – 2016. – № 1. – С. 224–228. Есина ЮЛ. Региональный рынок труда состояние и перспективы развития / ЮЛ. Есина, П. В. Панькин // Экономика труда. – 2019. – Т. 6. – № 2. – С. 715–724. 157 Заварихина С. А Аттестация государственных служащих / С. АЗа- варихина // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях С. 39–44. Зайцева Е. В. Актуализация творческого потенциала преподавателя вуза социологический анализ / Е. В. Зайцева, В. В. Запарий // Российский научный журнал. – 2014. – № 2. – С. 138–147. Зайцева Е. В. Делопроизводство и документооборот в системе государственного и муниципального управления : учеб.-метод. пособие Е. В. Зайцева, Н. В. Гончарова. – Екатеринбург : Изд-во Урал. унта, 2017. – 178 с. – ISBN 978-5-7996-2233-6. Зайцева Е. В. Кадровый потенциал вуза : монография / Е. В. Зайцева, А. П. Коробейников, И. С. Бусыгина и др. – Екатеринбург : УрФУ, 2011. – 295 с. – ISBN нет данных. Зайцева Е. В. Кадровый потенциал современного вуза (анализ состояния и потенциал персонала УГТУ и УрГУ накануне объединения в УрФУ) : монография / Е. В. Зайцева, В. В. Запарий, А. П. Коробейникова и др. – Екатеринбург : УрФУ, 2014. – 420 с. – ISBN 978-5-8295-0094-8. Зайцева Е. В. Организационно-кадровый потенциал университета: методология и методика измерения : монография / Е. В. Зайцева, В. В. Запа- рий, А. К. Клюев и др. – Екатеринбург : Изд-во Урал. унта, 2016. – 215 с 978-5-7996-1951-0. Зайцева Е. В Формирование молодежного преподавательского кадрового корпуса вуза / Е. В. Зайцева // Бакунинские чтения Индустриальная модернизация Урала в XVIII–XXI вв. : материалы всерос. науч. конф. «Урал индустриальный, Екатеринбург, 4–5 декабря 2014 г. : в 2 т. – Екатеринбург Т. 1. – С. 551–555. Запарий В. В. Влияние демографического фактора на кадровый резерв предприятий металлургического комплекса Урала в последней трети ХХ века / В. В. Запарий, Е. В. Зайцева // Гуманитарные и социальные науки : междунар. сб. науч. тр. Вып. 6. – Магнитогорск : ГОУ ВПО «МГТУ», 2009. – С. 84–93. Запарий В. В. Источники пополнения рабочих кадров в советской экономике / В. В. Запарий, Е. В. Зайцева // Образование и общество : материалы всерос. социол. конф. – Челябинск, 2009. – С. 287–287. Запарий В. В. Образование и профессиональный уровень рабочих кадров как главное содержание человеческого капитала в условиях мобилизационной модели производственных отношений в СССР / В. В. Запарий, Е. В. Зайцева // Мобилизационная модель экономики исторический опыт России XX века : сб. материалов всерос. науч. конф. – МС 158 Запарий В. В. Трансформация системы подготовки и повышения квалификации кадров в тяжелой промышленности в последней трети ХХ века / В. В. Запарий // XVIII Уральские социологические чтения. Управление социальным развитием регионов в условиях выхода из кризиса в современной России и странах СНГ : материалы междунар. науч.-практ. конф., Челябинск, 28–29 октября 2010 г. : в 2 ч. – Челябинск : Челяб. ин-т Урал. акад. гос. службы, 2010. – С. Кадровая политика организации основы работы с персоналом // Daily Personal (13 апреля 2020 г) : сайт. – URL: https://dailypersonal.ru/articles/ kadrovaya_politika_organizacii/ (дата обращения 24.12.2020). Кирсанова МВ Трудовая книжка, новые правила ведения и хранения МВ. Кирсанова. – М. : Омега-Л, 2009. – 57 с. – ISBN Коновалов В. А. Формирование и развитие кадрового потенциала организации В. А. Коновалов, Е. С. Макарова // Общество, государство, личность модернизация системы взаимоотношений в современных условиях материалы XVIII Межвуз. науч.-практ. конф. студентов, магистрантов, аспирантов и молодых ученых, Казань, 27 апреля 2018 г. – Казань : Унт управления «ТИСБИ», 2018. – С. 214–217. Кочкина ЕМ. Региональный рынок труда тенденции и структурные сдвиги (на примере Свердловской области) / ЕМ. Кочкина, Е. В. Рад- ковская, МВ. Дроботун // Фундаментальные исследования. – 2017. – № 11–2. – С. 408–413. Кравченко А. В. Комплекс моделей регионального рынка труда А. В. Кравченко, Е. И. Лапа // Идеи и идеалы. – 2017. – Т. 2. – № 4 (34). С. 64–76. Куракин А. В. Процедуры, обусловленные прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации / А. В. Куракин, А. А. Савостин // Право и политика. – 2004. – № 8. – С. Лапина МА. Повышение открытости государственной гражданской службы в Российской Федерации / МА. Лапина, Д. В. Лахманов // Вестн. Финансового унта. – 2016. – № 1. – С. 135–144. Леонтьева И. А. Выявление и систематизация факторов, формирующих региональные потребности рынка труда / И. А. Леонтьева, КВ. Плеш- ков, Т. Н. Чернышова // Oeconomia et Jus. – 2019. – № 3. – С. 1–9. Макарова СВ. Социальная ответственность – важнейший фактор устойчивости развития организации и общества в целом / СВ. Макарова, Н. Р. Степанова // Фундаментальные исследования. – 2014. – № 5–5. С. 1075–1079. 159 Мусаева Г. И. Механизм регулирования регионального рынка труда Г. И. Мусаева, Д. И. Файзрахманов // Вестн. Казан. гос. аграр. унта. – 2017. – Т. 12. – № 1. – С. 100–107. Назаренко МА. Оценка кадрового потенциала организации МА. Назаренко, И. А. Горькова, ТА. Алябьева и др. // Междунар. журн. прикладных и фундаментальных исследований. – 2014. – № 4. – С. 178–179. Новокрещенов А. В Государственная кадровая политика : учеб. пособие А. В. Новокрещенов. – Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2015. – 201 с. – ISBN 978-5-8036-0298-9. Ноздрачев А. Ф Государственная служба / А. Ф. Ноздрачев. – М. Статут, 1999. – 592 с. – ISBN Огородов АС. Корпоративная сплоченность профессионального сообщества в условиях нестабильности рынка труда промышленного региона АС. Огородов, С. Ю. Саранчук, Н. Г. Чевтаева // Вестн. Рос. унта дружбы народов. Серия Социология. – 2017. – Т. 17. – № 1. – С. 83–95. Орлова Н. Н. Проблемы развития российского рынка труда и кадровый потенциал экономических систем / Н. Н. Орлова, ТА. Головина, А. В. Полянин и др. – Тверь : Триада, 2017. – 128 с. – ISBN 978-5-94789-817-0. Ощепков А. Ю. Региональные рынки труда 15 лет различий А. Ю. Ощепков, Р. И. Капелюшников. – М. : Изд. дом ВШЭ, 2015. – 73 с. – ISBN нет данных. Пухова А. Г Предпосылки и факторы, влияющие на формирование и функционирование регионального рынка труда / А. Г. Пухова // Вестн. Минин. унта. – 2014. – № 2 (6). – С. Русина АН. Выявление востребованных профессий и направлений подготовки на региональном рынке труда / АН. Русина, О. В. Карпычева, И. В. Филимоненко // Креативная экономика. – 2017. – Т. 11. – № 11. С. 1145–1156. Селивоненко О. Г. Аттестация кадров государственных гражданских служащих методы и оценки / О. Г. Селивоненко, Г. Н. Мартынов Среднерусский Вестник Общественных Наук. – 2008. – № 3. – С. 35–37. Соболева Ю. П Методические основы управления кадровым потенциалом организации / Ю. П. Соболева // Образование и наука без границ: фундаментальные и прикладные исследования. – 2017. – № 6. – С. 147–152. Степанова Н. Р Аспекты взаимодействия системы высшего профессионального образования и рынка труда / Н. Р. Степанова // Современные проблемы науки и образования. – 2013. – № 6. – С. Суров КГ Кадровая политика государственной службы / КГ. Суров Вектор экономики : науч. журн. – 2017. – № 6. – С. 59–64. Труханович Л. В. Справочник по кадровому делопроизводству Л. В. Труханович, Д. Л. Щур. – М. : Дело и сервис, 2010. – 324 с. – ISBN 978- 5-8018-0330-2. Унчаева А. А Кадровая политика как инструмент управления персоналом А. А. Унчаева // Молодой ученый. – 2019. – № 32 (270). – С. 42–46. Худобин И. И Аттестация государственных гражданских служащих: проблемы правоприменения / И. И. Худобин // Науч. ведомости Белгород. гос. унта. Серия Философия. Социология. Право. – 2015. – № 20 (217). С. 27–29. Цыпкин Ю. А. Человеческие ресурсы. Стратегия. Управление : учеб. пособие для студ. вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления / Ю. А. Цыпкин, Н. Д. Эриашвили, ИВ. Грошев. – М. : Юнити- Дана, 2018. – 408 с. – ISBN Чанов СЕ Служебное правоотношение понятие, структура, обеспечение СЕ. Чанов. – М. : Ось, 2009. – 220 с. – ISBN 978-5-9957-0239-9. Чевтаева Н. Г Оценка компетенций кандидатов в процессе конкурсного отбора на государственную службу / Н. Г. Чевтаева, А. А. Мурсали- мов, К. Ю. Меркель // Вестн. Моск. гос. обл. унта. Серия История и политические науки. – 2014. – № 3. – С. 198–208. Чевтаева Н. Г. Управление человеческими ресурсами в государственном и муниципальном управлении : учеб. пособие для вузов / Н. Г. Чев- таева, АС. Никитина. – е изд. – М. : Юрайт, 2020. – 187 с. – ISBN 978-5-534- 12784-3. Шацкая ИВ Государственная кадровая политика России и направления ее совершенствования / ИВ. Шацкая // Российское предпринимательство Т. 18. – № 17. – С. 2579–2586. Якупов Р. С. Кадровое делопроизводство / Р. С. Якупов. – Ростов-на- Дону : Феникс, 2008. – 208 с – ISBN 978-5-222-13432-0. Andrews K. R. The concept of corporate strategy / K. R. Andrews // Resources, firms, and strategies: a reader in the resource-based perspective. – 1997. – 377 p. Bryson J. M. Strategic planning for public and nonprofit organizations: A guide to stren gthen ing an d sustainin g organizational achievemen t / J. M. Bryson. – John Wiley & Sons, 2018. – 513 р. – ISBN 978-1-1190-7161-7. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА Учебное пособие Заведующий редакцией МА. Овечкина Редактор С. Г. Галинова Корректор С. Г. Галинова Компьютерная верстка Г. Б. Головиной Гончарова Наталья Вадимовна Дайнеко Людмила Владимировна Зайцева Екатерина Васильевна У ч е б но е издание Подписано в печать 15.11.2021. Формат Бумага офсетная. Цифровая печать. Уч.-изд. л. 8,4. Усл. печ. л. 9,53. Тираж 30 экз. Заказ Издательство Уральского университета. Редакционно-издательский отдел ИПЦ УрФУ 620083, Екатеринбург, ул. Тургенева, Тел +7 (343) 389-94-79, 350-43-28 E-mail: Отпечатано в Издательско-полиграфическом центре УрФУ 620083, Екатеринбург, ул. Тургенева, Тел +7 (343) 358-93-06, 350-58-20, Факс +7 (343) 358-93-06 http://print.urfu.ru |