Государственная и муниципальная служба. I. Государственная гражданская служба как публичноправовой, организационный и социальный институт

• Название: I. Государственная гражданская служба как публичноправовой, организационный и социальный институт
• Дата: 15.12.2022
• Размер: 147.35 Kb.
• Имя файла: Государственная и муниципальная служба.docx
• Тип: Документы; #846945
• страница: 9 из 15

§2. Аттестация гражданских служащихи квалификационный экзамен

Государственный служащий должен постоянно поддерживатьуровень своей квалификации.Уровень квалификации определяется при проведении аттестацииили квалификационного экзамена.Аттестация государственных служащих, как общее правило,проводится один раз в три года.

В соответствии с Федеральным законом «О государственнойгражданской службе Российской Федерации» условия ипорядок проведения аттестации государственных служащихустанавливаются Федеральным законом и законами субъектов.Аттестация федеральных государственных служащихпроводится в соответствии с Положением о проведении аттестации федеральных государственных служащих, утвержденнымУказом Президента Российской Федерации.

Для проведения аттестации создаются специальные аттестационныекомиссии. Численный и персональный составаттестационной комиссии, сроки и порядок ее работыутверждаются руководителем государственного органа,принимающего решение о назначении на должность или обосвобождении от должности.В зависимости от специфики должностных обязанностейгосударственных служащих в государственном органе можетбыть создано несколько аттестационных комиссий.

Сроки, а также график проведения аттестации утверждаютсяруководителем государственного органа и доводятсядо сведения всех аттестуемых не менее чем за месяц до началааттестации.

В графике указываются:

• 
  наименование государственного органа, подразделения, в котором проводится аттестация;
  
• 
  дата и время проведения аттестации;
  
• 
  дата предоставления в аттестационную комиссию необходимыхдокументов с указанием ответственных затакое представление руководителей соответствующихподразделений государственного органа.
  

В очередную аттестацию не включаются государственныеслужащие:

• 
  гражданские служащие, замещающие должности гражданскойслужбы категорий
  

«руководители» и «помощники(советники)» в случае, если с указанными гражданскимислужащими заключен срочный служебный контракт;

• 
  беременные женщины;
  
• 
  находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
  

Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестациив аттестационную комиссию представляется отзывна подлежащего аттестации государственного служащего, подписанный его непосредственным руководителем иутвержденный вышестоящим руководителем.

Государственный служащий, подлежащий аттестации,заранее, не позднее чем за две недели до заседания аттестационнойкомиссии, должен быть ознакомлен с представленнымна него отзывом.

Аттестация проводится в присутствии аттестуемого. В случаенеявки гражданского служащего на аттестацию без уважительныхпричин или отказа служащего от аттестации, он привлекаетсяк дисциплинарной ответственности, а аттестацияпереносится.Решение принимается в отсутствие аттестуемого открытымили тайным голосованием простым большинством голосов.При равенстве голосов служащий признается соответствующимзанимаемой должности.

По результатам аттестации комиссии принимается одноиз следующих решений:

• 
  соответствует замещаемой должности гражданскойслужбы;
  
• 
  соответствует замещаемой должности гражданскойслужбы и рекомендуется к включению в установленномпорядке в кадровый резерв для замещения вакантнойдолжности гражданской службы в порядке должностногороста;
  
• 
  соответствует замещаемой должности при условииуспешного прохождения профессиональной переподготовкиили повышения квалификации;
  
• 
  не соответствует замещаемой должности.
  

Оценка деятельности государственного служащего, прошедшегоаттестацию, и рекомендации аттестационной комиссиизаносится в аттестационный лист.Материалы аттестации не позднее семи дней после еепроведения передаются руководителю государственного органадля принятия соответствующего решения.

Наряду с аттестацией государственных служащих, аттестационнаякомиссия проводит и государственные квалификационныеэкзамены.Такие экзамены проводятся для присвоения государственнымслужащим квалификационного разряда (классногочина, дипломатического ранга).

Заседания аттестационнойкомиссии для принятия государственных квалификационныхэкзаменов проводятся не реже одного раза в три года,но не чаще одного раза в год.

Аттестационная комиссия проводит государственныйквалификационный экзамен в следующих случаях:

• 
  по инициативе государственного служащего без последующегоперевода его на другую государственнуюдолжность;
  
• 
  при переводе государственного служащего на государственнуюдолжность иной группы и иной специальности;
  
• 
  при назначении впервые на государственную должность.
  

По результатам государственного экзамена или аттестациигосударственным служащим в зависимости от занимаемойими государственной должности присваиваются соответствующиеквалификационные разряды.

Квалификационные разряды государственных служащихуказывают на соответствие уровня их профессиональнойподготовки квалификационным требованиям, предъявляемымк государственным должностям государственной службысоответствующих групп.