Л Персональный мен УП. Конспект лекций по дисциплине персональный менеджмент Программа профессиональной переподготовки Управление персоналом

• Название: Конспект лекций по дисциплине персональный менеджмент Программа профессиональной переподготовки Управление персоналом
• Дата: 23.11.2021
• Размер: 0.58 Mb.
• Имя файла: Л Персональный мен УП.doc
• Тип: Конспект лекций; #279984
• страница: 4 из 16

1.5 Подходы к ситуационному лидерству

Все зависит от ситуационного лидерства

1.6 Заменители лидерства

Заменители лидерства - характеристики индивидуума, задания или организации, позволяющие добиться высоких результатов при отсутствии лидерства.

«Двигатели» лидерства (теория Тичи):

1 Отбор или определение на должность

2. Грамотная оценка

3. 
   Вознаграждения
   
4. 
   Обучение
   
5. 
   Планирование карьеры
   
6. 
   Переход на новые роли (ротация)
   

Передавая точку зрения, лидер ориентируется на 3 элемента:

1. 
   идеи
   
2. 
   ценности
   
3. 
   эмоции, энергия, решительность.
   

Лекция 2. Самосознание менеджера

2.1 Элементы самосознания личности

Большинству, даже обладающему скромными способностями, придется учиться управлять собой. И в течение 50 лет трудовой деятельности придется жить в состоянии интеллектуального напряжения, а значит, лидеру необходимы навыки.

Рассмотрим 4 элемента самосознания личности:

1. Приоритеты и зрелость системы ценностей

2. Отношение к изменениям:

а) терпимость к неопределенности;

б) воздействие контроля:

• 
  большая часть событий зависит от самих людей;
  

- ответственность за происходящее возлагается на обстоятельства и внешнюю среду.





3. Межличностная ориентация:

• 
  взаимодействие с др. людьми (включение в определенную группу: профессиональную, социальную, группу по интересам);
  
• 
  желание остаться наедине с собой;
  
• 
  контроль за тем, как человек оказывает влияние на других
  людей.
  

4. Когнитивный стиль - способ сбора и обработки информации.

Сенсорный тип человека	Аналитический тип человека
Воспринимает информацию через факты и совокупность ощущений	Обрабатывают информацию и принимают решения, основы­ваясь на логике
Восприятие информации через идеи и образы	Обрабатывают информацию и принимают решения, основы­ваясь на моральных нормах и принципах
Интуитивный тип человека	Нормативный тип человека

2.2 Окно Джохари

Важно и самопознание ("Окно Джохари")

«
личность
Окно» - символическое изображение личности человека

	Человек знает о себе	Человек не знает о себе
О человеке знают другие	Открытое «Я»	Слепое «Я»
О человеке не знают другие	Скрытое «Я»	Неизвестное «Я»

самопознание при взаимодействии личности и группы

2.3 Система ценностей личности

Абсолютные ценности	Операционные ценности
1. комфортная жизнь	1. амбициозность
2. интересная жизнь	2. широта мышления
3. ощущение достижения	3. развитие способность
4. стремление к красоте	4. мужество
5. мир во всем мире	5. склонность к поощрению
6. безопасность семьи	6. стремление прийти на
7. свобода	помощь
8. счастье	7. честность
9. любовь	8. независимость
10.уверенность в завтрашнем	9. интеллект
дне	10.способность любить
11.удовольствие	11. вежливость
12. самоуважение	12. ответственность
13. мудрость	13. самоконтроль