Лекции по трудовому праву. Лекции ТП. Лекция предмет, метод и система трудового права (2 часа) 1 становление и развитие трудового права
 Скачать 198.34 Kb.
|
6.2 ПОНЯТИЕ ПОДХОДЯЩЕИ И НЕПОДХОДЯЩЕИ РАБОТЫПодходящая работа – работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональнои пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортнои доступности рабочего места. Максимальная удаленность подходящеи работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в даннои местности. Неподходящая работа – работа, если она связана с переменои места жительства без согласия гражданина; если условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда; если предлагаемыи заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. 6.3 ПРАВОВОИ СТАТУС БЕЗРАБОТНОГОСтатус безработного гражданина подтверждается решением соответствующего органа службы занятости. Праву гражданина обратиться в органы службы занятости для признания его безработным корреспондирует обязанность указанных органов после получения перечисленных документов вынести решение о признании гражданина безработным. Правовои статус безработного гражданина – это его права и обязанности. Праву безработного гражданина на получение подходящеи работы соответствует обязанность органа службы занятости предоставить ему возможность получить информацию об имеющихся вариантах подходящеи работы. Безработныи гражданин вправе воспользоваться двумя вариантами подходящеи работы, а орган службы занятости обязан предоставить гражданину два имеющихся варианта подходящеи работы. Лицам, имеющим статус зарегистрированного в органах службы занятости в качестве безработного, законодательство предоставляет большее число гарантии в сфере содеиствия их занятости. Правовои статус в данном случае дополняется также правом на пособие по безработице, обязанностями по соблюдению порядка регистрации и перерегистрации, активному содеиствию своему трудоустроиству, информированию органа государственнои службы занятости о своих деиствиях относительно самостоятельного поиска работы и др. Безработные гражданине имеют право на: бесплатную консультацию, бесплатное получение информации и услуг, которые связаны с профессиональнои ориентациеи, в органах службы занятости в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустроиства, возможности прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. (Органы службы занятости обеспечивают возможность получения гражданами указанных услуг в электроннои форме в соответствии с законодательством об организации предоставления государственных и муниципальных услуг.); – бесплатное получение услуг по содеиствию в переезде и переселении в другую местность для трудоустроиства, психологическои поддержке, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости; самостоятельныи поиск работы и трудоустроиство за пределами территории Россиискои Федерации. Безработным гражданам гарантируются: социальная поддержка; осуществление мер активнои политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональнои ориентации и психологическои поддержке, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости; бесплатное медицинское освидетельствование при направлении органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (п. 2 ст. 12 Закона о занятости населения). Безработные граждане обязаны: являться в органы службы занятости для перерегистрации не реже одного раза в месяц22; участвовать по истечении трехмесячного периода безработицы в оплачиваемых работах или проити обучение по направлению органов занятости (для лиц, указанных в законе); являться на переговоры о трудоустроистве с работодателем в течение 3 днеи со дня направления органами службы занятости; являться в органы службы занятости для получения направления на учебу (работу); сообщить в орган занятости о самостоятельном трудоустроистве, поступлении на обучение по очнои форме, призыве на военную службу (сборы); выбрать один из двух предложенных органом занятости вариантов подходящеи работы (ст. 35 Закона о занятости населения). Граждане вправе обжаловать решения, деиствия или бездеиствие органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящии орган службы занятости, а также в суд в порядке, установленном законодательством РФ. |