Главная страница
Навигация по странице:

  • Теория «козла отпущения».

  • Теория авторитарной личности.

  • Влияет ли расовая принадлежность на интеллект

  • Дискриминация С предубеждениями тесно связана дискриминация

  • Предубеждения и дискриминация: порочный круг

  • Социология Дж. Машоунис. Оглавление Джон Масионис Социология 9е издание


    Скачать 11.25 Mb.
    НазваниеОглавление Джон Масионис Социология 9е издание
    АнкорСоциология Дж. Машоунис.doc
    Дата17.05.2017
    Размер11.25 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаСоциология Дж. Машоунис.doc
    ТипДокументы
    #7768
    страница47 из 74
    1   ...   43   44   45   46   47   48   49   50   ...   74


    Предубеждения

    19 ноября. Иерусалим, Израиль. /Лы едем, по предместьям этого историче­ского города — святого места для евреев, христиан и мусульман, когда "Рази, наш водитель такси, замечает маленькую группу среллахов - эсриопских евреев - на углу улицы. «Эти люди, - говорит он, — возможно, такие же ев­реи, как и я, но они другие. Они не умеют водить автомобиль. Они не хотят развиваться. Х>аже когда в нашей стране им предоставлена возможность обучаться, они не используют, ее». Он покачал головой и заявил, что эсриопы асоциально безнадежны».

    Предубеждения — это стойкие и иррациональные обобщения, касающиеся опреде­ленной категории людей. Их иррациональность состоит в том, что люди имеют же­сткие установки, основанные на отдельных фактах или вообще безосновательные. Кроме того, предубеждения заставляют человека характеризовать всех без исклю­чения представителей определенной группы лиц, с большинством которых он даже никогда не встречался. Они могут быть направлены на принадлежащих к опреде­ленному социальному классу, полу, сексуальной ориентации, людей конкретной возрастной группы, политического объединения, расы или этноса,.а также на ин­валидов.

    Предубеждения основаны на предвзятости и могут быть позитивными или негативными. В одном случае мы склонны преувеличивать достоинства похожих на нас людей, а в другом — осуждаем тех, кто отличается от нас. Поскольку опреде­ленные установки глубоко укоренились в культуре, каждый человек до известной

    Стереотипы

    Предубеждения часто принимают форму стереотипов (от древгреч. стерео, оз­начающего «жесткий» или «твердый»), — преувеличенного описания людей оп­ределенной категории. Многие белые имеют стереотипные представления о мень­шинствах. Но и представители последних также придерживаются стереотипных представлений — иногда о белых, а порой и о других меньшинствах, включая самих себя. Некоторые корейцы, например, описывают афроамериканцев как мошенников, а те точно так же относятся к евреям (Smith, 1996; Cummings & Lambert, 1997).

    Расизм

    Мощной и разрушительной формой предубеждения является расизм убеждение в том, что одна расовая категория от природы лучше или хуже другой. Расизм су­ществовал на протяжении всей мировой истории. Древние греки, индусы и китай­цы, несмотря на их многочисленные выдающиеся достижения, считали представи­телей других национальностей людьми второго сорта.

    Расизм также был широко распространен в США, где представления о более низком положении определенных расовых групп поддерживали рабство. Сегодня проявления открытого расизма заметно поубавились, поскольку американская эга­литарная культура предписывает нам оценивать людей, как говорил доктор Мар­тин Лютер Кинг, «не по цвету их кожи, а по их личностным качествам».

    Но даже при таких условиях расизм повсюду остается серьезной проблемой, и люди все еще утверждают, что некоторые расовые и этнические категории «лучше», чем другие. Но, как объясняется ниже («Влияет ли расовая принад­лежность на интеллект?»), кажущиеся расовые различия в умственных способ­ностях — всего лишь следствие окружения, а не биологических особенностей человека.

    Теории предубеждений

    Каковы истоки предубеждений? Социологи предлагают различные ответы на этот волнующий вопрос, отводя основную роль в возникновении предубеждений фру­страции, особенностям личности, культуре или социальному конфликту.

    Теория «козла отпущения». Согласно теории «козла отпущения», предубеж­дения возникают из-за фрустрации людей, которые сами ставят себя в невыгод­ное положение (Dollard, 1939). Например, белая женщина испытывает фруст­рацию, потому что получаемая ею заработная плата на текстильной фабрике очень маленькая. Если она направит свою враждебность на тех, кто управляет предприятием, то, очевидно, подвергнет себя риску; поэтому она может объяснять свою низкую заработную плату присутствием на фабрике рабочих из числа мень­шинств. Такие предубеждения не улучшают ее ситуацию, но они служат безопас­ным способом выразить гнев, и это может ее утешить, чтоона выше по крайней мере, хотя бы кого-нибудь.

    Таким образом, «козел отпущения» — это человек или категория людей, как

    476 Часть III, Социальное неравенство

    Глава 14. Раса и этничность 477


    собственных бедах. Поскольку обычно меньшинства — «безопасные мишени», они часто оказываются в такой роли.

    Теория авторитарной личности. По мнению Т. В. Адорно и др. (Adorno et al., 1950), крайние формы предубеждений обусловлены чертами личности отдельных людей. Это заключение подтверждается исследованиями, показывающими, что люди, которые обнаруживают сильные предубеждения против одного меньшин­ства, обычно нетерпимы ко всем другим. Такие авторитарные личности жестко следуют традиционным культурным ценностям и рассматривают моральные про­блемы, категорично разделяя «правильное» и «неправильное». Обладающие ав­торитарными чертами также считают общество конкурентным по его природе и иерархически устроенным, где «лучшие» люди (как они сами) неизбежно домини­руют над теми, кто слабее. Адорно также отмечает, что люди, терпимые к одному меньшинству, вероятно, принимают всех людей; они более гибки в своих нрав­ственных оценках и рассматривают всех людей как равных.

    Адорно считал, что у малообразованных людей, воспитанных равнодушными и требовательными родителями, обычно формируется авторитарная личность. Про­ведя детство в обстановке раздражения и тревоги, они превращаются во враждеб­но настроенных, агрессивных взрослых, ищущих «козлов отпущения», которых они рассматривают как низших существ.

    Теория культуры. Согласно третьей теории, крайние формы предубеждений характерны для отдельных людей, но определенная степень предвзятости присут­ствует у каждого человека, поскольку это заложено в нашей культуре. Эмори Бо-гардус (Bogardus, 1968) изучал эффекты обусловленных культурой предубежде­ний в течение более чем 40 лет. Он сформулировал понятие социальной дистан­ции, чтобы оценить, как относятся люди к различным расовым и этническим категориям. Богардус обнаружил, что большинство американцев испытывают бо­лее близкие чувства к тем, кто имеет английские, канадские и шотландские корни, и даже приветствуют брак с ними. Менее благосклонно они относятся к выходцам из Франции, Германии, Швеции и Голландии, а наиболее негативно к афроамери-канцам и азиатам.

    По Богардусу, предубеждения настолько широко распространены, что мы не можем объяснить нетерпимость как черту авторитарной личности, о чем писал Адорно. Скорее, утверждает Богардус, каждый человек в американском обще­стве нетерпим в той или иной мере, поскольку живет в «культуре предубежде­ния», которая учит нас рассматривать некоторые категории людей как «луч­шие» или «худшие».

    Теория конфликта. Еще одна концепция утверждает, что влиятельные люди с помощью предубеждений оправдывают угнетение других. Поскольку американцы англосаксонских кровей смотрят свысока на незаконно иммигрировавших лати­ноамериканцев, обосновавшихся на юго-западе страны, то и платят иммигрантам меньше за тяжелую работу. Точно так же представители элиты извлекают выгоду, когда предубеждения проводят между рабочими расовые и этнические границы и мешают им совместно трудиться и отстаивать общие интересы (Geschwender, 1978;

    КРИТИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ

    Влияет ли расовая принадлежность на интеллект?

    Действительно ли американцы азиатского происхождения умнее белых? Правда ли, что бе­лый человек интеллектуально более развит, чем афроамериканец? На протяжении всей ис­тории США многие люди изображали одну категорию людей как более интеллектуально ода­ренную, чем другую. Подобная логика использовалась для того, чтобы оправдать привиле­гии якобы высшей категории американцев или запретить представителям будто бы низших групп въезд в США.

    Ученые знают, что распределение показателей человеческого интеллекта образует колоколо-образную кривую, как показано на рисунке. Средний интеллект принято определять как ко­эффициент умственного развития (Ю), равный 100 (технически/Опоказывает измеренный с помощью тестов умственный возраст, разделенный на возраст в годах и умноженный на 100; 8-летний ребенок, выполняющей тестовое задание как 10-летний, имеет IQравным 10/8=1,25-100 = 125).

    В одной весьма спорной работе, посвященной вопросу о взаимосвязи интеллекта и социаль­ного положения, Ричард Херрнштейн и Чарльз Мюррей (Herrnstein & Murray, 1994) сообща­ют, что рядом исследований обнаружена связь между расой и интеллектом. В частности, средний /0у людей европейского типа равен 100, у выходцев из восточной Азии - 103, а у имеющих африканскую кровь - 90.

    Конечно, подобного рода утверждения достаточно категоричны, они бросают вызов нашим де­мократическим и эгалитарным взглядам, согласно которым никакая раса не может быть от приро­ды «лучшей». Некоторые критики позиции Херрнштейна и Мюррея обвиняют тесты интеллекта в несовершенстве, другие же спрашивают, имеет ли вообще хоть какой-нибудь реальный смысл то, что мы называем «интеллектом».

    70 80 90 100 110 120 130

    Недостаточный Ниже Средний Развитый Выдающийся

    нормы


    10. оасгюеделение оценок интеллекта


    Как признает большинство социологов, такие тесты действительно измеряют нечто важное, рассматриваемое нами «интеллектом», и соглашаются, что отдельные люди отличаются по интеллектуальным способностям. Но они отвергают идею, согласно которой какая-либо ка-тегория людей в целом «умнее» другой. Да, они могут показывать незначительные различия по тестам интеллекта, но важно ответить на вопрос: почему это так происходит. Томас Сауэлл объясняет, что большинство отмечаемых расовых отличий в развитии интел­лекта - результат влияния не биологии, а окружения. В мастерски проведенном социологи­ческом исследовании он установил /0для различных расовых и этнических категорий в нача­ле XX в. Сауэлл обнаружил, что иммигранты из таких европейских стран, как Польша, Литва, Италия и Греция, и из азиатских стран, включая Китай и Японию, имели оценки интеллекта на 10-15 баллов ниже средней по США. Но сегодня люди из тех же самых категорий имеют



    478 Часть III. Социальное неравенство

    Глава 14. Раса и зтничность 479


    средний или выше среднего IQ. За 50 лет у американцев, выходцев из Италии, например, сред­нее значение /О увеличилось почти на 10 баллов, а у американцев с польскими и китайскими корнями - почти на 20.

    Поскольку генетические изменения происходят в течение тысяч лет и большинство людей, при­надлежащих к определенной категории, выбирали супругов из себе подобных, биологические факторы не могут объяснить более высокие оценки 10. Единственное правдоподобное толкование состоит в том, что изменились культурные образцы. У потомков иммигрантов отмечается повы­шение интеллекта, поскольку улучшились их условия жизни и появилась возможность обучаться. Сауэлл обнаружил, что подобный образец применим и к афроамериканцам. Средний уро­вень /Отех представителей данной группы, которые живут на севере, на 10 баллов выше, чем афроамериканцев с юга. Среди их потомков, мигрировавших оттуда на север после 1940 г., 10 также повысился, как это было у детей иммигрантов, прибывших в новые земли ранее. Таким образом, если факторы окружения одинаковы для различных категорий людей, расо­вые различия в уровне /О исчезают.

    По мнению Сауэлла, разница в тестовых оценках /О показывает, что имеют значение культур­ные образцы. Если уроженцы Азии в среднем имеют высокие показатели, это объясняется тем, что их приучили ценить знания и стремиться к совершенству, а не тем, что все азиаты умны. Что касается афроамериканцев, то они не менее интеллектуальны, чем другие люди, но страдают от своего невыгодного положения в прошлом, которое может подорвать уверен­ность в себе и препятствовать стремлению к достижениям.

    А что думаете вы?

    1. Если оценки IQи другие измерения интеллекта всегда отражают влияние окружения, до какой степени они обоснованны? В каких случаях вредны?

    2. Почему, как полагает Томас Сауэлл, некоторые расовые и этнические категории демон­стрируют впечатляющие, быстрые изменения среднего значения IQ1

    3. Какие действия могут предпринять школы, что повысить уровень /О детей, особенно жи­вущих в бедных семьях?

    Источники: Hermstein & Murray, 1994; Sowed, 1994,1995.

    Согласно другому основанному на теории конфликта аргументу, выдвинутому Шелби Стил (Steele, 1990), сами меньшинства культивируют климат расового со­знания, чтобы получить больше власти и привилегий. Поддерживая расовое созна­ние, объясняет Стил, представители меньшинств утверждают, что они — жертвы и поэтому имеют право на особое отношение, продиктованное их расовой принад­лежностью. Хотя эта стратегия может дать быструю выгоду, Стил указывает, что такое мышление способно вызвать обратную реакцию у белых людей или у тех, кто выступает против «особого отношения» к кому-либо на основе его расовой или этнической принадлежности.

    Дискриминация

    С предубеждениями тесно связана дискриминация {неравное обращение с различ­ными категориями людей). Если предубеждения складываются из отношений, то дискриминация — это действия. Она может быть как позитивной (предоставление особых преимуществ) так и негативной (создание людям препятствий). ДИСКРИ­МИНАЦИИ lfr\nF>f\nt>Tr<JD nnoHPniV Г.Т ЭПОИ'ЧШтчлп^ттт'', т.

    .-. . . 4',


    Проявляет пи человек дискриминацию?

    Да Нет

    Рис. 14.1. Формы предубеждений и дискриминации. Источник. Merton, 1976

    Активный расист (человек с пред­убеждениями, кото­рый проявляет дискриминацию)

    h

    Нерешительный расист (человек с пред­убеждениями, который не проявляет дискриминацию)

    Последовательный . либерал (человек без предубеждений, который не проявляет; дискриминацию).

    Предубеждения и дискриминация часто соседствуют. Например, предубежден­ный начальник отдела кадров может отказаться принимать на работу представите­лей меньшинств. Роберт Мертон (Merton, 1976) описывает последнего как актив­ного расиста (рис. 14.1). Но предубеждения и дискриминация не всегда связаны, например имеющий предубеждения начальник отдела кадров из опасения судебно­го преследования принимает на работу представителей меньшинств. Мертон назы­вает такого человека нерешительным расистом. Люди, терпимые к меньшинствам, но все же проявляющие по отношению к ним, когда это выгодно, дискриминацию, относятся к непоследовательным либералам. Наконец, последовательный либерал, по Мертону, свободен от предубеждений и проявлений дискриминации.

    Институционализированные предубеждения и дискриминация

    Обычно мы представляем предубеждения и дискриминацию как наполненные не­навистью идеи или действия определенных людей. Но 30 лет назад Стокли Кар-майкл и Чарльз Гамильтон (Carrrnchael & Hamilton, 1967) указывали, что намного больший вред приносят институционализированные предубеждения и дискрими­нация предвзятое отношение, характеризующее работу общественных органи­заций, включая школы, банки, правоохранительные органы и места работы. Напри­мер, исследования показали, что банки чаще отклоняют заявления о закладных на дом от представителей меньшинств, чем от белых людей, даже когда доход и ситу­ация в районе жительства считаются устойчивыми (Gotham, 1998).

    По мнению Кармайкла и Гамильтона, белое большинство не спешит осуждать или даже признавать институционализированные предубеждения и дискримина­цию, потому что это часто касается уважаемых должностных лиц и укоренивших­ся традиций. Подходящим примером может служить принятое в 1954 г. решение Верховного Суда по делу Браун, описанное в начале этой главе. Принцип «раз­дельное, но равное» был законом страны, поддерживающим институционализи­рованный расизм в форме кастовой системы образования. Сегодня, 50 лет спус­тя, этот закон, возможно, изменился, но большинство американских детей все еще посещают школы, где обучаются преимущественно представители какой-либо одной расы. Действительно, в 1991 г. суды объявили, что школы никогда не обес­печат паяное обпазование. пока население проживает в различных по расовому

    480 Часть III, Социальное неравенство

    Глава 14. Раса и этничность 481


    составу районах, причем большинство афроамериканцев живут в центральной части городов, а подавляющее количество белых людей (и американцев азиат­ского происхождения) — в пригородах.

    Предубеждения и дискриминация: порочный круг

    Предубеждения и дискриминация усиливают друг друга. Теорема Томаса, рас­сматривавшаяся в главе 6 («Социальное взаимодействие в повседневной жизни»), предлагает простое объяснение этого факта: ситуации, определенные как реальные, становятся таковыми по своим последствиям (Thomas, 1966 : 301, orig. 1931).

    Как признавал У. И. Томас, стереотипы оказываются реальными для тех, кто верит в них, и иногда даже для тех, кто становится их жертвами. Здесь также игра­ет роль власть, поскольку некоторые категории людей могут придавать законную силу своим предубеждениям в ущерб другим. Предубеждения белых в отношении к цветным, например, не устанавливают непреложность врожденного низшего по­ложения, но способны привести к низшему социальному статусу, вынуждая мень­шинства занимать низкооплачиваемые рабочие места, учиться в худших школах и жить в особых районах. Следовательно, если белые люди интерпретируют невы­годное социальное положение как свидетельство того, что меньшинства не отвеча­ют их стандартам, они развязывают новый виток предубеждений и дискримина­ции, порождая порочный круг (рис. 14.2).

    Стадия 3

    Убеждение

    во врожденной

    неполноценности

    меньшинств

    Стадия 1:

    Предубеждения и дискриминация часто сначала

    проявляются как выражение этноцентризма

    или попытки оправдать экономическую эксплуатацию.

    Стадия 2:

    В результате предубеждений и дискриминации меньшинство находится в социально невыгодном положении, занимая низшую ступень в системе социальной стратификации.

    Стадия 3:

    Это социально невыгодное положение затем интерпретируется не как результат более ранних предубеждений и дискриминации, а как свидетельство того, что меньшинство по своей природе неполноценно; так порождаются новые предубеждения и дискриминация и замыкается порочный круг.
    1   ...   43   44   45   46   47   48   49   50   ...   74


    написать администратору сайта