Главная страница

тренды. По заказу министерства образования и науки республики казахстан с74 Тренды современного образования Алматы


Скачать 3.34 Mb.
НазваниеПо заказу министерства образования и науки республики казахстан с74 Тренды современного образования Алматы
Анкортренды
Дата07.06.2022
Размер3.34 Mb.
Формат файлаpdf
Имя файлатренды.pdf
ТипДоклад
#574845
страница3 из 23
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   23

Неудовлетворительные результаты обучения.

Проблемы с концентрацией во время обучения.

Анализ сложностей, с которыми сталкиваются учащиеся.
Преимущества

Улучшение результатов обучения.

Повышение самооценки учащихся.

Активность, направленная на персонализацию образовательного процесса.

ТРЕНДЫ СОВРЕМЕННОГО ОБРА ЗОВАНИЯ
30
ИНДИВИДУА ЛЬНЫЙ С ТИ ЛЬ ОБУЧЕНИЯ
Трудности

Адекватное исследование стилей обучения.

Трудность понимания сложного явления.

Ошибочное навешивание ярлыков на учащихся.

Необходимость создания материалов, подходящих для лиц с определенным учебным стилем.

Отсутствие исследований об эффективности подхода.
Материалы по теме

Bilimland.kz — разработка компании
Bilim Media Group

Learning Style Inventory (LSI) http://www.humanesources.com/ organizations/program/lsi/

Бесплатная подборка информации и инструментов для понимания и внедрение концепции стилей обучения http://learning-styles-online.com

Решения для внедрения концепции стилей обучения P.E.T. Learning Styles
Solution http://www.learningstyles.ca/indexfull.asp

Статья Learning and teaching styles in engineering education http://www4.ncsu.edu/ unity/lockers/users/f/ felder/public/Papers/ LS-1988.pdf
Сопутствующие тенденции
Персонализация в образовании
Персональная среда обучения
Личностно-ориентированное обучение
Умение учиться
Педагог как актер (Editainer)
Нейродидактика

ТРЕНДЫ СОВРЕМЕННОГО ОБРА ЗОВАНИЯ
31
УЧЕНИК В ЦЕНТРЕ ОБУЧЕНИЯ
I. Современное образование личностно-ориентировано
УЧЕНИК
В ЦЕНТРЕ ОБУЧЕНИЯ

ТРЕНДЫ СОВРЕМЕННОГО ОБРА ЗОВАНИЯ
32
УЧЕНИК В ЦЕНТРЕ ОБУЧЕНИЯ
УЧЕНИК
В ЦЕНТРЕ ОБУЧЕНИЯ
>
Ученик — центр образовательной вселенной
<
Ключевые понятия
Личностно-ориентированное обучение, ученик в центре учебной среды, ребенок в центре учебного процесса, урок для ученика
Личностно-ориентированный подход сконцентрирован на ученике и основан на индиви- дуальных потребностях каждого ребенка. В этой модели обучения другие участники об- разовательного процесса — родители и административный персонал — играют вспомога- тельную роль. Ученик с его способностями, слабостями, оптимальным стилем обучения и другими особенностями — самый важный элемент системы. При этом подходе огромное внимание уделяется интересам ребенка, его непрерывно развивающимся социальным, ин- теллектуальным и психологическим потребностям. После десятилетий преобладания под- ходов, ориентированных на преподавателя, пришло время признать, что именно ребенок является основным участником образовательного процесса.
Существует несколько путей реализации концепции личностно-ориентированного обучения.
Некоторые учителя считают, что ученики должны сами решать, чему, как и когда учиться и самостоятельно оценивать свои результаты. Другие — концентрируются на необходимости поменять отношение учеников к обучению, сделать их активными участниками учебного процесса, оставив для преподавателя роли ассистента и помощника. Идеи личностно ори- ентированного обучения легли в основу работ таких выдающихся ученых, как Джон Дьюи,
Жан Пиаже и Лев Выготский.
Главная проблема внедрения концепции личностно-ориентированного обучения, о которой часто говорят учителя, — сложность его использования на практике. Одна из главных труд- ностей — необходимость уделить большое количество времени каждому ученику. Другая проблема — необходимость оценить прогресс в рамках стандартов, предусмотренных со- временной системой образования. Несмотря на это, личностно-ориентированное обучение и его цели перестали быть одним из вариантов и стали необходимым условием успешного образования.

ТРЕНДЫ СОВРЕМЕННОГО ОБРА ЗОВАНИЯ
33
УЧЕНИК В ЦЕНТРЕ ОБУЧЕНИЯ
Причины появления

Ученики используют разные стили и способы получения знаний.

Неоднородный уровень навыков и умений учащихся.

Изменения в обществе формируют новые требования к уровню учащихся и выпускников.
Преимущества
Для учеников:

Улучшение психологического состояния учеников и эффективности обучения.

Более активное участие в занятиях.

Преподаватели охотно отвечают на вопросы и ценят новые идеи.

Преподаватели относятся к ученикам, как к партнерам по учебному процессу.

Ученики берут на себя ответственность за обучение.

Индивидуальный вклад поощряется, что помогает развивать творческий подход.

Беседы, лекции, письменные задания, чтение и обсуждение содержания, условий, проблем и вопросов помогают сформировать личное мнение.

Ученики делятся знаниями друг с другом.

Ученики изучают различные способы получения информации.
Для учителей:

Более эффективная традиционная работа.
Трудности

Есть риск, что преподаватель перестанет чувствовать ответственность за результаты обучения.

Занимает много времени.

Метод сложно внедрить на ранних этапах обучения.

Трудности оценки студентов в рамках общепринятых норм.

Проблемы с организацией групповой работы.

ТРЕНДЫ СОВРЕМЕННОГО ОБРА ЗОВАНИЯ
34
УЧЕНИК В ЦЕНТРЕ ОБУЧЕНИЯ
Материалы по теме

Сайт Education World — онлайн- ресурс для учителей, администраторов и сотрудников школы http://www.educationworld.com/a_curr/ voice/voice117.shtml

Сайт о факультативном обучении, разработанный компанией Magna
Publications http://www.facultyfocus.com/articles/ effective-teaching-strategies/ the-benefits- of-making-the-shift-to-studentcentered- teaching/

Статья What makes student- centred learning? (dr. Susan Sample,
Тихоокеанский университет) http://youtube.com/watch?v=ya0IK3yuuyg
Сопутствующие тенденции
Персонализация в образовании
Процессно-ориентированное обучение
Персональная среда обучения
Адаптивное обучение
Педагог как актер (Edutainer)
Нейродидактика

ТРЕНДЫ СОВРЕМЕННОГО ОБРА ЗОВАНИЯ
35
ПЕРСОНА ЛЬНАЯ СРЕ Д А ОБУЧЕНИЯ
I. Современное образование личностно-ориентировано
ПЕРСОНА ЛЬНАЯ
СРЕДА ОБУЧЕНИЯ

ТРЕНДЫ СОВРЕМЕННОГО ОБРА ЗОВАНИЯ
36
ПЕРСОНА ЛЬНАЯ СРЕ Д А ОБУЧЕНИЯ
ПЕРСОНА ЛЬНАЯ
СРЕДА ОБУЧЕНИЯ
>
Уютный и безопасный мир образования для каждого
<
Ключевые понятия
Индивидуальное обучение, виртуальная среда обучения, неформальное образование, инди- видуальная среда обучения, комбинированное обучение, сеть индивидуального обучения, ин- дивидуальное портфолио, обучение с использованием облачных технологий, электронное портфолио, непрерывное обучение
Персонализация образования подразумевает создание учеником собственной уникальной среды обучения со всеми инструментами и материалами, необходимыми, чтобы сделать образование эффективным и приятным. Для кого-то это любимые ручки и карандаши, для кого-то — горячий чай, любимый блокнот или даже определенные онлайн-ресурсы. Соглас- но результатам исследования, проведенного компанией Young Digital Planet среди учеников
13–19 лет, большинство детей охотнее занимаются в вечернее время. Некоторые ученики предпочитают заниматься под музыку, а другим, напротив, необходима абсолютная тиши- на. Список необходимых предметов и инструментов получился довольно длинный и очень любопытный. Вы, например, знали, что большинство учеников считают, что эффективнее усваивают знания, если рядом находится любимое домашнее животное?
Самая важная особенность индивидуальной среды обучения заключается в том, что уча- щиеся самостоятельно выбирают материалы, планируют обучение, подбирают предметы и ресурсы и, таким образом, полностью контролируют, что, когда и каким образом они из- учают. Они сами выбирают информацию и решают, что для них важнее и интереснее, что стоит изучить глубже, а что можно опустить. Другими словами, это отличное решение для самостоятельных и независимых учеников.

ТРЕНДЫ СОВРЕМЕННОГО ОБРА ЗОВАНИЯ
37
ПЕРСОНА ЛЬНАЯ СРЕ Д А ОБУЧЕНИЯ
Какие ресурсы необходимы для формирования индивидуальной среды обучения? Вот не- которые из них:

Интернет: новостные сайты, образовательные сайты, блоги, RSS-каналы, многочисленные социальные сети, включая Facebook, Twitter, Google +, LinkedIn,
YouTube, Vimeo, Instagram, Flickr, рассылки, онлайн-средства голосовой связи (например
Skype) и другие средства обмена сообщениями, сайты социальных закладок (например delicious.com).

Телефон: текстовые сообщения, фотографии, видео- и аудиозаписи.

Несетевые ресурсы: взаимодействие с родственниками, друзьями, учителями и другими людьми.

Радио и телевидение.
Список ресурсов можно продолжать до бесконечности. У каждого из нас свой собственный набор, а следовательно, своя уникальная индивидуальная образовательная вселенная.
Причины появления

Разные стили обучения.

Разные интересы и привычки.

Разные потребности и стремления учащихся.

Потребность в механизме взаимодействия с учетом индивидуальных особенностей.

Популярность электронного портфолио.

Необходимость контролировать свою жизнь и процесс обучения.
Преимущества

Учащимся легче контролировать процесс обучения.

Более высокая эффективность обучения — ученики изучают то, что им интересно, и могут посвятить больше времени тем темам, которые важны для них.

Обучение доставляет удовольствие.
Трудности

Трудности, связанные с разнообразием потребностей учащихся.

Отсутствие контроля за деятельностью учеников со стороны учителя.

Сложность оценки прогресса учащихся.

Отклонение от стандартной учебной программы.

ТРЕНДЫ СОВРЕМЕННОГО ОБРА ЗОВАНИЯ
38
ПЕРСОНА ЛЬНАЯ СРЕ Д А ОБУЧЕНИЯ
Материалы по теме

Европейско-китайский проект, посвященный исследованию феномена индивидуальной среды обучения и выбору соответствующих инструментов (с примерами использования) http://www.role-project.eu/

Медиаплеер Plex https://en.wikipedia.org/wiki/Plex_(software)

Портал образовательных приложений
Symbaloo EDU http://edu.symbaloo.com/home/

Веб-сервис для заметок Evernote https://evernote.com

Служба iGoogle http://www.igoogleportal.com
Сопутствующие тенденции
Персонализация в образовании
Индивидуальный стиль обучения
Личностно-ориентированное обучение
Мобильное обучение
Обучение с использованием открытых источников
Обучение с помощью социальных медиа
Непрерывное образование

ТРЕНДЫ СОВРЕМЕННОГО ОБРА ЗОВАНИЯ
39
АНА ЛИТИК А И БОЛЬШИЕ Д АННЫЕ (BIG DATA)
I. Современное образование личностно-ориентировано
АНА ЛИТИКА И БОЛЬШИЕ
ДАННЫЕ (Big Data)

ТРЕНДЫ СОВРЕМЕННОГО ОБРА ЗОВАНИЯ
40
АНА ЛИТИК А И БОЛЬШИЕ Д АННЫЕ (BIG DATA)
АНА ЛИТИКА
И БОЛЬШИЕ ДАННЫЕ
(Big Data)
>
Цифры, которые изменят образование
<
Ключевые понятия
Интеллектуальные обучающие системы, математическое и компьютерное моделирование, персонализация обучения, показатели вовлеченности, анализ показателей учебного процес- са, общее представление показателей прогресса, приложения для обработки данных, описа- тельная статистика, индуктивная статистика, прогнозное моделирование, определение линии поведения, мониторинг поведения пользователей
Персонализация среды обучения — это возможность доступа к информации в определен- ной форме, определенного объема и в определенное время. Понятия аналитики и боль- ших данных связаны со сбором большого количества данных пользователей, их анализом, обработкой и визуализацией. Это очень сложно, но может дать крайне ценную информа- цию на выходе. Аналитика и большие данные применяются во многих сферах жизни, в частном секторе, например, сети супермаркетов используют их для анализа привычек и поведения своих клиентов. Анализ данных особенно важен в исследованиях, в том числе медицинских. Анализ больших объемов информации, полученных с помощью многочислен- ных измерительных приборов, или анализ клинических данных множества пациентов дает возможность подтвердить результаты исследований или изучить факторы, способствующие развитию определенных заболеваний, и составить верную статистическую картину. Техни- ческие средства обработки данных позволяют более подробно проанализировать прогресс учащихся в ходе обучения, а также собрать информацию, необходимую для создания более эффективных и качественных обучающих материалов. Мы можем автоматически проанали- зировать ответы сотен или даже тысяч учащихся и на основании полученных результатов определить проблемные места и улучшить способы подачи материала. Если большинство учащихся дают неправильный ответ на один и тот же вопрос, то, возможно, он неверно сформулирован.
Большие данные и автоматизация контроля за ходом обучения позволяют облегчить работу учителей, а также полноценно воплотить идею индивидуализации. Возможность проанали- зировать данные группы учеников и каждого ученика в отдельности позволяет выбирать

ТРЕНДЫ СОВРЕМЕННОГО ОБРА ЗОВАНИЯ
41
АНА ЛИТИК А И БОЛЬШИЕ Д АННЫЕ (BIG DATA) материалы, соответствующие интеллектуальным и эмоциональным потребностям каждого.
Кроме того, на основании этой информации учителя могут подсказать ученикам, как рабо- тать быстрее и эффективнее. Никогда еще в истории человечества мы не могли собрать, проанализировать и эффективно использовать такие объемы данных. Вполне вероятно, что именно это позволит изменить систему образования к лучшему.
Причины появления

Разработка технологий сбора, обработки и анализа больших объемов данных, которые могут быть применены в сфере образования.

Размещение учебных материалов в сети Интернет и их доступность на мобильных устройствах.

Простота и удобство доступа к данным и аналитическим инструментам, а также непрерывно растущая эффективность этих инструментов.
Преимущества

Возможность достичь большего и экономия времени.

Возможность доступа к материалам, соответствующим потребностям определенного ученика.

Решение проблемы неправильно составленных учебных материалов.

Возможность сбора данных по группам, а не только по каждому ученику в отдельности.
Трудности

Процесс сбора данных не представляет ценности сам по себе. Основная задача — это анализ и интерпретация собранных данных и внесение соответствующих изменений.

Эффективный анализ требует учета вероятности совпадений.

Споры о влиянии наблюдения за экзаменуемыми на результаты экзамена.

Риск избыточного внимания к цифрам и графикам.
Материалы по теме

Сообщество математического и компьютерного моделирования и анализа данных http://www.sigkdd.org

Аналитическое приложение для образования от IBM Analytics http://www.ibm.com/analytics/in/en/ solutions/industry/education.html

Рекомендации по внедрению анализа данных от Института ЮНЕСКО по информационным технологиям в образовании о персонализированном образовании Learning Analytics http://
www.iite.unesco.org/pics/ publications/en/
files/3214711.pdf

ТРЕНДЫ СОВРЕМЕННОГО ОБРА ЗОВАНИЯ
42
АНА ЛИТИК А И БОЛЬШИЕ Д АННЫЕ (BIG DATA)
Сопутствующие тенденции
Персонализация в образовании
Адаптивное обучение
Персональная среда обучения
Мобильное обучение

ТРЕНДЫ СОВРЕМЕННОГО ОБРА ЗОВАНИЯ
43
А Д АПТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
I. Современное образование личностно-ориентировано
АДАПТИВНОЕ
ОБУЧЕНИЕ

ТРЕНДЫ СОВРЕМЕННОГО ОБРА ЗОВАНИЯ
44
А Д АПТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
АДАПТИВНОЕ
ОБУЧЕНИЕ
>
Индивидуальный подход с учетом личных особенностей
<
Ключевые понятия
Обучение, основанное на адаптивных методах, обучение с помощью компьютера, интел- лектуальные обучающие системы, Персонализация в обучении, способ восприятия инфор- мации, способность к адаптации, индивидуальные планы обучения, адаптивная гиперсреда, интеллектуальные системы внеклассного обучения, виртуальные помощники-преподава- тели, большие данные, показатели вовлеченности, аналитика процесса обучения, общее представление данных о прогрессе.
Компания Google предоставляет своим пользователям персонифицированные результаты поиска и рекламные объявления, построенные на данных их профиля. Аналогичная тенден- ция наблюдается и в образовании. Основная идея адаптивного обучения — использование компьютеров для улучшения результатов обучения с помощью автоматизированных систем и инструментов для адаптации методов обучения к потребностям учащегося. Благодаря плат- форме, осуществляющей сбор данных о поведении и навыках пользователей, можно оценить результаты деятельности учащихся и рекомендовать дополнительные задачи, которые, в свою очередь, могут быть использованы для формирования рекомендаций для дальнейшей дея- тельности.
Таким образом, учебные материалы приобретают динамичный и по-настоящему интерактив- ный характер, и ученик становится частью собственного персонализированного процесса обучения. Программное обеспечение осуществляет сбор огромных объемов данных, отслежи- вает активность пользователей и адаптирует процесс обучения к потребностям конкретного учащегося. Данные о пользователе формируются на основании взаимодействия учащегося с системой, его работы с традиционными материалами (учебниками) и с нестандартными ресур- сами (играми, социальными сетями), а также в процессе общения с учителями и сверстниками.
Система не только собирает данные об актуальных навыках и способностях пользователя, но и может подсказать, какие действия, в какой форме и в каком порядке необходимо пред- принять, чтобы максимально увеличить шанс на успех.
Во время ежедневных онлайн-занятий система собирает подробные данные о пользователях, включая их результаты, скорость и точность выполнения заданий, информацию о местах, вы- звавших затруднения. Ученики работают в собственном темпе, при этом программа постоянно

ТРЕНДЫ СОВРЕМЕННОГО ОБРА ЗОВАНИЯ
45
А Д АПТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ адаптируется, создает задачи и формирует оптимальный способ стимуляции деятельности.
Кроме того, поведение отдельного пользователя сравнивается с данными, собранными по результатам работы сотен и даже тысяч других пользователей. Таким образом, адаптивная обучающая платформа не только формирует текущее представление об ученике и проводит диагностику его обучения, но и помогает выявить проблемы и предложить пути их реше- ния на раннем этапе. Как следствие, отпадает необходимость проводить в конце каждого урока, раздела, семестра и года обучения тесты и контрольные, которые выявляют пробелы в знания, но не предлагают пути их устранения. В процессе адаптивного обучения ученики и учителя сразу же, в ходе занятия получают информацию о конкретных недоработках и пред- ложениях о том, как их устранить. Таким образом, они могут тут же обнаружить и устранить пробелы. Применение адаптивных методов обучения также позволяет учителю сэкономить время, которое тратится на то, чтобы донести материал до каждого ученика, а значит, у него остается больше времени на настоящее взаимодействие и поддержку.
Причины появления
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   23


написать администратору сайта