Объект контроля
| Критерии оценки, измерители, показатели, ответственный
|
1. Кадровые условия
|
1. Качество кадрового обеспечения введения и реализации ФГОС НОО
| % педагогов, прошедших КПК, % педагогов имеющих I или высшую квалификационные категории (ежегодный анализ методической работы школы) зам. директора по УВР
|
2. Исполнение плана-графика повышения квалификации педагогических и руководящих работников ОО в связи с реализацией ФГОС
| 100% выполнение плана-графика повышения квалификации педагогов (ежегодный анализ методической работы школы) Зам. директора по УВР
|
3. Реализация плана методической работы (внутришкольного повышения квалификации) с ориентацией на проблемы введения ФГОС
| Качество реализации плана (ежегодный анализ работы МО учителей начальных классов) Руководитель МО учителей начальных классов
|
2. Психолого-педагогические условия
|
1. Наличие модели организации образовательной деятельности
| % участия школьников во внеурочной деятельности (ежегодный анализ воспитательной работы школы) Зам. директора по УВР
|
2. Качество реализации моделей взаимодействия ОО и дополнительного образования детей, обеспечивающих организацию внеурочной деятельности
| Участие в различных мероприятиях и конкурсах (наличие победителей и призеров) (ежегодный анализ воспитательной работы школы)
Зам. директора по ВР
|
3. Качество реализации системы мониторинга образовательных потребностей обучающихся и родителей (законных представителей) по использованию часов вариативной части учебного плана и внеурочной деятельности
| Удовлетворенность школьников школьной жизнью (анализ анкет обучающихся)
Зам. директора по ВР
|
4. Привлечение органов государственно-общественного управления ОО к проектированию основной образовательной программы
| Количество договоров с организациями. (договоры)
Директор ОО
|
3. Финансовые условия
|
1. Определение объёма расходов, необходимых для реализации ООП и достижения планируемых результатов, а также механизма их формирования
| Привлечение внебюджетных средств (ежегодный отчет в ОО) директор ОО
|
2. Наличие локальных актов (внесение изменений в них), регламентирующих установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующих надбавок и доплат, порядка и размеров премирования.
| Учет в локальных актах качества реализации ООП (локальные акты) Администрация
|
3. Наличие дополнительных соглашений к трудовому договору с педагогическими работниками
| % педагогов, заключивших договоры (наличие договоров)
Директор.
|
4. Информационно-методические условия
|
1. Качество информационных материалов о реализации ФГОС начального общего образования, размещённых на сайте
| Соответствие материалов требованиям ФГОС (количество обновлений на сайте) Ответственный за сайт
|
2.Качество информирования родительской общественности о подготовке к введению и порядке перехода на новые стандарты
| Осведомленность родителей о ФГОС (анкеты, протоколы собраний) Зам. дир. по УВР
|
3. Учёт общественного мнения по вопросам введения новых стандартов и внесения дополнений в содержание основной образовательной программы
| Выполнение социального заказа (ООП ФГОС НОО)
Администрация
|
4. Качество деятельности сетевого комплекса информационного взаимодействия по вопросам реализации ФГОС начального общего образования
| Участие педагогов в семинарах (анализ МО учителей начальных классов) Руководитель МО начальных классов
|
5. Качество публичной отчётности ОО о ходе и результатах реализации ФГОС НОО
| Публичный отчет директора (опубликование ежегодно в августе) Директор
|
6. Наличие рекомендаций для педагогических работников: — по организации внеурочной деятельности обучающихся; — по организации текущей и итоговой оценки достижения планируемых результатов; — по использованию ресурсов времени для организации домашней работы обучающихся; —по использованию системно-деятельностного подхода в УВП
| Использование рекомендаций при организации УВП (ежегодный анализ состояния преподавания предметов в начальных классах, анализ воспитательной работы школы)
Зам. дир. по УВР
|
5. Мониторинг результативности
|
Осуществление мониторинга результатов (личностных, метапредметных, предметных) у обучающихся по ФГОС НОО
| Определение количества обучающихся с высоким, базовым и низким уровнем личностных, метапредметных, предметных результатов усвоения ООП (ежегодный анализ состояния уровня обученности и состояния преподавания предметов в начальной школе) Зам. дир. по УВР
|