ВКР Жени. Развитие практики подбора персонала в организации(на примере деятельности пао банк фкоткрытие, г. Новосибирск)

• Название: Развитие практики подбора персонала в организации(на примере деятельности пао банк фкоткрытие, г. Новосибирск)
• Дата: 19.10.2022
• Размер: 479.5 Kb.
• Имя файла: ВКР Жени.doc
• Тип: Реферат; #740875
• страница: 9 из 10

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. 
   Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020).
   
2. 
   Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (последняя редакция).
   
3. 
   Федеральный закон от 08.02.1998 № 14 – ФЗ (ред. от 23.04.2018) «Об обществах с ограниченной ответственностью» правовая система Консультант плюс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_17819/11d3419e62c46664fc41d21313abbe03294c32ae/ (дата обращения: 15.03.2021).
   
4. 
   Федеральный закон РФ от 24 ноября 1995 г. № 176-ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях» (действующая редакция).
   
5. 
   Профессиональный стандарт. Специалист по управлению персоналом (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6. 10. 2015 № 691н.). [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://classinform.ru/profstandarty/07.003–spetcialist–po–upravleniiu – personalom.html (дата обращения: 23.11.2020).
   
6. 
   ГОСТ 12.4.011-89 «ССБТ. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация».
   
7. 
   ГОСТ 12.0.003 ССБТ «Опасные и вредные производственные факторы».
   
8. 
   Руководство Р 2.2.2006-05 «По гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда».
   
9. 
   Азямова, Л. Как построить систему отбора персонала / Л. Азямова, В. Закирко // Кадровик. – 2008. – № 11. – С. 45-49.
   
10. 
    Афонина, С.В., Евдокимова Н.Ю. Управление кадрами в России // В сборнике STUDENT RESEARCH сборник статей II Международного научно – исследовательского конкурса. Ответственный редактор Гуляев Г.Ю. 2018. – С. 90-93.
    
11. 
    Барчан, Н.Н. Эффективность набора и подбора персонала: системный аспект / Н.Н. Барчан // Образовательная среда сегодня и завтра. Сборник научных трудов X Всероссийской научно-практической конференции под общей редакцией Г.Г. Бубнова, Е.В. Плужника, В.И. Солдаткина. – М., 2015. – С.177-180.
    
12. 
    Барышев И.С., Иванова Ю. Е. Особенности подбора, найма и адаптации персонала // Молодой ученый. – 2016. – №10. – С. 614-617. – URL https://moluch.ru/archive/114/30037/
    
13. 
    Баскина Т. Техника успешного рекрутмена. – М.: Альпина Паблишер, 2014. – 288 с.
    
14. 
    Баташева М.А., Баташева Э.А. Необходимость эффективного стимулирования и мотивации рабочего персонала // Молодой ученый. – 2015. – № 23. – С. 479-481.
    
15. 
    Беляева, С.В., Смирнова, О.П. К вопросу отбора и оценки кандидатов на вакансию в кадровом менеджменте / С.В. Беляева, О.П. Смирнова // Сборник научных трудов вузов России «Проблемы экономики, финансов и управления производством». – 2017. – № 40. – С. 80-82.
    
16. 
    Болтенкова, Ю.С. Совершенствование системы подбора персонала в организации: Управление экономическим развитием регионов: анализ тенденций и перспективы развития. Материалы 14-ой региональной научно-практической конференции (20 мая 2016 г.) / Под редакцией д.э.н. А.В. Полянина. – Орёл: Изд-во ОФ РАНХиГС, 2016. – 336 с.
    
17. 
    Бурцева М.Н., Бардовский В.П., Захаркина Н.В. Рациональная организация труда и управления как фактор повышения эффективности деятельности предприятия // Фундаментальные исследования. – 2016. – № 8- 2. – С. 310-314.
    
18. 
    Волошина А.Г., Шацкая Е.Ю. Методы подбора персонала в странах Европы // Современные вызовы и реалии экономического развития России: материалы IV Международной научно-практической конференции. – 2017. – С. 64-65.
    
19. 
    Демина, Н. В. Специфика системы отбора персонала в американских компаниях / Н.В. Демина // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 8. – С. 61–65.
    
20. 
    Дуракова, И.Б. Управление персоналом. Учебник /И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, С.М. Талтынов и др. – М.: ИНФРА-М, 2016. –569c.
    
21. 
    Егоршин, А. П. Основы управления персоналом. 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 363 с.
    
22. 
    Жданов Е.В. Нематериальная мотивация руководителей и специалистов в банковской отрасли // Прямые инвестиции. – №3.– 2013.– С. 56-59.
    
23. 
    Жулябин, Д.Ю. О критериях отбора персонала / Д.Ю. Жулябин // Вестник Воронежского института высоких технологий. – 2017. –№ 4 (23). –С. 120-123.
    
24. 
    Зайцева, Т.В. Управление персоналом / Т. В. Зайцева. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 336 с.
    
25. 
    Залилов, И.Р. Анализ способов (процедур) привлечения персонала / И.Р. Залилов // Синергия Наук. – 2017. Т. 1. – № 18. – С. 360-366.
    
26. 
    Захаркина Н.В., Плахова Л.В., Легостаева С.А. Кадровый потенциал промышленной организации: подходы и методы оценки // Фундаментальные исследования. – 2016. – № 8-2. – С. 327-331.
    
27. 
    Захаркина Н.В., Соколова Н.Н. Геймификация в управлении персоналом организации: понятие, преимущества и направления использования // Вестник ОрелГИЭТ. –2017. –№ 1 (39). –С. 36-40.
    
28. 
    Зуева А.Е. Механизм совершенствования системы подбора и отбора персонала в системе государственного и муниципального управления // Современное управление: проблемы, тенденции и перспективы. Материалы всероссийской научно-практической конференции. Отв. ред. Е.А. Колесниченко. – 2018. – С.31-39.
    
29. 
    Иванова, О.А., Макушкин, С.А. Ошибки в отборе персонала / О.А. Иванова, С.А. Макушкин // Материалы Ивановских чтений. – 2017. – № 3 (14). – С. 65-71.
    
30. 
    Казакова, А.П. Особенности найма персонала в России и за рубежом / А.П. Казакова // Молодежь и наука. – 2017. – № 4.1. – С. 72.
    
31. 
    Калошина, Т.Ю., Пахомова, И.А., Рыль, А.В. Подбор персонала как важный этап в практике управления персоналом современной организации // Современный взгляд на будущее управленческой науки: сб. трудов IV научно практической конференции студентов и магистрантов факультета экономики и управления (отделения управления), посвященный 15-летию кафедры кадровой политики и управления персоналом (25 ноября 2018 г.). Новосиб. гос. аграр. ун–т. − Новосибирск, 2018. С. 95-97.
    
32. 
    Кириллов, А.В. Определение потребности, планирование привлечения, адаптации персонала и расходов на него / А.В. Кириллов // Материалы Афанасьевских чтений. – 2016. – № 1 (14). – С. 119-127.
    
33. 
    Клеткина, Н.В. Актуальность и методы отбора персонала. Проблемы и пути их решения / Н.В. Клеткина // Научный журнал. – 2017. – № 1 (14). – С. 46-50.
    
34. 
    Кондратенко, А.А. Интервью как инструмент отбора персонала / А.А. Кондратенко // Подольский научный вестник. – 2017. – № 2. – С. 70-72.
    
35. 
    Конова, И.В., Шадская, И.Г. Совершенствование технологий отбора и оценки персонала в современных организациях / И.В. Конова, И.Г. Шадская // Новое поколение. – 2017. – № 14-2 (4). – С. 249-254.
    
36. 
    Котлячков, О.В. Совершенствование системы найма персонала / О.В. Котлячков // Фотинские чтения. – 2017. – № 2 (8). – С. 90-95.
    
37. 
    Котлячков О.В., Новикова Н.А., Дегтярева И.В., Досаева Г.К. Совершенствование системы найма персонала // Фотинские чтения. – 2017. – № 2 (8). – С. 90-95.
    
38. 
    Куанышпаева, А.К. Совершенствование методов отбора персонала в организации / А.К. Куанышпаева // Молодежь и наука. – 2017. – № 4.1. – С. 75.
    
39. 
    Кускеева О.О. Мотивация персонала // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук, 2016. – № 5-2. – С. 78-83.
    
40. 
    Лапшин В.Ю., Колесниченко Е.А., Лапшина И.М., Шевяков А.Ю. Проблемы управления трудовыми ресурсами в контексте обеспечения экономической безопасности регионов Центральной России // Лесотехнический журнал. – 2017. – Т. 7. – № 4 (28). – С. 274-281.
    
41. 
    Листик Е.М. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / Е.М. Листик. – М.: Изд. Юрайт, 2019. – С. 215.
    
42. 
    Ляхова О.В. Процесс подбора, отбора и найма персонала: понятие, этапы // Экономическая среда. – 2017. – №3. – С. 43-48
    
43. 
    Мельничук А. В. Некоторые вопросы оформления организационных документов по защите персональных данных в организациях и предприятиях, входящих в Национальный союз кадровиков //Кадровик. – 2015. – №. 1. – С. 125-130.
    
44. 
    Митрофанова Е., Свистунов В., Каштанова Е. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала/ Под. Ред. А.Я. Кибанова – М.: Проспект, 2012. – 72 с.
    
45. 
    Патрахина Т.Н., Токарева В.П. Особенности подбора и отбора персонала в банковской сфере деятельности // Семнадцатая региональная студенческая научная конференция Нижневартовского государственного университета / Отв. ред. А.В. Коричко. – 2015. –С. 540-543.
    
46. 
    Резникова О. С., Гарибян А. Б. Роль найма и отбора персонала в организации // Молодой ученый. – 2017. – №8. – С. 189-191. – URL https://moluch.ru/archive/142/40046/ (дата обращения: 19.03.2021)
    
47. 
    Сафронова А.В., Бабченкова Д.Р. Опыт российских и зарубежных предприятий по подбору, отбору и найму персонала // Современные тенденции развития науки и технологий. – 2015. – № 8-8. – С. 103-105.
    
48. 
    Суклышкина М.А. Стратегия управления персоналом как фактор, влияющий на конкурентоспособность организации // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. – 2012. – № 15. – С. 41-45.
    
49. 
    Терешков Д.А. К вопросу о классификации потребностей // Менеджмент в России и за рубежом. – №1.– 2014. – С. 66-68.
    
50. 
    Управление персоналом организации. Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. – М.: Кнорус, 2014. – 297 с.
    
51. 
    Управление персоналом: учебник / под ред. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 570 с.
    
52. 
    Чуйко М.А. Правовые аспекты мотивации работников // Управление персоналом. – 2012. – № 6. – С. 139-140.
    
53. 
    Шакирова И. Тренинги для персонала. Корпоративные стандарты обучения и оценки. – М.: Приор, 2012. – 144 с.
    
54. 
    HR на автомате: как выбрать сервис автоматизации подбора [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://voronezh.hh.ru/article/501201 (дата обращения: 15.02.2021).
    
55. 
    Hidi S., Harackiewicz J.M. Motivating the corporatelly unmotivated: A critical issue for the 21st century // Review of Educational Research.–№70. – 2013.
    
56. 
    Mosca M., Pastore F. Wage effects of recruitment methods // IZA Working Paper, 2008.
    
57. 
    Polukhin A.A. Approaches for justification strategy technical modernization of agriculture given the characteristics of agricultural development and resource provision subjects of the federation // Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences. – 2013. – Т. 24. – № 12.
    
58. 
    Shahnawaz Saqib. Impact of Tangible and Intangible Rewardson Organizational Commitment: Evidence from the Textile Sector of Pakistan // American Journal of Industrial and Business Management – №5. – 2015.
    
59. 
    Yakubovich V. Weak Ties, Information, and Influence: How Workers Find Jobs in a Local Russian Labor Market // American Sociological Review.– June 2014.