ВКР Жени. Развитие практики подбора персонала в организации(на примере деятельности пао банк фкоткрытие, г. Новосибирск)

• Название: Развитие практики подбора персонала в организации(на примере деятельности пао банк фкоткрытие, г. Новосибирск)
• Дата: 19.10.2022
• Размер: 479.5 Kb.
• Имя файла: ВКР Жени.doc
• Тип: Реферат; #740875
• страница: 10 из 10

ПРИЛОЖЕНИЯ

1Менеджмент. Урок 13. Основы управления человеческими ресурсами. Часть 1. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.youtube.com/watch?v=3_8AP1kz2_M (дата обращения: 12.12.2020).

2Гусаров Д. С. Управление персоналом: понятие, цели, функции // В сборнике ЭКСПЕРТ ГОДА 2018 сборник статей II Международного научно – практического конкурса. 2018. С. 64 – 68. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=32649261 (дата обращения: 15.12.2020).

3 Мордовин, С.К. Управление персоналом: современная российская практика / С. К. Мордовин. – СПб. : Питер, 2013. – 288 с.

4 Терентьева Т., Имаева А. Подбор персонала. Практические инструменты и приемы. – М.: Эксмо, 2012. – 400 с.

5 Егоршин, А.П. Основы управления персоналом. 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 363 с.

6 Ляхова О.В. Процесс подбора, отбора и найма персонала: понятие, этапы // Экономическая среда. – 2017. – №3. – С. 43-48.

7 Литвак Б.Г. Управленческие решения. – М.: Московская финансово-промышленная академия, 2012. – 368с.

8 Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: учеб. пособие / А.Я. Кибанов. – М.: Экзамен, 2013. – 368 с.

9 Литвак Б.Г. Управленческие решения. – М.: Московская финансово-промышленная академия, 2012. – 368с.

10 Вольфганг Йеттер. Эффективный отбор персонала. – М.: Гуманитарный центр, 2011. – 160 с.

11 Митрофанова Е., Свистунов В., Каштанова Е. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала/ Под. Ред. А.Я. Кибанова – М.: Проспект, 2012. – 72 с.

12 Иванова С.В. Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя. 2-е изд. – М.: Альпина Паблишер. 2014. – 173 с.

13 Залилов, И.Р. Анализ способов (процедур) привлечения персонала / И.Р. Залилов // Синергия Наук. – 2017. Т. 1. – № 18. – С. 360-366.

14 Сергиенко С.В. Центры оценки: теоретические основы и технологии работы // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). – 2012. – №11. – С. 72 – 78.

15 Демина, Н. В. Специфика системы отбора персонала в американских компаниях / Н.В. Демина // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – Т. 8. – С. 61–65.

16 Калошина Т.Ю.,Пахомова И.А., Рыль А.В.Подбор персонала как важный этап в практике управления персоналом современной организации // Современный взгляд на будущее управленческой науки: сб. трудов IV научнопрактической конференции студентов и магистрантов факультета экономики и управления (отделения управления), посвященный 15–летию кафедры кадровой политики и управления персоналом (25 ноября 2018 г.). Новосиб. гос. аграр. ун–т. − Новосибирск, 2018. С. 95-97.

17 Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: учеб. пособие / А.Я. Кибанов. – М.: Экзамен, 2013. – 368 с.

18 Мельничук А.В. Некоторые вопросы оформления организационных документов по защите персональных данных в организациях и предприятиях, входящих в Национальный союз кадровиков //Кадровик. – 2015. – №. 1. – С. 125-130.

19Профессиональный стандарт. Специалист по управлению персоналом (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6. 10. 2015 № 691н.). [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://classinform.ru/profstandarty/07.003–spetcialist–po–upravleniiu – personalom.html (дата обращения: 23.11.2020).

20Профессиональный стандарт. Специалист по управлению персоналом (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6. 10. 2015 № 691н.). [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://classinform.ru/profstandarty/07.003–spetcialist–po–upravleniiu – personalom.html (дата обращения: 23.11.2020).

21Техники успешного рекрутмента / Баскина Т. В. – М.: Альпина Пабл., 2016. – 211 с.

22 Сафронова А.В., Бабченкова Д.Р. Опыт российских и зарубежных предприятий по подбору, отбору и найму персонала // Современные тенденции развития науки и технологий. 2015. № 8-8. С. 103-105.

23 Зуева А.Е. Механизм совершенствования системы подбора и отбора персонала в системе государственного и муниципального управления // Современное управление: проблемы, тенденции и перспективы. Материалы всероссийской научно-практической конференции. Отв. ред. Е.А. Колесниченко. – 2018. – С.31-39.

24 Зуева А.Е. Механизм совершенствования системы подбора и отбора персонала в системе государственного и муниципального управления // Современное управление: проблемы, тенденции и перспективы. Материалы всероссийской научно-практической конференции. Отв. ред. Е.А. Колесниченко. – 2018. – С.31-39.

25Припорова Е.А., Войлокова Е.Е. Современные тенденции в процессе подбора персонала // Симбирский научный вестник. 2018. №1 (31). С. 51 – 57. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=35558287 (дата обращения: 23.01.2021).

26 Филимонова К.В. Условия подбора персонала на предприятии // В сборнике Актуальные проблемы права и управления глазами молодежи Материалы 2 – й Международной научной студенческой конференции. Под общей редакцией И.Б. Бородинского. 2015. С. 125 – 128. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=24211836 (дата обращения: 15.11.2020).

27 Патрахина Т.Н., Токарева В.П. Особенности подбора и отбора персонала в банковской сфере деятельности // Семнадцатая региональная студенческая научная конференция Нижневартовского государственного университета / Отв. ред. А.В. Коричко. 2015. – С. 540-543.

28 Патрахина Т.Н., Токарева В.П. Особенности подбора и отбора персонала в банковской сфере деятельности // Семнадцатая региональная студенческая научная конференция Нижневартовского государственного университета / Отв. ред. А.В. Коричко. 2015. - С. 540-543.

29 Патрахина Т.Н., Токарева В.П. Особенности подбора и отбора персонала в банковской сфере деятельности // Семнадцатая региональная студенческая научная конференция Нижневартовского государственного университета / Отв. ред. А.В. Коричко. 2015. – С. 540-543.

30 Бурцева М.Н., Бардовский В.П., Захаркина Н.В. Рациональная организация труда и управления как фактор повышения эффективности деятельности предприятия // Фундаментальные исследования. – 2016. – № 8-2. – С. 310-314.

31 Котлячков, О.В. Совершенствование системы найма персонала / О.В. Котлячков // Фотинские чтения. – 2017. – № 2 (8). – С. 90-95.

32 Бурцева М.Н., Бардовский В.П., Захаркина Н.В. Рациональная организация труда и управления как фактор повышения эффективности деятельности предприятия // Фундаментальные исследования. – 2016. – № 8- 2. – С. 310-314.

33 Фокин К.Б. Управление кадровым резервом: Теория и практика. – М.: Инфра-М., – 2014. – 278 с.

34 Клеткина, Н.В. Актуальность и методы отбора персонала. Проблемы и пути их решения / Н.В. Клеткина // Научный журнал. – 2017. – № 1 (14). – С. 46-50.

35 Зуева А.Е. Механизм совершенствования системы подбора и отбора персонала в системе государственного и муниципального управления // Современное управление: проблемы, тенденции и перспективы. Материалы всероссийской научно-практической конференции. Отв. ред. Е.А. Колесниченко. – 2018. – С.31-39.

36 Конова, И.В., Шадская, И.Г. Совершенствование технологий отбора и оценки персонала в современных организациях / И.В. Конова, И.Г. Шадская // Новое поколение. – 2017. – № 14-2 (4). – С. 249-254.