Диссертация. Диссертация Евлоева. российский государственный гуманитарный университет

• Название: российский государственный гуманитарный университет
• Анкор: Диссертация
• Дата: 07.10.2021
• Размер: 121.7 Kb.
• Имя файла: Диссертация Евлоева.docx
• Тип: Закон; #243367
• страница: 1 из 10

МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования
«РОССИЙСКИЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(РГГУ)
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА

ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ
Кафедра предпринимательского права

Евлоева Рабиет Хусейновна

ДОГОВОРНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Выпускная квалификационная работа магистра 3 курса заочной формы обучения

направление подготовки 40.04.01 «Юриспруденция»

Магистерская программа «Правовое сопровождение предпринимательской деятельности»

Допущена к защите на ГЭК И. о. зав. кафедрой предпринимательского права Научный руководитель кандидат юридических наук, доцент кандидат юридических наук, доцент _____________________ Т.В. Белова ___________________ Т.В. Белова (личная подпись) (личная подпись) “_______”____________2020 г. “_______”____________2020 г.

Москва 2020

Оглавление

Введение 3

Структура работы: Введение, три главы (включающие семь параграфов), заключение и список использованных источников. 7

Глава 1. Теоретические основы договорного регулирования корпоративных правоотношений 8

1.1.Понятие и правовая природа корпоративных договоров 8

1.2.Место корпоративного договора в системе гражданско-правовых договоров 18

2.1.Способы защиты прав из корпоративных договоров 25

2.2. Публичная достоверность и открытость информации о корпоративных договорах 31

Глава 3. Виды договоров, регулирующих корпоративные отношения 46

3.1.Договор о создании корпорации 46

3.2.Договор, определяющий порядок осуществления корпоративных прав (акционерное соглашение) 66

3.3.Договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющей организации 77

Заключение 84

Список источников и литературы 90

Введение

Актуальность темы исследования. В период, когда гражданское законодательство претерпевает серьёзные изменения, вопросы, связанные с реформированием тех или иных положений, являются актуальными. Глобальные изменения также претерпевает институт «юридического лица», в частности изменения в регулировании положений, относящихся к корпоративному управлению в юридических лицах.

Особая значимость в изучении подобных изменений возникает из-за того, что в основу отечественного института «юридического лица» были заложены принципы, скопированные у стран континентально-европейской системы. Принципы континентально-европейской системы утверждают:

1. 
   Наличие достаточного уставного капитала позволяет обеспечить интересы кредиторов;
   
2. 
   Договорное регулирование вопросов, связанных с управлением юридическим лицом, не допускается (эти вопросы должны регулироваться законодательством и уставными документами)¹.
   

Впрочем, стоит отметить, что в судебной практике и законодательстве появлялись конструкции, разработанные в англо-саксонской правовой системе. Примером, доказывающим данное высказывание, может служить то, что участники общества с ограниченной ответственностью теперь могут внести вклады в уставной капитал в течение четырех месяцев после регистрации общества², а также появление положений о «снятии корпоративной вуали» в ГК РФ³.

Корпоративный договор (далее также – корпоративное соглашение) требует особого внимания, так как для российской действительности это относительно новый институт. Тот факт, что участниками корпоративных соглашений становятся даже крупнейшие корпорации с государственным участием, подтверждает огромный интерес бизнеса к данному договору.

В гражданском законодательстве у таких норм преимущественно императивный характер, который вытекает из основной их роли, а именно обеспечения прав и законных интересов участников экономического оборота. В соответствии со ст. 1192 ГК РФ и ст. 1193 ГК РФ применение норм не российского законодательства, в этой части, невозможно. Однако приоритетным для участников данного оборота являются аналогичные законодательства других стран.

Для того, чтобы к вопросам, связанным с корпоративным управлением, применялось законодательство иного государства достаточно указать его в качестве применимого права. В связи с данной тенденцией необходимо глубокое и подробное изучение этого правового явления для усовершенствования гражданского оборота в России. Целью этого усовершенствования – сделать привлекательным законодательство России для отечественных капиталов.

Корпоративный договор рассматривается судебными органами как низшего, так и высшего звена, эта обстоятельство также подтверждает важность данного института для современного гражданского оборота. Примером может служить Постановление Пленума Верховного суда РФ 2015 года, в котором разъяснены вопросы применения положений о корпоративном договоре. В целом применение корпоративных договоров при структурировании бизнеса в России можно характеризовать как очень осторожное и это несмотря на гражданско-правовое регулирование данного института с 2014 года. В то время как за рубежом корпоративные договоры активно применяются в бизнесе.

Степень научной разработанности темы исследования. Е.А. Суханов утверждает, что институт «юридического лица» является «бомбой» под весь гражданский оборот России. Объясняет он это тем, что данный институт может стать причиной непропорционального распределения прав и ответственности участников хозяйственных обществ, и создать возможности заниматься юридической деятельностью тем, кому по законодательству это запрещено. Данное заявление Е.А. Суханова привлекает к изучению корпоративного договора.

Также вопросы и проблемы, связанные с корпоративным договором помимо вышеупомянутого Е.А. Суханова, исследуются такими российскими учеными такими, как Н.Г. Фроловский, В.В. Рублев, И.С. Шиткина, В.Г. Бородкин и др. В зарубежном праве основные труды посвятили такие авторы как M.J. Horwitz, B.R. Cheffins и др. Именно это является подтверждением большого интереса ученых к корпоративному договору. Наряду с этим данная тема часто становится предметом диссертационных и иного рода исследований.

Целью работы является проведение комплексного анализа правового регулирования института корпоративного договора, его влияние на гражданский оборот, особенности правоприменения в России и за рубежом, формирование возможных путей решения, выявленных в ходе исследования проблем.

Для достижения указанной цели необходимо решение следующих задач:

1. 
   Определить понятие и сущность корпоративного договора, а также раскрыть его специфику;
   
2. 
   Выявить правовую природу данного соглашения;
   
3. 
   Определить его место в системе гражданско-правовых договоров и его субъектный состав;
   
4. 
   Рассмотреть способы защиты прав из корпоративных договоров;
   
5. 
   На основании определения предмета корпоративного договора продемонстрировать возможные виды данных договоров.
   

Объектом исследования выступают общественные отношения, складывающиеся в связи с заключением, исполнением, изменением и расторжением корпоративных договоров, а также защитой прав участников таких договоров.

Предмет исследования. Нормы гражданского права, которые регулируют указанные отношения, правоприменительная практика, научные труды ученых в обозначенной сфере.

Методологическая база работы. В данной работе были применены общенаучные методы: анализа, синтеза, конкретизации, логический, а также частнонаучные способы: формально-юридический, сравнительно-правовой. Еще в работе были применены и другие способы.

Теоретическая основа: работы ученых (Е.А. Суханов, В.Г. Бородкин, Н.В. Козлова, М.И. Брагинский) и др.

Нормативная основа: Конституция Российской Федерации, федеральные законы, кодексы, иные нормативные правовые акты, подзаконные, а также акты международного законодательства.

Практическую основу данной выпускной работы составили опыт Высшего арбитражного суда Российской Федерации, других арбитражных судов, а также иностранных судебных органов корпоративным соглашениям, материалы законопроектов и проблемы развития существующей нормативной базы страны.