Трудовое право. Шпаргалкапо трудовому праву
 Скачать 0.51 Mb.
|
|
35 ние для обеспечения жизненно важных интересов РФ или отдельных территорий. Статья 414 ТК предусматривает гарантии работни- кам в связи с проведением забастовки. Для участников забастовки сохраняется на время ее проведения место работы и должность. За это время работодатель может не выплачивать заработную пла- ту тем работникам, которые не участвуют в забастов- ке, но в связи с ней не могут выполнять свою работу. Время простоя оплачивается как за простой не по вине работника, т. е. не ниже 2/3 их ставки. Работни- кам, которые участвуют в забастовке, могут быть пре- дусмотрены коллективным договором компенсацион- ные выплаты. Статья 415 ТК запрещает локаут - увольнение ра- ботников по инициативе работодателя в связи с их участием в КлТС или в забастовке. Локаут запрещает- ся в процессе всего периода урегулирования КлТС, т. е. проведения примирительных процедур (примири- тельной комиссией, с участием посредника, трудовым арбитражем), а также забастовки. В это время не до- пускается увольнение работника по инициативе рабо- тодателя Не допускается также по инициативе работодателя ликвидация в этой связи организации, филиала, их ре- организация, так как она может повлечь за собой не- обходимость увольнения работников. СОДЕРЖАНИЕ Вопрос 1. Понятие, предмет, метод трудового права 3 Вопрос 2. Система трудового права . 3 Вопрос 3. Источники трудового права 3 Вопрос 4. Правоотношения, регулируемые трудовым правом 3 Вопрос 5. Понятие, правовой статус субъектов трудового права 5 Вопрос 6. Понятие, система принципов трудового права 5 Вопрос 7. Понятие, стороны, органы, система и формы социального партнерства в сфере труда 5 Вопрос 8. Коллективные переговоры. Принципы социально-партнерских соглашений . 5 Вопрос 9. Коллективные договоры и соглашения 7 Вопрос 10. Виды, участники, порядок разработки социально-партнерских соглашений 7 ВопросП. Правовое регулирование в сфере занятости и трудоустройства (ч. 1) 7 Вопрос 12. Правовое регулирование в сфере занятости и трудоустройства (ч. 2) 7 Вопрос 13. Понятие, виды трудового договора 9 Вопрос 14. Порядок заключения трудового договора 9 Вопрос 15. Изменение трудового договора : 9 Вопрос 16. Прекращение трудового договора 9 Вопрос 17. Порядок увольнения работника. Выходное пособие 11 Вопрос 18. Понятие, виды рабочего времени 11 Вопрос 19. Режим рабочего времени 11 Вопрос 20. Понятие, виды времени отдыха 11 Вопрос 21. Понятие, виды отпусков, их продолжительность • • • 1 3 Вопрос 22. Порядок предоставления отпусков _. 13 Вопрос 23. Понятие оплаты труда работников, заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы . 13 Вопрос 24. Тарифная система оплаты труда (ч. 1) 13 Вопрос 25. Тарифная система (ч. 2) " 15 • Вопрос 26. Системы заработной платы 15 Вопрос 27. Оплата труда в особых условиях .15 Вопрос 28. Нормирование труда 15 Вопрос 29. Гарантийные выплаты 17 Вопрос 30. Компенсационные выплаты 17 Вопрос 31. Удержания из заработной платы 17 Вопрос 32. Понятие трудовой дисциплины, трудового распорядка 17 Вопрос 33. Дисциплинарная ответственность 19 Вопрос 34. Понятие, виды материальной ответственности работников 19 Вопрос 35. Материальная ответственность работодателя • .. : 19 Вопрос 36. Понятие охраны труда 19 Вопрос 37. Принципы (направления) государственной политики в области охраны труда 21 Вопрос 38. Организация охраны труда .* ; 21 Вопрос 39. Порядок расследования несчастных случаев на производстве (ч. 1) 21 Вопрос 40. Порядок расследования несчастных случаев на производстве (ч. 2) 21 Вопрос 41. Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников. Ученический договор 23 Вопрос 42. Особенности регулирования труда. Труд женщин. Дополнительные гарантии беременным женщинам и работникам, имеющим детей ; 23 Вопрос 43. Регулирование труда работников в возрасте до 18 лет 23 Вопрос 44. Регулирование труда руководителей организаций 23 ' 27, Вопрос 45. Работа по совместительству : 25 Вопрос 46. Регулирование труда сезонных работников и лиц, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев . 25 Вопрос 47. Регулирование труда работников, работающих вахтовым методом 25 Вопрос 48. Регулирование труда работников, работающих у работодателей - физических лиц 25 Вопрос 49. Регулирование труда надомников .27 Вопрос 50. Регулирование труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 27 Вопрос 51. Регулирование труда работников транспорта 27 Вопрос 52. Регулирование труда педагогических работников 27 Вопрос 53. Регулирование труда работников дипломатических и консульских учреждений РФ, представительств за границей 29 Вопрос 54. Регулирование труда работников религиозных организаций 29 Вопрос 55. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 29 Вопрос 56. Защита трудовых прав работников: понятие, виды 29 Вопрос 57. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства 31 Вопрос 58. Защита трудовых прав работников профсоюзами. Самозащита работниками трудовых прав 31 Вопрос 59. Индивидуальные трудовые споры: понятие, порядок рассмотрения в Комиссии по трудовым спорам 31 Вопрос 60. Рассмотрение ИТС в суде 31 Вопрос 61. Исполнение решений по ИТС 33 Вопрос 62. Коллективные трудовые споры: понятие, порядок рассмотрения в примирительной комиссии 33 Вопрос 63. Коллективные трудовые споры: порядок рассмотрения посредником в трудовом арбитраже .33 Вопрос 64. Понятие и условия проведения забастовок 33 Вопрос 65. Незаконная забастовка. Гарантии на период проведения забастовок 35 |