Вороненко Соц медицина учебник. Социальная медицина как наука о здоровье общества и охране здоровья
Скачать 5.8 Mb.
|
По данным 1997г. 68% больных получает медицинскую помощь в ФАПах и 1/3 (32%) – на дому, нагрузка на одну должность достигает почти 2900 посещений. Улучшение медицинского обеспечения сельского населения требуют улучшения объема врачебной помощи. В виду этого медперсонал ФАПов должен уменьшить затраты времени на самостоятельное амбулаторное обслуживание больных и ограничится в лечебной работе преимущественно выполнением назначений врача. Эти изменения возможны при должном укомплектовании сельских участков врачами и осуществление ими систематических приемов больных на ФАПах. Улучшение лечебно-профилактической работы возможно также за счет уменьшения затрат времени на ведение медицинской документации. Непосредственное участие в медицинском обеспечении беременных и детей на ФАПах – в соответствующих разделах нашего учебника. Центральная районная больница Вторичная специализированная лечебно-профилактическая помощь сельскому населению оказывается в районных медицинских учреждениях. Ведущим учреждением второго этапа являются ЦРБ, количество которых достигает 488. В них размещено ¼ коечного фонда государства. ЦРБ обеспечивает оказание специализированной квалифицированной помощи населению района и является центром организационно-методической работы, поскольку осуществляет руководство всеми ЛПУ на территории района, несет ответственность за организацию и качество медицинской помощи. Должности персонала ЦРБ устанавливается согласно указу МЗ Украины №33 от 23.02.00г. Возглавляет работу ЦРБ главный врач, который одновременно является главным врачом района. Он осуществляет общее руководство охраны здоровья, отвечает за организацию медицинской помощи, лечебно-диагностическую, профилактическую, административно-хозяйственную и финансовую деятельность больницы. К административно-управленческому персоналу относятся заместители главного врача:
Устанавливается также должность заведующего поликлиникой при условии, что в поликлинике не менее 30 врачебных должностей. В штате предусмотрен также заведующий хозяйством. Обязанности и функции заместителей по медицинской части и экспертизе временной нетрудоспособности аналогичны обязанностям и функциям соответствующих заместителей главного врача городской больницы. Заместитель главного врача по медицинскому обслуживанию населения отвечает за лечебно-профилактическую работу в ЛПУ района и организационно- методическую работу. Заместитель главного врача по вопросам организации медицинской помощи детям и родовспоможению отвечает за организацию медицинского обеспечения детей и акушерско-гинекологическую помощь в районе. Должности врачей для оказания амбулаторно-поликлинической помощи устанавливается из расчета на 1000 населения в зависимости от места его проживания:
Должности врачей в стационаре зависят от количества коек и профиля отделений. Основные задачи ЦРБ:
В случаях, когда мощность некоторых ЦРБ не позволяет создавать специализированные отделения (офтальмологические, урологические, травматологические), создают межрайонные отделения. Задачи этих отделений следующие:
Управление здравоохранением населением района требует сотрудничества всех должностных лиц района. Важную роль в этой работе играет организационно-методический кабинет, возглавляемый заместителем главного врача по медицинскому обслуживанию населения района. В последнее время вместо этих кабинетов в составе ЦРБ создают информационно-аналитические отделения (указ МЗ Украины №127 от 21.05.98г.). Штатными в них являются должности врачей-методистов, фельдшеров, акушерок, медицинских статистов, операторов персональных компьютеров и т.д. (в зависимости от численности населения). Направление организационно-методической работы:
Непосредственно организацией лечебно-профилактической помощи по отдельным специальностям занимаются районные (главные) специалисты, обязанности которых выполняют опытные врачи (преимущественно заведующие отделениями ЦРБ). Они анализируют также показатели здоровья и деятельности конкретной службы, внедряют новые методы диагностики и лечения, планируют мероприятия по повышению квалификации специалистов соответствующих специальностей, осуществляют экспертизу объема и качества медицинской помощи, анализирует медицинскую документацию, изучает жалобы и предложения населения. Оценка численной информации, которая касается деятельности соответствующих служб, разрешает разработать конкретные мероприятия по развитию и улучшению медицинской помощи определенного профиля. Районные специалисты осуществляют организационно-методическое руководство диспансеризации, принимают непосредственное участие в ее проведении, поскольку врачи, которые обеспечивают ПМСП на участках и в районных ЛПУ не в состоянии самостоятельно выполнить этот ответственный и сложный размер работы. Ведущими учреждениями третьего этапа медицинского обеспечения области являются областные больницы. Их количество составляет 27, в них размещены 21768 коек, т.е. 5% всего коечного фонда государства. Они обеспечивают население высокоспециализированной помощью. Наряду с непосредственным участием в обеспечении стационарной и консультативной поликлинической помощи областная больница координирует лечебно-профилактическую и организационно-методическую работу, которую осуществляют больницы и диспансеры в городах и районных центрах области. Это учреждение является базой для повышения квалификации врачей и среднего медперсонала. Должности медперсонала областных больниц устанавливаются согласно указу МЗ Украины №33 от 23.02.00г. для оказания консультативной поликлинической помощи они предусмотрены более чем в 20 специальностях и рассчитываются на 100 тыс. взрослого населения области. Количество должностей врачей специализированных отделений стационара зависит от их мощности. По отдельным специальностям устанавливаются дополнительные должности в связи с необходимостью обеспечения экстренной помощи населению области (вопреки предусмотренному количеству коек в отделении). На специализацию коечного фонда областных больниц, как и на формирование всей сети ЛПУ, области влияют следующие факторы:
Областную больницу возглавляет главный врач. Он несет ответственность за оказание амбулаторно-поликлинической, стационарной помощи, подбор кадров и повышение квалификации медицинского персонала, материально-техническое обеспечение больницы и целесообразное использование финансовых средств, организационно-методическую работу. К управленческому персоналу областной больницы относятся заместители:
Основные задачи областной больницы:
Реализацию этих задач обеспечивают подразделения, представленные на рисунке №18. При областной больнице функционируют пансионат (для больных, которые приезжают на консультацию или амбулаторное лечение) и общежитие (для медицинских работников). Согласно указу МЗ Украины №127 от 21.05.1998г. вместо организационно-методического отдела создаются центры медицинской статистики управления здравоохранением областной госадминистрации. Отделы управления здравоохранением областной госадминистрации:
Работники центра контролируют качество статистического учета и отчетности в медицинских учреждениях, проводят семинары, инструктаж с целью подготовки руководителей и соответствующих работников ЛПУ по порядку ведения учетных документов и составление статистических отчетов. Они проверяют и принимают отчеты подчиненных ЛПУ или управленческих подразделений, составляют сводные отчеты по области и анализируют их данные. По данным отчетов ЛПУ составляется ежегодный отчет про сеть и деятельность медицинских учреждений (форма №47 – здоров). В обязанности центров медстатистики входит проведение периодических специальных исследований состояния здоровья населения и деятельности медицинских учреждений, подготовка к изданию сборников с соответствующими статистическими материалами. На основе обобщенных фактических данных про состояние здоровья населения и работу ЛПУ и служб здравоохранения осуществляется подготовка соответствующих статистических материалов для издания их в установленном порядке. Рисунок №19. Структура центра медицинской статистики
|