основы теории риска (1). Сохранения жизни и здоровья работников
 Скачать 4.6 Mb.
|
|
Таблица 6.7 Шкала интегрального показателя уровня профессионального риска в организации
На листе 1 (рис. 6.1) указываются показатели травматизма и профзаболеваемости. При оценке травмирования на рабочем месте в таблицу вводится соответствующий ранг. Условия их ввода приведены выше. На листе 2 «АРМ» вводятся данные, полученные при специальной оценке условий труда (рис. 6.2). Результаты спецоценки вводятся в соответствии с балльной системой. Каждому фактору производственной среды соответствует ячейка, в которой необходимо указать соответствующий балл. Лист 3 (рис. 6.3) необходимо заполнить данными о работнике три ячейки, также на этом листе выводится конечный результат расчета уровня ИПР в цифрах и качественная характеристика полученного результата. На листе 4 «Диаграмма» выводится диаграмма уровня индивидуального риска работника. В ней цветами обозначены области риска от минимального («Низкий риск») до максимального («Очень высокий риск»). Черная точка указывает на уровень ИПР конкретного работника (рис. 6.4).  Рис. 6.1. Пример графического представления листа расчета ИПР программы Рис. 6.2. Пример ввода данных для интегральной оценки условий труда  Рис. 6.3. Графическое представление листа ИПР программы  ‒  Очень высокий уровень риска ‒ Высокий уровень риска ‒ Средний уровень риска ‒ Низкий уровень рискаРис. 6.4. Графическое представление уровня ИПР для конкретного рабочего места Порядок выполнения работы Изучить теоретические положения, обращая особое внимание на требования к исходной информации для оценки индивидуального профессионального риска. Получить задание от преподавателя или воспользоваться собственными исходными сведениями о работнике (материалы производственной или преддипломной практики студента). Выполнить расчет индивидуального профессионального риска для конкретного работника (работников) и по полученному значению ИПР дать общую характеристику риска, представить полученные результаты графически. Сформулировать вывод об уровне индивидуального профессионального риска для данного работника (работников) с соответствующими пояснениями и оформить отчет. Методические указания к работе Исходные сведения о работнике должны включать возраст работника, его общий стаж работы и стаж работы во вредных условиях труда, состояние здоровья, включая группу диспансеризации, позволяющую оценить здоровье в баллах. Кроме этого необходимыми исходными данными являются результаты специальной оценки условий труда оцениваемого работника, а также уровень травматизма на аналогичных рабочих местах предприятия. Для расчетов можно воспользоваться программой MicrosoftExcelлибо выполнить расчеты вручную. Конечным итогом работы является рассчитанная количественно величина индивидуального профессионального риска и его качественная характеристика, а также графическое представление полученных результатов. Подумайте, как, кроме предложенного здесь графического представления уровня ИПР, можно это сделать? Контрольные вопросы Чем определяется профессиональный риск конкретного работника? Какие исходные данные требуются для выполнения расчета индивидуального профессионального риска? Что такое интегральная оценка условий труда? Как оценивается обеспеченность работника средствами индивидуальной защиты? Можно ли снизить уровень профессионального риска использованием средств индивидуальной защиты? Как на качественном уровне определяются градации уровня риска? Что бы вы предложили для минимизации уровня риска оцениваемого работника? Практическая работа № 7 Комплексная оценка риска профессиональной деятельности Цель работы: оценить комплексный риск повреждения здоровья работника от всех факторов, связанных с его профессиональной деятельностью. Теоретические положения За основу практической работы взята статья [12]. Профессиональный риск – это вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами (Трудовой Кодекс РФ, ст.209). Риск профессиональной деятельности можно разделить на смертельный и несмертельный. И тот и другой может быть обусловлен воздействием как опасных, так и вредных производственных факторов. Риск повреждения здоровья опасными факторами (риск травматизма) Воздействие на человека опасных производственных факторов приводит к травмам разной степени тяжести, вплоть до смертельного исхода. В общем виде количественно индивидуальный риск Rиндвыражается отношением числа погибших (П) или пострадавших людей к общему числу рискующих (Р) за определенный период времени Rинд= П/Р (погиб./год). (1) Индивидуальный риск работников от опасностей, связанных с работой, можно выразить через коэффициент частоты травматизма (смертельного травматизма). Коэффициент частоты смертельного травматизма (Кчс) – это среднее число погибших от травм, приходящееся на 1000 работающих (чел.), за определенный период времени (год) Кчс= (Т/Р) ・1000, (2) где Тс – число погибших в отчетном периоде времени (погиб./год); Р – среднесписочная численность работающих (чел.) за отчетный период (чел./год). Анализ как мировой, так и российской статистики по несчастным случаям на производстве свидетельствует, что значительный вклад в величину профессионального риска вносит смертельный травматизм на рабочих местах. Динамика коэффициента смертельного травматизма в России с 2001 по 2011 гг. представлена на рис. 7.1.  Рис. 7.1. Изменение коэффициента частоты смертельного травматизма в 2001 – 2011 годах в России (по данным Росстата) Коэффициент частоты травматизма (Кч) – это среднее число травм (травмированных), приходящееся на 1000 работающих (чел.), за определенный период времени (год) Кч= (Т/Р) ・ 1000, (3) где Т – число травм, включая острые отравления в отчетном периоде времени (год) с потерей трудоспособности на один и более дней (случаев/год); Р – среднесписочная численность работающих за отчетный период (чел./год). Динамика изменения уровня травматизма в России (по коэффициенту частоты травматизма) представлена на рис. 7.2.  Рис. 7.2. Изменение коэффициента частоты травматизма в целом по России в 2001 – 2011 годах Коэффициент частоты травматизма численно равен частоте наступления нежелательного события, в данном варианте — несчастного случая без смертельного исхода. Однако несчастные случаи далеко не одинаковы по тяжести. Поэтому для более объективного определения уровня риска вычисляют еще и коэффициент тяжести травматизма. Коэффициент тяжести травматизма (Кт) – это средняя тяжесть одного случая травматизма, выражающаяся в днях нетрудоспособности у пострадавших за определенный период времени (год) Кт= Д/Т (дней/постр.), (4) где Д – общее число дней временной нетрудоспособности у пострадавших от несчастных случаев с потерей трудоспособности на один и более дней за отчетный период времени (дней/год); Т – общее количество несчастных случаев за тот же период времени (постр./год). Динамика изменения коэффициента тяжести травматизма в целом по России представлена на рис. 7.3.  Рис. 7.3. Изменение относительной тяжести несчастных случаев на производстве в 2002 – 2011 годах Чтобы количественно определить величину риска, связанного с несмертельным травматизмом необходимо знать все возможные последствия какого-нибудь отдельного события и вероятность самих последствий. Под последствиями в риске травматизма понимается количество дней нетрудоспособности. Таким образом, риск несмертельного травматизма за определенный период времени можно выразить через коэффициент потерь (Кп) Кп= Кч・Кт = (Д/Р) ・ 1000 (дней/чел.). (5) Риск повреждения здоровья вредными производственными факторами (неблагоприятными условиями труда (риск заболеваний)) Воздействие на человека вредных производственных факторов приводит к развитию профессиональных заболеваний, иногда смертельных. Количество работников, занятых во вредных условиях труда, а, следовательно, подверженных воздействию вредных производственных факторов, представлено на рис. 7.4.  Рис. 7.4. Доля работников (%), занятых в условиях труда, не отвечающих государственным нормативным требованиям При определении риска профессиональных заболеваний с временной потерей трудоспособности используют те же методы, что и для оценки риска несмертельного травматизма, т. е. рассчитывают коэффициенты частоты и тяжести заболеваний. Коэффициент частоты заболеваний (Кчз) - это среднее число заболеваний, приходящееся на 10 000 работающих (чел.), за определенный (отчетный) период времени (год) Кчз= (Тз/P) ・ 10 000, (6) где Тз – число случаев заболеваний в отчетном периоде (случаев/год). Коэффициент тяжести заболеваний (Ктз) – это средняя тяжесть одного заболевания, выражающаяся в днях нетрудоспособности (дни) из-за заболеваний, за определенный (отчетный) период времени (год) Ктз = Дз/Тз(дней/постр.), (7) где Дз – общее число дней временной нетрудоспособности у заболевших за отчетный период времени (дней/год); Тз – общее количество заболевших за тот же период времени (постр./год). Коэффициент общей заболеваемости (Кобщз) – показатель, характеризующий уровень профессиональной заболеваемости. Данный показатель не используется официальными надзорными органами и введен в данной работе для возможности сравнения показателей риска между собой по аналогии с риском несмертельного травматизма за определенный период времени (год) Кобщз= Кчз・Ктз =(Дз / Р) (дней/чел.), (8) где Дз – общее число дней временной нетрудоспособности у заболевших за отчетный период времени (дней/год); Р – среднесписочная численность работающих за отчетный период (чел./год). Из представленных формул видно, что риски несмертельного травматизма и профзаболеваемости выражаются в одинаковых единицах и могут сравниваться между собой. Но необходимо принимать во внимание то, что профзаболевания с временной потерей трудоспособности и с постоянной (инвалидность) имеют различную сущность по величине потери трудоспособности и явным образом сравниваться не могут. Сделаем это с помощью индекса профессиональной заболеваемости [20]. Индекс профессиональной заболеваемости (Ипр) — это относительная вероятность возникновения случая профессионального заболевания со стойкой утратой трудоспособности в результате воздействия вредных производственных факторов на работника. Степень влияния вредных производственных факторов на работника определяется условиями труда. Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. В табл. 7.1 выполнено категорирование риска на основе индекса профзаболеваемости по классам условий труда. Таблица 7.1 Классы условий труда, отнесенные к индексу профессиональной заболеваемости
Коэффициент частоты профессиональных заболеваний (Кпз) — это среднее число заболеваний со стойкой утратой трудоспособности, приходящееся на 1000 работающих (чел.), зарегистрированных за определенный (отчетный) период времени (год) Кпз= (Тз/P) ・ 1 000 (случаев/год), (9) где Тз – число случаев стойкой утраты трудоспособности в отчетном периоде (случаев/год); Р – среднесписочная численность работающих за отчетный период (чел./год). Комплексная оценка профессионального риска Комплексную оценку профессионального риска предлагается определять в единицах потерянной продолжительности жизни или потерянного здоровья с учетом частоты смертельных несчастных случаев, травм, приводящих к временной или постоянной нетрудоспособности, а также заболеваний, связанных с профессиональными условиями. Среднюю потерю ожидаемой продолжительности жизни назовем индексом вреда, и с его помощью будем учитывать общую потерю времени в годах в результате воздействия всех форм профессионального вреда. Оценка этого показателя базируется на обобщении статистических данных о несчастных случаях, травмах и профессиональных заболеваниях за длительный период времени. Для определения средней потери ожидаемой продолжительности жизни, в первую очередь, обобщаются данные по частоте производственных травм за год или несколько лет для работающих. Травмы обычно группируются по трем видам: • смертельные или приводящие к смерти в течение непродолжительного периода времени после несчастного случая; • травмы, вызывающие временную нетрудоспособность; • несчастные случаи, приводящие к постоянной нетрудоспособности. Сокращение ожидаемой продолжительности жизни в результате смертельных несчастных случаев на производстве может быть оценено, если имеются данные о возрасте лиц, погибших в результате несчастных случаев, и величине ожидаемой продолжительности предстоящей жизни для этих возрастов. На основании статистических данных показано, что интенсивность смертности от травм и несчастных случаев, включая бытовые, в России у мужчин достигает максимума приблизительно к 40 годам. Следовательно, среднее значение возраста смерти от несчастного случая можно принять равным 40 лет. По данным ВОЗ, ожидаемая продолжительность жизни для лиц в возрасте 40 лет, определенная в странах с развитой промышленностью, составляет 75 лет. Исходя из этого, показатель средней потери продолжительности жизни для работающих в развитых странах составит около 35 лет. Средняя ожидаемая продолжительность жизни в России, рассчитанная по полученным интенсивностям смертности от различных причин, составляет 65 лет для мужчин. Эту величину можно считать базовой при определении средней потери ожидаемой продолжительности жизни для одного смертельного случая. И, таким образом, для России показатель средней потери продолжительности жизни на одного погибшего может составить более 25 лет/погиб. Тяжесть несчастных случаев, приводящих к постоянной потере трудоспособности, в разных странах оценивается по-разному и составляет от 10 до 20 лет потери продолжительности трудовой жизни. Вероятность наступления постоянной потери трудоспособности (Ипз) любой группы определяется на основании данных по результатам специальной оценки условий труда. Среднее ожидаемое время сокращения продолжительности жизни (дней) за каждый год работы во вредных условиях (Спж) в зависимости от класса вредности условий труда определяется в соответствии с табл. 7.2. Таблица 7.2 |