Главная страница
Навигация по странице:

  • Конференц-зал «Блинов»

  • Конференц-зал «Бугров+Блинов»

  • Конференц-зал «Бугров»

  • Менеджмент эффективности Менеджмент качества

  • Курсовая. Совершенствование системы контроля в отеле


    Скачать 1.4 Mb.
    НазваниеСовершенствование системы контроля в отеле
    АнкорКурсовая
    Дата01.04.2023
    Размер1.4 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаDubrovskaya_kursovaya.doc
    ТипКурсовая
    #1029720
    страница10 из 10
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

    Список использованной литературы


    1. Баумгартен, Л. В. Маркетинг гостиничного предприятия : учебник для вузов / Л. В. Баумгартен. – М.: Издательство Юрайт, 2021. – 338 с.

    2. Бураковская, Н. В. Обслуживание в гостиничном комплексе особых категорий клиентов : учебное пособие для вузов / Н. В. Бураковская, О. В. Лукина, Ю. Р. Солодовникова. – 2-е изд. – М.: Издательство Юрайт, 2020. – 98 с.

    3. Быстров, С. А. Организация гостиничного дела : учебное пособие / С.А. Быстров. – М.: ФОРУМ : ИНФРА-М, 2021. – 432 с.

    4. Вакуленко, Р. Я. Управление гостиничным предприятием: учебное пособие / Р. Я. Вакуленко, Е. А. Кочкурова. – М.: Университетская книга ; Логос, 2020. – 320 с.

    5. Вотинцева, Н. А. Правовое обеспечение гостиничной деятельности : учебное пособие / Н. А. Вотинцева. – М.: РИОР : ИНФРА-М, 2020. – 299 с.

    6. Глазков, В. Н. Методы научных исследований в сфере туризма и гостиничного дела : учебное пособие для вузов / В. Н. Глазков. – М.: Издательство Юрайт, 2021. – 177 с.

    7. Гостиничное дело : словарь / Н.С. Морозова, М.А. Морозов, Т.И. Зворыкина [и др.] ; под ред. д-ра экон. наук, проф. Н.С. Морозовой. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 247 с.

    8. Гостиничное дело : учебное пособие / И. Ф. Игнатьева, И. Н. Чурилина, Т. Ю. Анисимов [и др.] ; Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена. – Санкт-Петебург : Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена, 2020. – 300 с.

    9. Гостиничное хозяйство. Hotelwesen : учебное пособие / сост. Н. П. Алексеева. – М.: ФЛИНТА, 2021. – 344 с.

    10. Гостиничный менеджмент : учебное пособие / Н.В. Дмитриева, Н.А. Зайцева, С.В. Огнева, Р.Н. Ушаков ; под ред. Н.А. Зайцевой. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 352 с.

    11. Дехтярь, Г. М. Стандартизация, сертификация, классификация в туристской и гостиничной индустрии : учебное пособие для вузов / Г. М. Дехтярь. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2021. – 412 с.

    12. Джум, Т. А. Организация гостиничного хозяйства : учебное пособие / Т. А. Джум, Н. И. Денисова. – М.: Магистр : ИНФРА-М, 2019. – 400 с.

    13. Иванов, В. В. Антикризисный менеджмент в гостиничном бизнесе / В. В. Иванов, А. Б. Волов. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 336 с.

    14. Ключевская, И. С. Управление персоналом гостиничного предприятия : учебное пособие / И.С. Ключевская. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 386 с.

    15. Кобяк, М. В. Управление качеством гостиничного предприятия : учебник для вузов / М. В. Кобяк, С. С. Скобкин ; под редакцией С. С. Скобкина. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2021. – 518 с.

    16. Макарова, Т.Н. Потребительское поведение в конкретных ситуациях / Т.Н. Макарова // Научные записки ОрелГИЭТ. – 2018. – №1 (11). – С. 148-152.

    17. Марченкова, Л.М. Потребительский рынок товаров и услуг и его роль в современных условиях / Л.М. Марченкова // Экономическая среда. 2020. № 3 (33). – С. 4-9.

    18. Медведева О.С. Способы воздействия на потребительское поведение / О.С. Медведева // Инновационная экономика и современный менеджмент. 2020. № 2 (28). – С. 16-21.

    19. Михеева, Ю.С. Совершенствование системы контроля качества на предприятии / Ю.С. Михеева. // NovaInfo, 2019. – № 103. – С. 17.

    20. Нестеров, А.К. Процесс бронирования гостиничных услуг и его совершенствование // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://odiplom.ru/lab/analiz-processa-bronirovaniya-gostinichnyh-uslug-i-ego-sovershenstvovanie.html.

    21. Николенко, П. Г. Организация гостиничного дела : учебник и практикум для академического бакалавриата / П. Г. Николенко, Е.А.Шамин, Ю.С.Клюева. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 449 с.

    22. Нови, И.Н. Повышение конкурентоспособности предприятий гостиничной отрасли на основе SWOT-анализа / И.Н. Нови // Вестник Таганрогского института управления и экономики. – 2017. – № 2 (26). – С. 29-32.

    23. Отель «Чайка» г. Дзержинск // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://voyage-belgorod.ru/rooms/

    24. Принципы маркетингового исследования рыночной конкуренции. - [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www. marketing.spb.ru/read/m3/

    25. Продвижение отелей в социальных сетях. - [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://prohotel.ru/news-157004/0/

    26. Статистические данные по субъектам РФ – Ростуризм. - [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.russiatourism.ru/contents/statistika/ statisticheskie–dannye–po–rf/statisticheskie–dannye–po–subektam–rf–za–2015–god

    27. Стратегии развития туризма в Российской Федерации на период до 2020 года. - [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.russiatourism.ru/

    28. Тимохина, Т. Л. Организация гостиничного дела : учебник для вузов / Т. Л. Тимохина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2021. – 297 с.

    29. Тимохина, Т. Л. Технологии гостиничной деятельности: теория и практика : учебник для вузов / Т. Л. Тимохина. – М.: Издательство Юрайт, 2021. – 336 с.

    30. Ушаков, Р. Н. Организация гостиничного дела: обеспечение безопасности : учебное пособие / Р.Н. Ушаков, Н.Л. Авилова. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 136 с.

    31. Федеральная служба государственной статистики. - [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.gks.ru/


    Приложения


    Приложение 1

    Отель ЧАЙКА


    Конференц-зал «Блинов» Площадь 120 м2

    Вместимость 100 человек (рассадка «театром»), 56 человек - рассадка «класс». Стоимость аренды (в будни и выходные стоимость не изменяется):
    - от 1 до 4 часов - 6000 рублей
    - от 5 до 12 часов - 12000 рублей



    Конференц-зал «Бугров+Блинов»

    Конференц-залы «Блинов» и «Бугров» можно объединить в один большой зал площадью 220 м2 и с вместимостью 210 человек (при рассадке «Театром»)

    Стоимость аренды (в будни и выходные стоимость не изменяется):
    - от 1 до 4 часов - 11400 рублей
    - от 5 до 12 часов - 22800 рублей



    Конференц-зал «Бугров»

    Площадь 100 м2
    Вместимость 100 человек (рассадка «театром»), 50 человек - рассадка «класс (за партами)»

    Стоимость аренды (в будни и выходные стоимость не изменяется):
    - от 1 до 4 часов - 5400 рублей
    - от 5 до 12 часов - 10800 рублей



    Приложение 2
    История внедрения элементов системы стимулирования в гостиницу «Чайка»

    Элемент стимулирования

    2018

    2019

    2020

    2021

    Общие условия труда

    – гарантии согласно ТК РФ (больничный, отпуск 28 дней через 6 мес., пособия, фонды) всем сотрудникам

    – безопасность, охрана труда и здоровья (медицинский страховка)

    – организация питания, создание условий для отдыха

    – поздравления и подарки от компании


    +
    -
    +

    +


    +
    +
    +

    +


    +
    +
    +

    +


    +
    +
    +

    +

    Имидж, культура организации

    – миссия, система общих для организации и персонала ценностных ориентации, логотип, форма сотрудников

    – корпоративные мероприятия, праздники



    +

    +



    +

    +



    +

    +



    +

    +

    Информирование работников

    регулярное информирование сотрудников о делах, принимаемых решениях в компании, о своих возможностях и правах

    – доступность общих положений, инструкций


    -

    +


    -

    +


    -

    +


    -

    +

    Системы стимулирования и материальные поощрения, бонусы, доплаты, компенсации, нематериальные поощрения: звания и т.п.


    +


    +


    +


    +

    Оценка труда работников, аттестации и учет полученных результатов при управлении карьерой сотрудников

    -

    -

    +

    +

    Развитие кадров: адаптация, обучение сотрудников, повышение квалификации

    +

    +

    +

    +

    Организация рабочего места: расположение, и оснащение рабочего места

    +

    +

    +

    +

    Систематический контроль удовлетворенности персонала своей работой, анализ причин текучести кадров

    -

    -

    +

    +



    Приложение 3

    Стиль руководства

    Менеджмент эффективности

    Менеджмент качества

    Ценности и приоритеты

    Эффективность важнее качества Потребитель - наш Клиент

    Приоритет краткосрочному успеху компании

    Качество - ключ к успеху

    Потребитель - наш Гость

    Приоритет долгосрочному успеху компании

    Стиль руководства

    Авторитарный стиль управления

    Жесткая централизация власти

    Ориентация на жесткие методы управления (приказы, распоряжения)

    Нетерпимость к ярким индивидуальностям Административные барьеры в отношениях подразделений, рабочие связи через вышестоящее руководство

    Демократический стиль управления Наделение властью, делегирование полномочий

    Ориентация на «мягкий» менеджмент (цели, ценности и принципы)

    Бережное отношение к лидерам

    Свободные горизонтальные связи

    Факторы мотивации

    Личная карьера

    Норма поведения - исполнительность и дисциплина

    Дух соревнования, каждый сотрудник -конкурент друг другу

    Внешняя мотивация

    Регулярная аттестация на соответствие требованиям

    Отношение к обучению как затратной статье бюджета

    Интересы группы и компании выше собственных целей

    Норма поведения - творческий подход, высокая организованность

    Дух сотрудничества и взаимоподдержки

    Самомотивация

    Постоянное самосовершенствование

    Признание обучения инвестициями в качество

    Стиль управления персоналом

    Установление и поддержание духа конкуренции

    Постоянное недовольство как основной фактор мотивации улучшения работы персонала

    Информация жестко регламентирована Проблемы обсуждают только «избранные», занимающие высокую должность

    Установление и поддержание духа сотрудничества

    Демонстрация доброжелательного отношения к сотрудникам

    Информация доходит до каждого

    Система коллективного обсуждения проблем

    Моральный климат

    Отсутствие корпоративной идеологии

    Слухи и секретность

    Интриги и конфликты

    Постоянное соперничество, внутренняя конкуренция

    Карьера для избранных

    Страх проявления инициативы, боязнь принятия решений

    Неясность перспективы

    Признанная справедливой и принятая всеми корпоративная идеология

    Открытое общество

    Дружеская атмосфера

    Сотрудничество и взаимная услужливость

    Открытые правила карьеры

    Свобода проявления инициативы, смелость в принятии решений

    Вера в свои силы как гарантию будущего


    Приложение 4
    Отчет о финансовых результатах Отеля «Чайка»




    Приложение 5

    Результаты анкетирования руководящего персонала отеля «Чайка»







    1 Стратегии развития туризма в Российской Федерации на период до 2020 года // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.russiatourism.ru

    2 Стратегии развития туризма в Российской Федерации на период до 2020 года // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.russiatourism.ru

    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


    написать администратору сайта