аудит. Современные системы внутреннего контроля
 Скачать 4.06 Mb.
|
|
17. ИНСАЙДЕРСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ 17.1. Инсайдерской является существенная информация о деятельности Общества, акциях и других ценных бумагах Общества и сделках с ними, которая не является общедоступной и раскрытие которой может оказать существенное влияние на ры- ночную стоимость акций и других ценных бумаг Общества, а так же иная информа- ция, определяемая отдельными решениями Совета директоров Общества. 17.2. Члены Комитета по аудиту и Секретарь Комитета не вправе использовать в личных целях или разглашать инсайдерскую и иную конфиденциальную информа- цию. 17.3. Третьи лица, которые участвуют в заседаниях Комитета, должны предвари- тельно подписать с Компанией соглашение о неразглашении инсайдерской и иной конфиденциальной информации. 18. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ 425 В период исполнения обязанностей членов Комитета по аудиту, а также после окон- чания срока полномочий в Комитете по аудиту, лица, являющиеся (являвшиеся) членами Комитета по аудиту, обязаны соблюдать требования конфиденциальности в отношении получаемой ими в связи с их деятельностью в Комитете по аудиту ин- формации, не являющейся общедоступной. Понятие информации, не являющейся общедоступной применительно к деятельности Общества, и ее состав устанавлива- ется решением Совета директоров Общества. 19. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИТЕТА ПО АУДИТУ 19.1. Для обеспечения работы Комитета по аудиту при формировании расходной ча- сти общего бюджета Общества предусматривается отдельная статья расходов. Рас- ходы Комитета в частности включают вознаграждение Председателя и членов Коми- тета, в том числе, не являющихся членами Совета директоров Общества, расходы на привлечение сторонних консультантов, расходы на содержание административного персонала и иные расходы. 19.2. Вознаграждение членам Комитета по аудиту выплачивается за каждое заседа- ние Комитета. Размер и порядок выплаты вознаграждения членам Комитета по ауди- ту определяется Советом директоров Общества. 19.3. Комитет по аудиту в праве предусмотреть в бюджете Комитета по аудиту ста- тью расходов на обучающие программы и программы переподготовки, обеспечива- ющие высокий уровень квалификации членов Комитета, по вопросам из области компетенции Комитета по аудиту. 19.4. Предложение о размере бюджета (с раскрытием постатейной информации) Ко- митета формируется на первом заседании Комитета и направляется в Совет дирек- торов Общества. 20. УТВЕРЖДЕНИЕ И ИЗМЕНЕНИЕ НАСТОЯЩЕГО ПОЛОЖЕНИЯ 20.1. Настоящее Положение, а также все дополнения и изменения к нему, утвер- ждаются Советом директоров Общества. 20.2. Вопросы, не урегулированные настоящим Положением, регулируются Уставом Общества, Положением о порядке созыва и проведения заседаний Совета директо- ров ОАО «Липецкэнерго» и иными внутренними документами Общества и действую- щим законодательством. 20.3. Если в результате изменения законодательства или нормативных актов Россий- ской Федерации отдельные статьи настоящего Положения вступают в противоречие с ними, эти статьи утрачивают силу, и до момента внесения изменений в настоящее Положение члены Комитета по аудиту руководствуются законами и подзаконными нормативно-правовыми актами Российской Федерации. 20.4. Ежегодный отчет Комитета по аудиту, предоставляемый Совету директоров Общества в соответствии условиями настоящего Положения, может содержать реко- мендации Совету директоров о необходимости внесения изменений и дополнений в настоящее Положение. 426 Приложение Г Нормы российского законодательства, определяющие ответственность за коррупционные правонарушения I. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» Статья 12. Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или граж- данско-правового договора 1. Гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Фе- дерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной служ- бы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципаль- ного (административного) управления данной организацией входили в должностные (слу- жебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответ- ствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. 1.1. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согла- сия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на вы- полнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора в течение семи дней со дня поступления указанного обра- щения в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федера- ции, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одно- го рабочего дня и уведомить его устно в течение трех рабочих дней. 2. Гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федера- ции, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 настоящей статьи, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы. 3. Несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муни- ципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы требования, предусмотренного частью 2 настоящей статьи, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в ча- сти 1 настоящей статьи, заключенного с указанным гражданином. 4. Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десяти- дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работо- дателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. 5. Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей ста- тьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодатель- ством Российской Федерации. 427 6. Проверка соблюдения гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, запре- та на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на вы- полнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотрен- ных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского или муници- пального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином осуществляется в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Согласно части 2 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ гражданин, замещавший должность государственной службы, включенную в перечень, устанавливаемый норматив- ными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гос- ударственной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 названной статьи, сообщать ра- ботодателю сведения о последнем месте своей службы. При этом несоблюдение после увольнения с государственной службы вышеуказанно- го требования влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выпол- нение работ (оказание услуг), названного в части 1 статьи 12 Федерального закона № 273- ФЗ, заключенного с данным лицом (часть 3 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ). На работодателе в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ лежит обязанность при заключении с бывшими государственными служащими указанных выше договоров на протяжении двух лет после их увольнения с государственной службы со- общать в десятидневный срок о заключении договоров представителю нанимателя (работо- дателю) государственного служащего по последнему месту их службы в порядке, установ- ленном постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы» (далее - Постановление). Пунктом 1 Постановления указанно, что сообщение о приеме на работу гражданина осуществляется в письменной форме. При этом данная обязанность считается исполненной после направления указанного письма представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в десятидневный срок со дня заключения трудового договора с данным граждани- ном. Статья 13. Ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения 1. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, граж- данско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2. Физическое лицо, совершившее коррупционное правонарушение, по решению суда может быть лишено в соответствии с законодательством Российской Федерации права зани- мать определенные должности государственной и муниципальной службы. Статья 13.3. Обязанность организаций принимать меры по предупреждению коррупции 1. Организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению кор- рупции. 2. Меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации, могут вклю- чать: 428 1) определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений; 2) сотрудничество организации с правоохранительными органами; 3) разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обес- печение добросовестной работы организации; 4) принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации; 5) предотвращение и урегулирование конфликта интересов; 6) недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов. Статья 14. Ответственность юридических лиц за коррупционные правонаруше- ния 1. В случае, если от имени или в интересах юридического лица осуществляются орга- низация, подготовка и совершение коррупционных правонарушений или правонарушений, создающих условия для совершения коррупционных правонарушений, к юридическому лицу могут быть применены меры ответственности в соответствии с законодательством Россий- ской Федерации. 2. Применение за коррупционное правонарушение мер ответственности к юридиче- скому лицу не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к уголовной или иной ответственности за коррупционное правонарушение физического лица не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение юридическое лицо. 3. Положения настоящей статьи распространяются на иностранные юридические лица в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. II. Уголовный кодекс Российской Федерации Статья 159. Мошенничество 1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере зара- ботной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными рабо- тами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. Мошенничество, совершенное группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, - наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничени- ем свободы на срок до одного года или без такового. 3. Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положе- ния, а равно в крупном размере, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полуто- ра лет либо без такового. 429 4. Мошенничество, совершенное организованной группой либо в особо крупном раз- мере или повлекшее лишение права гражданина на жилое помещение, - наказывается лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до од- ного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за пе- риод до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового. Статья 159.4. Мошенничество в сфере предпринимательской деятельности 1. Мошенничество, сопряженное с преднамеренным неисполнением договорных обя- зательств в сфере предпринимательской деятельности, - наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работа- ми на срок до двухсот сорока часов, либо ограничением свободы на срок до одного года, ли- бо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок. 2. То же деяние, совершенное в крупном размере, - наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработ- ной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо принудительными ра- ботами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок с ограничением свободы на срок до одного года или без такового. 3. То же деяние, совершенное в особо крупном размере, - наказывается штрафом в размере до одного миллиона пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо прину- дительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок с ограни- чением свободы на срок до двух лет или без такового. Статья 201. Злоупотребление полномочиями 1. Использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда дру- гим лицам, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам граждан или организаций либо охраняемым законом интересам общества или гос- ударства, - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязатель- ными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет. 2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, - наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработ- ной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет или без такового, либо при- нудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без таково- го, либо лишением свободы на срок до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет. Примечания. 1. Выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, а также в некоммерческой организации, не являющейся государственным орга- ном, органом местного самоуправления, государственным или муниципальным учреждени- ем, в статьях настоящей главы, а также в статьях 199.2 и 304 настоящего Кодекса признается лицо, выполняющее функции единоличного исполнительного органа, члена совета директо- ров или иного коллегиального исполнительного органа, а также лицо, постоянно, временно либо по специальному полномочию выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в этих организациях. 430 2. Если деяние, предусмотренное настоящей статьей либо иными статьями настоящей главы, причинило вред интересам исключительно коммерческой организации, не являющей- ся государственным или муниципальным предприятием, уголовное преследование осу- ществляется по заявлению этой организации или с ее согласия. 3. Если деяние, предусмотренное настоящей статьей либо иными статьями настоящей главы, причинило вред интересам других организаций, а также интересам граждан, общества или государства, уголовное преследование осуществляется на общих основаниях. |