диплом технология организации. ВКР Технологии мотивации персонала современной компании (копия). Технологии мотивации персонала современной компании
 Скачать 1.11 Mb.
|
|
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» Факультет онлайн обучения Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Москва  2021 Факультет онлайн обучения ЗАДАНИЕ ЗАДАНИЕ на выпускную квалификационную работу студента ________________ Султанова Мария Игоревна___________________ (Ф.И.О. студента полностью) 1. Тема ВКР: Технологии мотивации персонала современной компании (на примере АО МФК «ДЖАМИЛЬКО»)» 2. Структура ВКР: Введение Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала современной компании 1.1. Понятие мотивации, необходимость ее применения в практике управления 1.2. Теории мотивации 1.3. Приемы и методы мотивации персонала Глава 2. Анализ системы мотивации персонала в АО МФК «ДЖАМИЛЬКО» 2.1. Организационно-экономическая характеристика компании 2.2. Материальные и нематериальные методы мотивации сотрудников, используемые в деятельности компании 2.3. Проблемы и недостатки существующей системы мотивации персонала компании Глава 3. Совершенствование системы мотивации персонала в АО МФК «ДЖАМИЛЬКО» 3.1. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации сотрудников компании 3.2. Внедрение в деятельность организации современных технологий мотивации Заключение Список использованных источников Приложения 3. Основные вопросы, подлежащие разработке. Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования. Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо раскрыть понятие мотивации, ее основные функции, обосновать необходимость ее применения в практике управления. В пункте 1.2 необходимо уделить основным теориям мотивации. В пункте 1.3 необходимо изучить основные приемы и методы мотивации персонала. Глава 2 должна носить расчетный характер. В ней, на основании данных объекта исследования, необходимо провести оценку существующей системы мотивации в компании. В пункте 2.1 необходимо дать характеристику компании, обратить внимание на особенности и структуру. В пункте 2.2 целесообразно исследовать основные материальные и нематериальные методы мотивации сотрудников, которые используются в деятельности компании. В пункте 2.3 необходимо провести анализ проблем и недостатков существующей системы мотивации персонала компании. По окончании расчетов и анализа результатов необходимо сформулировать выводы. В главе 3, на основании выводов, сделанных в результате оценки, разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации компании. В заключении необходимо отразить основные положения дипломной работы и сформулировать общие выводы. В приложение выносятся расчетные таблицы, схемы, диаграммы, графики и т.п. 4. Исходные данные по ВКР: Организационные документы объекта исследования, бухгалтерская отчетность; годовые отчеты деятельности предприятия; нефинансовая отчетность, специальная экономическая литература. Основная литература: 1. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 695 с. 2. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: Учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 513 c. 3. Егоршин А.П. Основы управление персоналом: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2017. – 352 с. 4. Алавердов А. Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник, 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Университет «Синергия», 2017 – 681с. Дополнительная литература: 1. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. М., 2013. С. 405 2. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом: учебник - 14-е изд., стер. – М.: Академия, 2017. - 314 с. 3. Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник. - 4-е изд., перераб. и доп.– М.: Юнити-Дана, 2015 – 510 с. 4. .Кадровый менеджмент [Электронный ресурс] - режим доступа: www.hrm.ru  Руководитель ВКР: ________________/ Д.А. Денисов Студент задание получил: «____» _______2021 г. Студент: ________________________/ М.И. Султанова____ |
