Главная страница

МПО-ШПОРЫ. Тема мпо как отрасль педагогического знания, ее место в психологопедагогическом цикле дисциплин


Скачать 0.62 Mb.
НазваниеТема мпо как отрасль педагогического знания, ее место в психологопедагогическом цикле дисциплин
АнкорМПО-ШПОРЫ.doc
Дата20.10.2017
Размер0.62 Mb.
Формат файлаdoc
Имя файлаМПО-ШПОРЫ.doc
ТипДокументы
#9594
страница9 из 10
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Общие функции проблемного обучения:

• усвоение учениками системы знаний и способов умственной и практической деятельности;

• развитие интеллекта учащихся, т. е. их познавательной само­стоятельности и творческих способностей;

• формирование диалектико-материалистического мышления школьников;

• формирование всесторонне и гармонично развитой личности.

Специальные функции проблемного обучения:

• воспитание навыков творческого усвоения знаний (примене­ние системы логических приемов или отдельных способов творческой деятельности);

• воспитание навыков творческого применения знаний (приме­нение усвоенных знаний в новой ситуации) и умений решать учеб­ные проблемы;

• формирование и накопление опыта творческой деятельности (овладение методами научного исследования, решения практичес­ких проблем и художественного отображения действительности);

• формирование мотивов учения, социальных, нравственных и познавательных потребностей.

Каждая из указанных функций осуществляется в разнообразной практической и теоретической деятельности школьника и зависит от учета характерных особенностей проблемного обучения, которые одновременно являются и его отличительными признаками.

Первая и важнейшая особенность — это специфическая интел­лектуальная деятельность ученика по самостоятельному усвоению новых понятий путем решения учебных проблем, что обеспечивает сознательность, глубину, прочность знаний и формирование ло­гико-теоретического и интуитивного мышления.

Вторая особенность состоит в том, что проблемное обучение — наиболее эффективное средство формирования мировоззрения, по­скольку в процессе проблемного обучения складываются черты кри­тического, творческого, диалектического мышления.

Третья особенность вытекает из закономерной взаимосвязи между теоретическими и практическими проблемами и определяется ди­дактическим принципом связи обучения с жизнью.

Четвертой особенностью проблемного обучения является систе­матическое применение учителем наиболее эффективного сочета­ния разнообразных типов и видов самостоятельных работ учащих­ся. Указанная особенность заключается в том, что учитель организует выполнение самостоятельных работ, требующих как актуализации ранее приобретенных, так и усвоения новых знаний и способов деятельности.

Пятая особенность определяется дидактическим принципом ин­дивидуального подхода. При проблемном обучении индивидуали­зация обусловлена наличием учебных проблем разной сложности, которые каждым обучаемым воспринимаются по-разному.

Шестая особенность состоит в динамичности проблемного обу­чения (подвижной взаимосвязи его элементов). Эта особенность обусловлена динамичностью самой проблемы, в основе которой всегда лежит противоречие, присущее любому явлению, факту действительности. Динамичность проблемного обучения заключается в том, что одна ситуация переходит в другую естественным путем на основе закона взаимосвязи и взаимообусловленности всех ве­щей и явлений окружающего мира.

Седьмая особенность заключается в высокой эмоциональной ак­тивности обучаемых, обусловленной, во-первых, тем, что сама проблемная ситуация является источником ее возбуждения, и, во-вторых, тем, что активная мыслительная деятельность обучаемого неразрывно связана с чувственно-эмоциональной сферой психи­ческой деятельности.

Восьмая особенность проблемного обучения заключается в том, что оно обеспечивает новое соотношение индукции и дедукции и новое соотношение репродуктивного и продуктивного усвоения знаний.

Нет сомнения в том, что проблемное обучение не может быть эффективным в разных условиях. Практика показывает, что про­цесс проблемного обучения порождает различные уровни как ин­теллектуальных затруднений обучаемых, так и их познавательной активности: познавательная самостоятельность обучаемого может быть либо очень высокой, либо почти полностью отсутствовать.

В связи с этим вполне понятны попытки выделить виды и уров­ни проблемного обучения. М.И. Махмутов считает, что виды про­блемного обучения правильнее всего различать по существующим видам творчества. В соответствии с выделенным основанием он классифицирует три вида проблемного обучения:

• научное творчество — теоретическое исследование, т.е. поиск и открытие обучаемым нового правила. Закона, доказательства; в основе этого вида проблемного обучения лежит постановка и ре­шение теоретических учебных проблем;

• практическое творчество — поиск практического решения, т.е. способа применения известного знания в новой ситуации, конст­руирование, изобретение; в основе этого вида проблемного обуче­ния лежит постановка и решение практических учебных проблем;

• художественное творчество — художественное отображение дей­ствительности на основе творческого воображения, включающее рисование, игру, музицирование.

Все виды проблемного обучения характеризуются наличием реп­родуктивной, продуктивной и творческой деятельности обучаемых, наличием поиска и решения проблемы. Однако первый вид про­блемного обучения чаще всего используется на теоретических заня­тиях, где организуется индивидуальное, групповое или фронталь­ное решение проблемы. Второй — на лабораторных, практических занятиях, на предметном кружке, на факультативе, на производ­стве. Третий вид — на урочных и внеурочных занятиях. Последние два вида проблемного обучения характеризуются решением, глав­ным образом, индивидуальных или групповых учебных проблем.

Указанные выше виды проблемного обучения могут иметь раз­ные уровни. М.И. Махмутов условно выделяет четыре уровня про­блемного обучения:

1. Уровень обычной активности.

2. Уровень полусамостоятельной активности.

3. Уровень самостоятельной (продуктивной) активности.

4. Уровень творческой активности.

Уровни проблемного обучения отражают не только разный уро­вень усвоения учащимися новых знаний и способов умственной де­ятельности, но и разные уровни мышления.

Уровень обычной несамостоятельной активности — это восприя­тие учащимися объяснений педагога, усвоение образца умствен­ного действия в условиях проблемной ситуации, выполнение са­мостоятельных работ, упражнений воспроизводящего характера.

Уровень полусамостоятельной активности характеризуется при­менением усвоенных знаний в новой ситуации и участием учащих­ся в совместном с педагогом поиске способа решения поставлен­ной учебной проблемы.

Уровень самостоятельной активности предусматривает выполне­ние самостоятельных работ репродуктивно-поискового типа, когда обучаемый самостоятельно работает по тексту учебника, применя­ет усвоенные знания в новой ситуации, конструирует решение за­дачи среднего уровня сложности, путем логического анализа дока­зывает гипотезы с незначительной помощью педагога.

Уровень творческой активности характеризует выполнение само­стоятельных работ, требующих творческого воображения, логичес­кого анализа, открытия нового способа решения, самостоятель­ного доказательства. На этом уровне делаются самостоятельные выводы и обобщения, изобретения; здесь же имеет место и худо­жественное творчество.

Проблемная ситуация — основной элемент проблемного обуче­ния, с помощью которого пробуждается мысль, познавательная потребность учащихся, активизируется мышление.

Наиболее четко и последовательно компоненты проблемной си­туации разработаны психологом А.М. Матюшкиным. В психоло­гической структуре проблемной ситуации он выделяет следующие три компонента:

неизвестное достигаемое знание или способ действия;

познавательная потребность, побуждающая человека к интел­лектуальной деятельности;

интеллектуальные возможности человека, включающие его твор­ческие способности и прошлый опыт.

Исходя из этого, А.М. Матюшкин определяет проблемную ситуацию как особый вид мыслительного взаимодей­ствия субъекта и объекта, характеризующий таким психическим состоянием, возникающим у субъекта (учащегося) при выполне­нии им задания, которое требует найти (открыть или усвоить) но­вые, ранее не известные субъекту знания или способы действия.

Чтобы проблемная ситуация стала дидактическим инструмен­том педагога, необходимо знание типов проблемных ситуаций. В литературе известно свыше 20 классификаций проблемных ситуа­ций (А.М. Матюшкин, Т.В. Кудрявцев, Р.А. Хабиб, Д.В. Вилькеев, М.И. Кругляк, Ю.К. Бабанский), причем для них ис­пользуются различные основания.

Наибольшим признанием в педагогической практике пользует­ся классификация М.И. Махмутова. Он указывает следующие спо­собы создания проблемных ситуаций и, соответственно, опреде­ляет их типы:

• при столкновении обучаемых с жизненными явлениями, фак­тами, требующими теоретического объяснения;

• при организации практической работы обучаемых;

• при побуждении обучаемых к анализу жизненных явлений, приводящих их в столкновение с прежними житейскими представ­лениями об общих явлениях;

• при формулировании гипотез;

• при побуждении обучаемых к сравнению, сопоставлению и противопоставлению;

• при побуждении обучаемых к предварительному обобщению новых фактов.

• при исследовательских заданиях.

Основные правила применения методов проблемно-развивающего обучения смотри в Теме 6.

5. Игровые технологии: их место и возможности в учебном процессе (А.А. Вербицкий, П.И. Пидкасистый, Ж.С. Хайдаров и др.). Классификация иг­ровых технологий. Психолого-педагогические принципы проектирования игровой технологии. Игровые технологии на основе имитационно-игрового модели­рования: разработка макета игровой ситуации, распределение ролей, обсужде­ние правил игры, построение модели игры. Разновидности имитационных иг­ровых технологий: имитационный тренинг, разыгрывание ролей, игровое про­ектирование, дидактические игры.

Игровые технологии

Понятие «игровые педагогические технологии» включает обширную группу методов и приемов организации педагогического процесса в форме раз­личных педагогических игр. Педагогическая игра обладает существенным при­знаком - четко поставленной целью обучения и соответствующим ей педагоги­ческим результатом, которые могут быть обоснованы, выделены в явном виде и характеризуются учебно-познавательной направленностью.

Педагогическая (дидактическая) игра - это такая форма организации обучения, воспитания и развития личности, которая осуществляется педагогом по специально разработанному сценарию и правилам на основе целенаправлен­но организованной деятельности учащихся и изначально мотивирована на успех, максимально опирается на самоорганизацию обучаемых, воссоздает или моделирует опыт человеческой деятельности и общения.

Преимуществами игровых технологий являются:

  • активизация и интенсификация процесса обучения;

  • воссоздание межличностных отношений, процедуры принятия коллек­тивных решений обучаемых в ситуациях, моделирующих реальные условия профессиональной деятельности;

  • гибкое сочетание разнообразных приемов и методов обучения: от ре­продуктивных до проблемных;

  • «моделирование практически любого вида профессиональной деятельно­сти;

  • творческое саморазвитие обучаемых.

Педагогические игры классифицируются:

  • по целям их применения: обучающие (познавательные, тренинговые, творческие, обобщающие); воспитывающие, развивающие (коммуникативные, социальные); контролирующие;

  • по характеру деятельности: интеллектуальные, физические, трудовые;

  • по особенностям методики и технологии их организации: предметные, сюжетные, ролевые, эвристические, имитационные, деловые;

  • по уровню проблемности: тренинговые, репродуктивные, творческие;

  • по коммуникативному взаимодействию: индивидуальные, парные, групповые, коллективные;

  • по применению технических средств: тренажерные, компьютерные.

Реализация игровых приемов и ситуаций при урочной форме проведения занятий происходит по следующим направлениям: дидактическая цель ставится перед учащимися в форме игровой задачи; учебная деятельность подчиняется правилам игры; учебный материал используется в качестве ее средства. Игро­вые технологии относятся к активному обучению, в основу классификации ко­торого положено два признака: наличие модели (предмета или процесса дея­тельности) и наличие ролей (характер общения обучаемых). По признаку вос­создания (имитации) профессиональной деятельности, ее модельного представ­ления все технологии активного обучения делятся на имитационные и неими­тационные.

Неимитационные технологии не предполагают построения модели изу­чаемого явления, процесса или деятельности. Активизация достигается за счет отбора проблемного содержания обучения, использования особо организован­ной процедуры ведения занятий, применения технических средств и т.д. К неимитационным технологиям относятся проблемные лекции, семинары-дискуссии, выездные практические занятия, программированное обучение и другие.

В основе имитационных технологий обучения лежит воспроизведение или имитационно-игровое моделирование профессиональной деятельности с той или иной мерой адекватности процессов или явлений, происходящих в ре­альной системе. При этом создается возможность формировать опыт работы в условиях квазипрофессиональной деятельности (квази - скрытый, мнимый).

В структуру учебного процесса на основе игры входят:

1. Ориентация. В начале учитель представляет изучаемую тему, дает характеристику игровых правил, делает обзор общего хода игры;

2. Подготовка к проведению. Учитель излагает сценарий, останавливаясь на игровых задачах, правилах, ролях, игровых процедурах, примерном типе решений в ходе игры. После распределения ролей между участниками прово­дится пробный прогон игры в сокращенном виде,

3. Проведение игры. Учитель организует проведение самой игры, по ходу фиксируя следствия игровых действий, следит за подсчетом очков, разъясняет неясные моменты,

4. Обсуждение игры. Учитель проводит обсуждение, в ходе которого да­ется описательный обзор действий игры, их восприятия участниками, анализируются возникавшие по ходу трудности, идеи. Учитель побуждает обучаемых к анализу проведенной игры. Особое внимание уделяется сопоставлению имитации с соответствующей областью реального мира, установлению связи содержания игры с содержанием учебного курса.

Под проблемной ситуацией понимается событие, которое включает в себя противоречие (конфликт) или вступает (вступило, находилось) в противоречие с окружающей средой.

Существуют следующие виды проблемных ситуаций

Ситуация - иллюстрация. На конкретном примере из практики демонстрируются закономерности и механизмы тех или иных социальных процессов и поступков, негативные или позитивные следствия действий людей, должно­стных лиц, эффективность использования определенных приемов, методов и способов работы, значение или роль каких-либо фактов, условий и обстоятельств.

Ситуация – оценка. Учащимся предлагается описание конкретного со­бытия и принятых мер Их задача - оценить источники, механизмы, значение и следствие ситуации и принятых мер или действий должностного лица, руково­дителя общественной организации, трудового коллектива.

Ситуация - упражнение. В данном случае анализ ситуации требует от учащихся обращения к специальным источникам информации, литературе, справочникам, проведения расчетов, измерений.

6. Модульные технологии обучения (МТО) (Р.С. Бекирова, Н.В. Борисова, Д.Б. Назаров, М.А. Чошанов, П.А. Юцявичене и др.). Сущность МТО. Основ­ные понятия и принципы МТО. Подходы к организации модульного обучения. Предметный, предметно-деятельностный подходы. Методическое обеспечение модульной единицы: обучающий модуль, назначение, характеристика, структу­ра. Методика построения информационного блока; методика построения ис­полнительского блока, варианты построения контролирующего блока, пред­ставление методического блока.

Модульные технологии обучения

Модульная технология обучения - это дидактическая система, представ­ляющая собой совокупность форм и способов организации и управления учеб­ным процессом с высоким уровнем самостоятельности обучающихся на основе планомерно-поэтапного освоения функциональных единиц профессиональной деятельности.

Технология модульного обучения является одним из направлений инди­видуализированного обучения, позволяющим осуществлять самообучение, ре­гулировать не только темп работы, но и содержание учебного материала. Про­граммный материал подается одновременно на всех возможных кодах, визу­альном, числовом, символическом и вербальном.

Сущность модульного обучения состоит в том, что обучающийся более или менее самостоятельно или полностью самостоятельно может работать с предложенной ему индивидуальной учебной программой, включающей в себя целевую программу действий, банк информации и методическое руководство по достижению поставленных дидактических целей. При этом функции пе­дагога могут варьироваться от информационно-контролирующей до консульта­тивно-координирующей.

К отличительным особенностям модульной технологии обучения отно­сятся:

  • отбор содержания обучения - является результатом системного анализа деятельности специалистов;

  • структура модульных программ - состоит из отдельных элементов, на­зываемых модулями или модульными блоками (в зависимости от концепции).

Модуль представляет собой логически завершенный вид деятельности специалиста, с четко обозначенными началом и концом или содержание раздела кон­кретной программы:

  • разработка для изучения модульной программы специальных методиче­ских пособий, называемых учебными элементами (инструктивными блоками) или обучающими модулями, в которых содержится информация, необходимая для формирования новых знаний, умений и навыков, практические и контроли­рующие задания, а также система управления учебной деятельности учащихся;

  • составление при необходимости для каждого обучаемого индивидуаль­ной программы обучения на основе базовой модульной программы с учетом уровня начальной подготовки, а также социального заказа на образование.

Модульное обучение осуществляется на основе как общих принципов, так и специфических, определяющих цели, содержание и методику организа­ции модульного обучения. Кним относятся:

  1. Принцип модульностиопределяющий модульный подход к обучению,
    выражающийся через содержание, организационные формы и методы обуче­ния. В соответствии с этим принципом обучения строится по отдельным функ­циональным узлам - модулям, предназначенным для достижения конкретных дидактических целей.

  2. Принцип осознанной перспективыподразумевающий понятие и осоз­нание целей обучения, которые выступают в качестве значимых результатов, так как осознание деятельности формирует положительную мотивацию учения, развивает познавательные интересы. В качестве значимых результатов высту­пают конкретные трудовые операции, приемы и действия определенной профессиональной деятельности, вследствие чего обучающийся имеет представле­ние о своей будущей профессии.

  3. Принцип разносторонности методического консультирования, кото­рый требует профессионализма в организации познавательной деятельности преподавателя. В модулях должны предлагаться различные методы и пути изложения и усвоения содержания обучения, которые педагог и обучающийся могут выбирать свободно, либо конструировать самостоятельно.

  4. Принцип динамичности, обеспечивающий свободное изменение со­держания модулей с учетом динамики социального заказа. При том модуль должен представляться в такой форме, чтобы его элементы были легко заме­няемыми.

  5. Принцип гибкости, вариативности, адаптивностив модульном по­строении учебного процесса, позволяющий реагировать на изменение требова­ний производства путем изменения набора учебных элементов, структуры и по­следовательности изучения модулей.

  6. Принцип паритетностив обучении, предполагающий субъект-субъектные отношения, определяющие условия для совместного выбора педа­гогом и обучающимся оптимального пути обучения и обеспечивающие воз­можность самостоятельного усвоения знаний обучающимся до определенного уровня.

В настоящее время в теории и практике модульного обучения можно вы­делить предметный и предметно-деятельностный, системный и системно-деятельностный подходы к организации обучения.

В рамках предметно-деятелъностного подхода происходит соединение модульной методологии с предметной системой обучения. Проектирование та­кой модульной технологии можно разбить на три этапа:

  1. разработка модульного учебного плана;

  2. разработка модульных рабочих программ;

  3. создание пакета обучающих модулей.

На первом этапе структурируется профессиональная деятельность спе­циалиста, выделяются необходимые профессиональные умения и навыки, ана­лиз которых позволяет определить перечень дисциплин профессиональной под­готовки, их содержание, необходимое для обучения конкретной профессии. На этой основе формируется модульный учебный план, включающий комплект мо­дульных программ учебных предметов.

На втором этапе разработки модульного обучения по всем дисциплинам учебного плана составляются модульные программы. В основе модульных про­грамм лежат модули, представляющие собой профессионально значимое со­держание. Такое структурирование содержания модульной программы обеспе­чивает ее гибкость. В зависимости от целей, требований к объему и уровню об­разования на основе базовой программы составляются варианты индивидуаль­ных программ. Для каждой модульной программы учебного предмета создается пакет обучающих модулей.

Модуль(от лат. modulus - функциональный узел) представляет основную, организационно-содержательную единицу модульной технологии. Под моду­лем понимают концептуальную единицу содержания учебного материала. Мо­дуль охватывает учебный материал, соответствующий относительно крупной единице профессиональной деятельности. В модульной программе модуль представлен сочетанием подмодулей.

Подмодуль- это целостная самостоятельная часть содержания, которая охватывает знания и умения, необходимые для выполнения конкретной задачи.

Модульная единица - часть подмодуля. Подмодули и модульные единицы - логически обоснованные структурные элементы модуля. Подмодуль охваты­вает одну — две темы, объединенные общей логикой, целью, понятиями, видами деятельности. Модульные единицы имеют свою конкретную задачу. Например, освоение новых понятий, формирование отдельных умений или навыков, изу­чение конструкции агрегата, узла, механизма и т.д. В соответствии с постав­ленными целями модульные единицы могут быть теоретическими, практиче­скими или совмещать эти функции.

Учебный элемент- это наименьшая значимая часть учебного материала, отражающая какой-либо аспект профессиональной задачи. Учебный элемент является основным носителем учебной информации в модуле. Учебные элемен­ты могут быть представлены в виде специально обработанного текста, набора инструкционных карт, оформленных рекомендаций и указаний и т.д.

Обучающий модульпредставляет собой совокупность содержания обуче­ния по конкретной модульной единице, системы управления учебными дейст­виями обучаемого, системы контроля знаний и умений и методических материалов для обучающегося и педагога.

Обучающий модуль состоит из сле­дующих блоков:

  • информационного, содержащего теоретический материал, подлежащий изучению и структурированный на учебные элементы;

  • исполнительского,включающего комплекты заданий различного уровня сложности и схемы ориентировочных основ действий, лабораторные и практи­ческие работы, методические рекомендации по их выполнению, алгоритмы дея­тельности;

  • контролирующего, содержащего входные, промежуточные и выходные тесты, задания и проверочные упражнения различной степени сложности;

  • методического, включающего методические указания по усвоению и передаче учебного материала, методические рекомендации по организации и проведению лабораторных и практических работ, указания по проведению кон­троля и оценки деятельности обучающихся.

Структура обучающего модуля соответствует структуре учебной дея­тельности, описанной В.П. Беспалько следующей формулой.

УД=ОД+ИД+КД+КорД

где УД - учебная деятельность;

ОД - ориентировочные действия;

ИД - исполнительские действия;

КД - контролирующие действия;

КорД - корректировочные действия.

Информация в информационном блоке может быть представлена в виде текста лекции, конспекта учебного материала, опорного конспекта, структурно-логической схемы и т.д. При этом учебная информация отбирается и конструируется по различным учебникам, пособиям. Информация представляется от­дельно для каждого учебного элемента.

Содержание исполнительского блока отбирается в соответствии с целями формирования простых умений по применению теоретических знаний для ре­шения конкретных практических задач. Для этого подбираются комплекты ти­повых, комплексных и ситуационных (проблемных) задач. При этом типовые задачи, формирующие умения, в соответствии с дидактическими целями моду­ля целесообразно выстраивать по принципу возрастания сложности. С помо­щью комплексных задач у обучаемого в соответствии с дидактическими целями формируется комплексное умение на основе сформированных ранее простых умений. В процессе решения ситуационных, или проблемных, задач у обучае­мых формируется умение выполнять уже известные им действия в нетипичных условиях. Для координации работы с задачами исполнительского блока разра­батываются ориентировочные основы действий обучаемого.

Для формирования практических умений в исполнительский блок могут быть включены практические и лабораторные работы, упражнения и инструк­ционные карты.

Завершается исполнительский блок комплектом контрольных заданий, позволяющих установить уровень сформированности самостоятельности дей­ствий обучаемых.

При разработке содержания контролирующего блока для выявления уровня сформированности знаний и умений используются контрольные вопро­сы, вопросы для самопроверки, контрольные работы, проверочные практиче­ские задания и специально сконструированные тесты.

Тесты состоят из задания и эталона выполнения задания. В модульном обучении используются тесты, которые можно классифицировать по трем уровням усвоения. Выделяют тесты I, II, III уровней. Тесты первого уровня подразделяются на тесты опознания, различения, соотнесения. Проверку усвое­ния знаний на II уровне можно производить с помощью конструктивных тес­тов, тестов-подстановок, типовых задач. Тестами III уровня являются нетипо­вые задачи, требующие эвристической деятельности по применению знаний на практике.

Методический блок содержит элементы организации и управления дея­тельностью обучаемого и обучающегося. При формировании содержания ме­тодического блока следует учитывать вид работы обучаемого:

  • работа «под руководством» модуля;

  • работу с модулем во взаимодействии с педагогом.

В случае, когда работа с обучающим модулем ведется во взаимодействии с педагогом, в методический блок включаются рекомендации по проведению занятий с описанием конкретной методики. Если же обучаемый работает «под руководством» модуля, ориентирами в его самостоятельной работе служат только ориентировочные основы действия и методические рекомендации по работе с модулем.

7. Деятельностный и системно-деятельностный подходы. Сущность МТН-технологии (МОТ), основные понятия и определения: модуль трудовых навы­ков (МТН), модульный блок, учебный элемент, инструктивный блок. Границы применения модульной технологии обучения в профессиональном образова­нии.

МТН-концепция

Модульная технология подразумевает проектирование и реализацию процесса обучения, представленного в виде системы функциональных узлов — профессионально значимых действий и операций, которые выполняются обу­чаемыми более или менее однозначно, что позволяет достигнуть запланирован­ных результатов обучения. В настоящее время широкое распространение получило модульное обучение, основанное на деятельностном подходе в изу­чении профессии. Наиболее ярко системно-деятельностный подход в модуль­ных технологиях выражен в концепции профессионального обучения «Модули трудовых навыков» (МТН-концепции).

Принципиальной особенностью данной концепции является ориентация на индивидуальное изучение обучающимися модулей в последовательности, устанавливаемой программой. Другой особенностью МТН-технологии является трехуровневая система контроля знаний и навыков, приобретаемых в процессе обучения: после каждого учебного элемента, модульного блока и итоговый контроль по содержанию всей МТН-программы.

Согласно МТН-концепции образовательная программа состоит из отдель­ных модульных блоков, представляющих собой единицы содержания профес­сиональной деятельности с точно обозначенным началом и концом. Модульные блоки выделяются путем анализа будущей профессиональной деятельности.

В каждом модульном блоке устанавливается последовательность шагов (опера­ций) в процессе выполнения конкретного производственного задания. Подоб­ный анализ позволяет определить объем знаний, необходимых для осуществле­ния данной профессиональной деятельности, навыки когнитивного, психомо­торного и эмоционального характера. Особенность данной модульной системы заключается в том, что она направлена на привитие практических навыков обу­чающемуся при оптимально необходимом объеме теоретических знаний.

Модульная технология подразумевает обучение действию на основе оп­ределенного вида профессиональной деятельности. Цель обучения по этой сис­теме достигается через действия обучающихся. При обучении по модульной технологии происходит строгий отбор содержания учебного материала, кото­рый является функцией системного анализа деятельности специалиста. Дея­тельность представляет собой совокупность операций (модульных блоков), ка­ждая операция - совокупность действий (шагов), а действие - совокупность на­выков. Это можно выразить следующей условной формулой:

где Д - деятельность;

МБ - модульный блок;

Ш - шаг;

Н - навык.

Программа обучения разрабатывается на основе анализа структуры дея­тельности и представляет перечень модульных блоков, включающих операции.

Согласно концепции «Модули трудовых навыков» образовательная про­грамма состоит из модульных блоков и соответствующих им учебных элемен­тов. Модульный блок представляет собой логическую и приемлемую единицу содержания информации и определяется путем анализа конкретной профессио­нальной деятельности. Модульный блок - это производственное задание, кото­рое представляет собой логически завершенную часть работы и имеет четко обозначенное начало и окончание.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


написать администратору сайта