9.2. Классификация и оценка резервов повышения эффективности
хозяйственной деятельности
Термин резерв (от франц. reserve - запас или от лат. reserverе - сбере- гать, сохранять) в специальной литературе и практике анализа имеет два зна- чения.
Во-первых, резервы в значении запаса материальных ценностей (кор- мов, семян, топлива и т.д.) как условия обеспечения производства. Необхо- димость наличия таких резервов обусловлена, например, в сельском хозяй- стве, сезонностью производства. Кроме материальных, предприятия имеют определенный запас трудовых ресурсов и денежных средств.
Во-вторых, резервы как возможность увеличения производства про- дукции, повышения ее качества, снижения себестоимости, более полного и рационального использования всех видов ресурсов: трудовых, материальных,
Неосновные
Основные
Внешнеэконо- мические усло- вия (связи)
Социальные условия
Природные условия
Внепроизводственные
Производственные
Нарушения хозяйственной дисциплины
Структурные сдвиги
Снабженческо- сбытовые, социально- го развития коллекти- ва, природоохранной деятельности
Средства труда
Предметы труда
Труд
Побочные и внепроиз- водственные
Организационно- технический уровень производства
Внешние условия производства
80 земельных, денежных. Они могут быть включены в производство путем лик- видации потерь рабочего времени, укрепления трудовой дисциплины, повы- шения квалификации работников, снижения простоев техники и оборудова- ния, экономного расходования материальных и денежных средств и т.д.
Следовательно, хозяйственные резервы- это потенциальные возмож- ности предприятий для повышения эффективности производства и качества работы трудовых коллективов,
Под резервами следует понимать неиспользованные возможности
снижения текущих и авансируемых затрат материальных, трудовых и финан- совых ресурсов при данном уровне развития производительных сил и произ- водственных отношений. Устранение потерь и нерациональных затрат - это один путь использования резервов. Другой путь связан с большими возмож-
ностями ускорения научно-технического прогресса как главного рычага по-
вышения интенсификации и эффективности производства. Таким образом, резервы в полном объеме можно измерить разрывом между достигнутым уровнем использования ресурсов и возможным уровнем, исходя из накоп- ленного производственного потенциала предприятия.
Под производственным потенциалом предприятияпонимается макси- мально возможный выпуск продукции по качеству и количеству в условиях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов, имеющихся в распоряжении предприятия. Максимально возможный — это значит при до- стигнутом и намеченном уровне техники, технологии, при полном использо- вании оборудования, передовых формах организации производства, труда, хозяйствования. В отличие от производственной мощности производствен- ный потенциал предприятия характеризуется оптимальным в данных услови- ях научно-технического прогресса использованием всех производственных ресурсов как применяемых, так и потребляемых. Совокупный резерв повыше-
ния эффективности производства на предприятиях, следовательно, опреде- ляется разницей между производственным потенциалом и достигнутым уровнем выпуска продукции.
Экономическая сущность резервов увеличения эффективности произ-
водства состоит в наиболее полном и рациональном использовании всевоз- растающего потенциала ради получения большего количества высококаче- ственной продукции при наименьших затратах живого и овеществленного труда на единицу продукции.
Для лучшего понимания, более полного выявления и использования хозяйственные резервы классифицируются по разным признакам.
По пространственному признаку выделяют: внутрихозяйственные, от- раслевые, региональные и общегосударственные резервы.
К внутрихозяйственным резервампринадлежат те резервы, которые выявляются и могут быть использованы только на исследуемом предприя- тии. Они связаны в первую очередь с ликвидацией потерь и непроизводи- тельных затрат ресурсов. К ним относятся потери рабочего времени и мате- риальных ресурсов из-за низкого уровня организации и технологии произ- водства, бесхозяйственности и т.д.
81
Отраслевые резервы- это резервы, которые могут быть выявлены только на уровне отрасли (например, выведение новых сортов сельскохозяй- ственных культур, пород животных, разработка новых технологий и т.д.).
Поиск этих резервов является компетенцией отраслевых объединений, мини- стерств, ассоциаций.
Региональные резервы- это резервы, которые могут быть выявлены и использованы в пределах географического района независимо от их ведом- ственного подчинения (использование местного сырья и топлива, энергети- ческих ресурсов и т.д.).
К общегосударственным резервамможно отнести резервы, которые могут быть выявлены в масштабе всей страны и использование которых воз- можно только путем проведения мероприятий на общегосударственном уровне управления, как например, ликвидация
диспропорций в развитии раз- ных отраслей производства, изменение форм собственности, системы управ- ления национальной экономикой и т.д.
По
признаку времени резервы делятся на текущие и перспективные.
Под
текущими резервамипонимают возможности улучшения резуль- татов хозяйственной деятельности, которые могут быть реализованы на про- тяжении ближайшего времени (месяца, квартала, года).
Как правило, текущие резервы должны быть комплектными, т.е. сба- лансированными по всем трем моментам труда. Например, найденный резерв увеличения производства продукции за счет расширения производственной мощности предприятия должен быть обеспечен резервами увеличения чис- ленности работников или ростом производительности труда и дополнитель- ными запасами сырья и материалов. Только при таком условии резервы мо- гут быть освоены в текущем периоде. Если такой сбалансированности ресур- сов нет, то резерв увеличения производства продукции за счет увеличения производственной мощности не может быть использован полностью. Часть его необходимо отнести к перспективным.
Перспективные резервы- это возможности улучшения результатов хо- зяйственной деятельности, рассчитанные на долгое время, использование ко- торых обычно связано со значительными капитальными вложениями, внед- рением НТП, перестройкой производства, сменой технологии производства, специализации и т.д.
По
стадиям процесса воспроизводства резервы бывают в сфере произ- водства и в сфере обращения. Основные резервы находятся как правило в
сфере производства, но много их есть и в
сфере обращения: предотвращение разных потерь продукции на пути от производителя к потребителю, а также уменьшение затрат, которые связаны с хранением, перевозкой, продажей го- товой продукции и приобретением производственных запасов.
Важное значение в анализе имеет группировка резервов по
видам ре-сурсов. Отдельно рассматривают резервы, которые связаны с наиболее пол- ным и эффективным использованием
земельных угодий, основных средств производства, предметов труда и
трудовых ресурсов. Такая классификация резервов необходима для их сбалансированности по всем видам ресурсов.
82
Например, выявлен резерв увеличения выпуска продукции за счет более эф- фективного использования трудовых ресурсов. Но чтобы их освоить необхо- димо в том же размере выявить резервы увеличения производства продукции за счет лучшего использования средств труда и предметов труда. Если же по какому-либо ресурсу резервов не хватает, то в расчет принимается наимень- шая величина резервов, выявленная по одному из них.
По характеру воздействия на результаты производства резервы де- лятся на экстенсивные и интенсивные. К резервам экстенсивного характера
относятся резервы, которые связаны с использованием в производстве до- полнительных ресурсов (материальных, трудовых, земельных и др.). Резер-
вами интенсивного характера считаются резервы, которые связаны с наибо- лее полным и рациональным использованием имеющегося производственно- го потенциала предприятия. С ускорением НТП ослабевает роль резервов, связанных с экстенсивными факторами роста, и усиливается поиск резервов интенсификации производства. Анализ степени интенсификации производ- ства — основы эффективности требует разработки классификации резервов экстенсивного и интенсивного развития.
В соответствии с классификацией резервов по важнейшим факторам повышения интенсификации и эффективности производства предприятия планируют пути поиска и мобилизации резервов, т. е. составляют планы ор- ганизационно-технических мероприятий по выявлению и использованию ре- зервов.
По уровню затратоемкости освоения резервы подразделяют на три группы. Первая группа - это освоение резервов за счет сокращения потерь сырья и готовой продукции, оно требует наименьших затрат. Вторая группа
резервов связана с внедрением достижений науки и передовой практики без проведения коренной реконструкции производства. Использование резервов второй группы требует значительных затрат. Третья группа резервов связана с реконструкцией и техническим перевооружением производства в связи с использованием новейших достижений НТП, Для освоения таких резервов нужны большие затраты.
Резервы экстенсивного характера
Увеличение коли- чества используе- мых ресурсов
Увеличение вре- мени использо- вания ресурсов
Устранение непроиз- водительного ис- пользования ресур- сов
Увел ич ен ие ко ли чес тва с ред ств т
ру да
Увел ич ен ие ко ли чес тва пр едме то в тр уда
Увел ич ен ие чи сл ен но сти р
або чей си лы
Увел ич ен ие вр ем ен и исп ол ьзо ван ия ср едс тв тр уда
Увел ич ен ие вр ем ен и исп ол ьзо ван ия р або че й си лы
Увел ич ен ие пр одо лж ит ел ьн ости фу нк ци он ир ова ни я осн овн ых п
ро изво дс тве нн ы
х фо ндо в
Увел ич ен ие пр одо лж ит ел ьн ости о
бо ро та
(за пас ов) обо ро тн ых п
ро изво дст ве нн ых фо ндо в
Ус тр ан ен ие не пр ои зво ди те льн ого и
сп ол ьз ова ни я ср едств т
ру да
Ус тр ан ен ие не пр ои зво ди те льн ого и
сп ол ьз ова ни я пр едм ето в т ру да
Ус тр ан ен ие не пр ои зво ди те льн ого и
сп ол ьз ова ни я рабо чей си лы
83
Рис. 3.2. Классификация резервов экстенсивного характера
Рис. 3.3. Классификация резервов интенсивного характера
По способам выявления резервы делятся на явные и скрытые.
Резервы интенсивного характера
Совершенствование качественных характеристик используемых ре- сурсов
Совершенствование процесса функ- ционирования используемых ресур- сов
С
ов ер шенст во ван ие ис по льз уем ых ср едств т
ру да
С
овер шенст во ван ие ис по льз уем ых п
редм ето в тр уда
С
овер шенст во ван ие ис по льз уем ой р
або чей си лы
С
овер шенст во ван ие тех но ло ги и пр ои зво дс тва
С
овер шенст во ван ие ор ган иза ци и п
ро изво дс тва
С
овер шенст во ван ие ор ган иза ци и тр уда
С
овер шен ст во ван ие ор ган иза ци и уп равл ен ия
С
овер шенст во ван ие во сп ро изво дст ва и у ско рен ие обо рач иваем ости о
сн овн ых п
ро изво дст вен ных фо н- до в
Ус ко рен ие обо рач иваем ост и обо ро тн ых п
ро изво д- ств ен ных фо ндо в
84
К явным резервамотносятся резервы, которые легко выявить по мате- риалам бухгалтерского учета и отчетности. Они, в свою очередь, могут быть безусловными и условными. К безусловным относятся резервы, связанные с недопущением безусловных потерь сырья и рабочего времени и отраженные в отчетности. Это недостача и порча продукции и материалов на складах, производственный брак, потери от списания долгов, выплаченные штрафы и др. Такие потери являются результатом бесхозяйственности, расточитель- ства, невыполнения обязательств по договорам, а временами и воровства.
Чтобы предотвратить такие потери, необходимо навести порядок в хранении и перевозке материальных ценностей, организовать действенный учет и кон- троль, обеспечить выполнение обязательств перед покупателями и постав- щиками, строго выполнять финансовую и расчетную дисциплину и т.д.
«условным потерям относятся перерасходы всех видов ресурсов по сравне- нию с действующими нормами на предприятии. Условными они считаются потому, что нормы, которые служат базой сравнения, не всегда оптимальны.
К скрытым резервамотносятся те, которые связаны с внедрением до- стижений НТП и передового опыта и которые не были предусмотрены . пла- ном. Для их выявления необходимо провести сравнительный анализ.
По времени возникновения резервов их можно разделить на резервы, не учтенные при разработке планов, и резервы, возникшие после утверждения плана. Первый вид резервов - это упущенные возможности повышения эф- фективности производства, существовавшие в момент разработки планов, но неучтенные, что является признаком недостаточной обоснованности и напряженности планов. Другой вид резервов - это возможности, возникшие после разработки и утверждения планов, связанные с быстрыми темпами
НТП, с появлением новых решений, новых возможностей.
Классификация резервов позволяет более глубоко понять сущность и организовать их поиск комплексно и целенаправленно.
Принципы организации поиска и подсчета резервов. Поиск и под- счет резервов следует осуществлять на основе принципов:
• научного подхода, что предполагает хорошее знание экономической сущности и природы хозяйственных резервов, источников и основных направлений их поиска, а также методики и техники их подсчета и обобще- ния;
• комплексности и системности, что требует всестороннего выявления резервов по всем направлениям хозяйственной деятельности с последующим их обобщением и с учетом взаимосвязи и взаимоподчиненности изучаемых явлений;
• предотвращения повторного счета, который вытекает непосред- ственно из предыдущего принципа и предполагает, что при обобщении ре- зервов должно учитываться взаимодействие различных факторов, от которых зависят результаты хозяйственной деятельности (например, нельзя суммиро- вать резервы увеличения производства продукции за счет более полного ис- пользования трудовых ресурсов, средств труда и предметов труда, так как все эти факторы действуют одновременно и взаимосвязанно);
85
•
обеспечения комплектности, т.е. сбалансированности по трем основ- ным моментам процесса труда - средств труда, предметов труда и трудовых ресурсов (наибольший резерв,
выявленный по одному из ресурсов, не может быть реализован, если недостает резервов по другим ресурсам и не только в стоимостной оценке, но и по натурально-вещественному составу.
•
экономической обоснованности, т.е. при подсчете резервов необхо- димо учитывать реальные возможности предприятия, а расчетная величина этих резервов должна быть подкреплена соответствующими мероприятиями;
•
оперативности, так как чем оперативнее проводится поиск резервов, тем более эффективен этот процесс;
•
планомерности, систематичности, ежедневности; • массовости поиска резервов, т.е. привлечение к этому процессу всех работников, развитие и совершенствование общественных форм экономиче- ского анализа;
•
выделения "ведущих звеньев" или
'узких мест" в повышении эффек- тивности производства (участков производства, где систематически не вы- полняются планы или имеются большие потери сырья, производственный брак, простои техники и т. д.), что предопределяет основные направления, по которым поиск резервов идет в первую очередь и, следовательно, значитель- но повышает эффективность поиска резервов.
Методика оценки резервов. Чтобы величина выявленных резервов бы- ла реальной, подсчет их должен быть по возможности точным и обоснован- ным. Методика оценки резервов зависит
от характера резервов (интенсив- ные или экстенсивные),
способов их выявления (явные или скрытые) и
спосо-бов определения их величины (формальный подход или неформальный).
При
формальном подходе величина резервов определяется без увязки с конкретными мероприятиями по их освоению.
Неформальный подход (выяв- ление резервов по сущности) основывается на конкретных организационно- технических мероприятиях.
Для подсчета величины резервов используется ряд способов: Ц пря- мого счета, сравнения; детерминированного факторного анализа, функцио- нально-стоимостного анализа, математического программирования и др.
Способ прямого счета применяется для подсчета резервов экстенсив- ного характера, когда известна величина дополнительного привлечения ре- сурсов или величина безусловных потерь ресурсов.
Возможности увеличения выпуска продукции или резервы увеличения выпуска продукции в этом случае могут определяться по формулам:
Р↑ ВП = ДР / УРпл. (воз.),
(9.1) или:
Р↑ ВП = ДР . РОпл. (воз.),
(9.2) где: Р↑ВП - резерв увеличения выпуска продукции;
ДР - дополнитель- ное количество ресурсов или величина безусловных потерь ресурсов по вине предприятия;
УРпл.(воз.)- плановая или возможная норма расхода ресурсов на еди- ницу продукции;
86
РО пл.(воз.) - плановая или возможная ресурсоотдача (материалоотда- ча, фондоотдача, производительность труда и т.д.)
Например, при подсчете резервов увеличения объемов производства продукции за счет использования дополнительного количества трудовых ре- сурсов необходимо его величину умножить на плановый (возможный) уро- вень производительности труда работников этого предприятия.
Способ сравнения применяется для подсчета величины резервов интен- сивного характера, когда потери ресурсов или возможная их экономия опре- деляются в сравнении с плановыми нормами или с их затратами на единицу продукции на передовых предприятиях. Резервы увеличения производства продукции за счет недопущения перерасхода ресурсов по сравнению с нор- мами определяются по формулам:
Р ↑ ВП = (УРф – УРпл.) ВПф
УРпл.
(9.3) или:
Р ↑ ВП = (УРф – УРпл.) ВПф • РОпл.
(9.4) где: ВПф - фактический объем выпуска продукции, Для определения величины резервов в анализе широко используются способы детерминиро-
ванного факторного анализа: цепной подстановки, абсолютных разниц, от- носительных разниц, логарифмирования и интегральный метод. Методика подсчета величины резервов в данном случае аналогична методике расчета влияния отдельных факторов. Например, если объем производства продук- ции представить в виде произведения количества рабочих и среднегодовой выработки продукции одним работником (ВП = КР -ГВ), то резервы увели- чения объема производства продукции за счет увеличения численности рабо- чих, используя способ абсолютных разниц, можно подсчитать по формуле:
Р ↑ВПкр = (КРв. - КРф.) ГВф,
(9.5) где: Р↑ ВПкр - резерв увеличения объема выпуска продукции за счет увеличения численности рабочих;
КРв - возможное количество рабочих;
КРф - фактическое количество рабочих;
ГВф - фактическая годовая выработка на одного рабочего. за счет производительности труда:
Р↑ ВПгв =(ГВв - ГВф). • КРв.
(9.6) где: Р ↑ ВПгв - резерв увеличения объема выпуска продукции за счет увеличения годовой выработки на одного рабочего;
ГВв - возможная годовая выработка на одного рабочего,
Этот же расчет способом цепной подстановки:
ВПф = КРф. • ГВф; ВПусл. = КРв • ГВф; ВПв = КРв • ГВв;
Р"ВПобщ. = ВПв - ВПф; Р^ВПкр. ВПусл. - ВПф;
(9.7)
Р"ВПгв. = ВПв - ВПусл.,
(9.8) где: Впусл - условный объем выпуска продукции;
87
ВПв. - возможный объем выпуска продукции;
Р↑ ВПобщ - совокупный резерв увеличения выпуска продукции.
Способом относительных разниц:
Р ↑ ВПкр. = ВПф • Р ↑ КР%
100
(9.9) где: Р^КР% - резервы увеличения численности рабочих в I процентах.
Р ↑ ВПгв. = (ВПф + Р ↑ ВПкр) Р ↑ ГВ %
100
(9. 10) где; Р^ГВ% - резервы увеличения годовой выработки на одного рабо- чего в процентах.
Интегральным способом:
Р^ВПкр. = Р^КР • 1/2(ГВф+ГВв);
(9.11)
Р^ВПгв. = Р^ГВ • S(КРф+КРв).
(9.12)
Для подсчета хозяйственных резервов по результатам корреляци- онного анализа полученные коэффициенты уравнения регрессии при соот- ветствующих факторных показателях нужно умножить на возможный при- рост последних:
Р^У=Р^Xibi
(9.13) где: Р^У - резерв увеличения результативного показателя (У);
P^Xi - резерв прироста факторного показателя (Хi); bi - коэффициенты регрессии уравнения связи.
Большую помощь в определении резервов оказывают способы матема- тического программирования. Они позволяют оптимизировать величину по- казателей с учетом условий хозяйствования и ограничений на ресурсы и тем самым выявить дополнительные и неиспользованные резервы производства путем сравнения величины исследуемых показателей по оптимальному вари- анту с фактическим или плановым их уровнем.
Особенно высокоэффективным методом выявления резервов является
функционально-стоимостной анализ. При использовании данного метода ре- зервы определяются как разница между реально сложившимися затратами на производство продукции и затратами в новом, усовершенствованном вариан- те, полученном при совмещении функций, ликвидации ненужных функций и т.д.
Расчетно-конструктивный метод применяется при подсчете резервов в тех случаях, когда исследуемый результативный показатель можно пред- ставить в виде кратной модели. Например, производительность труда (ПТ)
определяется отношением валовой продукции (ВП) к количеству затраченно- го на его производство труда в человеко-днях или человеко-часах (ЗТ). Зна- чит, для увеличения производительности труда необходимо, с одной сторо- ны, найти резервы увеличения объемов валовой продукции (Р
П
ВП), а с дру- гой - резервы сокращения затрат труда (РуЗТ) за счет внедрения более со-
88 вершенной техники и технологии, механизации и автоматизации производ- ства, улучшения организации труда и других факторов. В то же время нужно учитывать, что для освоения резервов увеличения производства продукции требуются дополнительные затраты труда (ДЗТ). В итоге методика подсчета резервов роста производительности труда в формализованном виде может быть записана следующим образом:
P ↑ ПТ = ВПф + Р ↑ ВП - ВПф = ПТв – ПТф
(9.14)
ЗТф – Р ↓ ЗТ + ДЗТ ЗТф где: ПТв - возможный уровень производительности труда, получаемый за счет внедрения технических и др. усовершенствований; ПТф - фактиче- ская производительность труда; ЗТф - фактические затраты труда.
Этим способом можно подсчитать резервы снижения себестоимости продукции за счет увеличения объема производства и сокращения затрат по отдельным статьям, а также резервы увеличения уровня рентабельности за счет увеличения суммы прибыли и снижения полной себестоимости реализо- ванной продукции и т.д. Все выявленные резервы должны быть подкреплены соответствующими мероприятиями. Только в этом случае величина резервов будет реальной и обоснованной. Это может осуществляться двумя способа- ми: первый способ - выявляются резервы формальными методами, затем раз- рабатываются мероприятия, которые позволяют освоить выявленные резер- вы; второй способ - разрабатываются мероприятия, затем подсчитываются резервы.
Например, подсчитаны резервы увеличения производства продукции за счет повышения уровня производительности труда работников до планового уровня. После этого разрабатываются мероприятия по освоению этого резер- ва {улучшение организации труда, совершенствование техники и технологии производства, улучшение условий труда и т.д.). При этом сумма резервов по
всем мероприятиям должна быть равной общей величине выявленных резер-
вов роста производительности труда.
Наиболее обоснованным является второй способ подсчета резервов, в основу которого положены конкретные мероприятия с учетом реальных воз- можностей предприятия.
Такой неформальный подход к выявлению резервов позволяет более точно определить их величину. Но для этого нужна предварительная оценка эффективности {окупаемости} каждого мероприятия.
9.3. Методика комплексной оценки интенсификации
и эффективности производства
Интенсификация производства состоит в том, что результаты произ- водства растут быстрее, чем затраты на него, что вовлекая в производство
89 сравнительно меньше ресурсов, мы добиваемся больших результатов. Базой интенсификации производства является научно-технический прогресс. В ре- альной действительности чисто экстенсивного или чисто интенсивного типа воспроизводства быть не может, так что правильнее говорить не об интен- сивном или экстенсивном типе воспроизводства, а о его
преимущественно интенсивном или преимущественно экстенсивном типе.
Определенный рост эффективности может иметь место и при преиму- щественно экстенсивном типе воспроизводства, но возможность обеспечить неуклонный рост с достаточно высокими темпами повышения экономиче- ской эффективности производства дает только переход к его преимуще- ственно интенсивному типу. Таким образом, вопрос оценки интенсификации производства - это вопрос оценки качества развития производства {если оно имеет место), а, следовательно, путей повышения эффективности производ- ства.
Методика комплексной оценки интенсификации и эффективности про- изводства предложена М.И. Бакановым и А.Д. Шереметом /1/. Она базирует- ся на решении таких проблем экономического анализа, как определение по- казателей интенсивности развития; разработка количественных методов определения влияния факторов интенсификации на результаты производства; построения обобщающего (интегрального)
показателя всесторонней интен- сификации производства,
Количественное соотношение экстенсивности и интенсивности разви- тия выражается в показателях использования производственных и финансо- вых ресурсов.
Показателями экстенсивности развития являются абсолют- ные показатели использования ресурсов: рост численности работающих, уве- личение количества израсходованных предметов труда, рост объема основ- ных производственных фондов и авансированных оборотных средств.
Показатели интенсивности развития — относительные показатели, отражающие качество использования ресурсов, т.е. рост производительности труда (или снижение трудоемкости), рост материалоотдач и (или снижение материалоемкости), рост фондоотдачи (или снижение фондоемкости), увели- чение количества оборотов оборотных средств. Следует указать, что фондо- отдача (фондоемкость) обобщает в себе такие показатели интенсивности, как амортизациеотдача (амортизациеемкость) и оборачиваемость основных про- изводственных фондов в годах (обратный коэффициент оборачиваемости).
Покажем эту взаимосвязь на примере моделирования фондоемкости (ФЕ):
ФЕ = Ф = А Ф
ОТП ОТП А
(9.15) где:
ОТП - объем товарной продукции;
Ф - среднегодовая величина основных производственных фондов;
А — величина амортизации, предназначенной для полного восстанов- ления основных производственных фондов.
90
Объем производства в стоимостном выражении (а значит с учетом ка- чества) является результатом воздействия всех видов ресурсов. Повышение качества продукции влияет на ее количество, экономию ресурсов, более пол- ное удовлетворение запросов покупателей. Значит, показатели качества есть показатели интенсификации производства, получающие свое отражение как на результатах производства, так и в затратах ресурсов.
Каждый синтетический показатель использования ресурсов, в свою очередь, складывается из действия более мелких факторов (факторов второго и следующих порядков). Например, производительность труда зависит от экстенсивной его величины, т. е. от длительности рабочего времени, интен- сивной его величины, т. е. от нагрузки рабочего за рабочее время и произво- дительной силы труда, определяемой организационно-техническими и дру- гими (природными и социальными) условиями производства. Значит каждый синтетический качественный показатель использования ресурсов лишь в об- щем отражает интенсивность этого использования. Для выявления интенсив- ности в "чистом виде" следует провести углубленный экономический анализ.
Так, при анализе производительности труда лучшим показателем интенсив- ности развития будет часовая выработка рабочего. С некоторой долей услов- ности можно считать, что годовые показатели производительности труда, фондоотдачи основных производственных фондов, материалоемкости про- дукции и оборачиваемости оборотных средств являются показателями ин- тенсивного развития.
Перестройка управления затрагивает все факторы интенсификации, от- раженные в верхнем прямоугольнике рис. 3.4. Все эти непосредственные факторы (вернее, группы факторов) повышения интенсификации и эффек- тивности производства принято называть обобщенным понятием "техника-
организационный уровень производства". Анализ факторов и путей повыше- ния технико-организационного уровня производства — ключ к повышению показателей интенсификации и эффективности деятельности.
Использование производственных и финансовых ресурсов может но- сить как экстенсивный, так и интенсивный характер. Возможность обеспе- чить неуклонный рост и достаточно высокие темпы экономической эффек- тивности производства дает переход к преимущественно интенсивному типу воспроизводства. Соотношение интенсивности и экстенсивности производ- ства анализируется по соотношению качественных и количественных показа- телей использования ресурсов.
Конечные результаты хозяйственной деятельности складываются под воздействием как интенсивных, так и экстенсивных факторов; как качествен- ных, так и количественных показателей использования ресурсов. Особенно- стью интенсивного и экстенсивного использования ресурсов является их вза- имозаменяемость. Так, недостаток рабочей силы можно восполнить повыше- нием производительности труда.
Теоретически ясно, что в целом динамика технико-организационного уровня производства проявляется в показателях интенсификации использо- вания производственных и финансовых ресурсов. Значит, совершенствование
91 управления всеми факторами интенсификации должно отражаться в динами- ке производительности труда, материалоотдачи, фондоотдачи основных про- изводственных фондов (отражающей амортизациоотдачу и оборачиваемость основных фондов) и оборачиваемость оборотных средств. По динамике этих показателей можно характеризовать эффективность внедряемой реформы управления, основанной на рыночных отношениях.
Методика анализа интенсификации производства включает систему расчетов.
Сделаем эти расчеты на примере промышленного предприятия за два года: 1 -и год — базовый, 2-й год отражает результаты работы в условных денежных единицах (д. е.). Исходные данные и сам расчет показателей ин- тенсификации использования ресурсов представлены в табл. 9.1, а сводный анализ показателей интенсификации производства — в табл. 9.2.
Расчет 1. Динамика качественных показателей использования ресур-
сов. Во 2-м году (по сравнению с предшествующим) производительность труда составила 104,5% (в рыночной экономике важно рассчитывать зарпла- тоотдачу— 102,1%, под которой понимается выпуск продукции на 1 д. е, оплаты труда вместе с начислениями), материалоотдача — 100,7%, фондоот- дача основных производственных фондов 99,3%, оборачиваемость оборот- ных средств — 103,4%.
Факторы и пути повышения интенсификации и эффективности хозяй- ственной деятельности
Научно-технический прогресс и научно-технический уровень произ- водства и продукции
Структура хозяйственной системы и уровень организации производ- ства и труда
Хозяйственный механизм и уровень организации управления
Социальные условия и уровень использования человеческого фактора
Природные условия и уровень рационального природопользования
Внешнеэкономические связи и уровень их развития
Источники (резервы) и показатели динамики интенсификации и эффек- тивности:
Производительность труда, или трудоемкость
Производственные ресурсы (средства и предметы труда, жи- вой труд)
Потребление (затраты) ресурсов (себестои- мость)
92
Рис. 9.4. Взаимосвязь факторов, показателей и конечных результатов интен- сификации и эффективности хозяйственной деятельности
В данном случае расчет сделан по прямым показателям интенсифика- ции производства. Его можно выполнить по обратным показателям: трудо- емкости, материалоемкости, фондоемкости и уровню запасов оборотных средств на рубль продукции. Приведенные данные показывают, что каче- ственный
уровень использования ресурсов повысился, кроме фондоотдачи основных производственных фондов.
Расчет 2. Соотношение прироста ресурсов в расчете на 1% прироста объема производства. В нашем примере на каждый процент прироста про- дукции требовалось увеличить численность работающих на 0,061% (0,3 :
4,9), потребление материальных ресурсов — на 0,857%, основные производ- ственные фонды — на 1,163% и материальные оборотные средства — на
0,306%.
Эти данные свидетельствуют, что для трудовых ресурсов и материаль- ных оборотных средств на предприятии характерно преимущественно интен- сивное использование, для материальных потребленных ресурсов — пре- имущественно экстенсивное использование, а для основных производствен- ных фондов — полностью экстенсивное использование при отрицательной интенсификации, т. е. ухудшение качественного уровня использования —
Оборачиваемость оборотных производственных фондов
Материалоотдача предметов труда, или материалоемкость
Амортизациоотдача средств труда, или амортизациоемкость
Оборачиваемость основных производственных фондов
Применение (аванси- рование) ресурсов (ве- личина основных и оборотных производ- ственных фондов)
Конечные результаты (проявление) интенсификации и эффективности хозяйственной деятельности:
Объем хозяйственной деятельности (продукции)
Финансовое состояние и платежеспособность
Эффективность хозяйственной деятельности (прибыль, рентабельность)
93 фондоотдачи. Этот вывод более наглядно иллюстрируется расчетом доли влияния интенсивности и экстенсивности на прирост продукции.
Расчет 3. Доля влияния интенсивности и экстенсивности на прирост
объема производства продукции. В статистике, планировании и анализе хо- зяйственной деятельности для количественной оценки роли отдельных фак- торов официально используется индексный метод, Влияние количественного
фактора определяется делением темпа прироста ресурса на темп прироста результативного показателя и умножением на 100%. Для определения доли влияния качественного фактора полученный результат вычитается из 100%.
Таблица 9.1.
Расчет показателей интенсификации по предприятию I
за 2 года
Показатели
1 -и год
2-й год
Изменение 2-го по отношению к 1-му году, %
1 , Продукция в сопоставимых ценах без
НДС. тыс. д.е.
79700 83610 104,9 2. Производственный персонал: а) численность чел. б) оплата труда с начислениями, д.е.
381 9628 382 9894 100,3 102,8 3. Материальные затраты, тыс. д.е.
52228 54434 104,2 4. Основные производственные фонды, тыс. д.е.
74350 78581 105,7 5. Оборотные средства в товарно- материальных ценностях, тыс. д.е.
16007 16241 101,5 6. а) производительность труда (с.1; с.2а), д.е.
6) продукция на 1 д.е. оплаты (26: с.]), д.е.
209,186 8,278 218,874 8,451 04.6 102,1 7. Материалоотдача (с.1 : с.З), д.е.
1,526 1,536 100,7 8. Фондоотдача (с. 1 : с.4), д.е.
1,072 1,064 99,3 9. Оборачиваемость оборотных средств
(с.1 : с.5), количество оборотов
5,979 5.148 103,4
Таблица 9.2.
Сводный анализ показателей интенсификации
Виды ресурсов
Динамика ка- чественных показателей, коэффициент
Прирост ресурсов на 1 % прироста продукции.
%
Доля влияния на
100% прироста про- дукции
Относи- тельная экономия ресурсов, тыс. д.е. экстенсив- ности интенсив- ности
1 . Производственный персонал а) 1,045 б) 1,021 0,063 0,571
+ 6,1
-1-57,1
+ 93,9
+ 42,9
-466
-206
94 2. Материальные затра- ты
1,007 0,857
+ 85,7
+ 143
-353 3. Основные произ- водств, фонды
0.993 1,164
+ 116,3
-16,2
+ 588 4. Оборотные средства 1,034 0,301
+ 30,6
+ 69,4
-550 5. Комплексная оценка всесторонней интен- сификации
1,003 0,929 92,9
+ 7,1
-521
Покажем этот расчет на примере производительности труда (каче- ственный фактор) и численности работающих (количественный фактор):
- доля влияния численности работающих: 0,3 : 4,9 = 0,061'100% =
+6,1%;
-доля влияния производительности труда: 100% —6,1% - + 93,9%. В расчетах весь прирост продукции принимается за 100%.
Расчет 4. Относительная экономия ресурсов. Расчет такой экономии покажем на примере использования рабочей силы. Если среднегодовую чис- ленность работающих во 2-м году сравнить с численностью работников пер- вого года, но скорректированной на коэффициент роста объема производ- ства, то результат покажет относительную экономию:
— 18 человек (382—381 • 1,049). Если умножить сэкономленную чис- ленность работающих на среднегодовую заработную плату во 2-м году, то получим относительную экономию численности работающих, выраженную в их заработной плате. В нашем примере она составила:
— 466 тыс. д.е. (—18 • 25901). Это общий результат интенсификации в использовании трудовых ресурсов, часть которого может отразиться в повы- шении заработной платы работающих и других выплат, а другая часть — в снижении себестоимости продукции за счет относительной экономии оплаты труда. Расчет относительной экономии оплаты труда в нашем примере:
9894 тыс. д. е. — 9628 тыс. д. е. • 1,049 - 206 тыс. д. е., где: 9894 тыс. д. е. — фактический фонд оплаты труда во 2-м году;
9628 тыс. д. е. — фонд оплаты труда первого года;
1,049 — коэффициент динамики продукции за два года.
Относительная экономия материальных ресурсов составила: — 353 тыс. д.е. (54434 — 52228-1,049); относительный перерасход основных произ- водственных фондов равен: + 588 тыс. д.е. (78581 — 74350-1,049). Показа- тель относительной экономии (перерасхода) характеризует величину потреб- ных ресурсов при достигнутом объеме производства, но базовом уровне ка- чественного показателя их использования.
Расчет 5. Комплексная оценка всесторонней интенсификации произ-
водства. На практике часто ограничиваются динамическими или простран- ственными методами сравнения частных показателей интенсификации по от- дельным ресурсам за какие-то периоды времени или между предприятиями отрасли (региона). Пример динамического сравнения дан в расчете 1. Такие методы не дают однозначной оценки всесторонней интенсификации по част- ным показателям использования отдельных ресурсов, но опыт и интуиция
95 хозяйственника помогут с достаточной точностью определить, улучшена или ухудшена динамика всесторонней интенсификации.
Однозначный ответ о степени всесторонней интенсификации можно получить двумя путями: а) с помощью сведения, различных показателей в
.единый
интегральный показатель; 6) о помощью обобщающего показателя, вбирающего в себя все качественные характеристики частных показателей интенсификации. К первому направлению комплексной оценки всесторонней интенсификации можно отнести
суммирование величин относительной эко-номии различных ресурсов. В нашем примере совокупная относительная экономия всех ресурсов составила: — 781 тыс. д.е., которая складывается из экономии фонда зара- ботной платы (отражающей снижение трудоемкости производства) в сумме
— 466 тыс. д.е., из экономии материальных ресурсов — 353 тыс, д.е., относи- тельного перерасхода основных производственных фондов + 588 тыс. д.е. и экономии материальных оборотных средств —550 тыс. д.е. Следует огово- риться и о возможной несопоставимости цен на различные ресурсы, суще- ствующей в настоящее время, но этот фактор можно учесть при анализе и оценке совокупной относительной экономии.
Обобщающим показателем всесторонней интенсификации для пред- приятий (объединений) является уровень рентабельности, который определя- ется как отношение прибыли (П) к сумме основных производственных фон- дов (ОПФ) и оборотных нормируемых средств (ОНО), Этот показатель вби- рает в себя все качественные характеристики частных показателей интенси- фикации, что видно из следующего моделирования уровня рентабельности
(УР):
УР = П = П/ОП = 1 – Р/ОП = 1 – (ФОТ/ОП +
ОПФ + ОНС ОПФ/ОП + ОНС/ОП ОПФ/ОП + ОНС/ОП ОПФ/ОП +
М/ОП + Ф/ОП)
(9.16)
+ ОНС/ОП где:
ФОТ/ОП — зарплатоемкость продукции
(ФОТ — фонд оплаты труда,
ОП — объем продукции), которая в достаточной степени отражает трудоем- кость продукции;
Р/ОП - ресурсоемкость продукции;
М/ОП — материалоемкость продукции;
А/ОП — амортизациеемкость продукции;
ОПФ/ОП — фондоемкость продукции по основным фондам;
ОНС/ОП — уровень запасов оборотных средств на рубль продукции
(или фондоемкость по оборотным нормируемым средствам).
96
В динамике уровня рентабельности отражается динамика всесторонней интенсификации хозяйственной деятельности, что делает этот показатель наиболее обобщающим показателем эффективности работы предприятия.
Следует рассчитать совокупную долю влияния экстенсивности и штен- сивности по всем ресурсам. Затраты по всем ресурсам определяют ;ак сумму оплаты труда, материальных затрат, основных 1роизводственных фондов, оборотных средств в товарно-материальных ценностях:
для 1-го года: 9628+52228+74350+16007-152213 тыс. д.е.;
для2-гогода: 9694+54434+78581 + 16241 = 159150 тыс. д.е. • Далее вы- являют динамику совокупных затрат: 159 150: 152213 -1,046. Сопоставлени- ем динамики продукцией динамики совокупных затрат рассчитывают дина- мику производительности совокупных ресурсов: 1,049:1,046 == 1,003. При- рост совокупных ресурсов на 1% прироста продукции:
4,6:4,9 - 0,929. Следовательно, доля экстенсивности на 100% прироста продукции составила 92,9%, а интенсивности - 7,1%. Совокупный социально- экономический эффект повышения интенсивности составил — 781, а сово- купный экономический эффект, отраженный в показателях предприятия, —
521 тыс. д.е. (159150— 152213 - 1,049} {см. табл. 3.2., стр.74). Разница 260 тыс. д. е. (781-521) отражает прирост средней оплаты труда работников.
Методика комплексного анализа и оценки эффективности хозяйствен- ной деятельности занимает важное место в управленческом анализе. Ее при- менение обеспечит:
1) объективную оценку прошлой деятельности, поиск резервов повы- шения эффективности хозяйствования;
2) технико-экономическое обоснование перехода на новые формы соб- ственности и хозяйствования;
3} сравнительную оценку товаропроизводителей в конкурентной борь- бе и выбор партнеров.
Скачать 1.28 Mb.