Лекционный курс УП для ДГС 2011. Тема Введение в курс Управление персоналом. Структура управленческих знаний Причины ошибок менеджера

• Название: Тема Введение в курс Управление персоналом. Структура управленческих знаний Причины ошибок менеджера
• Анкор: Лекционный курс УП для ДГС 2011
• Дата: 10.09.2021
• Размер: 1.37 Mb.
• Имя файла: Лекционный курс УП для ДГС 2011.doc
• Тип: Документы; #231247
• страница: 9 из 11

АНКЕТА

для составления листа оценки руководящего персонала

1. В соответствии со шкалой, приведенной ниже, оцените работу и личные качества кандидатов для включения в окончательный резерв на замещение ключевых должностей

Шкала измерения качества работы и личностных характеристик персонала.

Вопросы:	балл
1. Как Вы оцениваете работу оцениваемого сотрудника с персоналом, в том числе умение подбирать кадры и обеспечить эффективность их деятельности
2. Как Вы оцениваете работу оцениваемого сотрудника с акционерами
3. Как Вы оцениваете работу оцениваемого сотрудника с клиентами
4. Как Вы оцениваете работу оцениваемого сотрудника в области нововведений

Таблица интеграции оценок

1 вариант -

Область оценки	Вес относи-тельной важности	Оценива-ющие субъ- Екты	Вес относи- тельной важности	Баллы			Взвешенная оценка по ФИО.	Взвешенная оценка ФИО	Взвешенная оценка по ФИО.
				ФИО	ФИО	ФИО
Работа с		Эксперты
персоналом		Акционеры
		Персонал
Работа с		Эксперты
акционерами		Акционеры
		Персонал
Работа с		Эксперты
клиентами		Акционеры
		Персонал
Работа в области нововведений		Эксперты
		Акционеры
		Персонал
							å	å	å

2. Оцениваемый – ФИО

Область оценки	Вес относи-тельной важности	Оценива-ющие субъ- екты	Вес относи- тельной важности	Баллы		Взвешенная оценка по 2002г.	Взвешенная оценка по 2003г.
				2002г	2003г
Работа с		Эксперты
персоналом		Акционеры
		Персонал
Работа с		Эксперты
акционерами		Акционеры
		Персонал
Работа с		Эксперты
клиентами		Акционеры
		Персонал
Работа в области нововведений		Эксперты
		Акционеры
		Персонал
						å	å