Презентация трудовое право. Трудовое законодательство Система нормативных правовых актов Федеральные акты Акты Субъектов рф акты органов местного самоуправления
![]()
|
Кейс на тему «Основание увольнения по сокращению численности или штата»Формулировки оснований увольнения работников в соответствии с Трудовым кодексом РФ и требуемые документы Сокращение численности работников организации Трудовой договор расторгнут в связи с сокращением численности работников, пункт 2, часть первая, статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации Документы: Приказ о сокращении, Уведомление, Ознакомление с вакансиями Выплаты В день увольнения выходное пособие - средняя месячная зарплата без НДФЛ Через 2 месяца и отсутствии работы- средняя месячная зарплаты Через 1 месяц и справка от службы занятости - средняя месячная зарплата Основные государственные гарантии по оплате трудаВеличина минимального размера оплаты труда - МРОТ Сроки и очередность выплаты зарплаты Ежегодная индексация заработной платы Органы власти субъектов Российской Федерации вправе установить повышенный МРОТ - минимальная зарплата в регионе (МЗП) Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и минимальная зарплата в регионе (МЗР)
Размер оклада в штатном расписании и МРОТ
Отказ от МЗП в регионеОТКАЗ от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате Пользуясь правом, предоставленным статьей 133.1 Трудового кодекса РФ, в связи с отсутствием достаточных денежных средств по причине становления и развития организации уведомляем Вас, что ООО «Х» отказывается от присоединения к региональному трехстороннему соглашению на 2016–2018 годы … Работодатель может отказаться от МЗП в регионе и придерживаться федерального МРОТ Отказ необходимо направлять в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования в трехстороннюю комиссию данного региона Индексация заработной платы в бюджетных организацияхУчителя и преподаватели, врачи и медработники, научные сотрудники, работники культуры |