Презентация трудовое право. Трудовое законодательство Система нормативных правовых актов Федеральные акты Акты Субъектов рф акты органов местного самоуправления

• Название: Трудовое законодательство Система нормативных правовых актов Федеральные акты Акты Субъектов рф акты органов местного самоуправления
• Анкор: Презентация трудовое право
• Дата: 14.04.2022
• Размер: 4.06 Mb.
• Имя файла: Презентация трудовое право.pptx
• Тип: Закон; #472071
• страница: 20 из 30

Кейс на тему «Основание увольнения по сокращению численности или штата»

Формулировки оснований увольнения работников в соответствии с Трудовым кодексом РФ и требуемые документы

Сокращение численности работников организации

Трудовой договор расторгнут в связи с сокращением численности работников, пункт 2, часть первая, статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Документы: Приказ о сокращении, Уведомление, Ознакомление с вакансиями

Выплаты

В день увольнения

выходное пособие - средняя месячная зарплата без НДФЛ

Через 2 месяца и отсутствии работы- средняя месячная зарплаты

Через 1 месяц и справка от службы занятости - средняя месячная зарплата

Основные государственные гарантии по оплате труда

Величина минимального размера оплаты труда - МРОТ

Сроки и очередность выплаты зарплаты

Ежегодная индексация заработной платы

Органы власти субъектов Российской Федерации вправе установить повышенный МРОТ - минимальная зарплата в регионе (МЗП)

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

• Трудовой кодекс РФ, статья 133 устанавливает, что минимальный уровень оплаты труда в РФ не должен быть ниже прожиточного уровня
• Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего норму рабочего времени в нормальных условиях труда
• Минимальный размер оплаты труда в регионе (МЗП) - повышенный МРОТ, устанавливаемый в регионе
• Минимальная заработная плата в регионе может пересматриваться ежеквартально и должна быть не ниже МРОТ утвержденного на данный период

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и минимальная зарплата в регионе (МЗР)

Минимальный размер оплаты труда по РФ с января 2020 года 12 130 рублей
МЗП в регионе может пересматриваться ежеквартально
Москва	20 195 - коммерческие организации 20 195 - государственные (бюджетные) организации
Московская область	15 000- коммерческие организации 15 000- государственные (бюджетные) организации

Размер оклада в штатном расписании и МРОТ

Размер оклада в штатном расписании может быть ниже минимального размера оплаты труда

Заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации сотрудника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в особых климатических условиях, иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и другие поощрительные выплаты) (ст. 129 ТК РФ Необходимо подтвердить локальным нормативным актом применение в организации других выплат в качестве вознаграждения за труд

Верховный Суд РФ в определении от 30.08.2013 № 93-КГПР13-2 указал, что трудовым законодательством допускается установление окладов как составных частей заработной платы в размере менее МРОТ

Отказ от МЗП в регионе

ОТКАЗ

от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате



Пользуясь правом, предоставленным статьей 133.1 Трудового кодекса РФ, в связи с отсутствием достаточных денежных средств по причине становления и развития организации уведомляем Вас, что ООО «Х» отказывается от присоединения к региональному трехстороннему соглашению на 2016–2018 годы …

Работодатель может отказаться от МЗП в регионе

и придерживаться федерального МРОТ

Отказ необходимо направлять в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования в трехстороннюю комиссию данного региона

Индексация заработной платы в бюджетных организациях

Учителя и преподаватели, врачи и медработники, научные сотрудники, работники культуры