Презентация трудовое право. Трудовое законодательство Система нормативных правовых актов Федеральные акты Акты Субъектов рф акты органов местного самоуправления

• Название: Трудовое законодательство Система нормативных правовых актов Федеральные акты Акты Субъектов рф акты органов местного самоуправления
• Анкор: Презентация трудовое право
• Дата: 14.04.2022
• Размер: 4.06 Mb.
• Имя файла: Презентация трудовое право.pptx
• Тип: Закон; #472071
• страница: 28 из 30

Гарантии в период ухода за ребенком до 3-х лет

• На весь период отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы, должность
• При приеме другого работника на период отпуска по уходу за ребенком оформляется срочный трудовой договор
• При отсутствии отпуска предоставляется перерыв для кормления каждые 3 часа по 30 минут с возможностью суммировать время перерывов
• Изменение нормального режима работы возможно только с согласия работника с семейными обязанностями
• Матерям и отцам детей в возрасте до пяти лет, воспитывающих их без супруга, имеющих детей-инвалидов изменение нормального режима работы возможно только с их письменного согласия

Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы (ст. 263 ТК)

Работнику, имеющему:

• двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет
• ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет
• одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет
• отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери

Коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы

в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней

Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям

Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается

Категории женщин с дополнительными гарантиями (ст. 261 ТК)

Женщины, имеющие ребенка в возрасте до 3-х лет, родивших и усыновивших

Одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет, то есть осуществляющие постоянный уход и содержание ребенка

Одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет

Воспитывающие трёх и более малолетних детей, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях

Одинокой матерью является женщина, в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце или запись об отце ребенка произведена в установленном порядке по указанию матери

Увольнение женщин с дополнительными гарантиями допускается (ст. 261 ТК)

При ликвидации предприятия

Неоднократном неисполнении без уважительных причин трудовых обязанностей

Однократном грубом нарушении трудовых обязанностей

Совершение виновных действий работником, обслуживающим денежные или товарные ценности

Предоставление подложных документов или заведомо ложных сведений при приеме на работу

Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет (ст. 266 - 270 ТК)

• Ограничение в привлечении к работам с вредными и/или опасными условиями труда и наносящими вред нравственному развитию
• Сокращенное рабочее время: не более 24 или 35 часов
• Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 31 календарного дня
• Ограничения в режиме труда и отдыха: командировки, ночные, сверхурочные, работа в праздничные дни
• Ограничения в привлечении к полной материальной ответственности

Работы с причинением вреда нравственному развитию

• К работам, которые могут причинить вред нравственному развитию подростка относятся: игорный бизнес, работа в ночных клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими, токсическими и иными психотропными препаратами
• К игорным заведениям относятся: казино, залы игровых автоматов и иные заведения, в которых на основании лицензии проводятся азартные игр и (или) принимаются ставки на пари, например, ипподромах

Ограничения труда несовершеннолетних

Лица моложе 18 лет не допускаются

• к работе вахтовым методом (ст. 298 ТК)
• к работе в религиозных организациях с оформлением трудовых отношений(ст. 342 ТК)
• к работе по совместительству: внутреннему и внешнему
Несовершеннолетние несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, в состоянии опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка(ст. 242 ТК)