цццц. ДИПЛОМ (4 ночи). Трудовой Договор и практика его реализации
 Скачать 104.37 Kb.
|
2.3 Проведение конкурса при приеме на работу в ООО «РДК Восток»Согласно статье 16 Трудового кодекса избрание по конкурсу считается одним из законных оснований для возникновения между работником и его непосредственным работодателем. Конкурс может быть объявлен только на те должности, которые были заранее определены соответствующим перечнем при условии, что порядок конкурсного избрания представлен в виде нормативного акта. Одним словом, в организации для проведения конкурсного отбора должно быть не менее двух документов: Перечень должностей, на замещение которых разрешено проводить конкурс. Положение, регламентирующее порядок его проведения. Законодательством определено, что конкурс возможен только на должности, которые отражены в перечне. Проблема в том, что самих перечней очень мало. В настоящее время они существуют только для некоторых областей. Другие организации должны свои внутренние документы для упорядочивания всего процесса, составить, уже полагаясь на них. Например, в главе 52 Трудового кодекса, регулирующей труд специалистов, работающих в педагогической сфере, есть статья о конкурсном отборе. Там же дается ссылка на соответствующее положение, где представлен список замещаемых должностей. Взяв за пример данное положение, любая организация может составить свое, принять его в качестве локально-нормативного акта, и тогда данная процедура будут вполне законна. То же самое касается и процедуры осуществления самого конкурса. Непосредственный алгоритм проведения прописан лишь для педагогических работников, государственных гражданских и муниципальных служащих. Так, например, в компании ООО - «Региональная Дезинфекционная Компания Восток» локальным правовым актом устанавливается порядок участия в конкурсе на замещение должности генерального директора Компании. Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности генерального директора Компании: к участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности, как правило, не менее 2-х лет и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре генерального директора Компании. К перечню документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе (Сшитый и скрепленный в печатном виде пакет документов, упакованный в крафтовый конверт с пометкой «Конкурс на замещение должности генерального директора ООО - «РДК Восток»): заявление на участие в конкурсе на имя председателя собрания участников по проведению конкурса, собственноручно заполненный листок по учету кадров и видео-резюме, 2 фотографии (формат 4х6, цветные матовые, без уголка); заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки, документов об образовании; предложения по разработке программы деятельности предприятия (в запечатанном конверте с указанием Ф.И.О. претендента с пометкой «Не вскрывать») в количестве 3-х экземпляров; ксерокопия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства; копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; копия паспорта с обязательным приложением страницы места прописки (паспорт предъявляется при сдаче документов и при участии в конкурсе); справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, претендующего на замещение должности генерального директора ООО «РДК-Восток», а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Претендующий не допускается к участию в конкурсе в случае, если: документы предоставлены с нарушением установленных сроков; представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность директора Компании в соответствии с законодательством Российской Федерации; представлены не все документы, необходимые для участия в конкурсе, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации. Прием заявок с документами осуществляется с «9» января 2022 года по «10» февраля 2022 года включительно по рабочим дням с 9:00 до 18:00 часов (время местное) по адресу: 127994, г. Хабаровск, ул. Костромская 27, стр.1. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия, а также вопросами к тестовым испытаниям. Конкурсные заявки считаются поданными в срок, если они поступили в расположение Компании ООО «РДК» Восток не позднее 18.00 часов «10» февраля 2022 года. Подтверждением подачи заявки в установленный срок является отметка с указанием даты в журнале учета поданных заявок и времени получения или дата на уведомлении заказного письма. |