Воооуция. Учебная программа утв от 25. 06. 2020г. Уд 454720 уч для экономических специальностей
 Скачать 316.02 Kb.
|
|
ГЛАВА8 СТАЖ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ Статья 58. Стаж гражданской службы 1. В стаж гражданской службы включаются периоды: 1.1. гражданской службы на гражданских должностях в государственных органах, их секретариатах и аппаратах, территориальных органах (подразделениях); 1.2. военной службы на воинских должностях, подлежащих замещению офицерами, в государственных органах; 1.3. службы на должностях среднего, старшего и высшего начальствующего состава в государственных органах; 1.4. иных видов деятельности в случаях, установленных Советом Министров Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь. 2. В стаж гражданской службы засчитываются периоды: 2.1. военной службы офицеров в Вооруженных Силах Республики Беларусь, органах пограничной службы, внутренних войсках Министерства внутренних дел, органах государственной безопасности и других воинских формированиях, создаваемых в соответствии с законодательством (за исключением случая, предусмотренного подпунктом 1.2 пункта 1 настоящей статьи), а также службы офицеров в Советской Армии и Военно-Морском Флоте, пограничных, внутренних, железнодорожных войсках и других воинских формированиях бывшего СССР – лицам, не имеющим права на пенсию по Закону Республики Беларусь от 17 декабря 1992 г. № 2050-XII «О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследований», продолжительностью: не более десяти лет – для лиц, назначенных (избранных) на гражданские должности, включенные в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь; не более пяти лет – для иных лиц, назначенных на гражданские должности; 2.2. предыдущей работы (по основному месту работы) в качестве руководителей, заместителей руководителей, главных специалистов организаций независимо от их организационно-правовой формы, а также в качестве научных или научно-педагогических работников, имеющих ученую степень доктора или кандидата наук, продолжительностью: не более десяти лет – для лиц, назначенных (избранных) на гражданские должности, включенные в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь; не более пяти лет – для иных лиц, назначенных на гражданские должности. 3. Для судей, в том числе при переходе их на другую гражданскую должность, в стаж гражданской службы также засчитывается время работы по специальности, минимально необходимое для назначения на должность судьи в соответствии с Кодексом Республики Беларусь о судоустройстве и статусе судей. 4. Сроки, зачисляемые в стаж работы судьи для установления в соответствии с настоящим Законом надбавки за выслугу лет, определения продолжительности трудового отпуска, устанавливаются в соответствии с Кодексом Республики Беларусь о судоустройстве и статусе судей. Статья 59. Учет и исчисление стажа гражданской службы 1. Стаж гражданской службы учитывается при: 1.1. установлении надбавки за выслугу лет; 1.2. определении продолжительности дополнительного трудового отпуска; 1.3. выходе в отставку; 1.4. назначении пенсии и ежемесячного денежного содержания. 2. Стаж гражданской службы для целей настоящего Закона исчисляется в полных годах. 3. Исчисление стажа гражданской службы производится в календарном порядке. Периоды трудовой деятельности, включаемые (засчитываемые) в стаж гражданской службы, суммируются независимо от сроков перерыва в работе. 4. В стаж гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет включаются (засчитываются) предусмотренные статьей 58 настоящего Закона периоды гражданской службы, военной службы, службы в военизированных организациях и иных видов деятельности, выполняемых в течение полного рабочего дня, периоды работы с неполным рабочим временем в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части второй статьи 289 Трудового кодекса Республики Беларусь, неоплачиваемые дни отдыха, предоставляемые за работу в государственные праздники, праздничные и выходные дни, периоды временной нетрудоспособности и иные периоды, в течение которых за гражданским служащим в установленном законодательством порядке сохранялся средний заработок. 5. Споры, связанные с исчислением стажа гражданской службы, рассматриваются в соответствии с законодательством. 6. Порядок и условия исчисления стажа гражданской службы устанавливаются Советом Министров Республики Беларусь. ГЛАВА9 МАТЕРИАЛЬНОЕ И СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ Статья 60. Гарантии материального и социального обеспечения гражданских служащих 1. Гражданским служащим для обеспечения материальной и социальной защищенности и в целях компенсации ограничений, установленных настоящим Законом и иными законодательными актами, гарантируются: 1.1. условия труда, обеспечивающие надлежащее исполнение служебных обязанностей; 1.2. заработная плата на условиях и в размере, предусмотренных настоящим Законом и принятыми в соответствии с ним иными актами законодательства; 1.3. трудовые и социальные отпуска; 1.4. предоставление гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством о труде, если иное не установлено настоящим Законом и иными законодательными актами; 1.5. возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе, назначении (избрании) на гражданские должности; 1.6. соблюдение условий и порядка высвобождения в связи с ликвидацией государственного органа, сокращением численности или штата работников государственного органа, предусмотренных настоящим Законом и законодательством о труде; 1.7. право на медицинское обслуживание в организациях здравоохранения в порядке, установленном актами законодательства; 1.8. выплата выходного и иных единовременных пособий в случаях, порядке и на условиях, установленных настоящим Законом и законодательством о труде. 2. Гражданские служащие принимаются на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту работы в государственных органах, расположенных в городе Минске и населенных пунктах Минского района, без учета срока работы в организациях, расположенных в указанных населенных пунктах, при наличии оснований, установленных законодательными актами. 3. Гражданские служащие согласно перечню государственных должностей, дающих право на получение арендного жилья, определяемому Президентом Республики Беларусь, имеют право на первоочередное предоставление им арендного жилья на условиях и в порядке, установленных Президентом Республики Беларусь. 4. В случае смерти гражданского служащего, в том числе вышедшего в отставку (имевшего право на отставку), за исключением умерших вследствие совершенных ими виновных противоправных действий, его супругу (супруге), близкому родственнику (отцу, матери, усыновителям (удочерителям), детям, включая усыновленных (удочеренных), родному брату, родной сестре, деду, бабке, внуку (внучке)), другому родственнику, взявшему на себя организацию погребения (далее – физическое лицо, взявшее на себя организацию погребения), выплачивается единовременное пособие в размере двукратной средней заработной платы работников Республики Беларусь за позапрошлый месяц (относительно месяца наступления смерти). Выплата единовременного пособия производится по последнему месту гражданской службы умершего в течение пяти рабочих дней с даты представления физическим лицом, взявшим на себя организацию погребения, документов (заявление, паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, документы, подтверждающие заключение брака, родственные отношения, свидетельство о смерти, копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие последнее место гражданской службы умершего). При реорганизации (ликвидации) государственного органа, являющегося последним местом гражданской службы умершего, единовременное пособие выплачивается органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, по месту жительства умершего. Единовременное пособие выплачивается за счет средств, предусмотренных на содержание соответствующего государственного органа. В случае, предусмотренном частью третьей настоящего пункта, выплата единовременного пособия производится за счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь с последующим возмещением за счет средств республиканского бюджета. Единовременное пособие является дополнительно установленной государством гарантией гражданскому служащему и выплачивается физическому лицу, взявшему на себя организацию погребения, независимо от выплаты пособия на погребение, оказания на безвозмездной основе гарантированных услуг по погребению в соответствии с Законом Республики Беларусь от 12 ноября 2001 г. № 55-З «О погребении и похоронном деле». Обращение за единовременным пособием может осуществляться не позднее шести месяцев с момента выдачи свидетельства о смерти. 5. Иные гарантии для осуществления полномочий отдельными категориями гражданских служащих, не предусмотренные настоящим Законом, могут устанавливаться законодательными актами, закрепляющими их правовой статус. 6. Акты законодательства по вопросам материального и социального обеспечения гражданских служащих, следствием издания (принятия) которых могут быть создание или увеличение расходов государственных средств, издаются (принимаются) Президентом Республики Беларусь или с согласия Президента Республики Беларусь либо по его поручению Правительством Республики Беларусь, если иное не предусмотрено Конституцией Республики Беларусь. Статья 61. Заработная плата гражданских служащих 1. Гражданским служащим заработная плата выплачивается из средств республиканского или местных бюджетов либо других предусмотренных законодательством источников финансирования. 2. Заработная плата гражданского служащего состоит из должностного оклада, надбавки за класс (классный чин, персональное звание, дипломатический ранг, квалификационный класс), надбавки за выслугу лет, премии и иных выплат, предусмотренных законодательством. 3. Должностной оклад является минимальным размером оплаты труда гражданского служащего по занимаемой гражданской должности за календарный месяц. Размер должностного оклада определяется путем умножения базового оклада на должностной коэффициент, установленный по занимаемой гражданской должности. 4. Под базовым окладом понимается величина, применяемая при исчислении размера должностного оклада, надбавки за класс (классный чин, персональное звание, дипломатический ранг, квалификационный класс) и иных установленных законодательством выплат гражданским служащим. Размер базового оклада устанавливается законодательством. 5. Должностные коэффициенты применяются при определении размеров должностных окладов гражданских служащих и устанавливаются по соответствующим гражданским должностям в зависимости от уровня квалификации, степени ответственности и сложности выполняемых гражданскими служащими функций. Размеры должностных коэффициентов устанавливаются законодательством. 6. Размер надбавки за класс (классный чин, персональное звание, дипломатический ранг, квалификационный класс) определяется путем умножения базового оклада на кратный размер надбавки за класс (классный чин, персональное звание, дипломатический ранг, квалификационный класс). Кратные размеры надбавок за класс (классный чин, персональное звание, дипломатический ранг, квалификационный класс) устанавливаются Президентом Республики Беларусь. 7. Должностной оклад и надбавка за класс (классный чин, персональное звание, дипломатический ранг, квалификационный класс) образуют расчетный должностной оклад. 8. Гражданскому служащему устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет при наличии стажа гражданской службы: 8.1. от 0,5 до 1 года – в размере 10 процентов расчетного должностного оклада; 8.2. от 1 года до 3 лет – в размере 20 процентов расчетного должностного оклада; 8.3. от 3 до 8 лет – в размере 25 процентов расчетного должностного оклада; 8.4. от 8 до 15 лет – в размере 30 процентов расчетного должностного оклада; 8.5. от 15 до 20 лет – в размере 35 процентов расчетного должностного оклада; 8.6. от 20 лет – в размере 40 процентов расчетного должностного оклада. 9. Гражданскому служащему, имеющему ученую степень, устанавливается ежемесячная надбавка: 9.1. за ученую степень кандидата наук – в размере 5 процентов расчетного должностного оклада; 9.2. за ученую степень доктора наук – в размере 10 процентов расчетного должностного оклада. Статья 62. Поощрение гражданских служащих 1. Гражданские служащие за успешное и добросовестное исполнение служебных обязанностей, продолжительную и безупречную гражданскую службу, выполнение заданий особой важности и сложности, другие достижения в труде поощряются: 1.1. объявлением благодарности; 1.2. занесением на Доску почета; 1.3. награждением Почетной грамотой (грамотой); 1.4. награждением ценным подарком или деньгами (денежным вознаграждением). 2. К гражданским служащим могут применяться иные меры поощрения, предусмотренные законодательством. Допускается одновременное применение нескольких мер поощрения. 3. Основания и порядок поощрения гражданских служащих устанавливаются локальными правовыми актами государственных органов. 4. Основания, порядок и особенности поощрения отдельных категорий гражданских служащих устанавливаются законодательными актами, закрепляющими их правовой статус. 5. За особые заслуги гражданские служащие представляются в установленном законодательством порядке к награждению государственными наградами Республики Беларусь. Статья 63. Право гражданского служащего на трудовой и социальный отпуска 1. Гражданскому служащему ежегодно предоставляется основной трудовой отпуск продолжительностью 28 календарных дней с выплатой единовременного пособия на оздоровление в соответствии с законодательством. 2. Гражданскому служащему после пяти лет стажа гражданской службы предоставляется дополнительный трудовой отпуск продолжительностью два календарных дня, после десяти лет стажа гражданской службы – четыре календарных дня. Дополнительный трудовой отпуск присоединяется к основному трудовому отпуску гражданского служащего продолжительностью 28 календарных дней. 3. Гражданскому служащему сверх основного и дополнительного трудовых отпусков, предусмотренных пунктами 1 и 2 настоящей статьи, предоставляется дополнительный трудовой отпуск за особый характер работы продолжительностью, установленной законодательством о труде. 4. По договоренности между гражданским служащим и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на части, но не более чем на три. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. 5. Гражданскому служащему предоставляются социальные отпуска в соответствии с законодательством о труде. 6. Гражданскому служащему, имеющему в соответствии с законодательством о труде право на основной трудовой отпуск продолжительностью более 24 календарных дней, вместо основного и дополнительных трудовых отпусков, предусмотренных пунктами 1–3 настоящей статьи, может быть предоставлен по его желанию трудовой отпуск (основной и дополнительный) в соответствии с законодательством о труде. 7. Порядок и условия предоставления отпусков гражданскому служащему определяются законодательством о труде с учетом особенностей, установленных настоящим Законом. Статья 64. Гарантии прав гражданского служащего в связи с ликвидацией государственного органа, сокращением численности или штата работников государственного органа 1. При высвобождении гражданского служащего в связи с ликвидацией государственного органа, сокращением численности или штата работников государственного органа гражданскому служащему: 1.1. выплачивается выходное пособие в соответствии с законодательством о труде, если иное не предусмотрено законодательными актами; 1.2. при регистрации в качестве безработного выплачивается пособие по безработице в соответствии со статьей 24 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь»; 1.3. при невозможности трудоустройства гарантируются профессиональная подготовка, переподготовка или повышение квалификации с выплатой за весь период обучения стипендии в соответствии со статьей 23 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь»; 1.4. сохраняется право на медицинское обслуживание в организациях здравоохранения, в которых он обслуживался до увольнения, на уровне обслуживания, которое он имел до увольнения, на период до трудоустройства в другую организацию, но не более чем на 12 месяцев со дня увольнения. 2. При ликвидации государственного органа, сокращении численности или штата работников государственного органа пенсия по возрасту гражданским служащим назначается и выплачивается досрочно в порядке и на условиях, установленных законодательством. Статья 65. Гарантии гражданским служащим в связи с переездом на работу в другую местность 1. Гражданские служащие в случае их переезда в другую местность в связи с назначением (избранием) на гражданские должности: 1.1. имеют первоочередное право на предоставление арендного жилья в связи с характером служебных отношений в соответствии с жилищным законодательством; 1.2. при стаже работы на государственных должностях в государственных органах не менее 10 лет после переезда имеют право на внеочередное улучшение жилищных условий путем строительства жилого помещения долевым способом с размером прибыли застройщика (заказчика) не более 5 процентов от определяемой в текущих ценах сметной стоимости жилых помещений в пределах устанавливаемой местными исполнительными и распорядительными органами доли жилых помещений, при заключении договоров создания объектов долевого строительства по которым предпочтение должно отдаваться гражданам, состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, в любом населенном пункте Республики Беларусь по их выбору, если в нем осуществляется долевое строительство и если такое право не было реализовано в населенном пункте по месту направления на работу в связи с назначением (избранием) на гражданские должности; 1.3. включенные в кадровые реестры Главы государства Республики Беларусь и Совета Министров Республики Беларусь, а также в связи с назначением на гражданские должности руководителей структурных подразделений первого уровня управления государственных органов, руководителями которых являются лица, занимающие высшие государственные должности Республики Беларусь, их заместителей и руководителей структурных подразделений первого уровня управления аппаратов, секретариатов этих государственных органов, руководителей структурных подразделений первого уровня управления иных государственных органов, подчиненных (подотчетных) Президенту Республики Беларусь, и республиканских органов государственного управления, руководителей территориальных органов и их заместителей, заместителей председателей (глав администраций) и руководителей структурных подразделений первого уровня управления местных исполнительных и распорядительных органов областного и базового территориальных уровней имеют право на внеочередное улучшение жилищных условий путем строительства жилого помещения долевым способом с размером прибыли застройщика (заказчика) не более 5 процентов от определяемой в текущих ценах сметной стоимости жилых помещений в пределах устанавливаемой местными исполнительными и распорядительными органами доли жилых помещений, при заключении договоров создания объектов долевого строительства по которым предпочтение должно отдаваться гражданам, состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий; 1.4. при проживании в жилых помещениях частного жилищного фонда по договору найма имеют право на денежную компенсацию расходов по найму в порядке, на условиях и в размере, определяемых Советом Министров Республики Беларусь. 2. Решения о предоставлении гражданским служащим в соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 настоящей статьи арендного жилья принимаются: в отношении республиканского жилищного фонда – государственными органами, в оперативном управлении которых находится арендное жилье, в порядке очередности поступления заявлений гражданских служащих; в отношении коммунального жилищного фонда – местными исполнительными и распорядительными органами на основании индивидуальных ходатайств государственных органов в порядке очередности поступления заявлений гражданских служащих. Арендное жилье в соответствии с частью первой настоящего пункта предоставляется гражданским служащим за плату во временное владение и пользование на условиях договора найма, заключаемого на срок служебных отношений, который подлежит обязательной регистрации организациями, предоставляющими арендное жилье, в районном, городском, поселковом, сельском исполнительных комитетах, местной администрации района в городе. Размер платы за пользование арендным жильем, предоставляемым гражданским служащим, указанным в части первой настоящего пункта, определяется с применением понижающего коэффициента, устанавливаемого в соответствии с законодательными актами. 3. Право, указанное в подпунктах 1.2 и 1.3 пункта 1 настоящей статьи, предоставляется гражданским служащим, состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий. При этом указанное в подпункте 1.3 пункта 1 настоящей статьи право предоставляется гражданским служащим не ранее чем через один год после назначения (избрания) на гражданскую должность. Направления на строительство жилых помещений долевым способом с размером прибыли застройщика (заказчика) не более 5 процентов от определяемой в текущих ценах сметной стоимости жилых помещений выдаются гражданским служащим, указанным в подпунктах 1.2 и 1.3 пункта 1 настоящей статьи, по ходатайству их нанимателей местными исполнительными и распорядительными органами. Гражданский служащий, реализующий право, указанное в подпунктах 1.2 и 1.3 пункта 1 настоящей статьи, обязан предоставить нанимателю копию договора создания объекта долевого строительства в течение пяти дней со дня его заключения. В случае освобождения гражданского служащего, реализующего право, указанное в подпунктах 1.2 и 1.3 пункта 1 настоящей статьи, от занимаемой гражданской должности (увольнения) до исполнения договора создания объекта долевого строительства по основаниям, признаваемым в соответствии с законодательными актами дискредитирующими обстоятельствами увольнения, по соглашению сторон либо в связи с истечением срока действия контракта договор создания объекта долевого строительства подлежит досрочному расторжению. Возврат денежных средств гражданскому служащему по такому договору осуществляется в порядке, установленном Советом Министров Республики Беларусь. 4. В случае переезда в другую местность в связи с назначением (избранием) на гражданские должности гражданским служащим гарантируется предоставление их детям мест в государственных учреждениях образования для получения дошкольного, общего среднего и специального образования по месту жительства или работы по их выбору. Статья 66. Выходное пособие гражданским служащим Гражданским служащим выплачивается выходное пособие в размере трех среднемесячных заработков при: досрочном расторжении контракта в связи с невыполнением или ненадлежащим выполнением его условий по вине нанимателя; выходе в отставку. Статья 67. Пенсионное обеспечение гражданских служащих Пенсионное обеспечение гражданских служащих, в том числе за особые заслуги перед Республикой Беларусь, осуществляется в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении с учетом особенностей, установленных настоящим Законом. Статья 68. Право гражданских служащих на пенсию за выслугу лет Гражданские служащие имеют право на пенсию за выслугу лет и ее выплату в полном размере при достижении общеустановленного пенсионного возраста и при наличии стажа гражданской службы не менее 20 лет (при этом не менее двух лет работы на гражданских должностях после 1 марта 1994 г.) и стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – стаж работы с уплатой обязательных страховых взносов) продолжительностью, установленной абзацем вторым части первой статьи 5 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении». Прокурорские работники, проходившие ранее военную службу или службу в военизированной организации и не имевшие на день увольнения с нее права на пенсию в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследований», имеют право на пенсию за выслугу лет и ее выплату в полном размере при достижении общеустановленного пенсионного возраста и при наличии стажа гражданской службы не менее 20 лет (при этом не менее двух лет работы на гражданских должностях после 1 марта 1994 г.), из которых не менее 10 лет стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов. Пенсия за выслугу лет гражданским служащим назначается в размере 40 процентов заработной платы гражданского служащего. За каждый полный год стажа гражданской службы свыше 20 лет размер пенсии увеличивается на 2 процента заработной платы гражданского служащего. При этом общая сумма пенсии не может превышать 50 процентов заработной платы гражданского служащего. Заработная плата гражданского служащего, из которой исчисляется пенсия за выслугу лет, определяется по любой занимаемой гражданской должности (по выбору обратившегося), работа в которой включена в стаж гражданской службы для назначения (перерасчета) пенсии за выслугу лет, при условии работы в этой должности не менее двух лет, за исключением гражданской должности, с которой гражданский служащий был уволен по основаниям, признаваемым в соответствии с законодательными актами дискредитирующими обстоятельствами увольнения. Если работа в каждой из гражданских должностей составляет менее двух лет, заработная плата гражданского служащего, из которой исчисляется пенсия за выслугу лет, определяется по гражданской должности, в которой гражданский служащий работал наибольший период времени. Для исчисления пенсии за выслугу лет в составе заработной платы гражданских служащих учитываются должностной оклад, надбавка за класс (классный чин, персональное звание, дипломатический ранг, квалификационный класс), надбавка за выслугу лет, ежемесячная доплата за выполнение организационно-распорядительных функций, доплата за сложность, напряженность и интенсивность труда или премия в размере 30 процентов расчетного должностного оклада. По гражданской должности заместителя руководителя структурного подразделения размер должностного оклада рассчитывается исходя из должностного коэффициента, составляющего 96 процентов от должностного коэффициента соответствующего руководителя структурного подразделения. Порядок предоставления и получения информации о размере заработной платы гражданского служащего для назначения (перерасчета) пенсии за выслугу лет, а также приравнивания не предусмотренных законодательством гражданских должностей (в том числе определения размеров должностных коэффициентов, надбавок за классы и доплат за выполнение организационно-распорядительных функций) к гражданским должностям, предусмотренным законодательством, устанавливается Советом Министров Республики Беларусь. Пенсия за выслугу лет подлежит перерасчету в связи с ростом заработной платы по соответствующей гражданской должности с месяца, с которого произошло изменение заработной платы. Гражданские служащие имеют право на пенсию за выслугу лет и ее выплату в размере 50 процентов пенсии, назначенной в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящей статьи (но не ниже минимального размера пенсии по возрасту), со снижением общеустановленного пенсионного возраста не более чем на пять лет и при наличии стажа гражданской службы и стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи. Гражданским служащим, которым установлена I или II группа инвалидности, такая пенсия выплачивается в полном размере. Гражданским служащим, уволенным в результате ликвидации государственного органа (прекращения его полномочий), сокращения численности или штата работников государственного органа, пенсия за выслугу лет назначается и выплачивается в полном размере досрочно, но не более чем за два года до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Также в полном размере, но не более чем за два года до достижения общеустановленного пенсионного возраста выплачивается пенсия за выслугу лет, назначенная в соответствии с пунктом 5 настоящей статьи, в случае увольнения гражданского служащего в результате ликвидации государственного органа (прекращения его полномочий), сокращения численности или штата работников государственного органа после назначения такой пенсии. В период работы по трудовому договору либо в период, в течение которого пенсионер является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, осуществляет нотариальную деятельность, выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается. Гражданским служащим, совершившим в период прохождения гражданской службы либо после его окончания преступление, предусмотренное статьями 12–126, 130–133, 285–293, 356, 357, 359–3615 Уголовного кодекса Республики Беларусь, либо тяжкое или особо тяжкое преступление против порядка управления либо совершившим в период прохождения гражданской службы тяжкое или особо тяжкое преступление против интересов службы либо тяжкое или особо тяжкое преступление, сопряженное с использованием должностным лицом своих служебных полномочий, пенсия за выслугу лет по нормам настоящей статьи не назначается (не выплачивается). Статья 69. Порядок назначения, выплаты и финансирования расходов на выплату пенсии за выслугу лет Назначение и выплата пенсии за выслугу лет осуществляются в порядке, определенном законодательством о пенсионном обеспечении, с учетом условий и норм, предусмотренных настоящим Законом. Финансирование расходов на выплату пенсии за выслугу лет в части, превышающей размер пенсии, полагающейся гражданским служащим, исчисленной по общим условиям и нормам законодательства о пенсионном обеспечении, а также пенсии за выслугу лет в период до достижения общеустановленного пенсионного возраста производится за счет средств республиканского бюджета. Статья 70. Особенности социального обеспечения отдельных категорий гражданских служащих Особенности социального обеспечения отдельных категорий гражданских служащих, в том числе их ежемесячное денежное содержание, устанавливаются Президентом Республики Беларусь. |