Главная страница
Навигация по странице:

  • Концепция рекламируемого товара

  • Организационная структура

  • Региональная и рыночная ориентация

  • Вопросы для самопроверки

  • 4.4.3. Формирование рекламного бюджета

  • Ромат Е. Реклама. История,теория, практика. Учебник для вузов 5е издание История Теория Практика Москва СанктПетербург Нижний


    Скачать 8.29 Mb.
    НазваниеУчебник для вузов 5е издание История Теория Практика Москва СанктПетербург Нижний
    АнкорРомат Е. Реклама. История,теория, практика.doc
    Дата04.02.2017
    Размер8.29 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаРомат Е. Реклама. История,теория, практика.doc
    ТипУчебник
    #2096
    страница41 из 51
    1   ...   37   38   39   40   41   42   43   44   ...   51
    Раздел 4. Рекламный менеджмент

    ничивать круг своего воздействия только потребителями. Необходимо влиять и на тех, кто принимает решение о покупке. Известно, например, что больше половины всех мужских сорочек покупают женщины (для своих мужей, сыновей и т. д.), поэтому в рекламе мужских сорочек эта целевая аудитория должна быть соответственным образом учтена.

    При формировании рекламной стратегии управляющий должен не только четко представить, что является предметом рекламы, но и раз­работать его концепцию. Концепция рекламируемого товара в данном случае представляет собой простую формулировку того, как реклама представит товар целевой аудитории. Это один из сложнейших эле­ментов рекламной стратегии, оказывающий огромное влияние на все остальные ее элементы. Простая формулировка потребует ответов на многие вопросы. Прежде всего: как товар позиционируется на рынке? Каково его место в комплексе маркетинга? На какой стадии жизнен­ного цикла находится товар? К какой группе товаров он относится? Каковы упаковка, качество, марка? И так далее.

    Проблемы позиционирования как одной из важнейших маркетин­говых технологий требуют отдельного обстоятельного разговора. В этой книге мы ограничимся двумя определениями этого понятия, данными классиками маркетинга.

    Филип Котлер определил его следующим образом: «Позициониро­вание — действия по разработке предложения компании и ее имиджа, направленные на то, чтобы занять обособленное благоприятное поло­жение в сознании целевой группы потребителей. Окончательный ре­зультат позиционирования товара — успешное создание ориентирован­ного на рынок предложения ценности продукта — простого и четкого утверждения, объясняющего, почему целевой аудитории следует по­купать товар компании-поставщика» [23, с. 317].

    Один из авторов концепции позиционирования, Джек Траут, дает такое определение: «Позиционирование начинается с продукта, това­ра, услуги, компании, организации или даже личности... Но позицио­нирование не относится к вашим действиям по отношению к продук­ту. Позиционирование — это ваши воздействия на образ мыслей потребителей. Вы позиционируете товар в сознании потенциальных потребителей» [39, с. 12].

    Примерами концепций товара, которые были хорошо сформулирова­ны и способствовали успеху всей рекламной кампании, являются: «Мыло "Dove" на 1/4 состоит из увлажняющего крема. Поэтому "Dove" — это не мыло в собственном понимании этого слова»; «"Snickers" — высокока­лорийный шоколадный продукт промежуточного питания, удобное

    4.3. Планирование рекламной деятельности

    433

    средство для быстрого утоления голода», «"Aqua Fresh" — это не зуб­ная паста. Это паста для всего рта» и т. д.

    Вопросы разработки рекламного обращения и каналов его распро­странения уже рассматривались нами выше. Стоит еще раз подчерк­нуть, что в основе эффективного рекламного обращения должна ле­жать «сильная» рекламная идея. Задачей управляющего рекламой является четкое соответствие этих элементов (т. е. рекламной идеи, параметров рекламного обращения и каналов его распространения) целям рекламной и маркетинговой стратегий.

    Рекламная стратегия может быть реализована в детальных опера­тивных планах проведения рекламных кампаний.

    На каждом этапе планирования производится оценка результатов планирования на предыдущих этапах. По возможности оперативно осуществляется корректировка планов или разрабатываются меры по совершенствованию маркетинговой работы.

    Основные выводы

    1. Планирование представляет собой управленческий процесс опре­деления целей и путей их достижения. Система целей рекламы является неотъемлемой частью системы маркетингового плани­рования фирмы.

    2. Процесс планирования подчинен логике иерархии целей фирмы.

    3. Коммуникационная политика представляет собой систему общих установок, критериев, ориентиров, принятых организацией для действий и принятия решений в сфере коммуникаций, которые обеспечивают достижение ее маркетинговых целей.

    4. Рекламная стратегия является составляющей маркетинговой стратегии фирмы. Основными составляющими рекламной стра­тегии являются: целевая аудитория; предмет рекламы, концепция товара; разработка каналов рекламных коммуникаций; реклам­ное обращение.

    Вопросы для самопроверки

    1. Почему так важно рассматривать систему рекламных целей в каче­стве элемента более сложной системы целей маркетинга фирмы?

    2. Перечислите основные этапы маркетингового и рекламного пла­нирования. Проиллюстрируйте свой ответ конкретным примером.

    3. Какова взаимосвязь между коммуникационной политикой, рек­ламной стратегией и тактикой рекламы?434

    Раздел 4. Рекламный менеджмент

    4.4. Организация рекламной деятельности

    4.4.1. Основные организационные функции и субъекты рекламной деятельности

    Категория «организация» является достаточно емкой и многозначной. Если рассматривать ее с точки зрения управленческих функций, то можно выделить два основных подхода.

    Первый подход, более узкий, представляет организацию как «процесс создания структуры предприятия, которая дает возможность людям эффективно работать вместе для достижения его целей» [30, с. 308].

    Второй подход определяет организацию как совокупность функций, процессов и различных структур, направленных на практическую реа­лизацию планов фирмы.

    Важнейшими организационными функциями, которые осуществля­ют управляющие, являются следующие:

    1. Руководство подчиненными.

    2. Распределение работы между подчиненными.

    3. Делегирование, т. е. передача задач и полномочий подчиненному сотруднику, который принимает на себя ответственность за их выполнение.

    4. Координация работы, т. е. обеспечение эффективного взаимодей­ствия между сотрудниками, подразделениями и внешними струк­турами, которое позволяет эффективно решать задачи фирмы и предотвращать внутренние конфликты.

    5. Разработка бюджета, необходимого для осуществления опреде­ленного вида деятельности.

    Проанализируем специфику организации рекламной деятельности подробнее.

    Если мы рассмотрим ее главных участников, то из их числа сможем выделить следующие типы субъектов рекламной деятельности:

    ♦ рекламодатели (advertisers) — организации и фирмы, которые рекламируют себя, свои товары или услуги;

    ♦ рекламные агентства (advertising agencies) — независимые фирмы, выполняющие по заказу специфические рекламные функции: рек­ламные исследования, разработку и проведение рекламных кампа­ний, изготовление и размещение рекламных материалов и т. п.;

    ♦ средства массовой информации (media), предоставляющие мес­то и время для рекламных обращений, чтобы донести эти обраще­ния до целевой аудитории;

    4.4. Организация рекламной деятельности

    435

    ♦ вспомогательные, обеспечивающие участники рекламной дея­тельности (suppliers): исследовательские компании, фото- и ки­ностудии, дизайн-студии, художники, типографии и все, кто по­могает рекламодателям и рекламным агентствам в разработке рекламы.

    Рассмотрим более подробно деятельность двух основных типов уча­стников рекламного процесса: рекламодателей и рекламных агентств. Проанализируем основные функции, которые они выполняют, и про­блемы взаимодействия между ними.

    4.4.2. Организация фирмы-рекламодателя

    Как нет двух совершенно одинаковых предприятий, так и не существует одного общего подхода к организации рекламной деятельности фир­мой-рекламодателем. В то же время все фирмы-рекламодатели долж­ны обеспечить выполнение своими рекламными службами следующих организационных функций: . ♦ администрирование, руководство сотрудниками рекламной службы;

    планирование рекламной деятельности фирмы;

    координация деятельности с другими службами (производствен­ной, сбытовой, финансовой) рекламодателя;

    координация деятельности с внешними партнерами в вопросах проведения рекламы;

    разработка предложений высшему руководству и финансовой службе относительно рекламного бюджета.

    Коротко охарактеризуем приведенные выше функции.

    Выполнение функции администрирования в нашем случае пред­полагает проведение работы по укомплектованию штата рекламной службы, руководство и контроль за ее деятельностью, распределе­ние обязанностей, участие в разработке структуры рекламной служ­бы и т. п.

    Планирование, как уже отмечалось выше, является постоянным и непрерывным процессом определения целей и задач, их постоянного пересмотра, разработки рекламной стратегии, планов рекламных кам­паний, анализа и оценки результатов рекламной деятельности.

    Реклама является только одной из маркетинговых функций рекла­модателя, поэтому управляющие рекламой должны обеспечивать коор­динацию работы рекламного подразделения в рамках маркетинговой службы фирмы, а также с отделами, занимающимися производством, финансированием, кадровой работой, юридической службой и т. п.436

    Раздел 4. Рекламный менеджмент

    Рекламная служба фирмы, какой бы крупной она ни была, не может и не должна обеспечивать всю рекламную деятельность фирмы само­стоятельно, без помощи внешних рекламных служб. Более важной ее целью следует считать обеспечение системного подхода в этой сфере, обоснованный выбор внешних партнеров, грамотную постановку це­лей специализированным рекламным агентствам, обеспечение эффек­тивного взаимодействия с ними (снабжение полной информацией о рекламодателе и его товарах, контроль за исполнением агентством сво­их обязательств и т. д.).

    Управляющие рекламой лучше других знают, какие затраты должен нести рекламодатель для эффективного осуществления этой функции, так как они разрабатывают рекламные программы, обеспечивают выпол­нение мероприятий в их рамках, постоянно работают с рекламными агентствами. В связи с этим очевидна необходимость того, чтобы имен­но управляющий рекламой разрабатывал проект рекламного бюджета. Он представляет его на рассмотрение высшему руководству и финансо­вой службе рекламодателя, которые окончательно утверждают бюджет.

    Выполнение функций, описанных выше, может быть поручено на небольшой фирме одному человеку. В некоторых же случаях числен­ность рекламной службы может достигать нескольких сот человек. Организационная структура рекламной службы фирмы зависит от многих факторов, среди которых важнейшими являются:

    1. Размер фирмы, наличие ресурсов, степень необходимости в раз­делении труда между сотрудниками.

    2. Сфера деятельности, в которой работает фирма (производство, торговля, предоставление услуг и т. п.).

    3. Специфические черты целевого рынка и характеристики произво­димого товара.

    4. Место и роль рекламы в комплексе маркетинга и маркетинговой стратегии фирмы.

    5. Степень вовлечения руководства фирмы в осуществление реклам­ной деятельности.

    Кроме того, нельзя забывать, что рекламная служба является час­тью маркетинговой службы фирмы. В связи с этим ее место в органи­зации фирмы во многом определяется схемой организации маркетин­говой службы, избранной высшим руководством фирмы. Обычно выделяют следующие типы схем организации маркетинга:

    функциональная;

    товарная;

    4.4. Организация рекламной деятельности

    437

    , ♦ региональная;

    рыночная (или сегментная).

    При функциональной ориентации организации службы маркетин­га ее структурные подразделения формируются по критерию выполне­ния однороднъюс маркетинговых функций. Схема функциональной орга­низации маркетинга приведена на рис. 4.5.

    Данный подход к формированию структуры маркетинга оправдан для небольших фирм со сравнительно однородным товарным ассорти­ментом. Достоинствами функциональной организации являются ее простота и четкость в распределении функций между отделами мар­кетинговой службы. В то же время при значительном расширении то­варной номенклатуры, при производстве неоднородной продукции, относящейся к различным товарным ассортиментам, целесообразно применение товарной ориентации в организации службы маркетин­га (рис. 4.6). i

    При данном подходе за наиболее важными товарными марками за­крепляется управляющий, который непосредственно подчиняется управляющему по товарной группе. Руководители других служб по от­ношению к нему выполняют консультативные, или штабные, функции. В некоторых случаях это приводит к нескоординированности и конф­ликтам внутри фирмы.

    Региональная и рыночная ориентация службы маркетинга анало­гичны товарной с той разницей, что, соответственно, управляющие, занимающиеся конкретными географическими рынками и конкретны­ми сегментами, непосредственно подчинены управляющему реклам­ной службой сбыта. Роль управляющего рекламной службой идентич­на его роли при товарной организации.



    438

    Раздел 4. Рекламный менеджмент



    Рис.4.6. Схема товарной организации службы маркетинга

    Внутренняя структура рекламной службы также характеризуется значительным многообразием. В мелких фирмах она может быть пред­ставлена одним сотрудником отдела маркетинга, отвечающим за рек­ламу фирмы. В более крупных фирмах в структуре выделяется специ­ализированный рекламный отдел. Схема организации большого рекламного отдела приведена на рис. 4.7.

    Как видно из рис. 4.7, рекламный отдел может обеспечить выполне­ние всего перечня рекламных функций: от рекламных исследований и планирования рекламной деятельности до разработки рекламного об­ращения, производства рекламоносителей и размещения рекламы в средствах массовой информации. Названия структурных подразделе­ний указывают на выполняемые ими рекламные функции.

    Дополнительной краткой характеристики требует внутреннее рек­ламное агентство. Оно представляет собой подразделение рекламода­теля, полностью ему принадлежащее и, как правило, предоставляющее полный цикл рекламных услуг. Его формирование позволяет владельцу получить ряд преимуществ:

    1. Рекламодатель имеет возможность сэкономить средства, которые он платил бы независимым рекламным агентствам за размещение рекламы (например 15% комиссионных) и на покрытие их на­кладных расходов (до 25% стоимости рекламной продукции).

    2. Рекламодатель может рассчитывать на полное внимание со сто­роны агентства, так как он является его единственным клиентом.

    3. Внутренние агентства лучше понимают специфику товаров и рынков своей компании.

    4. Упрощается руководство и контроль за производством рекламо­носителей.

    4.4. Организация рекламной деятельности

    439



    В то же время деятельность внутренних рекламных агентств имеет ряд недостатков, таких как трудности привлечения одаренных твор­ческих работников, нехватка гибкости, сильная зависимость от взгля­дов и даже вкусов владельцев и т. п. Некоторые из этих недостатков устраняются при обращении к независимым рекламным агентствам (см. п. 4.4.4).

    Из сказанного выше можно сделать вывод о чрезвычайной важнос­ти финансирования организации рекламной деятельности. Кратко рас­смотрим основные подходы к разработке рекламного бюджета.440

    Раздел 4. Рекламный менеджмент

    Основные выводы

    1. Управленческий термин «организация» имеет два основных толкования: 1) совокупность функций, процессов и различных структур, направленных на практическую реализацию планов фирмы; 2) процесс создания структуры предприятия, которая дает возможность людям эффективно работать вместе для дости­жения его целей.

    2. Основными типами субъектов организации рекламной деятель­ности являются: рекламодатели; рекламные агентства; средства массовой информации; вспомогательные, обеспечивающие участ­ники рекламной деятельности.

    3. Организационная структура рекламной службы фирмы зависит от многих факторов, среди которых важнейшими являются: раз­мер фирмы, сфера деятельности, специфические черты целевого рынка, характеристики производимого товара, место и роль рек­ламы в комплексе маркетинга и маркетинговой стратегии фир­мы, степень вовлечения руководства фирмы в осуществление рекламных функций.

    Вопросы для самопроверки

    1. Вы — руководитель рекламной службы фирмы. Какие организа­ционные функции вы будете выполнять сами, какие делегируете подчиненным?

    2. Приведите примеры конкретных организаций, которые бы отно­сились к различным типам субъектов организации рекламной дея­тельности.

    3. Какую схему организации рекламной службы вы избрали бы на своем предприятии? Аргументируйте свой ответ.

    4.4.3. Формирование рекламного бюджета

    Реализация практически всех функций управления рекламой тесно связана с проблемой финансирования, разработкой и исполнением рек­ламного бюджета. Формирование бюджета способствует более четко­му определению целей рекламной деятельности и разработке программ по их достижению. Разработанный бюджет позволяет более эффектив­но распределять ресурсы в процессе практической реализации планов, четко определить основных исполнителей. Он же помогает обеспечить контроль не только за расходованием средств на рекламу, но и за эф­фективностью рекламной деятельности в целом.

    4.4. Организация рекламной деятельности

    441

    Расходы на рекламу в отечественной экономической теории фор­мально рассматриваются как текущие затраты, или издержки. В тоже время данный вид затрат является одним из главных факторов роста объема сбыта товаров и рентабельности рекламодателя. Иногда значи­тельные суммы, расходуемые на рекламу товара на первых этапах его жизненного цикла, могут способствовать получению прибыли от рек­ламируемого товара через достаточно большой промежуток времени. Исходя из этого, можно говорить о рекламе как об одной из форм инве­стиционных расходов, которые, подобно капиталовложениям в основ­ные средства, окупаются иногда в течение многих лет.

    Как показывает практика, при недостаточном объеме рекламных за­трат их эффект, выражающийся в увеличении объема продаж, близок к нулю (так называемый закон Мерфи). Вместе с тем, как мы могли видеть на графике кривой Вундта, существует определенный макси­мальный предел количественного воздействия рекламоносителей на По­лучателей рекламы, после которого ее эффективность снижается. Не­посредственным образом это связано и с увеличением затрат на рекламу. Если при этом вспомнить о количественной неопределеннос­ти эффекта как о важнейшей характеристике рекламы, то вполне мож­но согласиться с известным американским бизнесменом Дж. Ванамей-кером. Ему приписывается следующая фраза: «Я знаю, что половина моей рекламы идет впустую, вот только не знаю, какая половина. Я трачу на рекламу два миллиона долларов, но не могу сказать, есть ли это половина того, что нужно, или в два раза больше, чем нужно» (см.: [23, с. 571]). Интересными в этой связи могут показаться результаты исследований, проведенных группой американских ученых из Вартон-ского университета. В ходе исследования было выяснено, что «с точки зрения рекламодателя, расчет чистой прибыли, которую приносит рек­лама, показывает, что 54% бюджета тратится впустую...» [1, с. 39]. То есть наука подтверждает, что опасения Ванамейкера относительно доли бесполезных трат на рекламу не так уж далеки от действительности.

    Десятка крупнейших рекламодателей мира по итогам 1998 г. пред­ставлена в табл. 4.1.

    Процесс разработки рекламного бюджета, как и вся рекламная дея­тельность, в значительной степени содержит субъективный, творчес­кий элемент и во многом зависит от интуиции, чутья, имеющегося опы­та, индивидуальных характеристик ответственных за этот процесс специалистов.

    Весь комплекс решений по разработке рекламного бюджета мож­но условно разделить на два больших блока:442

    1   ...   37   38   39   40   41   42   43   44   ...   51


    написать администратору сайта