Главная страница
Навигация по странице:

  • 4.7. Коммерческая служба в системе эксплуатации гостиничных объектов

  • 4.8. Вспомогательнб-оперативная служба гостиничного комплекса

  • Сервисная деятельность в гостиничном хозяйстве

  • Шматько Л.П. Туризм и гостиничное хозяйство. Учебное пособие Издание второе Рекомендовано Министерством образования Российской Федерации в качестве учебного пособия для студентов высших учебных


    Скачать 2.07 Mb.
    НазваниеУчебное пособие Издание второе Рекомендовано Министерством образования Российской Федерации в качестве учебного пособия для студентов высших учебных
    АнкорШматько Л.П. Туризм и гостиничное хозяйство.doc
    Дата23.02.2018
    Размер2.07 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаШматько Л.П. Туризм и гостиничное хозяйство.doc
    ТипУчебное пособие
    #15838
    страница16 из 25
    1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   ...   25

    Туризм, вырывая людей из разрушительной повседневности, наполняет организм человека, умеренными двигательными про­цедурами, укреплением сердечной мышцы, яркостью софизации (превращение нематериальных эффектов в материальные). В свя­зи с этим ошибки в питании не должны ослаблять оздоровляющую роль туристских маршрутов.

    Ресторанный сервис в системе туристического комплекса ко­ренным образом должен отмежеваться от коммерческой однобоко­сти. В нем развиваются и совершенствуются социальные техноло­гии, направленные на реанимационные устремления для достижения созидательных результатов в жизнедеятельности людей. В реше­нии такой задачи ресторанному сервису необходимо широко при­менять собственную идеологию. К ее созидательным аспектам сле­дует отнести:

    • обслуживание с развитием энергоинформационной теории;

    • питание в ресторане — это исцеляющий процесс с оздоро­вительными, устойчивыми перспективами;

    • замена количественных показателей высокой организаци­онно-качественной системой питания для достижения со­циальной психотерапии;

    • формирование эффекта удивления, раскрывая силу ориги­нальной изобретательности и простоты;

    • укрепление философии «рациона»:




    • радость от питания;

    • появление аппетита;

    • цельность и качество потребляемого продукта;

    • индивидуальный фактор в организации питания;

    • овошная насыщенность предлагаемых блюд;

    • новизна оформления ассортимента;

    Ошибки в ресторанном сервисе — это снижение «индекса че­ловеческого потенциала» (отсутствие профессионализма). Турис­ты — категория посетителей непостоянная, одна группа сменяет другую, что может породить соблазн халатности, неоправданной дороговизны — все это может привести к снижению имиджа гос­тиничного хозяйства, к упадку туристической фирмы. Следует по­мнить, что система сервиса начинается там, где учитывается спе­цифика индивидуального, его реальности и возможности.

    Ресторанный сервис реализует право учета индивидуального интереса туриста в развитии культурных отношений, дает гаран­тию для повторных посещений.

    Агент (организатор) службы питания раскрывает свою заинте­ресованность в увеличении клиентов, но не как самоцель. Он соз­дает уровень доверия фирме, гостинице, повышая их престижность и перспективу развития на основе эффективности сервисной дея­тельности в форме ресторанного сервиса.

    4.6.

    Фактор надежности инженерно-технической службы


    Роль инженерно-технической службы определяется надежным функционированием систем теплоснабжения, кондиционеров, са-нитарно-сливного процесса, электрических сетей, профилактикой телекоммуникаций, лифтового оборудования. Фактор надежнос­ти в данной системе — это сохранение работоспособности, как че­ловека, так и технических устройств. Ее эффективность определяется:

    • безошибочностью выполнения заданных программ;

    • внутренней системностью, которая обеспечивает мобиль­ность людей и агрегатов;

    • стимулированием субъектов труда и повышению эффектив­ности обслуживания.

    Бесперебойная работа инженерно-технического комплекса обеспечивается постоянным совершенствованием культуры труда его субъектов. В рамках этой структуры взаимодействие субъектов с культурой труда может быть только через внедрение сервисных аспектов, при которых квалификационный уровень определяется профилактикой по сохранению и обеспечению бесперебойного функционирования технического оборудования. Сервисные аспек­ты неизбежно активизируют в делах этой службы эргономические принципы, в которых действуют, как уже отмечалось, два правила: гуманизм и научность (чистота и порядок). Без этого техническая оснащенность гостиниц превращается в бесконечные неполадки, затяжную аварийность, источник конфликтности. В развитии эр­гономических принципов действия составляется информационная система, имеющая как релятивную, так и иррелятивную направ­ленность.

    Релятивный уровень информации — это гарантированный срок службы приборов, оборудования, степень его изношенности, сро­ки сменяемости, время обязательной профилактики, степень ин­тенсивности использования технических систем, режим сохранно­сти и безопасности.

    Иррелятивность информации — это сбои в работе технических служб, частота аварийности, неправильная эксплуатация, условия для перегрузки, отсутствие технической профилактики, отстава­ние кадровой подготовки от требований, ослабленность своевре­менного контроля, отступление от правил техники безопасности, слабая исполнительская дисциплина, неэффективная оплата тру­да (повышение оплаты прямопорционально непривлекательности трудовой деятельности).

    Сервисная деятельность в развитии технического обслужива­ния напрямую связана с обеспечением счетно-контролирующими приборами, инструментами, объемом и своевременностью инст­руктажа, оформлением документации и ее использования для уст­ранения возможных технических неполадок.

    Фактор надежности в большей степени достигается организа­ционно правовыми действиями. Они предопределяют: ротацию членов обслуживающего персонала, совершенствование стимули­рования, оперативность исполнения работы, участие в развитии профессионализма, достижение мастерства, внедрение рациона­лизаторских предложений, совершенствование рабочего места, как лаборатории в системе культуры труда.

    Система организационно-правовых действий направлена на развитие рынка труда, который определяется достойной заработ­ной платой и внедрением конкуренции. В связи с этим в рамках гостиничных комплексов организуются смотры рабочих мест, про­водятся аттестационные конкурсы, осуществляются проверки эф­фективного использования рабочего времени, степень занятости, организация и внедрение гибкого распорядка по выполнению про­изводственных обязанностей.

    Важное место в инженерно-технической службе отводится бла­гоустройству территории. Ее сервисное поле определяется эколо­гической целенаправленностью.

    Созданием устойчивой эффективной системы в обустройстве территории могут быть динамично развивающиеся формы управ­ления и руководства, связанные с потребностями гостинично-ту-ристских комплексов. К ним следует отнести: определения мини­мальной территории из расчета 400 м2, формирование мини-бригад, гибкая система стимулирования, преодоление сезонного перена­пряжения, интенсивный консультирующий контроль, внедрение человекосберегающих технологий. Данные формы организацион-но-стимулирующего характера обусловлены строгой регламента­цией, продиктованной заездом туристических групп. Наиболее на­пряженной работой наполняются промежуточные периоды, а поэтому санитарно-профилактическая работа садовников, дворни­ков, цветоводов должна проходить в ранние часы. Администрация гостиниц всемерно устраняет примитивные формы труда, добива­ясь повышения его производительности:

    —- организация тщательной комплексной уборки;

    • оперативные действия по выполнению скоростной уборки;

    • широкое применение стандартов и шаблонов, используе­мых для устранения мусора. Для этого используются паке­ты для мусора, магнитные лопаты, прессы для локализа­ции твердых предметов, роливные шлаки, распылители, дизенфецирующие средства, миниатюрные скрепки, мини-уборочные тракторы;

    • широкий набор инструментов индивидуальной принадлеж­ности.

    Названные организационно-функциональные направления в обустройстве гостиниц формируют не только экологическую бе­зопасность, они способствуют развитию сервисной деятельности с реализацией человеко сберегающих и человеко развивающих тех­нологий. Ярким примером может служить, система организаций по обустройству территорий гостиничных комплексов болгарско­го побережья на Черном море. Проживающие в гостиницах никог­да не видят процесса уборки. Встречая утреннюю прохладу, турис­ты ощущают ежедневно запах цветущих роз. Территории вокруг гостиниц представляют всегда яркие узорчатые ковры из цветов и фонтанов.

    4.7. Коммерческая служба в системе ' эксплуатации гостиничных объектов
    Коммерческая служба в системе гостиничного хозяйства яв­ляется службой маркетинга. Она определяет доходную часть, при­держиваясь важнейших организационных действий, направленных на увеличение доходов от реализации услуг для клиентов. Коммер­ческая служба материализует систему сервисной деятельности, оп­ределяя компоненты ее эффективности и оптимальности. Исполь­зуемый маркетинг служит, как средство отбора средств в развитии и реализации потребности посетителей. Потенциальные возможно­сти маркетинга объединяют в единую систему сервисную деятель­ность с рыночной культурой. Сервис в маркетинге — это реаль­ность ценообразования с учетом платежеспособности посетителей, развитие активности потребления и достижение ожидаемого ре­зультата. Сервис трансформируется в клиентурный порядок, где зона риска снижается до минимума. Сервисная деятельность в системе маркетинга отражает познавательный процесс, прогнозирующий потребности посетителей. Организационная целесообразность мар­кетинга в единстве с сервисной деятельностью обеспечивает дости­жение реализации желаний клиентов в нужное время, в нужном месте с элементами удивления и привлекательности.

    Коммерческая служба, опираясь на сервисные структуры, фор­мирует самостоятельную, эффективную индустрию гостеприим­ства, где складываются и обогащаются сегменты доходной части.

    Ее организационно-коммерческие действия обретают услож­ненный характер, она вынуждена постоянно обновлять и совершен­ствовать собственную систему маркетинга. Здесь следует всегда со­поставлять реальные доходы с расходами. Создаваемая концепция маркетинга предусматривает:

    • поиск резервов по экономии электроэнергии;

    • изменение характера материаловедения;

    • устранение пожароопасных, быстро деформирующихся син­тетических материалов;

    • внедрение натуральных, экологически чистых декоратив­ных материалов для оформления номеров, ресторанного зала;

    • поиск надежных, эффективных приборов для регулирова­ния температурно-влажного состояния помещения гости­ницы.

    Коммерческая служба отрабатывает систему связи с предприя­тиями-поставщиками, со станцией по водоснабжению, с энергети­ческими подстанциями, газовой службой, со службой коммуналь­ного хозяйства. В этом сотрудничестве необходимо добиваться своевременного расчета, избегая затяжной задолженности.

    Коммерческая служба раскрывается как важнейшее звено в достижении единства услуг с системой сервисных услуг. Следует отметить, что услуги в системе гостиничного хозяйства представ­ляют специфический вид товара, они могут иметь материальный и нематериальный характер, несохраняемую и непередаваемую на­правленность. Услуги, реализуясь через сервисную деятельность, обязательно отражают созидательную, человекосберегающую мо­тивацию. Добиваясь такого единства, коммерческая служба совер­шенствует клиентурные отношения с повышенным процентом до­верия. Уровень организационно-практического доверия подчинен:

    • совершенствованию рекламных средств;

    • выставочным мероприятиям;

    • дегустационным столам;

    • внедрению бронирования номеров;

    • повышению качества услуг при их многообразии;

    • эффективному использованию площадей;

    • сохранению стабильной реализации услуг, несмотря на сезон­ную востребованность;

    • сочетанию собственного гостиничного капитала с его доход­ной частью. Гостиничный капитал обретает воспроизводство через совершенствование услуг питания, индивидуального отдыха, концертные программы, спортивно-оздоровитель­ные мероприятия (бассейн, сауна, выставочные витрины, оригинальные достопримечательности). Гостиничный ка­питал широко использует систему арендных отношений.

    Коммерческая служба (союз менеджеров) в гостинице — это эф­фективно-мобильная организация, включающая людей с широким кругозором, владеющих системой «цепной реакции». Как показыва­ют исследования, люди, получившие качественные услуги, расска­зывают об этом близкому окружению, а о плохих услугах узнают в десять раз больше людей (близкие и далекие, случайные и заинте­ресованные). Учитывая такую динамику, менеджеры гостиничной коммерческой службы добиваются устойчивых результатов. Они широко внедряют сервисные структуры в рамках своего предпри­ятия, усиливая равновесомость между затратами и результатами. Затраты возвращаются повышенной популярностью, добавочным притоком посетителей. Менеджеры, владея основами сервисной деятельности, добиваются ритмичности, устойчивости в реализа­ции своих услуг. Они укрепляют «ядро» собственной деятельнос­ти, в котором отражаются планы-прогнозы, степень клиентурных взаимосвязей. Маркетинг в единстве с сервисными компонентами снижает фактор случайности и увеличивает стабильность работы за счет притока известных клиентов. Маркетинг в единстве с сер­висом формирует ценностные потребности, которые обеспечива­ют конкурентоспособность, профессиональной стабильности и вне­дрение рыночной культуры. Ценностные потребности активизируют адресные услуги, формируют потребности индивидуального харак­тера, где упор делается на достижение риска. Развитие маркетинга в единстве с сервисными компонентами в системе ценностных по­требностей многочисленные аспекты индустрии гостеприимства, куда включаются и получают дальнейшее совершенствование: се­мейные посещения, обновление услуг, степень их доступности и полезности; оперативность и эффективность с учетом природно-климатических условий; отработка мероприятий психотерапевти­ческого характера; система отдыха с учетом возрастных особенно­стей.

    Складывающиеся ценностные потребности всегда альтруис­тичны, а потому не могут быть реализованы без сервисной деятель­ности. Здесь складываются важнейшие тенденции социальной пси­хотерапии реабилитационного характера. Менеджеры, обеспечивая устойчивость развития гостиничного комплекса, должны опираться на перспективу своей деятельности. Современная тенденция рос­сийского общества показывает, что потенциальными клиентами гостиниц в системе туристических комплектов могут быть люди среднего достатка. Психология людей этого слоя такова, что они оплачивают умеренную стоимость услуг (80% от суммы трехмесяч­ной зарплаты). Ими оперативно оплачиваются услуги санаторно-оздоровительными гарантиями, меньше всего прибегая к яркости эффекта и исключительности. Эти люди предрасположены к сба­лансированному питанию, а не к изысканным редкостным блюдам. В потребностях людей среднего достатка приоритетными являются спортивно-оздоровительные мероприятия, а не азартно-меркантиль­ные развлечения. Как правило, люди среднего достатка предпочи­тают семейный отдых в открытых, доступных местах, они проявля­ют интерес к природному ландшафту, краткосрочному путешествию с развлекательными аттракционами.

    Таким образом, система маркетинга в единстве с сервисными устремлениями сохраняет устойчивость и ритмичность гостинич­ного комплекса, обогащая его капитал сбалансированными вида­ми отдыха, где конкурентоспособность сохраняется за счет разум­ного ценообразования.

    4.8. Вспомогательнб-оперативная служба ' гостиничного комплекса
    Вспомогательно-оперативная служба — это служба экстренных мер, преодолевающая проявление норм девиантного поведения. Как правило, эти службы находятся в автономном режиме, их дея­тельность обусловлена договорными условиями. К такой службе относятся: работники медицинского обслуживания, дежурные по пожарной безопасности, патрульно-постовая служба. По поводу вспомогательных служб может быть ошибочное мнение. Известно, что пожарные себя реализуют только при ликвидации пожара, что приводит к поверхностному представлению об их роли. Однако глав­ная задача пожарных не тушить пожар, а его не допустить. Также следует помнить о сохранении эффективной медицинской и пат­рульно-постовой службы. Они не ликвидаторы ЧП, а проводят про­филактические действия, направленные на стабильность и охрану жизнедеятельности гостиничного комплекса.

    Гостиница — сооружение повышенной сложности, а поэтому и таит в себе немало сюрпризов. Каждый этаж гостиницы — это сложное подразделение с разветвленной структурой технического оборудования и многочисленными жильцами, настроенными на отдых, с ослабленным вниманием и предосторожностью.

    Во вспомогательных службах действует социальный закон, получивший название — закон Мердж. Согласно ему, если непри­ятность должна случится, то логика данного закона раскрывает механизм возникновения неприятных ситуаций. Действие вспо­могательных служб устраняют источники возможных неприятно­стей, чем и обеспечивается гарантия проживания людей в гости­нице.


    Глава 4.Сервисная деятельность в гостиничном хозяйстве







    Процесс бронирования мест

    в гостиницах и совершенствование

    его технологии


    Одной из сервисных структур в развитии гостиничного хозяй­ства для достижения устойчивости и конкурентоспособности яв­ляется служба бронирования (резервирования) мест.

    Бронирование мест на рынке услуг обретает многогранный ха­рактер. Внедрение такой системы обусловлено расширением торго­вого пространства с использованием достижений коммуникацион­ных связей. Опираясь на технические достижения в гостиничных комплексах, практика бронирования мест усиливает тенденцию во всех областях социально-экономического, культурно-демографи­ческого характера. Наибольшей популярностью при высокой эф­фективности пользуется система бронирования «Сирена», она под­ключена к международной системе «Amadeus». Данная система вбирает 130 ООО терминалов в более чем "132 странах и более 800 терминалов в России.

    На современном этапе в системе «Amadeus» представлены про-айдеры «Авиа», «Отели», «Авто».

    Например, провайдер «Отели» дает возможность бронировать места в 51 794 отелях, используя 215 гостиничных цепочек. В таких «цепях» укрепляется взаимосвязь гостиниц друг с другом, возни­кает системный отбор услуг обновляющихся потребностей.

    В развитии системы бронирования возможен рад проблем. К ним следует отнести:

    приобретение и освоение дорогостоящего электронного оборудования с использованием лазерных струйных прин­теров;

    дефицит грамотных специалистов по внедрению и регули­рованию работы такого оборудования; проблема необходимых площадей для размещения техни­ческих объектов данного уровня. Однако в условиях развивающейся интеграции возрастают по­требности во внедрении системы бронирования. Данная система,
    1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   ...   25


    написать администратору сайта