ООП екзамен. Задача Випускник медичного коледжу, набувши необхідних навичок з професійної діяльності, які передбачені
 Скачать 102.14 Kb.
|
|
Задача 6. Трудове право України як складова загальної теорії національного права є самостійною галуззю, має певні принципи правового регулювання праці. 1.Назвіть основні джерела трудового права. Основні принципи трудового права за спрямованістю умовно об’єднують у три групи, кожна з яких ґрунтується на таких основних джерелах трудового права, як Конституція України та Кодекс законів України про працю. 2.Розкрийте суть та основні елементи третьої групи принципів трудового права. Третя група включає принципи, що розкривають суть виробничої демократії та сприяють розвиткові особистості працівника у процесі. До третьої групи належать такі принципи: Безоплатна професійна підготовка, перепідготовка й підвищення кваліфікації. Виконання трудових обов’язків сторонами трудового договору Правове забезпечення цього принципу здійснюється нормами таких інститутів: а) працевлаштування і зайнятість населення; б) трудовий договір; в) робочий час; г) оплата праці й гарантійні виплати; 3.Укажіть правове забезпечення принципу виконання трудових обов’язків сторонами трудового договору? Правове забезпечення цього принципу здійснюється нормами таких інститутів: а) трудова дисципліна; б) трудовий договір (дисциплінарні звільнення); в) матеріальна відповідальність сторін трудового договору за заподіяну шкоду; г) розгляд трудових спорів. Задача7. Студенти медичного коледжу направлені для проходження виробничої практики до інфекційної лікарні. Який інструктаж з охорони праці мають пройти студенти? Студент повинен пройти вступний і первинний інструктаж (Вступний інструктаж проводить спеціаліст з охорони праці або особа, на яку наказом по підприємству . Програма первинного інструктажу розробляється керівником цеху, дільниці, узгоджується зі службою охорони праці і затверджується керівником підприємства або відповідного структурного підрозділу.) Назвіть основні вимоги до працівників, які влаштовуються на роботу в інфекційну лікарню. Основною вимогою до працівника який влаштовується в інфекційну лікарню є проходження попереднього медостеження. Усі, кого приймають на роботу, повинні обов’язково пройти медогляд, яким передбачено бактеріологічні обстеження на бацилоносійство дифтерійних мікробів та мікробів групи кишкових інфекцій. . старший 18 років . Крім того, повинен збиратися анамнез щодо перенесених інфекцій. . Для попередження заражень увесь медичний і обслуговуючий персонал, який приймають на роботу, повинні проходити щеплення проти ряду інфекцій. Зазначте, що заборонено робити персоналу в інфекційному відділенні. Обслуговуючому персоналу забороняється: А) сідати на ліжко хворих, Б) з’являтися у відділенні без спецодягу, В) виходити у спецодязі за межі відділення або надягати верхній Одяг на спецодяг, або виносити спецодяг додому з будь-якою метою, г) з’являтися у спецодязі в їдальні або буфеті, Д) користуватися туалетом, призначеним для хворих, посудом та Іншими речами, що є в користуванні хворих, Е) приймати їжу в палатах, коридорах і лабораторіях, Ж) вживати харчові продукти та залишки харчів від хворих, з) палити в палатах, коридорах і лабораторіях. Задача 8 Після закінчення медичного коледжу молодий фахівець пропрацював у маніпуляційній терапевтичного відділенні міської лікарні протягом 3 років. Тепер він планує переходити на роботу в гастроентерологічне відділення цього ж закладу охорони здоров’я. 1. Чи повинен працівник до початку роботи у відділенні пройти попереднє спеціальне навчання з охорони праці? Так працівник повинен пройти попереднє спеціальне навчання 2. В яких ще випадках проводиться такий інструктаж? Повторний інструктаж проводиться на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою — один раз на квартал, на інших роботах — один раз на півріччя.Як правило, повторний інструктаж проводиться індивідуально або з групою працівників, що виконують однотипні роботи, за програмою первинного інструктажу в повному обсязі. 3. Назвіть види інструктажу *Вступний інструктаж * Первинний інструктаж * Повторний інструктаж * Позаплановий інструктаж * Цільовий інструктаж Задача 10. Опишіть основні напрями захисту медичних працівників та пацієнтів в рентгенологічних кабінетах. 1. Захист: Дозою (тільки у випадках крайньої необхідності, користування індивідуальним дозиметром) Екраном (про свинцювання скла, фартуха і рукавиць – усі засоби захисту, які містять свинець, мають бути зачохлені, а пересувні — покриті фарбою – запобігає потраплянню свинцю в навколишнє середовище та організм людини.) Відстанню (рентген апарат, пульт управління і лаборантська на відстані) Часом (скорочений робочий час, раніше пенсія, довша відпустка) Працювати з рентгенівським апаратом можуть лише особи віком 18 років і старші, які мають документ про спеціальну підготовку. Перед роботою кожен працівник має пройти перевірку знань правил радіаційної безпеки, а також нормативних документів та інструкцій із охорони праці, що діють у закладі. Одна людина може обслуговувати лише один рентгенівський апарат. Контролюйте захисну ефективність пересувних та індивідуальних засобів радіаційного захисту раз на два роки, а вміст свинцю в повітрі кабінетів та на поверхні обладнання — раз на рік. У закладах охорони здоров’я, де проводять діагностичні чи лікувальні процедури медичного опромінення, персонал має проходити навчання та перевірку знань із радіаційної безпеки Приміщення рентген кабінетів будують лише для рентгенологічних досліджень. У них обов’язково має бути справна припливно-витяжна вентиляція. Керівник закладу охорони здоров’я зобов’язаний організувати попередній і щорічні періодичні медичні огляди осіб, які за наказом по закладу належать до категорії А. До роботи допускайте лише тих, хто не має медичних протипоказань. Вагітним, які працюють у рентгенівському кабінеті, адміністрація закладу зобов’язана забезпечити відповідні умови праці. До кінця вагітності еквівалентна доза, яку отримує плід, не має перевищувати 1 мЗв. Індивідуальний захист – засоби для захисту частин тіла пацієнта та персоналу при проведенні рентгенологічних процедур Пересувний — це ширми та екрани, призначені для захисту від випромінювання всього тіла чи окремих його частин при здійсненні рентгенологічних досліджень Стаціонарні засоби захисту – будівельні конструкції та пристрої, що забезпечують захист від випромінювання та є частинами приміщень рентгенівського кабінету, а також захисні двері, віконниці, жалюзі тощо Задача 11. Вкажіть основні шкідливі і небезпечні чинники при роботі у фізіотерапевтичному кабінеті. Опишіть основні вимоги охорони праці персоналу. 1.Основні шкідливі і небезпечні чинники: -ураження електричним струмом; -механічні пошкодження; -іонізуюче, електромагнітне, інфрачервоне, ультрафіолетове, ультразвукове та лазерне випромінювання; -опіки та обмороження під час роботи з рідким азотом; -вибухи й пожежі; -підвищений рівень шуму й вібрації; -хімічні або біологічні впливи 2.Основні вимоги охорони праці персоналу Заборона розташовувати ФТК у підвальних, напівпідвальних приміщеннях. До роботи допускаються особи старше 18 років, які мають спеціальну освіту, пройти попередній мед огляд, курсове навчання, всі види інструктажу і отримати допуск до роботи. (краще особи після 30-35 років) Вся апаратура використовується тільки за призначенням, встановлюється і обслуговується спеціалістами, які мають дозвіл на такі роботи. При виконанні процедур використовується тільки дозволені і затверджені методики. Молодшому медичному персоналу забороняється проводити фіз. Процедури. Перед початком роботи перевіряти заземлення, проводи електроприладів. Електричні пристрої повинні знаходитися на гумовому коврику, коло них повинна бути інструкція. Електро- і світлолікувальні процедури дозволяється проводити тільки на дерев’яних кушетках чи стільцях. Кушетки встановлювати на певній відстані одна від одної, відгороджується ширмами таким чином, щоб мед персонал міг контролювати стан хворих. Задача 12. Після отримання повідомлення про нещасний випадок на виробництві власником підприємства призначено комісію для його розслідування. До її складу ввійшли: власник підприємства, представник профспілкової організації та інспектор з пожежної охорони. Комісія протягом 5 діб з часу події обстежила місце нещасного випадку, провела опитування очевидців, дослідила умови праці та засоби виробництва, розробила заходи щодо профілактики, оформила відповідний акт результатів розслідування. 1.Чи є склад комісії повним? 2.Зазначте, які порушення були допущені комісією під час розслідуванні нещасного випадку. 3.Назвіть посадових осіб, які повинні увійти до складу комісії з розслідування нещасного випадку на виробництві. До складу комісії входять: Представник адміністрації Представник служби або охорони праці Представник трудового колективу (голова профспілки, або представник її, або уповноважена колективом особа) Порушення: Комісія повинна була протягом 3х діб з часу події обстежила місце нещасного випадку Оформляється відповідний акт результатів розслідування в 3х екземплярах. Задача 13. Фельдшер сільської амбулаторії згідно з посадовою інструкцією здійснює амбулаторний прийом хворих, а також обслуговує хворих на дому. Під час пересування велосипедом з амбулаторії до хворого по виклику в робочий час він отримав травму (перелом гомілки), яка призвела до тривалої непрацездатності працівника. Виклик зафіксовано у відповідному журналі реєстрації. 1.Уточніть, чи можна вважати цей випадок нещасним випадком на виробництві. Так, обслуговування хворих на дому вказано в посадовій інструкції і є трудовим обов’язком фельдшера. 2.Яким чином слід провести розслідування цього випадку? Утворюється комісія наказом роботодавця не пізніше наступного робочого дня після отримання інформації про нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) від безпосереднього керівника робіт, повідомлення від закладу охорони здоров’я, заяви потерпілого, членів його сім’ї чи уповноваженої ним особи. До складу комісії входять: Керівник (спеціаліст) служби охорони праці або посадова особа, на яку роботодавцем покладено виконання функцій з охорони праці (голова комісії); Представник робочого органу Фонду; Представник первинної організації профспілки (у разі її відсутності – уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці); Лікар з гігієни праці територіального органу Держпраці (у разі настання гострого професійного захворювання (отруєння); Інші представники підприємства (установи, організації), посадові особи органів Держпродспоживслужби, ДСНС (у разі потреби та за відповідним погодженням). До складу комісії не може входити безпосередній керівник потерпілого. Обставинами, за яких нещасний випадок визнається таким, що пов’язаний з виробництвом, і складається акт за формою Н-1, є: перебування на робочому місці, на території підприємства або в іншому місці для виконанням потерпілим трудових (посадових) обов’язків чи завдань роботодавця з моменту прибуття потерпілого на підприємство до його відбуття, що фіксується відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства, в тому числі протягом робочого та надурочного часу; прямування потерпілого до об’єкта (між об’єктами) обслуговування за затвердженим маршрутом або до будь-якого об’єкта за дорученням роботодавця. 3.Як документально потрібно оформити його результати? Складається акт за формою Н-1. Акти за формою Н-5 і Н-1 підписуються головою та всіма членами комісії. Акти Н-1 та Н-5 затверджуються роботодавцем протягом доби після закінчення розслідування та направляються: Керівникові (спеціалістові) служби охорони праці або посадовій особі (спеціалістові), на яку роботодавцем покладено виконання функцій з охорони праці підприємства, працівником якого є потерпілий; Потерпілому або уповноваженій ним особі, яка представляє його інтереси; ФССНВ за місцезнаходженням підприємства, на якому стався нещасний випадок; Територіальному органові Держгірпромнагляду за місцезнаходженням підприємства, на якому стався нещасний випадок; Первинній організації профспілки, представник якої брав участь у роботі комісії, або уповноваженій найманими працівниками особі з питань охорони праці, якщо профспілка на підприємстві відсутня. Копії актів за формою Н-5 і Н-1 надсилаються також органові управління підприємства, а у разі його відсутності ― місцевій держадміністрації. Після закінчення періоду тимчасової непрацездатності або у разі смерті потерпілого внаслідок травми, одержаної під час нещасного випадку, роботодавець, який бере на облік нещасний випадок, складає повідомлення про наслідки нещасного випадку за формою Н-2 надсилає його в 10-денний строк організаціям і особам, яким надсилалися акти за формою Н-5 і Н-1, а у разі смерті потерпілого внаслідок раніше отриманих травм або інших ушкоджень терміново подає письмове повідомлення про нещасний випадок установам, організаціям, яким надсилалися акти за формою Н-5 і Н-1. Повідомлення за формою Н-2 обов’язково додається до акта за формою Н-1 і зберігається разом з ним відповідно до Порядку. Задача 14. Випускник медичного коледжу працевлаштовується до міського протитуберкульозного диспансеру на посаду палатної медсестри. 1.Зазначте необхідний об’єм медичних досліджень, які слід виконати претенденту на посаду під час попереднього медичного огляду, й за якої умови він може бути допущений до роботи. Запобіжні (попередні) медичні огляди проводять під час прийняття на роботу для встановлення фізичної, психофізіологічної та психологічної придатності осіб до роботи за конкретно обраними професією, спеціальністю або посадою. Мета: 1)визначення стану здоров’я працівника і реєстрації вихідних об’єктивних показників здоров’я проф. Обов’язків в умовах дії конкретних шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу; 2)виявлення проф. Захворювань що виникли раніше та попередження виробничозумовлених і проф. Захворювань. Обов’язково проводиться флюрографія та проба Манту. 2.Який інструктаж він повинен буде пройти при працевлаштуванні? Вступний інтруктах, яких приводиться з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову), незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади. Вступний інструктаж проводить спеціаліст з охорони праці або особа, на яку наказом по підприємству (рішенням правління) покладено ці обов’язки. На великих підприємствах окремі питання вступного інструктажу можуть висвітлювати відповідні фахівці. Вступний інструктаж проводиться в кабінеті охорони праці або у приміщенні, що спеціально для цього обладнане, з використанням сучасних технічних засобів навчання та наочних посібників (плакати, натурні експонати, макети, моделі, кінофільми, діафільми, відеофільми тощо). Запис про проведення вступного інструктажу здійснюється у спеціальному журналі, а також у документі про прийняття працівника на роботу. 3.Яких вимог охорони праці повинні дотримуватися медичні працівники у протитуберкульозних диспансерах? Періодичні медичні огляди із залученням лікаря пульмонолога, обов’язковим дослідженням легень та виконня проби Манту і загальний медичний огляд. Також дотримання посиленної безпеки з використанням ЗІЗів, при роботі з інфікованим матеріалом, та з особами які мають відкриту форму туберкульозу. У цілому заходи щодо забезпечення гігієнічного режиму для працівників протитуберкульозних закладів аналогічні тим, що прийняті при роботі в інфекційних лікарнях і відділеннях. Особи, які стикаються з інфікованим матеріалом зобов’язані носити маски. Маски повинні надягати й інші працівники (в перев’язочних, операційних, стерилізаційних, при роботі з антибіотиками, в мікробіологічних лабораторіях, при проведенні спеціальних досліджень. Заборонено персоналу бактеріологічних лабораторій вести розмови під час виконання маніпуляцій. Усі роботи, пов’язані з можливістю забруднення рук харкотинням або іншими виділеннями хворих повинні виконуватися в гумових рукавичках. Персонал (санітарки, буфетниці) зобов’язані надягати прогумований фартух при збиранні брудного посуду в палах або їдальні, а також під час миття посуду. Зміна халатів, шапочок (косинок) проводиться не рідше 2 разів на тиждень. При забрудненні мокротою (харкотинням) або іншими виділеннями хворих спецодяг замінюється негайно |