Тест. Зарплата и Управление Персоналом

• Название: Зарплата и Управление Персоналом
• Дата: 14.09.2022
• Размер: 151.54 Kb.
• Имя файла: Тест.docx
• Тип: Отчет; #677032
• страница: 10 из 21

3. Расчет основных и дополнительных начислений.
4. Плановые начисления работников организаций.

8.23 По кнопке "Заполнить" на закладке "Основные начисления" автоматически показываются:
+1. Полагающиеся работнику основные начисления согласно сведениям, содержащимся в регистре "Плановые начисления работников организаций", а также надбавки по штатному расписанию.
2. Полагающиеся работнику основные начисления в соответствии со штатным расписанием.
3. Сведения о плановых и фактических начислениях работника.
4. Все полагающиеся работнику начисления из плана видов расчета "Основные начисления организаций".

8.24 По кнопке "Заполнить" на закладке "Договоры подряда" автоматически показываются:
+1. Полагающиеся физическим лицам начисления по договорам гражданско-правов характера согласно сведениям, содержащимся в регистре "Плановые начисления ра?| ботни-ков организаций".
2. Полагающиеся физическим лицам начисления по договорам гражданско-правовой. характера в соответствии со штатным расписанием.
3. Сведения о заключенных в текущем периоде договорах гражданско-правового характера с физическими липами-работниками организации.
4. Все полагающиеся физическим лицам-работникам, организации начисления из плана видов расчета "Дополнительные начисления организаций".

8.25 Флажок V в колонке № означает, что:
+1. Данное начисление система считает подлежащими автоматическому расчету
2. Данное начисление система считает рассчитанными вручную и не подлежащим пересчету .
3. Данное начисление относится к регламентированной заработной плате.
4. Данное начисление выплачивается в денежной форме.

8.26 Отсутствие флажка V в колонке № означает, что:
1. Данное начисление система считает подлежащим автоматическому расчету.
+2. Данное начисление система считает рассчитанным вручную.
3. Данное начисление относится к регламентированной заработной плате.
4. Данное начисление выплачивается в денежной форме.

8.27 Если у начисления отсутствует флажок V в колонке №, то при повторном расчете по кнопке "Рассчитать": 
1. Производится перерасчет результата начисления, но флажок не устанавливается,
+2. Результат начисления не пересчитываетея, флажок не устанавливается.
3. Результат начисления не пересчитывается, наличие или отсутствие флажка зависит от формы выплаты начислений.
4. Результат начисления пересчитывается и при этом автоматически устанавливается флажок.

8.28 Если результаты расчета начисления введены или исправлены вручную, то для их защиты от изменения необходимо:
1. Установить запрет редактирования данного документа.
2. Провести документ.
3. Вводить такое начисление отдельным документом с соответствующей пометкой в поле "Комментарий".
+4, Снять флажок V в колонке № этого начисления

8.29 Результаты расчетов основных начислений при проведении документа "Начисление зарплаты работникам организаций" заносятся:
+1. B регистр расчета "Основные начисления работников организаций".
2. В регистр накопления "Взаиморасчеты с работниками организаций.
3. В регистр накопления "НДФЛ сведения о доходах".
4. В pегистры, перечисленные в ответах 1,2 и 3
5. В регистры, перечисленные в ответах I п 2.

8.30 Результаты расчетов всех основных начислений работников организаций можно увидеть:
+1. В регистре расчета "Основные начисления работников организаций".
2. В регистре накопления "Взаиморасчеты с работниками организаций".
3. В регистре накопления "Г1ДФЛ сведения о доходах".
4. В регистрах, перечисленных п ответах 12 и 3.
5. В регистрах, перечисленных в ответах 1 и 2.

8.31 Результаты расчетов по договорам подряда при проведении документа "Начисление зарплаты работникам организаций" заносятся:
1. В регистр расчета "Дополнительные начисления работников организаций".
2. В регистр накопления "Взаиморасчеты с работниками организаций".
3. В регистр накопления "НДФЛ сведения о доходах".
+4. В регистры, перечисленные в ответах 1,2 и 3
5. В регистры, перечисленные в ответах 1 и 3.

8.32 Результаты расчетов всех начислений по договорам гражданско-правового характера можно увидеть:
+1. В регистре расчета "Дополнительные начисления работников организаций".
2. В регистре накопления "Взаиморасчеты с работниками организаций".
3. В регистре накопления "НДФЛ сведения о доходах".
4. В регистрах, перечисленных в ответах 1,2 и 3.
5. В регистрах, перечисленных в ответах 1 и 2.

8.33 Начисление заработной платы документом "Сдельный наряд на вь полненные работы" производится:
1. Если работник принят на работу по трудовому договору со способом расчета "Сдельный заработок",
2. Если работник принят на работу по трудовому договору с формой оплаты труда "Сдельно-прогрессивная".
3. Если работник принят на работу по трудовому договору с формой оплаты труда "Косвенно-сдельная".
+4. Во всех перечисленных выше случаях.

8.34 Колонка "Технологическая операция" на закладке "Выполненные работы" формы документа "Сдельный наряд на выполненные работы" заполняется:
1. Вручную (вводится наименование выполненной работы).
+2. Выбором соответствующего элемента из справочника "Технологические опер
3. Выбором соответствующего элемента из справочника "Виды доходов".
4. Выбором соответствующего элемента из справочника "Значения субколто".
5. Способами, указанными в ответах I и 2.

8.35 В колонке "Расценка" на закладке "Выполненные работы" формы кумента "Сдельный наряд на выполненные работы" указывается:
1. Часовая тарифная ставка, по которой оплачивается сдельная работа.
+2. Размер вознаграждения за каждую единицу качественно выполненной работы, оказанной услуги или изготовленной продукции.
3. Границы вознаграждения за каждую единицу качественно выполненной работы, оказанной услуги или изготовленной продукции.
4. Ссылка на реквизит элемента справочника "Технологические операции".

8.36 Для начисления заработка по бригадному наряду необходимо:
1. Объединить всех членов бригады в справочнике "Физические лица" в одну группу  этой группе начислить заработную плату документом "Сдельный наряд на вылолненые работы".
2. Ввести документ "Бригадный наряд", указав в нем всех членов бригады и заработок подлежащий распределению.
3. На каждого члена бригады ввести отдельный документ "Сдельный наряд на выпоценные работы".
+4. Ввести документ "Сдельный наряд на выполненные работы", указав на закладке "Исполнители" всех членов бригады, между которыми распределяется сдельный заработок.

8.37 Вознаграждение за работу в праздничные и выходные дни начисляется документом:
1. "Премии работникам организации".
+2. "Оплата праздничных и выходных дней организации".
3. "Оплата сверхурочных часов".
4. "Регистрация разовых начислений".

8.38 Для оплаты работы в праздничные и выходные дни в форме документа, которым начисляется оплата, работнику необходимо ввести:
+1. Начисление "Оплата праздничных и выходных дней".
2. Начисление "Доплата за работу в праздники и выходные",
3. Начисление "Доплата до среднего заработка".
4. Начисления, указанные в ответах I и 2.
5. Начисления, указанные в ответах 1 и 3.

8.39 При проведении документа "Оплата праздничных и выходных дней" производятся записи:
1. В регистре расчетов "Основные начисления работников организаций" и регистре накопления "Взаиморасчеты с работниками организаций".
+2. В регистре расчетов "Основные начисления работников организаций", регистре накопления "Взаиморасчеты с работниками организаций" и регистре накопления "НДФЛ сведения о доходах",
3. В регистре расчетов "Дополнительные начисления работников организаций" и регистре накопления "Взаиморасчеты с работниками организаций".
4. В регистре расчетов "Дополнительные начисления работников организаций", регистре накопления "Взаиморасчеты с работниками организаций" и регистре накопления "НДФЛ сведения о доходах".
5. В регистре сведений "Плановые начисления работников организаций".

8.40 Вознаграждение за работу в сверхурочное время начисляется документом:
1. "Премии работникам организаций".
2. "Оплата работы в праздники".
+3. "Оплата сверхурочных часов".
4. "Регистрация разовых начислений".

8.41 Продолжительность сверхурочной работы составила 3 часа. В форме документа "Оплата сверхурочных часов" нужно указать:
1. В колонке "Часы в 1,5-ом размере" - 1, в колонке "Часы в 2-ом размере" -2
+2. В колонке "Часы в 1,5-ом размере" - 2, в колонке "Часы в 2-ом размере" - I,
3. В колонке "Часы в 1.5-ом размере" - 3, колонку "Часы в 2-ом размере" не заполнять.
4. Колошу "Часы в 1,5-ом рачмере" не заполнять, в колонке "Часы в 2-ом размере" -

8.42 При проведении документа "Оплата сверхурочных часов" производятся записи:
I. В регистре расчетов "Основные начисления работников организаций" и регис накопления "Взаиморасчеты с работниками организаций".
+2. В регистре расчетов "Основные начисления работников организаций" и регистре на копления "Взаиморасчеты с работниками организаций" и регистре накопления "НДФЛ сведения о доходах".
3. В регистру расчетов "Дополнительные начисления работников организации" и peгистре накопления "Взаиморасчеты с работниками организаций".
4. В регистре расчетов "Дополнительные начисления работников организаций", peгистре накопления "Взаиморасчеты с работниками организаций" н регистре накопления "НДФЛ сведения о доходах".
5. В регистре сведений "Плановые начисления работников организаций".

8.43 Сохраняемый заработок на время служебной командировки начисляется документом:
+1. "Оплата по среднему заработку".
2. "Невыходы в организациях".
3. "Командировки организации".
4. "Регистрация разовых начислений".

8.44 Простой по вине работника:
+1. Не оплачивается.
2. Оплачивается в размере не более половины тарифной ставки (оклада).
3. Оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
4. Оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).

8.45 Простой по вине работника регистрируется документом:
1. "Оплата по среднему заработку".
+2. "Невыходы в организациях".
3. "Регистрация простоев работников организаций".
4. "Регистрация разовых начислений".

3.46 Простой по вине работодателя:
1. Не оплачивается.
2. Оплачивается в размере не более половины тарифной ставки (оклада).
+3. Оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника,
4. Оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).

8.47 Простой по вине работодателя регистрируется документом:
1. "Оплата по среднему заработку".
+2. "Невыходы в организациях".
3. "Регистрация простоев работников организаций".
4. "Регистрация разовых начислений".

8.48 Простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя:
1. Не оплачивается.
2. Оплачивается в размере не более половины тарифной ставки (оклада).
3. Оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
+4. Оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).

8.49 Простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя, регистрируется документом:
1. "Оплата по среднему заработку".
2. "Невыходы в организациях".
+3. "Регистрация простоев работников организаций".
4. "Регистрация разовых начислений".

8.50 Отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин:
+1. Не оплачивается.
2. Оплачивается в размере не более половины тарифной ставки (оклада).
3. Оплачивается в размере, определяемым соглашением сторон.
4. Оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).

8.51 Период отсутствия работника на рабочем месте без уважительных при чин регистрируется документом:
1. "Оплата по среднему заработку",
+2. "Невыходы в организациях".
3. "Регистрация простоев работников организаций".
4. "Регистрация разовых начислений".

8.52 Документом "Премии работников организаций" производится начисление:
1. Разовых, месячных и квартальных премий.
2. Квартальных и годовых премий.
3. Месячных и квартальных премий, премий но итогам года.
+4. Всех видов премий, не включенных в плановые начисления организаций.

8.53 Результаты начисления премии при проведении документа "Премии работников организаций" заносятся:
1. В регистр расчета "Основные начисления организаций", регистр накопления "Взаиморасчеты с работниками организаций" и регистр накопления "НДФЛ сведения о доходах".
2. В регистр расчета "Основные начисления организаций" и регистр накопления "НДФЛ сведения о доходах".
+3. В регистр расчета "Дополнительные начисления организации", регистр накопления! "Взаиморасчеты с работниками организаций" и регистр накопления "НДФЛ сведения 1 о доходах".
4. В регистр расчета "Дополнительные начисления организаций" и регистр накопления "НДФЛ сведения о доходах".
5. В регистр сведений "Плановые начисления работников организаций".

8.54 Начисление доплаты до среднего заработка в случаях, предусмотренных законодательством, производится документом:
1. "Регистрация разовых начислений работникам организаций".
+2. "Оплата по среднему заработку".
3. "Начисление зарплаты работникам организаций".
4. "Невыходы в организациях".

8.55 Начисление оплаты дополнительных выходных дней в случаях, предусмотренных законодательством, производится документом:
1. "Регистрация разовых начислений работникам организаций".
+2. "Оплата по среднему заработку".
3. "Начисление зарплаты работникам организаций".
4. "Невыходы в организациях".

8.56 Пособие по временной нетрудоспособности начисляется документом:
1. "Невыходы в организации".
2. "Оплата по среднему заработку".
3. "Регистрация разовых начислений работников организации".
+4. "Начисление по больничному листу".

8.57 Пособие по период отпуска по беременности и родам начисляется документом:
1. "Невыходы в организации".
2. "Оплата по среднему заработку".
3. "Начисление единовременных пособий за счет ФСС".
+4. "Начисление по больничному листу".

8.58 Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности начисляется документом:
1. "Регистрация разовых начислений работников организаций".
2. "Оплата по среднему заработку".
+3. "Начисление единовременных пособий за счет ФСС".
4. "Начисление по больничному листу".

8.59 Пособие в связи с рождением или усыновлением ребенка начисляется документом:
1. "Регистрация разовых начислений работников организаций".
2. "Оплата по среднему заработку".
+3. "Начисление единовременных пособий за счет ФСС".
4. "Начисление по больничному листу".

8.60 Пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет назначается документом:
1. "Регистрация разовых начислений работников организаций".
2. "Начисление зарплаты работникам организаций".
3. "Начисление единовременных пособий за счет ФСС".
+4. "Отпуск по уходу за ребенком"

8.61 Пособие во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет начисляется документом:
1. "Регистрация разовых начислений работников организаций".
+2. "Начисление зарплаты работникам организаций".
3. "Начисление единовременных, пособий за счет ФСС".
4. "Отпуск по уходу за ребенком".
Тестовые задавая цля самостоятельной подготовки

8.62 Пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет назначается документом:
1. "Регистрация разовых начислений работников организаций".
2. "Начисление зарплаты работникам организаций".
3. "Начисление единовременных пособий за счёт ФСС"
+4. "Отпуск по уходу за ребёнком"

8.63 Пособие во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет начисляется документом:
1. "Регистрация разовых начислений работников организаций".
+2. "Начисление зарплаты работникам организаций1'.
3. "Начисление единовременных пособий за счет ФСС".
4. "Отпуск по уходу за ребенком",

8.64 Размеры пособий, выплачиваемых за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, хранятся:
1. В плане видов расчета "Основные начисления организации".
2. В плане видов характеристик "Свойства объектов".
3. В справочнике "Хранилище дополнительной информации".
+4. В регистре сведений "Государственные пособия"

8.65 Документ "Премии работников организаций" при проведении вносит) записи;
1. В регистр расчета "Основные начисления организаций", регистры накопления "Взаиморасчеты с работниками организаций" и "НДФЛ сведения о доходах".
2. В регистр расчета "Основные начисления организаций" и регистр накопления "Взаиморасчеты с работниками организаций".
+3. В регистр расчета "Дополнительные начисления организаций", регистры накопления "Взаиморасчеты с работниками организаций" и "ИДФЛ сведения о доходах".
4. В регистр расчета "Дополнительные начисления организаций" и регистр накопления "Взаиморасчеты с работниками организахщй".
5. В регистр сведений "Плановые начисления работников организаций".

8.66 Документ "Начисление единовременных пособий за счет ФСС" при проведении вносит записи:
1. В регистр расчета "Основные начисления организаций", регистр накопления "Взаиморасчеты с работниками организаций" и регистр накопления "НДФЛ сведения о доходах".
2. В регистр расчета "Основные начисления организаций" и регистр накопления "Взаиморасчеты с работниками организаций".
3. В регистр расчета "Дополнительные начисления организаций", регистр накопления "Взаиморасчеты с работниками организаций" и регистр накопления "НДФЛ сведения о доходах".
+4. В регистр расчета "Дополнительные начисления организаций" и решетр накопления "Взаиморасчеты с работниками организаций".