Шпоры по трудовому праву. 1. предмет, метод, система трудового права
 Скачать 422.5 Kb.
|
|
71.Матер.отв-ть. -это обяз-ть одной стороны труд.дог-ра возместить ущерб,прич-й ею др.стороне в рез-те виновного, противоправного поведения (Д или Б) в размере и порядке,установл.ТК и иными ФЗ. Условия наступления: 1.При наличии прямого действит-го ущерба. Прямой дейст.ущерб-это 1)реальное уменьш-е наличного им-ва раб-ля (в том числе и им-ва з-х лиц,наход-ся у раб-ля,если раб-ль несет отв-ть за сохранность);2)ухудшение состояния указ-го им-ва;3)необх-ть для раб-ля провести затраты либо измен-е выплаты на приобрет-е им восстанов-я им-ва(порча,недостача материала). 2.Противоправность поведения (Д или Б).3.Вина раб-ка (любая форма вины дает основ-я привлечения лица к отв-ти).Если раб-к не предвидел и не мог предвидеть,что в рез-те его конкр.действий будет причинен ущерб,то в этом случае он не будет нести матер.отв-ть. 4.Причинная связь м/у деянием раб-ка и действит-м ущербом. Виды мат.отв-ти: 1.Матер.отв-ть раб-ка – представляет собой юр.обяз-ть раб-ка возместить в пределах и порядке,установл.труд.зак-вом,прямой действ.ущерб,причиненный его виновными противопр. действиями им-ву раб-ля. 2.Матер.отв-ть раб-ля (носит имуществ.хар-р). Отв-ть сторон конкрет-ся в труд.дог-ре. Договорная отв-ть раб-ля перед раб-ком не м.б.ниже,а раб-ка перед раб-лем выше,чем это установлено з-ном. Каждая из сторон обязана доказать размер причиненного ей ущерба. 72.Мат.отв-ть раб-ков.Огранич.мат.отв-ть. Матер.отв-ть раб-ка – представляет собой юр.обяз-ть раб-ка возместить в пределах и порядке, установл.труд.зак-вом,прямой действ.ущерб, причин-й его виновными противопр. действиями им-ву раб-ля. Мат.отв-ть раб-ка явл.самост.видом юрид.отв-ти. Ее отличит.черты:1.раб-к отвечает только за прямой действит.ущерб и не возмещает неполуч-е доходы,как это предусм.в ГП.2.взыскание осуществл-ся из з/пл.раб-ка. 3.правила удерж-я мат.ущерба в ТП допускают этот удержание властью раб-ля в опред.сроки в огранич.размере. 4.раб-ль обязан создавать для раб-ка норм.условия,необходимые для норм.работыи обеспечения полной сохр-ти вверенного ему им-ва. Раб-к,виновный в прич-и ущерба раб-лю,м.добровольно возместить его полностью или частично. С согласия раб-ля раб-к м.передать для возмещения причин-го ущерба равноценное им-во или исправить поврежд-е им-во. Виды мат.отв-ти раб-ков:огранич-я и полная. При огранич-й мат.отв-ти возмещ-е ущерба ограничив-ся по отнош-ю к з/пл рабка,а при полной раб-к возмещает ущерб в полном его размере без всякого ограничения. За причин-й ущерб раб-к несет мат.отв-ть в пределах своего сред.заработка,если иное не предусм-но ТК лил иными ФЗ. Т.о.,огранич-я матер.отв-ть призн-ся осн.видом отв-ти раб-ков,за ущерб,прич-й раб-лю. Руков-ли,виновные в прич-и ущерба,несут отв-тьпо общим нормам матер.отв-ти,если для них не предусм-на з-ном или труд.дог-ром полная мат.отв-ть. Сред.месячный заработок определ-ся на день обнаруж-я ущерба. Он подсчитыв-ся на общих основ-х за 12 последних месяцев работы лица,кот.причинило ущерб. У раб-ля кроме привлечения раб-ка к матер.отв-ти есть П одновр-но применить к нему 1 из мер дисц.взыск-я. Раб-ль м.лешить раб-ка П премиальных выплат. 73. Полная матер.отв-ть раб-ков. Полная мат.отв-ть раб-ков наступает в случаях,если: 1.на раб-ка возложена мат-отв-ть в полном раз-ре за ущерб,прич-й раб-лю при исполнении раб-ком труд.обяз-тей. 2.Имела место недостача ценностей,вверенных раб-ку на осн-и спец. письм. дог-ра или получ-го им по разовому док-ту.3.Ущерб был приченен умышленно.4.Прич-е ущерба имело место в состоянии алк.,нарк.или токс.опьянения. 5. Прич-е ущерба в рез-те прест-х действий раб-ка уст-но приг-ром суда.6.Был причинен ущерб в рез-те адм.прост-ка,установ-го соотв.гос органом.7.Имело месторазглаш-е сведений,составл-х охр.з-ном тайну. Инд.отв-ть: Дог-р о полной инд.мат.отв-ти д.предусм-ть конкретиз-ю обяз-тей раб-ка и раб-ля по обесп-ю сохр-ти им-ва орг-ции,вверен-го раб-ку. Действие дог-ра распр-ся на все вр.работы с вверенными раб-ку мат.ценностями. При совместном выполнении раб-ками отд-х видов работ,связ-х с хранением, обработкой, продажей, перевозкой,примен-м или иным использ-м перед-х им ценностей,когда невоз-но разгр-ть отв-ть каждого раб-ка за приченение ущерба и заключить с ним дог-р о возмещении ущерба в полном размере,м.вводиться коллект.(бригаданая)мат.отв-ть. Коллект-я мат.отв-ть устанавл-ся раб-лем. Письм.дог-р о коллект.мат.отв-ти за причинение ущерба закл-ся м/у раб-лем и всеми членами кол-ва (бригады). Условия закл-я такого дог-ра: выполнение работы д.содерж-ся в перечне; они д.выпол-ся совместно; все раб-ки бригады достигли 18 лет; раб-лем б.созданы условия для совместной работы бригады. Суммы возмещ-я бригадой ущерба распр-ся м/у ее членами в зав-ти от их отраб-го вр-ни,от степени вины каждого и пропорц-но их тарифным ставкам. В дог-ре о полной инд.или бригадной мат.отв-ти конкретиз-ся обяз-ти сторон труд.дог-ра по обеспеч-ю сохр-ти ценностей, вверенных раб-ку и устанавл-ся его дополнит. П и О и отв-ть. 74. Опред-е размера ущерба и порядок его возмещения. Размер ущерба,прич-го раб-лю при утрате и порче им-ва,определ-ся по фактич-м потерям, исчисляемым исходя из рын-х цен,действ-х в данной местности на день причинения ущерба,но не ниже стоим-ти им-ва по данным бухг-го учета с учетом системы износа этого им-ва. При добров-м возмещении ущерба степень вины каждого члена кол-ва опред-ся по соглаш-ю сторон м/у всеми членами кол-ва и раб-лем. При взыскании ущерба в суд.порядке степень вины каждого члена кол-ва опред-ся судом. Труд.зак-во устанавл-т порядок взыск-я ущерба. ТК предусм-т 2 разных порядка взыскания с виновного раб-ка суммы причинения ущерба: 1) в пределах его сред.мес.заработка;2)в пределах,превыш-х сред.мес. заработок. Взыск-е с виновного раб-ка суммы ущерба,не превыш-й сред.мес.заработк,произв-ся по распоряж-ю раб-ля. Распоряж-е м.б.сделано не позднее 1 мес.со дня оконч-го установл-я раб-лем размера причин-го раб-ком ущерба. До издания распоряж-я раб-ль д.истребовать у раб-ка письм. объяснение. Когда мес.срок истек или раб-к не согласен добров-но возместить прич-й раб-лю ущерб,а сумма ущерба,кот.подлежит взыск-ю с раб-ка,превышает его сред.мес.заработок,взыск-е осущ-ся в суд.порядке. Если раб-лем не соблюден устан-й порядок взыск-я ущерба,раб-к имеет П обжаловать эти действия в суд. Раб-к, виновный в прич-и ущерба раб-лю,вправе добров-но возместить его полностью или частично. По взаимному соглаш-ю сторон труд.дог-ра допуск-ся возмещ-е ущерба с рассрочкой платежа. Суд м.с учетом степени и формы вины,матер.полож-я раб-ка и др.обстоят-в снизить размер ущерба,подлеж-го взыск-ю с раб-ка. Суд не м.полностью освободить раб-ка от мат.отв-ти. С согласия раб-ля раб-к м.передать ему для возмещ-я прич-го ущерба равноценное им-во либо исправить повреж-е им-во. 75. Матер.отв-ть раб-ля перед раб-ком. 1.Обяз-ть раб-ля возместить раб-ку матер.ущерб,причин-й в рез-те незаконного лиш-я его возмож-ти трудиться. Такая обяз-ть наступает,если заработок не получен в рез-те: а)незак-го отстранения раб-ка от работы,его увольнения или перевода на др.работу; б)отказа раб-ля от исполн-я или несвоевр-го исполн-я реш-я органа по рассмотр-ю труд.споров или гос.пр. инспектора труда о восстановл-и раб-ка на прежней работе; в) задержки ыдачи раб-ку труд. книжки,внесения в нее неправильной или не соотв-й зак-ву формулировки причины увольнения раб-ка; г)в др.случаях нарушения труд.зак-ва. 2. Матер.отв-ть раб-ля за ущерб,прич-й им-ву раб-ка. Раб-ль,причин-й ущерб им-ву раб-ка,возмещает этот ущерб в полном объеме.Размер ущерба исчисл-ся по рын.ценам,действующим в данной местности на момент причинения ущерба. При согласии раб-ка ущерб м.б. возмещен в натуре. Заявление раб-ка о возмещ-и ущерба направл-ся им раб-лю,кот.обязан рассмотреть это заявление и соотв-ее реш-е в 10-ти дневный срок со дня его поступления. Если раб-к не согласен с реш-м раб-ля или не получил ответа в устан-й срок,раб-к имеет П обратиться с иском в суд. 3. Матер.отв-ть раб-ля за задержку выплаты з/пл. При наруш-и раб-лем установл-го срока выплаты з/пл,оплаты отпуска,выплат при увольнении и др.выплат,причитающ-ся раб-ку,раб-ль обязан выплатить их с уплатой %. Конкр.размер выплачив-й раб-ку ден.компенсации определ-ся коллект-м или труд.дог-ром. 4. Возмещ-е морального вреда причин-го раб-ку. Моральный вред,причин-й раб-ку неправомер-ми Д или Б раб-ля,возмещ-ся раб-ку в ден.форме в размерах,определ-х соглаш-м сторон труд.дог-ра. Спор м/у раб-ком и раб-лем о возмещ-и морального вреда рассматр-ся судом,кот.устанавливает: факт причин-я морального вреда и размер его возмещ-я. При определ-и размеров компенсации мор.вреда суд принимает во внимание степень вины наруш-ля и иные обстоят-ва. 76. Гос.политика в области охраны труда. Осн.принципы (направл-я) гос.политики в области охраны труда закреплены в ТК. По направл-ти их м.сгруппировать в 3 группы принц-в: орга-ции охраны труда;эк.пол-ки в охране труда; организ-ые. Принципы орг-ции труда: 1)признание и обеспеч-е приоритета сохран-я жизни и здоровья раб-ков по отнош-ю к рез-там произв-й деят-ти; 2)координация деят-ти по охране труда с др.областями эк.и соц.пол-ки,а также в обл.охраны окруж-й прир.среды; 3)установл-е единых норм-х требов-й по охране труда для всех произ-в страны; 4)гос.управл-е деят-тью по охране труда,вкл-я гос.надзор и контроль за соблюд-м зак-ва в обл.охраны труда; 5)обществ. контроль за соблюдением зак-х прав и интересов в обл.охраны труда,осуществл-й раб-ками через органы проф-зов и иные уполномоч-е ими органы; 6) взаимодействие и сотруд-во органов гос.управ-я,надзора, контроля с раб-лями,профс-ми органами,заинтересов-ми в разработке и реализации гос.пол-ки в обл.охраны труда; 7)обяз-е расследов-е каждого несчастного случая и пров.заболевания на произ-ве; 8) установл-е статистической отчетности об условиях труда и несч-х случаев на произ-ве. Принципы эк.гос.пол-ки по охране труда: 1)проведение эффект. налог.пол-ки,стимулир-й создание здоровых и безопасных условий труда,внедрение безоп-х техники и технологий,средств индив.и коллект-й защиты; 2)участие гос-ва в финансир-и меропр-й по охране труда; 3)установл-е комп-й и льгот за работу с тяж-ми,вредными и опасными условиями труда,не устранимыми при соврем-х техн.уровне и орг-ции труда; 4)защита инт-сов раб-ков,пострад-х от труд.увечтя,и членов их семей. Организ-е принципы:1) подготовка спец-тов в обл.охраны труда,в том числе в вузах и учрежд-х сред.проф.образов-я; 2)информир-е раб-ков о состоянии условий и охраны труда на произ-ве; 3)распр-е передового отеч.и заруб.опыта по улучш-ю охраны и условий труда. 77. П и О сторон труд.ПО в обл.охраны труда. Каждый раб-к имееи П на охрану труда. Содерж-е П на охрану труда вкл.ряд прав рабка: 1) безопасное раб.место,защищ-е от воздействия опас-х или вред-х производств-х факторов,кот м.вызвать производств-ю травму,проф.заболев-е или сниж-е работосп-ти; 2)возмещ-е вреда,если произошло поврежд-е здоровья раб-ка в связи с испол-м труд.обяз-тей; 3)получ-е достовер.инфо от раб-ля или гос.или общ.органов о состоянии охраны труда на его раб.месте,об имеющемся риске поврежд-я здоровья и принятых мерах по его защите от этого; 4)отказ от выполнения работ в случае возник-я непосред-й опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности; 5)обеспеч-е его бесплатно средствами коллект.и инд.защиты за счет раб-ля; 6)обуч-е безоп.методам и приемам труда за счет раб-ля; 7)беспл.переподготовку за счет раб-ля,если приостанавл-ся или закрыв-ся предприятие ,цех,участок либо ликвид-ся раб.место из-за неудовл.условий труда, и в случае произв.травмы; 8)провед-е инспектиров-я соотв-ми органами условий и охраны труда, в том числе по запросу раб-ка на его раб.месте; 9)обращ-е с жалобой в соотв-е органы власти и проф-зы о неудовлетв-х у словиях и охране труда; 10)участие в проверке и рассмотр-и вопросов об улучш-и условий и охраны труда. Раб-ль обязан обеспечить:1)безоп-ть раб-ков при эксплуат-и зданий,сооруж-й,оборудов-я; 2) примен-е средств инд.и коллект.защиты; 3)условия труда на каждом раб.месте,соотв-и требов-м охраны труда; 4)режим труда и отдыха раб-ков в соотв.с зак-вом; 5)приобрет-е за счет собств.средств и выдачу спец.одежды,обуви,средств инд.защиты; 6)обуч-е безоп.методам и приемам выполн-я работ,стажировку на раб.месте; 7)орг-цию контроля за состоян-м условий труда на раб.местах; 8)информ-е раб-ков об условияз и охране труда на раб.местах; 9)провед-е аттест-и раб.мест по условиям труда; 10)принятие мер по предотвр-ю авар.ситуаций; 11)расследов-е и учет несч-х случаев на произ-ве и проф.заболеваний; 12)сан.-быт. И леч.-профил.обслуж-е раб-ков; 13) обяз.соц.страх-е раб-ков от несч-х случаев на произ-ве и проф.заболеваний. Раб-ки так же имеют опред.обяз-ти: 1)соблюдать требов-я охраны труда,предусм. труд.зак-вом,правилами по охране труда; 2)привильно применять средства инд.и коллект.защиты; 3)проходить обяз-е переидич-е и предварит.мед.омотры;4)проходить обучение безоп-м методам и приемам выполнения работ по охране труда,оказанию 1МП при несч-х случаях; 5)немедленно извещать своего руков-ля о любой ситуации,угрож-й жизни и здоровью людей,а каждом несч-м случае произ-м на произв-ве. 78. Управление охраной труда. Го.управл-е охраной труда закл-ся в реализ-и указ-х осн.направл-й гос.политики,разработке норм.актов в этой обл.,а так же в утвержд-и требов-й к средствам произ-ва,технологиям и орг-и труда,обеспечив-м здоровые и безоп-е условия труда всех раб-ков. Гос.управл-е охраной труда осущ-т непоср-но Прав-во РФ или по его поручения Минтруд России и др.фед.органы исп.вл.,а на тер-рии с-тов Фед-и– фед.органы и органы с-тов Ф-ции в пределах их полномочий.В отрасл-х министер-х,ведомствах и объедин-х предпр-й создаютя службы охраны труда для обеспеч-я соблюд-я требов-й охраны труда,осуществл-я контроля за их выполн-м в каждой орг-ции произв-й деят-ти. В орг-циях,осущ-х произв-ю деят-ть,с числ-тью более 100 раб-ков созд-ся служба охраны труда или вводится должность спец-та по охране труда,а с числ-тью 100 и менее раб-ков реш-е о создонии такой службы или введение должности спец-та по охране труда приним-ся раб-лем с учетом специф-ки деят-ти орг-ции. Если он решит не создавать их,то д.закл-ть дог-р со спец-тами или орг-циями об оказании услуги в обл.охраны труда. Структуру и числ-ть раб-ков службы охраны труда в орг-ции определяет раб-ль с учетом рекоменд-ций фед.органа исп.вл.по труду. Кроме того,в орг-ции по иниц-ве раб-ля и раб-ков либо проф-го органа создается комитет (комиссия) по охране труда,состоящий из представит-й раб-ля и проф-го органа на паритетной основе. Отв-ть за состояние условий и охраны труда на произ-ве з-ном возлаг-ся на раб-ля. 79.Особ-ти охраны труда слабозащ-х кат-рий населения. На женщин,кроме общих норм по охране труда распр-ся спец.нормы: 1.Запрещ-ся примен-е труда женщин на тяж-х работах и работах с вред-ми и опасными условиями труда. 2.Запрещ-ся обуч-е и прием женщин на работу в кач-ве трактористок,машинистов,водителей груз-х автомашин, а также привлеч-е женщин детородного возраста (до 35 лет) к выполн-ю операций в растениеводстве, животнов-ве,птицев-ве,связ-х с прим-м ядохимикатов и дезинфиц-х средств. 3. Запрещ-ся переноска и передвиж-е женщинами тяжестей на работах,превыш-х установл-е для них пред.нормы. Для женщин установлены дополнит. отпуска: а)по берем-ти и родам; б)по уходу за ребенком до достиж-я им 3-х лет; в)лицам,осуществ-м уход за детьми. Особые гар-тии и льготы установлены для берем-х женщин и матерей,имеющих малол-х детей: 1.Берем.жен .запрещ-ся сверхурочные,ночные работы, работы в празд.и выходные дни. 2.Берем.жен.и жен.,им.детей до 12 лет,не д. привлек-ся к дежурствам на произ-ве после оконч-я раб.дня в вых.и празд.дни.3.Берем.жен.по мед.показ-м по из заявлению сниж-ся нормы выработки либо они перевод-ся на более легкую работу. 4.Жен.,им.детей до 1,5 лет по их желанию м.б. переведены на др.работу с сохр-м зараб-ка.5. Жен.,им.детей до 1,5 лет предост-ся время для кормления реб-ка. 6.Для ухода за детьми-инвалидами предоставл-ся по письм.заявл-ю допол.4 вых.дня. Для несоверш-х так же предусм-ны спец.нормы: 1.Запрещено примен-е труда раб-ков в возрасте до 18 лет на тяж-х раб-х и раб-хи с вред-ми и опас-ми условиями труда. 2.не разреш-ся прием на работу лиц моложе 16 лет. Допуск-ся прием 14-летних учащихся общеобр-х школ и ПТУ с согласия 1 из родит-й.3.Лица моложе 18 лет приним-ся на работу лишь после предварит. мед.осмотра и в дальнейшем до 18 лет ежегодно подлежат обяз-му мед.осмотру. 4.Несоверш-е раб-ки в ТПО приравн-ся в правах к соверш-м,а в обл.охраны труда, раю.вр., отпусков и некот-х др.условий труда имеют льготы.Ограничен вес переноски и передвиж-я тяжестей на работе.6.Устанавл-ся сокр.раб.вр.с оплатой как за полное,облегчен-й режим труда;запрещ-ся привлекать к сверх-м работам,в ночное вр.,вых.и празд.дни.7.Сокр-ся нормы выработки. 8.отпуск-31 календ-й день.9.ограничено увольнение по инициативе адм-ции. Труд.зак-во предусм-т облегч-е условия труда для лиц с погниж-й трудосп-тью по состоянию здоровья (инвалидам) или по возрасту (пенсионерам). Раб-лям рекоменд-ся применять труд этой катег-рии гр-н на раб-х в формах посильного для них труда,надомного труда,а так же на раб-х с неполным раб.вр. Для инвалидов 1 и 2 группы установлено сокращ-е раб.вр.продолж-тью 35 часов в неделю. Их нельзя привлекать к ночным,сверхурочным работам,работам в вых., празд.дни без их на то согласия. 80.Обязат.соц.страх-ние от несчастных случаев на пр-ве и профес-х заболеваний. Соц.страх-ние раб-в от несчат.случ.на пр-ве и профес-х заболеваний осущес.раб-лем(страхователем) за счет собственных средств путем перечисления Фонду соц.страх-я РФ(страховщику)в устан.порядке обязат.платежей(З-н «Об обязат.соц.страх-нии от несч-х случаев на пр-ве и профес-х заболеваний»).Несч.случай-это событие,в рез-те к-го застрах.получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязан.по ТДкак на терр.страхователя,так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с работы на транспорте,предоставл.страх-лем,и к-рое повлекло необх-ть пер-да застрах-го на др.работу,временную или стойкую утрату им профес.трудоспос-ти либюо его смерть.Профес.заболевание-хронич.или острое забол-е,явл.рез-том воздействия вредных произ-х факторов и повлекшие времен.или стойкую утрату застрах-ным профес.труд-сти.Связь повреждения(смерти)раб-ка с исполнением тр.обяз.подтв.оформлен.в устан.порядке актом о несч.случ.на пр-ве или актом о случ.проф.забол.Застрах.и его семья и.П.на обеспечение по страх-ю независимо от того,по чьей вине причинен вред(кроме умысла на вред самим затрах-ным).неуплата раб-лем страх.взносов не лишает раб-ка П.на страх.обеспечение.Степень утраты трудос-ти устан.учрежд.медико-соц.экспертизы,она уст.в пределах от 10до100%,а также опр.нуждаемость пострадавшего в реабилитации,а также признают инвалидом.В случае смерти застрах.п.на обеспеч.и.:нетруд.лица,состоявшие на иждивении умершего,ребенок,родвшийся после его смерти,один из родит.,супруг(супруга) либо иной член семьи независимо от трудосп-ти и др.Виды обеспеч:пособие по временной нетруд-ти,единовременная страх.выплата,ежемесячная страх.вып-та,оплата доп.расходов на мед.,соц.,профес.реабилитациюРазмер ежемесяч.страх.выплаты снижает.,если грубая неосторожн.застрах-го содействовала возникнов.или увелич.вреда,причин.его здоровью,но не более,чем на 25%.Степень вины устан.комссией по расслед.несч.случ.(проф.забол.)Возмещение расходов на погребение з-ном не предусм..Страх.обеспеч.предоставл.страховщиком или раб-лемв зависим-ти от вида обеспечения(пособ.по времен.нетруд.-раб-лем,страх.выплаты-страховщик.Решение о назнач.или отказе в назнач.страх.выплат принимается страховщ-м не поздн.10 дн.(в случ.смерти-не позд.2дн.)со дня поступл.соотв.заявл.и всех необхо-х док-тов.При задержке страх.выплат страх-к обяз.выплатить пеню в размере 0,5% от невыплач.сумы за кждый день просрочки.Все споры рассм.в суде. |