Главная страница
Навигация по странице:

  • «Если бы мы могли сначала знать, где мы находимся и куда движемся, то тогда мы могли бы лучше судить о том, что делать и как делать».

  • «Большая ошибка при оценке ресурсов компании – не сравнивать их с ресурсами конкурентов».

  • «Только компании, способные постоянно, и при этом быстрее и дешевле конкурентов, создавать новые конкурентные ресурсы, получают стабильную прибыль в течение долгого времени».

  • Вопрос 1. Анализ ресурсов и конкурентных возможностей компании.

  • Стратегические ресурсы

  • Ценные материальные активы.

  • Квалифицированные кадры.

  • Ценные организационные ресурсы.

  • Ценные нематериальные активы.

  • Конкурентные возможности.

  • Партнерство или совместные предприятия.

  • Большинство стратегических ресурсов являются способностью человека к определенному мыслительному процессу. Таблица 31.

  • Техни-ческие Техноло-гические Кадро-вые

  • Инфор- мацион- ные Финан- совые

  • Интернет-курс Стратегический менеджмент. 2. Пять задач Стратегического управления Введение


    Скачать 3.22 Mb.
    Название2. Пять задач Стратегического управления Введение
    Дата12.01.2023
    Размер3.22 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаИнтернет-курс Стратегический менеджмент.docx
    ТипРеферат
    #883323
    страница12 из 29
    1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   29
    Тема 5. Стратегический анализ внутренней среды

     

    Содержание темы:

    1. Введение.

    2. Анализ ресурсов и конкурентных возможностей компании.

    3. SNW – анализ.

    4. Выявление рыночных возможностей компании.

    5. Резюме.

     

    Введение.

     

    При проведении стратегического анализа внешней среды компании мы рассматриваем ее как элемент системы бизнес-среды, взаимодействующий с другими элементами этой системы как единое целое. Но мы прекрасно знаем, что сама компания является сложной системой, которую можно описать многочисленными структурами, в зависимости от того, что мы принимаем за элемент системы, при ее изучении.

    Если результаты стратегического анализа внешней среды дают нам представление о том, какие факторы системы внешней среды будут благоприятствовать или противодействовать нам в реализации нашего видения будущего бизнес-успеха компании и достижении ее стратегических целей, то анализ внутренней среды компании и сопоставление его результатов с анализом главных конкурентов, позволяет определить, что мы представляем из себя как конкурентоспособная производственная компания, где мы находимся в настоящее время и какое положение относительно наших конкурентов мы занимаем.

     

    «Если бы мы могли сначала знать, где мы находимся и куда движемся, то тогда мы могли бы лучше судить о том, что делать и как делать».

     

    Авраам Линкольн

     

    При стратегическом анализе внутренняя среда компании, ее отдельные подсистемы и компоненты рассматриваются как стратегический ресурс развития. Поэтому понятие стратегического анализа внутренней среды компании идентично понятиям «стратегический анализ внутренних ресурсов компании» и «стратегический анализ ресурсов компании».

     

     

    «Большая ошибка при оценке ресурсов компании – не сравнивать их с ресурсами конкурентов».

     

    Дэвид Коллинз и Синтия Монтгомери

     

    «Только компании, способные постоянно, и при этом быстрее и дешевле конкурентов, создавать новые конкурентные ресурсы, получают стабильную прибыль в течение долгого времени».

     

    С.С. Маркидес и П.Дж. Вильямсон

     

    Вопрос 1. Анализ ресурсов и конкурентных возможностей компании.

     

    Ресурсный потенциал компании.

    Ресурсы являются возможностью достижения целей компании. В общепринятом понимании под возможностью понимается "средство, условие, обстоятельство, необходимое для осуществления чего-нибудь".

     

    Стратегические ресурсы это совокупность ресурсов конкретной компании, обеспечивающих ее способность поддерживать и реализовывать конкурентное преимущество.

     

    Ресурсный потенциал компании всегда является ее сильной стороной, обеспечивающей ей дополнительные конкурентные возможности. К нему можно отнести:

    ·    Навыки и опыт. Низкая себестоимость продукции, знание электронной коммерции, технологичесике ноу-хау, низкий уровень брака продукции, традиции первоклассного обслуживания, опыт розничной торговли, неповторимый стиль рекламы и мероприятия по продвижению.

    ·    Ценные материальные активы. Современные производственные мощности или оборудование, удобное расположение недвижимости, мощная глобальная система сбыта, право собственности на ценные природные ресурсы, новейшие компьютерные сети или информационные системы, высокая ликвидность активов.

    ·    Квалифицированные кадры. Опытные работники, надежные менеджеры ключевых направлений, хорошие стимулы к труду, передовые знания и интеллектуальный капитал, выдающиеся предпринимательские и управленческие ноу-хау, стремление к знаниям и совершенствованию, создаваемые в течение длительного времени. Многие компании оценивают знания как важное конкурентное преимущество и включают их в свою стратегию.

    ·    Ценные организационные ресурсы. Апробированная система контроля качества, передовые технологии, патенты на ключевые элементы изделий, права на добычу полезных ископаемых, стабильная клиентская база, устойчивое финансовое положение и хорошая кредитная история, передовая система управления поставками материальных ресурсов, надежные локальные сети, программное обеспечение для электронной коммерции, распространения и обмена информацией с поставщиками и ключевыми потребителями, компьютеризированная система проектирования и управления производством продукции, программное обеспечение для ведения бизнеса через Интернет, достоверная база данных электронных адресов потенциальных потребителей.

    ·    Ценные нематериальные активы. Привлекательный имидж торговой марки, хорошая репутация компании, приверженность покупателей, мотивированная и энергичная рабочая сила.

    ·    Конкурентные возможности. Быстрая разработка и выведение на рынок новых товаров, обширная сеть дилеров, налаженные связи с ключевыми поставщиками, ориентированная на инновационное лидерство организация НИОКР, гибкость организационной структуры, хорошо подготовленные торговые представители, опыт ведения бизнеса через Internet.

    ·    Партнерство или совместные предприятия. Плодотворное сотрудничество с поставщиками или партнерами, укрепляющее конкурентные позиции компании.

     

    Опыт и знания компании, интеллектуальный капитал, конкурентные возможности, уникальные навыки, стратегически ценные активы, рыночные достижения в совокупности составляют ее Ресурсный потенциал, необходимый для успешной конкурентной борьбы.

     

    Пример подсистемы стратегических ресурсов компании представлен в табл. 31.

    Анализ матрицы стратегических ресурсов (табл. 31.) показывает, что:

     

    Большинство стратегических ресурсов являются способностью человека к определенному мыслительному процессу.

     

    Таблица 31.

    Матрица стратегических ресурсов вертикально-интегрированной нефтяной (энергетической) компании

     

    п/п

    Составляющие

    стратегического потенциала энергетической компании (ВИНК)

    Ресурсы энергетической компании (ВИНК)

    Сырье-вые

    Структуры активов

    Техни-ческие

    Техноло-гические

    Кадро-вые

    Прост-

    ранст-

    венные

    Организа-

    ционной структуры управления

    Инфор-

    мацион-

    ные

    Финан-

    совые

    1.

    Способность к макроэкономическому анализу ситуации в стране и за ее пределами

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    2.

    Способность к своевременному обнаружению актуальных нужд, потребностей и запросов потенциальных потребителей

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    3.

    Способность к анализу экономической конъюнктуры рынков товаров и услуг, позволяющих эффективно, своевременно и качественно удовлетворять обнаруженные нужды, потребности и запросы

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    4.

    Способность к анализу экономической конъюнктуры рынков факторов производства, а также к анализу деятельности групп стратегического влияния

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    5.

    Способность к выдвижению конкурентоспособных идей в области конструирования, технологии и организации производства видов энергии, товаров и услуг, пользующихся спросом на товарных рынках

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    6.

    Способность к реализации конкурентоспособных идей в процессе производства товаров и услуг, продвижения их на рынок

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    7.

    Способность к обеспечению независимости компании от изменения конъюнктуры энергетических, финансовых и рынков факторов производства за счет внешней гибкости ПС

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    8.

    Способность к поддержанию конкурентного статуса компании за счет управления стратегическими наборами зон хозяйствования

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    9.

    Способность обеспечить конкурентоспособность компании за счет управления рентабельными и нерентабельными активами

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    10.

    Способность к выдвижению конкурентоспособных идей в области логистики

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    11.

    Способность обеспечить внутреннюю гибкость ПС за счет оснащения производства адаптивными средствами технологического оснащения и другого оборудования

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    12.

    Способность обеспечить внутреннюю гибкость ПС за счет использования в производстве новейших технологий в области добычи углеводородов

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    13.

    Способность обеспечить внутреннюю гибкость ПС за счет формирования адекватного изменению целей кадрового потенциала

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    14.

    Способность осуществлять изменение архитектурно - планировочных решений, адекватных изменениям целей ПС

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    15.

    Способность к созданию стратегических альянсов с другими, в том числе и транснациональными энергетическими компаниями и сервисными фирмами

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    16.

    Способность обеспечить уровень конкурентоспособности товаров и услуг, требуемый для захвата лидерства в обслуживаемых и перспективных сегментах рынка

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    17.

    Способность обеспечить выпуск товаров и услуг в объемах, соответствующих потенциальному спросу на них в соответствующих сегментах рынка с учетом конкурентного статуса компании и планируемой доли захвата рынка

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    18.

    Способность обеспечить высокую эффективность функционирования фирмы за счет возможностей аккумулирования и наиболее рационального использования внутренних инвестиционных ресурсов и привлечения внешних инвестиций

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    19.

    Способность к лоббированию интересов компании в региональных и федеральных органах государственного управления

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    20.

    Способность обеспечить эффективную разработку и реализацию стратегической программы развития компании

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     
    1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   29


    написать администратору сайта