Главная страница
Навигация по странице:

  • УПРАВЛЕНИЕ ШКОЛОЙ

  • Сильные стороны Слабые стороны

  • Возможности Угрозы

  • ПРШ Топарской ОШ на 2020-2050 годы ПЕРЕВОД (2). Абай ауданыны білім блімі мм Топар жалпы білім беретін мектебі кмм


    Скачать 374.76 Kb.
    НазваниеАбай ауданыны білім блімі мм Топар жалпы білім беретін мектебі кмм
    Дата09.03.2023
    Размер374.76 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаПРШ Топарской ОШ на 2020-2050 годы ПЕРЕВОД (2).docx
    ТипДокументы
    #976945
    страница13 из 18
    1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   18

    Вывод: Из таблицы видно, что высокую оценку получили характеристики деятельности школы, связанные с качеством педагогической и административной деятельности: квалификация педагогов и администраторов, качество обучения на всех ступенях, режим обучения, организация учебно-воспитательного процесса, социально-психологический климат, информирование о работе школы.

    УПРАВЛЕНИЕ ШКОЛОЙ

    Достижение качественного результата через совместную работу по развитию социального партнерства в сфере образования и воспитания школьников по данному направлению. То есть целью попечительского совета является обеспечение финансовой поддержки организации образования, укрепление материально-технической базы, осуществление общественного контроля за ее деятельностью. Участие в мероприятиях образовательного, социально-культурного, оздоровительного, развивающего направлений. Внести предложения, направленные на устранение недостатков в деятельности организаций образования, улучшая условия жизни и занятости учащихся из социально уязвимых семей. Содействуя сохранению жизни и здоровья учащихся, создаются условия для эффективного взаимодействия школьных органов с общественностью. Усиление образовательного, финансового, кадрового потенциала, создание механизма для эффективного и прозрачного использования бюджетных средств. Содействовать повышению социального положения школы, содействуя привлечению дополнительных источников финансирования. Предполагается увеличить долю развития попечительского совета в школе в управлении школьным образованием с 17% до 56%. Укрепление духовно-нравственных ценностей общенациональной патриотической идеи" Мәңгілік Ел " и культуры здорового образа жизни, формирование среды сотрудничества между родителями и школой. Создание условий для современного образования школы путем внедрения новой формы управления. Будут созданы условия для повышения спортивной активности путем увеличения доли обеспечения доступности спортивных объектов для занятий массовыми видами спорта с 25% до 75%. В целях обеспечения доступа детей из малообеспеченных и многодетных семей, детей-сирот к спортивным объектам для занятия массовыми видами спорта с 25% до 75%.

    Увеличение доли учащихся, охваченных детско-юношеским движением, в том числе в организациях "Жас ұлан", "Жас қыран", развитие лидерских способностей с увеличением количества мероприятий в форме самоуправления.

    SWOT-анализ школы проведен по следующим компонентам:

    1. анализ результатов;

    2. анализ учебно-воспитательного процесса;

    3. анализ условий.

    Сильные стороны

    Слабые стороны

    • 15,3 % учителей, обучив-шихся на уровневых курсах в филиале ЦПМ г.Караганды;

    • внедрение ранней профилизации через предметы по выбору;

    • эффективная система менеджмента, в школе есть несколько команд развития со своей направленностью для совершенствования качества;

    • высокий профессиональный уровень у 35 % педагогов;

    • рост профессионального разви-тия педагогов, прошедших уро-вневые курсы до 18 %;

    • адаптированы методики углубленного и профильного обучения по предметам естественно-математического цикла;

    • эффективное внедрение новых подходов в учебно-воспитатель-ный процесс;

    • проведение коучингов, органи-зация процесса менторинга, LessonStudy – 35%;

    • активное участие в проблемных курсах по развитию функцио-нальной грамотности школьников АО НЦПК «Өрлеу» по Карагандинской области;

    • хорошо налажена автоматизация государственных услуг, переход на цифровую процедуру приема документов;

    • своевременное и качественное заполнение данных НОБД

    • создание школьного сообщества «Шанырак»;

    • сформирована система работы детско-юношеской организации «Жас ұлан», «Жас қыран»;

    • создание школьного музея

    • создание буккроссинга для досуга детей в свободное время;

    • создание стенда KQ kod;

    • привлечение родителей к участию в общешкольных мероприятиях;

    • осуществление оперативной связи с семьей посредством соцсетей;

    • организация внеурочной деятельности учащихся (работа кружков и секций);

    • непрерывная связь с учрежде-ниями района, области, обеспечи-вающие профориентационный кругозор и духовно-нравственное развитие учащихся.

    • недостаточная результатив-ность участия в районных, областных предметных олимпиадах;

    • недостаточная вовлеченность школьников в работу музея; в научно- исследовательскую, проектную деятельность;

    • не вовлеченность отдельных педагогов в деятельность по организации ученических исследований;

    • недостаточный уровень профессиональной компетентности ряда педагогов

    • невозможность выхода из традиционных и устаревших отношений в образовательном процессе

    • низкий уровень качества знаний учащихся в 5-9 классах

    • резкое снижение балла по итогам ЕНТ

    • недостаточная активность родителей в рамках сотру-дничества с педагогическим коллективом школы - 40%;

    • слабый интерес родителей к выбору профессии учащимися;

    • общая социально-экономи-ческая ситуация семей школы;

    • слабая организация работы классных руководителей с активом класса;

    • недостаточно высокая инициативность, активность, самостоятельность и ответственность (эффективность) деятельности органа ученического самоуправления;

    • проблемы психолого-педагогического, медицинского, социального характера.

    Возможности

    Угрозы

    • повышение квалификации педагогов;

    • приглашение преподавателей вузов/колледжей для руковод-ства исследовательскими проек-тами обучающихся школы;

    • сотрудничество школы с УМЦ РО Карагандинской области, АО «НЦПК «Өр-леу» по направлению про-фессионального развития педа-гогов;

    • расширение сферы откры-тости через использование сете-вого сообщества и интернет-ресурсов;

    • формирование эффективной об-разовательной среды для развития успешных детей в виде индиви-дуальных образовательных мар-шрутов, индивидуальных про-грамм;

    • участие успешных детей в меро-приятиях международного, респу-бликанского, областного масшта-ба, результаты которых учиты-ваются при поступлении в ВУЗы;

    • участие педагогов в экспертизе учебников;

    • организация летних школ;

    • создание условий для формирова-ния толерантного отношения учащихся друг к другу, формиро-вания здорового образа жизни, профилактика предотвращения экстремизма;

    • повышение квалификации клас-сных руководителей

    • привлечение меценатов, родителей, имеющих собственное дело к участию в общешкольных мероприятиях;

    • участие педагогов и учащихся в социальных проектах .

    • отсутствие притока молодых специалистов;

    • недостаточное оснащение современным оборудованием для цифровизации образования;

    • отсутствие у некоторых педагогов потребности в саморазвитии и самообразовании;

    • не у всех учащихся есть возможность быть активными субъектами воспитательной деятельности и их удовлетворенности, так как многие олимпиады и конкурсы проводятся на платной основе;

    • неумение школьников результативно действовать в нестандартных ситуациях, получать нужную информацию из научно-популярных и публицистических текстов;

    • наличие неблагополучных, неполных семей;

    • недостаток семейного воспитания;

    • низкий уровень образования родителей.
    1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   18


    написать администратору сайта