прак. Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования
 Скачать 127.1 Kb.
|
12. Ответственность за исполнение Кодекса.Корпоративная культура является делом всех сотрудников, служащих Военного клинического окружного госпиталя СКВО Ростовской области в одинаковой степени. Каждый сотрудник учреждения несет ответствен- ность за исполнение настоящего Кодекса. Нарушение положений Кодекса рассматривается как действие, несовместимое со статусом сотрудника ГЛАВА 2. МЕТОДИКИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В ИССЛЕДОВАТЕЛЬ-СКОЙ РАБОТЕ Цветовой тест Люшера (сокращенный вариант)Каждый цвет несет в себе определенный энергетический заряд, вызыва- ет у человека как физиологический, так и психологический эффект. Поэто- му, в зависимости от состояния человека (ситуативного и долговременно- го), он может предпочитать различные цвета. Например, X. Айзенк утверждает, что яркие цвета предпочитают субъек- ты с высокой активностью. Тест Люшера и основан на том, что выбор цвета нередко отражает на- правленность испытуемого на определенную деятельность, на удовлетво- рение потребностей, отражает его функциональное состояние. По Люшеру, основные цвета символизируют следующие психологиче- ские потребности: синий — потребность в удовлетворенности, спокойствии, устойчивой положительной привязанности; зеленый— потребность в самоутверждении; красный— потребность активно действовать и добиваться успеха; желтый— потребность в перспективе, надеждах на лучшее, мечтах. Инструкция: Испытуемый раскладывает цветные карточки стандартно- го образца (4 — с указанными выше основными цветами и 4 — с дополни- тельными: фиолетовым, коричневым, черным и серым) в определенном по- рядке: сначала цвет, который нравится более всего, затем цвет, стоящий по привлекательности следующим, и т. д. с таким расчетом, что последним будет цвет, вызывающий наименьшую симпатию (или даже антипатию). Таким образом, образуется 8 позиций по числу цветных карточек. Выводы: Если основные цвета находятся на 1-5-х позициях, то считает- ся, что у человека потребности, соответствующие этим цветам, в известной мере удовлетворяются, если же на 6-8-х позициях, то имеется напряжение из-за их неудовлетворенности. Методика «Психогеометрический тест».Методика предназначена для определения типа личности интересующе- го человека с подробной характеристикой его личных качеств и особенно- стей поведения на обыденном, понятном каждому языке. Инструкция: Выберите из этих фигурку, о которой можете сказать: "Это - я!". Постарайтесь почувствовать свою форму. Если вы испытываете затруднение, выберите ту, которая первой привлекла вас. Запишите ее на- звание под номером 1. Теперь, в порядке вашего предпочтения, пронумеруйте оставшиеся че- тыре фигуры.
|
