Главная страница
Навигация по странице:

  • Миф 4: Для цифровизации госорганов необходимо всех сотрудников обучить ИТ-компетенциям

  • Цифровая трансформация государственного управления мифы


    Скачать 0.73 Mb.
    НазваниеЦифровая трансформация государственного управления мифы
    Дата13.05.2022
    Размер0.73 Mb.
    Формат файлаpdf
    Имя файлаCifrovaya_transformatsiya_doklad_2019.pdf
    ТипДоклад
    #526350
    страница6 из 9
    1   2   3   4   5   6   7   8   9
    about.ru.html?aid=376376;label=bookings-name-8QrRSr2wQjOl8b7F4IDHLgS7 6349057479%3Apl%3Ata%3Ap1%3Ap21.499.000%3Aac%3Aap1t1%3Aneg%3Afi
    %3Atikwd-65526620%3Alp9047025%3Ali%3Adec%3Adm;sid=92d978cc5803ccdc
    368d78a9cdcc7f99> (дата обращения: 29.03.2019).
    10
    Данные представлены на 2017 г. «Яндекс.Такси» впервые раскрыл общее ко- личество совершенных поездок [Электронный ресурс]. technology_and_media/24/10/2017/59ef0ca29a7947c2725b6a96> (дата обраще- ния: 29.03.2019).
    11
    Данные представлены на 2016 г.

    23
    доступа к сервисам платформы — мобильное приложение, пер- вой функцией которого было общение в социальной сети. Сейчас компания предложила суперприложение, которое помимо мес- сенджера может осуществлять мобильные платежи (Tenpay), вести онлайн-банкинг (WeBank привязан к счету пользователя на плат- форме) и делать заказы еды (Meituan-Dianping).
    Самый популярный в России сервис бесплатных объявлений
    Avito с ежедневной аудиторией более 4 млн пользователей оценен в 4 млрд долларов
    12
    . Наконец, с момента запуска в 2011 г. сервиса
    «Яндекс.Такси», который сейчас доступен в 6 странах и 150 горо- дах, с использованием платформы было совершено 335 млн по- ездок. К сервису подключено 280 тыс. водителей. Совместная ком- пания Uber и «Яндекс» оценивается в 3,7 млрд долларов
    13
    Если говорить об общих оценках, то в 2016 г. объем мирового рынка цифровых платформ оценивался в 4,3 трлн долларов
    14
    По данным Бюро трудовой статистики США, 15,8% американ- ских работников отнесено к категории альтернативной занятости
    (работа по вызову, независимые подрядчики)
    15
    Таким образом, с каждым годом цифровые платформы ста- новятся все более распространенным явлением и оказывают все более значительное влияние на экономические процессы. Экспер- ты компании McKinsey в числе 10 основных технологических биз- нес-трендов выделяют многосторонние бизнес-модели (multisided business model), которые, в свою очередь, основываются на много- сторонних платформах (multisided platforms)
    16 12
    Доска объявлений за 4 млрд долларов: как Avito подорожала в полтора раза
    [Электронный ресурс]. (дата обращения: 29.03.2019).
    13
    Данные представлены на 2017 г. «Яндекс.Такси» впервые раскрыл общее количество совершенных поездок [Электронный ресурс]. ru/technology_and_media/24/10/2017/59ef0ca29a7947c2725b6a96> (дата обра- щения: 29.03.2019).
    14
    Evans P., Gawer A. The Rise of the Platform Enterprise: A Global Survey. 2016.
    Р. 21 / The Center for Global Enterprise [Электронный ресурс]. thecge.net/wp-content/uploads/2016/01/PDF-WEB-Platform-Survey_01_12.pdf>
    (дата обращения: 29.03.2019).
    15
    Срничек Н. Капитализм платформ / пер. с англ. и науч. ред. М. Добряковой.
    М.: Изд. дом ВШЭ, 2019. С. 71.
    16
    Bughin J., Chui M., Manyka J. Clouds, big-data, and smart assets: Ten tech-enabled business trends to watch // McKinsey Quarterly. August 2010 [Электронный ре- сурс].

    24
    На основании обзора бизнес-платформ делаем вывод, что платформенное мышление становится господствующим не только на телекоммуникационных и высокотехнологичных рынках, где представлены такие компании, как Google, Microsoft, AWS, SAP,
    IBM, Oracle, но и на более «простых» потребительских рынках: такси, покупка товаров и продуктов, каршеринг, аренда недвижи- мости и проч., которые подпадают под определение экономики со- вместного потребления (sharing economy).
    Нам представляется полезным распространить платформен- ное мышление, или платформенный подход, на сферу государ- ственного управления в тех областях и задачах, где внедрение платформы способно улучшить ситуацию во взаимодействии с контрагентами органов власти.
    Успех платформенной бизнес-модели можно объяснить рядом обусловленных самой природой указанного экономического явле- ния характеристик.
    Во-первых, назначением любой цифровой платформы явля- ется обеспечение взаимодействия пользователей разных типов.
    Во-вторых, компания-платформа, как правило, не владеет про- дуктом, который она продает на рынке, и не оказывает услуги, которые предлагает на рынке. Она создает для участников рынка открытую инфраструктуру взаимодействия с четко заданными правилами. В-третьих, платформы успешны на рынках, которые характеризуется большим количеством участников — и со сторо- ны поставщиков, и со стороны потребителей, поэтому издержки обеих сторон на подбор и взаимодействие друг с другом достаточ- но высоки. В-четвертых, уровень качества и оперативности вза- имодействия с использованием сервисов платформы становится значительно выше, а издержки пользователей платформы на взаи- модействие становятся значительно ниже, чем при традиционных формах взаимодействия. Наконец, современные платформы по- стоянно накапливают большие объемы данных о поведении участ- ников, которые впоследствии используются для оптимизации ра- боты платформ.
    Обозначенные ключевые черты цифровых платформ сыграли важную роль в стимулировании интернет-пользователей отказы- ваться от стремления владеть собственностью в пользу совместно- го потребления ресурсов. Цифровые платформы аренды недвижи- data-and-smart-assets-ten-tech-enabled-business-trends-to-watch> (дата обра- щения: 29.03.2019).

    25
    мости, транспорта, других вещей и объектов сделали совместное потребление ресурсов глобальным трендом. На экспертном дис- курсе используется термин «экономика совместного потребления»
    (sharing economy).
    Очевидно, что процессы, которые стали причиной возникно- вения и интенсивного распространения цифровых платформ в коммерческом секторе, характерны и для государственного секто- ра. В связи с этим использование платформенного подхода для це- лей развития государственных цифровых сервисов и повышения эффективности расходов на их создание представляется оправдан- ным.
    Паспортом национальной программы «Цифровая экономика
    Российской Федерации» предусмотрено 16 задач (результатов) по созданию цифровых платформ, в частности цифровой платформы электронного правительства, платформы «цифровой профиль», платформы идентификации, платформы исполнения государ- ственных функций и проч.
    Кроме того, в федеральном бюджете на 2019 г. уже предусмо- трены ассигнования на создание десятка цифровых платформ, в том числе таких как:
    — цифровая платформа транспортного комплекса Российской
    Федерации — 1 583 963,3 тыс. рублей;
    — цифровая платформа, ориентированная на поддержку про- изводственной и сбытовой деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства, — 1 238 000,0 тыс. рублей
    17
    Однако перечисленные в разделе 1 ключевые проблемы, тор- мозящие цифровую трансформацию органов государственной власти, а также порочная система инициации и выполнения
    ИТ-проектов изначально ставят государственные цифровые плат- формы в неконкурентное положение, увеличивая риски корруп- ционности и неэффективности.
    Миф 4: Для цифровизации госорганов необходимо
    всех сотрудников обучить ИТ-компетенциям
    Для развенчания данного мифа целесообразно обратиться к опыту, полученному при цифровой трансформации отдельных сфер бизнеса, например, в банковском секторе.
    17
    Федеральный закон от 29 ноября 2018 г. № 459-ФЗ «О федеральном бюдже- те на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов».

    26
    Цифровая трансформация не потребовала переобучения всех сотрудников организации в ИТ-специалистов. К большинству ря- довых сотрудников не предъявляются специальные требования, выходящие за рамки уверенного пользователя программно-аппа- ратных комплексов, которыми оборудованы их рабочие места.
    Так, например, численность сотрудников Центрального банка
    Российской Федерации к началу 2000 г. составляла более 88 тыс. че- ловек
    18
    , в 2017 г. — 55,6 тыс. человек
    19
    . Оптимизация численности персонала Банка России происходила по мере совершенствования платежной системы, передачи Федеральному казначейству функ- ций по кассовому исполнению федерального бюджета и построения современных информационно-телекоммуникационных систем.
    К концу 2019 г. планируется количество сотрудников Банка
    России сократить практически в 2 раза с начала XXI в., что обу- словлено в первую очередь активным внедрением цифровых тех- нологий. Важно, что количество разработчиков программного обеспечения в Банке России достигает 2 тыс. человек
    20
    . Безуслов- но, в банковском секторе предпочитают создавать значительную долю программных продуктов самостоятельно (in-house), что не требуется для государственных органов.
    Вместе с тем, анализируя уроки цифровизации банковского сектора, необходимо принять принципиальное решение о выборе на-
    правления (пути) цифровой трансформации госаппарата и о требо-
    ваниях к персоналу органов власти.
    Выбор вектора цифровизации, по нашему мнению, во многом обусловлен целым рядом обстоятельств, которые одномоментно сегодня преодолеть невозможно.
    Во-первых, доля ИТ-специалистов в органах власти в настоя- щее время чрезвычайно низка. По данным Росстата, в 2017 г. выс- шее образование в области информационных технологий имели около 2% государственных служащих
    21
    . При этом среди руководи- телей и специалистов эта доля составляет менее 1,5% (см. табл. 1).
    18
    Годовой отчет Банка России — 2000 [Электронный ресурс].
    1   2   3   4   5   6   7   8   9


    написать администратору сайта