учебник борисов. Изданию настоящего учебного пособия по экономике пред шествовали два очень важных обстоятельства
 Скачать 1.14 Mb.
|
|
прожиточный минимум. Он обычно устанавливается для работников самой низкой квалификации исходя из нормативов удовлетворения наименьших жизненных потребностей во многих товарах и услугах с учетом уровня цен. В России в законодательном порядке на пятилетний период уста- навливается потребительская корзина (набор товаров и услуг), кото- рая служит нормативом для определения минимальной заработной платы. В 2006 г. были установлены три вида натуральных показателей: Продукты питания (объем потребления в среднем на одного че- ловека в год), в том числе на трудоспособное население, например, хлебные продукты — 134 кг, картофель — 108 кг, овощи и бахчевые — 97 кг, мясопродукты — 37 кг, молоко и молокопродукты в пересчете на молоко — 238 кг и др. Непродовольственные товары (объем потребления на одного тру- доспособного человека), в частности: верхняя пальтовая группа (шт./ лет) — 3/7,6; белье (шт./лет) — 9/2,4; обувь — 6/3,2 и др. Услуги, например, жилье — 18 кв. м общей площади; холодное и горячее водоснабжение и водоотведение — 285 л в сутки; электро- энергия — 50 кВт/ч в месяц; газоснабжение — 10 куб. м в месяц; транспортные услуги — 619 поездок в год; услуги культуры — 5% об- щей величины расходов на услуги в месяц и др. 2. Важный фактор, определяющий величину заработной платы, — уровень квалификации работников, совокупности профессиональных, научных знаний, умений и владение практической деятельностью. В условиях современного этапа научно-технической революции стоимость рабочей силы возрастает, поскольку увеличивается спрос на работников нового типа, имеющих уровень компетенции бакалав- ров и магистров. От повышения уровня квалификации работников в решающей степени зависит рост верхней границы стоимости рабочей силы. Эта граница включает стоимость совокупности социальных и культурных благ и услуг, которые требуются для воспроизводства высококвали- фицированной рабочей силы. Такая совокупность исторически ме- няется в зависимости от степени развития экономики и цивилизации в каждой стране. Сейчас в наиболее развитых государствах она может включать, скажем, многокомнатную квартиру для семьи или заго- родный коттедж, личные автомашины, современные средства элек- тронной информации, спортивный инвентарь, хорошую библиотеку и многое другое. 3. На величину заработной платы значительно влияют националь- ные различия в степени развитости экономических и социальных условий жизни в разных странах. Эти различия в оплате труда зависят 71 в конечном счете от научно-технического уровня производства и производительности труда, степени развитости рабочей силы, до- стигнутого общественно нормального качества жизни и иных фак- торов. Это видно из данных табл. 3, где приведены сведения о поча- совой заработной плате в ряде стран. Т а б л и ц а 3 Оплата труда в 2001 г., евро/ч Страна Заработная плата Германия 26,04 Норвегия 24,49 Япония 20,73 США 18,06 Португалия 6,56 Россия 0,4 В России за годы экономического кризиса в 1990-х гг. производи- тельность труда работников предприятий упала примерно в 20 раз по сравнению со странами Запада, что, естественно, отрицательно ска- залось на величине заработной платы. Вместе с тем в последние годы наблюдается существенный рост заработной платы работников в России (табл. 4). Здесь заметно, что в начале XXI в. в результате подъема экономики России стал повы- шаться и уровень оплаты труда. Т а б л и ц а 4 Среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций Год Среднемесячная заработная плата в ценах соответствующего года Среднемесячная заработная плата в ценах 1991 г., руб. руб. долл. США (по официальному курсу) 1991 548 — 548 1992 5995 22 369 2000 2223 79 238 2008 17226 694 667 Некоторые экономисты, разрабатывающие прогнозы инноваци- онного развития экономики России до 2020 г., с большим оптимиз- мом полагают, что к этому году средняя заработная плата россияни- на составит 2000 долл. в месяц. 4. Большое воздействие на размер оплаты труда оказывают спрос и предложение на рынке труда. Величина вознаграждения за труд мо- 72 жет изменяться в соответствии с законами цены по массовому пред- ложению и цены по массовому спросу. Сейчас под воздействием научно-технической революции спрос на высококвалифицированных работников не удовлетворяется в пол- ной мере, а это ведет к повышению оплаты труда специалистов с высшим образованием. 5. Значительным по своему влиянию рыночным фактором, воз- действующим на величину вознаграждения за труд, является конку- ренция на рынке труда. Здесь соперничество ведет, естественно, к приближению уровня заработной платы к равновесной цене труда для работников одинаковой квалификации. Это означает, что рынок труда утверждает принцип: равная оплата за равный труд. Правда, в современных условиях такая идеальная конкуренция — редкое явление. Но до сих пор допускается дискриминация — ограни- чение или лишение прав определенных групп граждан по признаку расовой или национальной принадлежности, пола, по религиозным и политическим убеждениям и т.п. Как формы заработной платы стимулируют труд? Стимулом в Древнем Риме называли палку, которой погоняли животных. Но в современном цивилизованном обществе, где при- нудительный труд запрещен, под стимулом понимается поощре- ние, активизация деятельности работников. Эту роль выпала на формы заработной платы. Вместе с тем предприниматель по-свое- му заинтересован в выборе этих форм стимулирования. Ими яв- ляются две основные формы заработной платы: повременная и сдельная. Рассмотрим сначала: кому выгодна повременная оплата. Повременная заработная плата устанавливает размер вознаграж- дения в зависимости от проработанного времени. Подсчитывается величина оплаты за час, день, неделю, месяц, а затем умножается на проработанное время. При определении размеров повременной заработной платы уста- навливается единица измерения цены труда — цена часа труда. По- часовая ставка оплаты труда (З ч ) рассчитывается путем деления установленной заработной платы (за день, неделю, месяц — З) на нормированное число часов труда (соответственно за день, неделю, месяц — В): В З З ч Повременная заработная плата обычно применяется на пред- приятиях, где преобладает строго установленный технологический режим. Так, в массово-поточном производстве выработка рабочих 73 и темп их труда определяются скоростью движения конвейера. Пов- ременная заработная плата выгодна для бизнесменов тем, что она позволяет повышать интенсивность (напряженность) труда без уве- личения его оплаты. При этом оплачивается только фактически от- работанное число часов. При ухудшении хозяйственного положения предприниматель может сократить общее время труда работников по сравнению с первоначально намеченной его продолжитель- ностью. Теперь выясним: какую выгоду дает сдельный заработок? Сдельная, или поштучная, заработная плата является производной от повременной оплаты. Она рассчитывается в зависимости от объ- ема выпущенной продукции. Эта зависимость устанавливается с по- мощью поштучной расценки. Для подсчета поштучной расценки служат часовая (или дневная) цена труда и нормируемое количество продукции, которое работаю- щий со средней интенсивностью и средней искусностью изготавли- вает за час (или день). Поштучная расценка (Р ш ) определяется путем деления часовой (дневной) цены труда (З п ) на норму выработки (Н в ) (число единиц продукции, которое необходимо при нормальных условиях выработать за час или день): Н З З в п ш Нормы выработки — объем продукции, который рабочий должен изготовить за определенное время. Такие нормы выработки оплачи- ваются в установленном размере. Личный интерес побуждает чело- века трудиться более напряженно, с тем чтобы выпустить больше изделий и увеличить свой дневной доход. Сдельщина наиболее широко применяется на предприятиях, где высока доля ручного труда и необходимо поощрять рост выпуска из- делий. В современных условиях в этой форме стимулирования все больше учитываются и такие факторы, как качество продукции, сте- пень использования оборудования, экономия сырья и материалов, что сближает сдельную заработную плату с повременной. Чтобы повысить отдачу человеческого фактора, предпринимате- ли применяют новые формы стимулирования. Что представляют собой новые способы стимулировать повышение производительно- сти труда? Этот вопрос составляет содержание задачи практической направ- ленности. Задача 2.12. Что представляют собой новейшие формы стимулирования труда? 74 3. Прибыль Прибыль на производственных фирмах Мы уже познакомились в теме 6 с прибылью как приростом ка- питала. Теперь начинается знакомство с прибылью в разных областях экономики — в производстве, торговле и банковском деле. Сначала выясним, как образуется прибыль на предприятиях-изготовителях готовой продукции. Это позволит понять затем другие — производ- ные виды прибыли в торговле и в банках. Широко распространено мнение, что все частные бизнесмены стремятся получить максимальную прибыль. С этой целью сам биз- несмен определяет величину производственных затрат, объем выпус- ка продукции и рыночные цены. Однако, учитывая известные нам законы рынка и правила ком- мерческого расчета, можно усомниться в том, что каждый бизнесмен может единолично добиться для себя максимальной прибыли. Для установления истины целесообразно решить следующую задачу. Задача 2.13. Может ли каждый частный бизнесмен добиться максимальной прибыли? По крайней мере, должно быть совершенно ясно, что мелкий и средний бизнес не ставит цели максимальной прибыли и не достигает ее, что подтверждается фактами (см. тему 6 и ответ по поводу состояния предприятий микроэкономики). Но совершенно иначе складываются возможности получения очень больших прибылей в пользу крупного корпоративного капитала, о котором сказано в III разделе учебника. Теперь рассмотрим нормальные для микроэкономики условия образования прибыли. Прибыль производителя (П п ) — это разница между оптовой ценой (Ц о ) и себестоимостью продукции (С с ): П п = Ц о – С с Себестоимость — это расходы бизнесмена на производство това- ров: стоимость средств производства и заработная плата. Соотношение составных частей стоимости (соответственно цены) товаров показаны на рис. 2. СП (стоимость средств производства) З п (оплата труда) П в (валовая прибыль) С с (себестоимость) С т (стоимость) Рис. 2. Структура стоимости товара 75 Вполне очевидно, что повысить величину прибыли можно, если снизить величину себестоимости единицы продукции путем сокра- щения следующих затрат. А. Прямые расходы на производство (или переменные затраты) за- висят от объема выпуска изделий. К ним относятся: расходы на за- работную плату работников, занятых изготовлением товаров; затра- ты на предметы труда. Общая величина таких затрат изменяется, как правило, прямо пропорционально масштабам выпуска товаров. Б. Косвенные (или условно постоянные) расходы мало или совсем не зависят от масштабов выпуска продукции. К ним причисляют: аренду здания; заработную плату служащим; коммунальные услуги; затраты на реализацию продукции (ее транспортировку, сбыт, рек- ламу, выплату по процентам на заем и др.). Величина прибыли зависит от уровня цен, по которым фирма сбывает свою продукцию. Здесь возможны пять основных вари- антов в соотношении цен, стоимости и себестоимости изделий (рис. 3). Стоимость Цены Ц 1 Прибыль Себестоимость Ц 2 Ц 3 Ц 4 Ц 5 Рис. 3. Соотношение цен и стоимости товара Цена Ц 1 может устанавливаться ниже себестоимости изделий, в результате чего они реализуются в убыток. Во-вторых, денежная выручка за товар Ц 2 совпадает с издержками предприятия, что обес- печивает самоокупаемость производства. В-третьих, если цена Ц 3 выше себестоимости, но ниже стоимости, то предприятие получа- ет прибыль в меньшем размере, чем величина заключенной в това- ре прибыли. В-четвертых, когда цена Ц 4 совпадает по своей вели- чине со стоимостью, то бизнесмен получает всю прибыль, заклю- ченную в товаре. Наконец, если рынок позволяет получать за товар больше денег Ц 5 , чем величина стоимости, то образуется сверхпри- быль. В условиях современной стадии производства распределение при- были для всех собственников сильно усложнилось, что схематически изображено на рис. 4. 76 Арендная плата Процент за кредит Чистая прибыль БлаготвоA рительные и иные фонды Налоги Накопление Экология Подготовка кадров Социальные фонды Личный доход бизнесменов Валовая прибыль Рис. 4. Распределение валовой прибыли Из валовой прибыли вычитаются прежде всего суммы, уходящие на сторону. Сюда относятся арендная плата за пользование чужой землей, а также процент за кредит. Кроме того, предприятие вносит налоги в бюджет государства и местных органов власти, вкладывает средства в благотворительные и иные фонды. Оставшаяся часть средств образует чистую прибыль. Она используется на производ- ственные и социальные потребности предприятия, на накопление (расширение производства) и другие цели. Наконец, из чистой при- были бизнесмен получает причитающийся ему лично предпринима- тельский доход. Кроме абсолютной величины прибыли немалое значение имеет ее относительный показатель — норма прибыли. Норма прибыли характеризует степень возрастания капитала, ко- торый авансирован на производство товаров и услуг. Норма прибыли (Н п ) предстает как отношение прибыли (П в ) к первоначально затра- ченным средствам, выраженное в процентах: 100 З К П Д П Н п в а в п c Как видно, норма прибыли прямо характеризует эффективность деятельности фирм. Приведем простой пример. Допустим, на одном предприятии за год получена прибыль на сумму 3 млн руб., а на другом — 2 млн руб. Спрашивается: какая из этих фирм работает с большей коммерческой выгодой? Ответить на этот вопрос можно, если добавить следующие данные: на первом предприятии первоначально затраченный капитал состав- ляет 30 млн руб., а на втором — 10 млн руб. В таком случае можно подсчитать норму прибыли по приведенной формуле. 77 Становится очевидно, что на первом предприятии норма прибы- ли равна 10%, а на втором — 20%. Показатель прибыльности бизнеса прямо влияет на активность предпринимателей и даже на их отношение к соблюдению правовых норм. Еще в XIX в. была подмечена своеобразная тенденция, которая отражена в табл. 5. Т а б л и ц а 5 Норма прибыли и активность бизнесменов Норма прибыли Активность бизнесмена 10% Бизнесмен согласен на всякое применение капитала 20% Оживленная деятельность бизнесмена 50% Готовность к большому риску 100% Бизнесмен нарушает все законы 300% Бизнесмена не останавливает угроза смертной казни Практический опыт показывает, что те крайние случаи, когда биз- несмены нарушают правовые нормы поведения и их жадность к обо- гащению превосходит все человеческие пределы, получает наиболее широкое развитие при следующих условиях: • при свободном стихийном рынке; • при ослаблении борьбы государства против преступности; • когда крупный капитал захватывает экономическую власть и использует ее, не считаясь ни с чем, ради своего частного обо- гащения; • во время кризисного состояния экономических и социальных отношений и др. Прибыль торгового капитала Прежде всего следует отметить, что образованию торговой прибы- ли предшествовало разделение хозяйственной деятельности между промышленными и торговыми предприятиями. Как это произошло? В XV–XVII вв. в западных странах небольшие производственные предприятия обычно сами не только создавали, но и продавали свои товары, получая за них всю прибыль. Но на индустриальной стадии развития экономики крупные фабрики и заводы перестали продавать большое количество производимых ими товаров на рынке. Им стало выгоднее разделить производство и торговлю. Не затрачивая деньги на организацию торговли, они увеличивали производственный ка- питал. Одновременно оптом (крупными партиями) сбывали свои товары торговым посредникам по меньшей оптовой цене. Существование особой отрасли торговли накладывает свой отпе- чаток на образование в этой сфере прибыли. 78 Торговый бизнес осуществляется в соответствии с формулой: Д — Т — Д. где Д — денежные затраты на торговую деятельность; Т — товары (закупаемые оптом и продаваемые в розницу); Д — денежная выручка (сумма продаж) от реализации товаров по розничным ценам. По данной формуле мы можем составить первоначальное пред- ставление о прибыли в торговом бизнесе. Торговая прибыль П т — раз- ница между суммой продаж и первоначально авансированной на торговое дело суммой: П т = Д — Д. Отсюда легко представить формулу нормы торговой прибыли П' т : 100 Д П П т т u c Норма прибыли торгового капитала — это отношение торговой прибыли к авансированному торговому капиталу, выраженное в про- центах. Торговая прибыль, как известно, зависит от уровня розничной цены по отношению к торговым издержкам в расчете на один товар. Такая цена устанавливается следующим образом. К оптовой цене товара приплюсовывается торговая надбавка. Торговая надбавка Т н покрывает торговые издержки и включает торговую прибыль: Т н = И т + П т Как свидетельствует мировой опыт, нормализации экономических отношений между производством и торговлей и повышению нормы прибыли в немалой степени способствует маркетинг. Что означает маркетинг и кому он выгоден: продавцам или поку- пателям? Этот вопрос — основа задачи практического характера. |