мдк 04.01 лекции. Конспект лекций для студентов специальности 22. 02. 06 Сварочное производство Технического профиля
 Скачать 1.66 Mb.
|
Вопросы для самоконтроля:Что понимают под рабочим местом? Приведите классификацию рабочих мест по важнейшим признакам. Какие существует общие требования при организации рабочих мест? Что понимается под специализацией рабочих мест? Что такое оснащение рабочих мест, какие существуют основные виды оснащения? Что такое планировка рабочих мест, какие существуют виды планировок? Каким требованиям должна отвечать рациональная внутренняя планировка? Что понимают под оптимальной и максимальной зонами досягаемости? Что представляет собой система обслуживания рабочих мест, назовите основные виды систем? Назовите и охарактеризуйте основные формы обслуживания рабочих мест. Литература: [1,4, 6, 9, 10, 12, 16, 18]. 4 ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В СВАРОЧНОМ ПРОИЗВОДСТВЕВопросы для рассмотрения Тарифная система оплаты труда рабочих Формы и системы оплаты труда Оплата труда руководящих, инженерно-технических работников и служащих Тарифная система оплаты труда рабочихТарифная система представляет собой совокупность нормативов и справочников, с помощью которых осуществляется начисление заработной платы рабочим в зависимости от их профессии, квалификации и условий труда. Основными элементами тарифной системы являются тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники и районные коэффициенты к заработной плате. Тарифные ставки представляют собой выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда различных групп рабочих в единицу времени (час, день, месяц). Величина тарифной ставки зависит от вида выполняемых работ (холодные, горячие и особо тяжелые работы) и принятой системы оплаты (по- временная или сдельная). Тарифный разряд присваивается рабочему в зависимости от его квалификации. Квалификация рабочего и тарификация работ устанавливаются с помощью квалификационных характеристик, указанных в тарифно- квалификационных справочниках. Тарификация по профессиям и работам, которые имеются в разных отраслях промышленности, производится по Единому тарифно- квалификационному справочнику рабочих сквозных профессий. Тарификация по профессиям и работам, которые имеются только в судостроении, производится по тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих судостроительной промышленности. По каждой профессии и разряду в справочнике приводятся характеристики работ, которые должен выполнить ра- бочий, объем теоретических и профессиональных знаний и примеры выполняемых работ. Так, сборщик корпусов металлических судов шестого разряда должен уметь выполнять сборку и стыкование корпуса судна на наклонном стапеле из особо сложных крупногабаритных объемных секций, сборку особо сложной конструкции стапель-кондуктора, кантователя; читать особо сложные чертежи расположения устройств и систем и пользоваться особо сложными приспособлениями. Кроме того, он должен знать: технические условия сборки и проверки сварных и клепаных конструкций корпусов судов; технологические процессы сварки; методы стыкования крупных блоков; причины, величину и способы уменьшения конструктивных и технологических деформаций особо сложных сварных конструкций; последовательность работ по насыщению секций и блоков. Разряды рабочим присваивает квалификационная комиссия, в состав которой входят представители администрации и профсоюзной организации, мастер и передовые рабочие участка. На основе протокола комиссии администрация завода принимает решение о присвоении рабочему очередного разряда. В табл. 4.1 указаны наименования профессий и соответствующие им разряды рабочих-судостроителей. Таблица 4.1 - Разряды рабочих-судостроителей по профессиям
|