Підручник Історія Соціальної роботи. Навчальний посібник Тернопіль Видавництво Астон
 Скачать 252 Kb.
|
|
На початок 1999 р. система ДСЗ складалася з таких підроз ділів: -Державного центру зайнятості;
До складу ДСЗ входять також інформаційно-обчислювальні центри, територіальні та спеціалізовані бюро зайнятості, центри трудової реабілітації населення. Державна служба зайнятості має виконувати такі завдання та обов'язки:
- надання матеріальної підтримки безробітним та членам їхніх сімей тощо. Послуги щодо забезпечення зайнятості населення, його соціа льного захисту надаються установами ДСЗ безкоштовно. ДСЗ бере також активну участь у підготовці та реалізації дер жавних та територіальних програм зайнятості. 6. Недержавні організації соціальної роботи За період становлення Української держави закладів, які б об слуговували користувачів послуг соціальних служб на комерційних засадах, у нас, на відміну від країн Заходу, практично не з'явилося. Тому йдеться тут про неприбуткові і некеровані державою неко- мерційні організації, які декларували вирішення соціальних про блем взагалі чи проблем окремих груп користувачів соціальних по слуг як свою місію. Такі організації (НДО) роблять у цей період свої перші кроки, хоч продовжують свою роботу й ті НДО, що користу ються регулярною державною підтримкою ще з радянських часів. Виникнення великої кількості різноманітних НДО, зростання їхньої активності та впливу на різні сторони суспільного життя - чи не найважливіша зміна у соціальній сфері України останнього деся тиріччя. Громадські організації соціальної сфери керуються у своїй ді яльності загальними для об'єднань усього неприбуткового секто ра законодавчими актами України і в першу чергу законами «Про об'єднання громадян», «Про благодійництво та благодійні організа ції». За даними Ліги ресурсних центрів громадських організацій України «Громада», 1997 р. існувала 3821 недержавна неприбут кова організація. З них 1911 (55%) належать до соціальної сфе ри. Напрямки діяльності останніх подано таким чином: реабіліта ція, медицина - 8%, права людини - 8%, жіночі - 5%, ветерани, інваліди - 12%, благодійність - 5%, чорнобильські організації - 5%, діти, молодь - 12% від загальної кількості недержавних неприбут кових організацій. На жаль, опубліковані дані не дають можливості проаналізувати діяльність НДО соціальної сфери з погляду її масш табності, ефективності, порівняти її з аналогічною діяльністю у зарубіжних країнах. Серед причин, що обумовили виникнення і швидкий розвиток НДО у соціальній сфері, слід відзначити, з одного боку, кризу тота літарної держави та її системи соціального захисту і неспромож ність виконання Українською державою взятих на себе зобов'язань у царині соціального захисту, а з іншого, - намагання людей реалі зувати свої інтереси та задовольнити наявні потреби, а також нама гання знайти інших людей, що мають аналогічні проблеми і легко вас зрозуміють. Послуги НДО, зазвичай, частково заповнюють прогалини у сфері послуг для користувачів у державній системі допомоги. Саме НДО розробляють та апробують пілотні моделі та схеми роботи з клієнтами, відповідні види послуг можуть бути невідомі працівни кам державних установ взагалі. Прикладом успішної роботи НДО можуть бути місцеві осеред ки Українського союзу інвалідів; громадська організація родичів пси хічно хворих «Надія» (м. Київ) - чудовий зразок групи само- та взає модопомоги; благодійний єврейський фонд «Турбота-Хесед-Авот», що надає послуги старезним. Київська міська організація «Церебрал» ус пішно лобіює позитивні зміни у державному обслуговуванні киян, хворих на ДЦП. Успішним прикладом «парасолькової» організації (тобто посередницької організації, що координує діяльність інших груп і забезпечує їх ресурсами) соціальної сфери можна вважати Укра їнський Червоний Хрест, який має філії в усіх регіонах України і в свою чергу входить до Міжнародного Червоного Хреста. На відміну від практики Заходу, українські НДО соціальної сфери не мають можливості брати участь у тендерах на отриман ня бюджетного фінансування для надання послуг користувачам. Наявні кошти розподіляються і використовуються самими чинов никами згідно зі своїми власними міркуваннями та інтересами. Ра зом з цим, з'являються проекти, які реалізуються спільними зу силлями як громадських, так і державних організацій. Наймас- штабніший з них - проект «Упровадження підходу «підліток - під літку» в освітню систему України для формування здорового спо собу життя у молодих людей», підготовлений на основі співпраці ООН з Академією педагогічних наук України в рамках програми профілактики СНІДу. Проект здобув грант Фонду Тернера (США) й отримав фінансування в обсязі 1 млн. дол. Проект реалізовувався протягом 1999-2001 рр. і охопив 15 тис. шкіл України. Проект передбачав розробку нових форм і технологій подачі інформації підліткам, визначення підлітків-лідерів і підготовку їх як тренерів, оскільки традиційні способи передавання інформації від дорослого до підлітка неефективні для профілактики СНІДу. Про грама дала також новий імпульс розвиткові шкільної системи само управління, дитячих закладів, де проводилася підготовка тренерів- підлітків. Хоч більшість українських НДО не отримують фінансової під тримки від держави, бо це не передбачено чинними законами, все ж можна виділити серед них і такі, що її отримують регулярно. Це організації ветеранів війни, Українське товариство глухих (УТОГ) та Українське товариство сліпих (УТОС). Ці організації діють вже кілька десятиріч, мають розгалужену систему, що при бажанні охо плює кожного громадянина із зазначених категорій. УТОС та УТОГ, окрім суто адміністративних структур, що діють у кожному регіоні України, мають систему реабілітаційних агенцій та підпри ємств, що вижили навіть за часів економічної скрути. Новим явищем у соціальній сфері пострадянського суспільства стала діяльність організацій самодопомоги або взаємодопомоги. Останній термін точніше передає сутність відносин між членами таких організацій. Однією з перших організацій такого типу в Укра їні були «анонімні алкоголіки», які започаткували свою діяльність, спираючись на досвід подібних американських груп. Потреба в створенні таких організацій виникає у зв'язку з тим, що деяким людям необхідну підтримку інколи важко знайти як у колі родини, так і у формальних організаціях, що часом надто заорганізовані й вимагають від людини виконання певної ролі за усталеною схемою. Включення у відповідну групу може бути спря моване (за Р. Малецькі) на досягнення таких цілей:
Протягом останнього десятиріччя в Україні створювалися такі групи взаємодопомоги.
Дослідники (Р. Кравченко, Н. Кабаченко, О. Васильченко) від значають такі загальні вади діяльності НДО в Україні:
Серед обставин, що сповільнюють становлення НДО в Україні, відзначають: брак традицій громадянського суспільства, сприйняття НДО населенням як посередника від імені держави; погана поінформованість населення про суть діяльності НДО; роз різненість НДО; невикористання можливостей взаємодії з держав ними структурами, діловими колами, міжнародними НДО; амбіцій ність і вузькість інтересів керівників НДО, низький рівень внутрі шньої демократії. 7. Волонтерство у соціальній роботі За останній час в Україні з'явився і поширюється волонтерсь кий1 (від «волонтер» - доброволець) рух. Основні чинники його розвитку ті ж самі, що і для НДО: загострення соціальних проблем та неспроможність чинної системи соціального захисту надавати соціальні послуги вразливим верствам населення у достатній мірі. Роль волонтерів є надзвичайно важливою у багатьох неприбуткових організаціях (НДО), причому сьогодні вже значна кількість волон терів займається соціальною роботою як у недержавних (більшість волонтерів), так і в державних організаціях багатьох регіонів. Але в Україні ще не сформовано певної моделі волонтерської роботи, яка включала б ефективні механізми залучення й відбору, навчання і супервізії підтримки та заохочення, що є основними елементами й етапами менеджменту волонтерів. За приналежністю до певної організаційної структури волонте рів України можна поділити на дві умовні групи:
Але волонтери другої групи такими себе не вважають, хоч під визначення «волонтер» підпадають. На початку розвитку ЦССМ (1992-1993 рр.) членами волонтер ських груп переважно були неповнолітні і молодь (старшокласни ки, студенти), тобто особи без досвіду і кваліфікації у цій справі. Та за останній час усе частіше до волонтерських лав вступають і до свідчені фахівці (правники, лікарі, психологи, педагоги та ін.). На кінець 1990-х років українських волонтерів можна розподілити за віковою категорією, основним місцем навчання, роботи, рівнем освіти на чотири групи. Перша група - підлітки та юнаки, учні старших класів шкіл та середніх спеціальних закладів, які становлять актив різних груп при ЦССМ (у клубах молодих інвалідів, творчих об'єднаннях, школах лідерів, групах самодопомоги, молодіжних та дитячих об'єднаннях тощо). Друга група - студенти вищих навчальних закладів (переважно з відділень педагогіки, психології, соціальної роботи, соціальної педагогіки), які звертаються до ЦССМ з приводу практичної допо моги у навчанні за профілем діяльності центрів або проходять у центрах навчальну практику. Щоправда, проходження практики - захід не зовсім добровільний. Третя група - батьки проблемних дітей та підлітків (дітей- інвалідів, дітей з девіантною поведінкою тощо), які об'єднуються у групи взаємодопомоги. Четверта група - волонтери-фахівці (психологи, соціологи, пе дагоги, соціальні працівники, правники, лікарі), які надають консу льтативну допомогу соціальним працівникам, іншим волонтерам або практично допомагають клієнтам соціальних служб. У різних групах залучення людей до волонтерської діяльності відбувається різними шляхами і на різних засадах. Найпошире ніший варіант - залучення студентів відповідних спеціальностей (соціальна робота, психологія, право, медицина) до соціальної ро боти через волонтерські групи. Наприклад, у Запоріжжі на доброві льних засадах працювали 12 студентів факультету соціальної педа гогіки та психології місцевого університету. У Дніпропетровській області функціонувала програма «Терези Феміди», де було задіяно волонтерський молодіжний юридичний клуб. Членами клубу були студенти-правники Дніпропетровського державного університету. Працівниками Чернівецького обласного ЦССМ та волонтерами з числа студентів педагогічного факультету місцевого університету було організовано постійне чергування у міському притулку для неповнолітніх дітей. Великий обсяг роботи виконували волонтери щодо розроблення та розповсюдження друкованих агітаційних ма теріалів з актуальних соціальних проблем, а також щодо проведен ня соціологічних опитувань соціального, екологічного спрямування тощо. Різні міжнародні фонди при виборі партнерів в Україні нада ють перевагу громадським організаціям, оскільки конкретними ви дами соціальної роботи займається сама організація, а її члени (во лонтери) виконують окремі складові цієї роботи. Разом з цим, аналіз ситуації у регіонах дає змогу зробити ви сновок про те, що робота з волонтерами у цей початковий період провадилася ще недостатньо і не досить цілеспрямовано. Запитання та завдання для самоконтролю
Рекомендована література
Соціальна робота в Україні: перші кроки / За ред. В.І.Полтавця. - К., |