Мы хотим укрепить репутацию нашей Группы, которая известна своей честностью и надежностью. Для обеспечения непрерывности хозяйственной практики, отвечающей этическим требованиям, важно, чтобы наши этические принципы и операционные модели были актуальными. Такое руководство определяет основные принципы внутренней и внешней хозяйственной практики, отвечающей этическим требованиям.
КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ
Наш Кодекс поведения описывает основы нашей ответственной деятельности. Мы соблюдаем законы и постановления, касающиеся нашей деятельности. Мы содействуем здоровой и эффективной конкуренции и соблюдаем действующие правила конкуренции. Также для нас важно обеспечивать защиту материальных и нематериальных активов «Олви Груп».
В своей деятельности мы уделяем внимание охране труда и технике безопасности, а также стремимся осуществлять свою деятельность с минимальным загрязнением окружающей среды. Мы также обеспечиваем честное и уважительное общение с заинтересованными сторонами и предоставляем своим инвесторам своевременную и надежную информацию.
|
Компании Группы не участвуют в политике, и мы избегаем конфликта интересов между нашей работой и частной жизнью.
Мы делаем упор на равное отношение к нашим сотрудникам. В «Олви Груп» ко всем относятся одинаково и уважительно.
Мы уважаем международные права человека и уделяем внимание их соблюдению. Мы категорически против использования в нашей цепочке поставок принудительного и детского труда. Мы требуем, чтобы наши поставщики и партнеры соблюдали в отношении себя наш Кодекс поведения.
Руководство, сотрудники и партнеры Группы должны соблюдать законы о борьбе со взяточничеством и коррупцией во всех регионах нашего присутствия.
МЫ ХОТИМ УКРЕПИТЬ РЕПУТАЦИЮ НАШЕЙ ГРУППЫ, КОТОРАЯ ИЗВЕСТНА СВОЕЙ ЧЕСТНОСТЬЮ И НАДЕЖНОСТЬЮ.
Мы не осуществляем и не даем, а также не предлагаем осуществлять и давать незаконные или недопустимые платежи или взятки, а также не принимаем их для обеспечения сделок или осуществления своей хозяйственной деятельности или по любой другой причине.
|
Руководство и сотрудники не должны злоупотреблять своими полномочиями в целях получения для себя финансовой или иной выгоды.
Мы предоставляем нашим сотрудникам руководство по соблюдению прав человека и предотвращению коррупции и взяточничества. Данные аспекты рассмотрены в нашей кадровой политике и нашей политике по борьбе с мошенничеством. Мы также проводим обучение по этим темам. Мы абсолютно нетерпимы к нарушениям прав человека, коррупции и взяточничеству.
КАНАЛ ДЛЯ НАПРАВЛЕНИЯ СООБЩЕНИЙ О НЕСОБЛЮДЕНИИ ЭТИЧЕСКИХ НОРМ
В «Олви Груп» канал информирования о нарушениях функционирует с 2018 года. Канал информирования о нарушениях позволяет нашим сотрудникам и заинтересованным сторонам направить конфиденциальное сообщение, если они обнаружат несоблюдение нашего Кодекса поведения или ценностей. В 2020 году через канал информирования о нарушениях было направлено одно сообщение.
|
|
|
|
Скачать 134.06 Kb.