Крактическая работа. Отчет по определению потребности в кадрах в республике казахстан г. НурСултан, 2020 год 2 Введение в настоящем отчете, представлен анализ потребности в кадрах в разрезе административнотерриториальных объектов рк (городов республиканского и областного значения,
 Скачать 5.04 Mb.
|
|
№ Наименование АТО Потребность 2019, человек Выпуск 2019, человек Избыток недостаток кадров без учета НК 24 1 2 3 4 5 1. Алтынсаринский район 78 0 -64 2. Амангельдинский район 202 0 -136 3. Аулиекольский район 174 165 14 4. г. Аркалык 22 1259 1348 5. г. Костанай 1598 7002 5405 неквалифицированные кадры (уборщицы, охранники, операторы колл-центров, продавцы и т.д. 24 кадры, которым не требуется специальное образование 142 № Наименование АТО Потребность 2019, человек Выпуск 2019, человек Избыток недостаток кадров без учета НК 24 1 2 3 4 5 6. г. Лисаковск 299 261 -4 7. г. Рудный 2671 1507 -1162 8. Денисовский район 51 52 14 9. Жангельдинский район 186 0 -79 10. Житикаринский район 143 189 85 11. Камыстинский район 31 0 -28 12. Карабалыкский район 246 170 -8 13. Карасуский район 87 48 -14 14. Костанайский район 184 218 71 15. Мендыкаринский район 254 124 -65 16. Наурзумский район 66 69 7 17. район Беимбета Майлина 198 0 -141 18. Сарыкольский район 518 178 -177 19. Узункольский район 47 51 15 20. Федоровский район 305 49 -233 Сумма 7360 5398 При анализе потребности и выпуска в разрезе уровней образования выявлено, что выпуск специалистов с высшим образованием в 3 раза превышает потребность специалистов сданным уровнем образования. Выпуск специалистов с высшим образованием и специалистов со средне-специальным образованием примерно сопоставимы. Выпуск специалистов со средне- техническим образованием превышает потребность на 66%. Таблица 2.2.9.5.Потребность/Выпуск в разрезе уровня образования и районов 2019 год, человек № АТО ТиПО ВУЗ Специальное образование не требуется Краткосрочные курсы Потребность Выпуск Потребность Выпуск Потребность Выпуск 1 2 3 4 5 6 7 8 1 Алтынсаринский район 31 0 33 0 14 38 2 Амангельдинский район 131 0 5 0 66 88 3 Аулиекольский район 94 165 57 0 23 213 4 г. Аркалык 12 590 9 669 1 111 5 г. Костанай 839 3607 228 2804 531 591 6 г. Лисаковск 193 261 72 0 34 85 7 г. Рудный 1319 873 245 351 1107 283 8 Денисовский район 26 52 12 0 13 83 143 № АТО ТиПО ВУЗ Специальное образование не требуется Краткосрочные курсы Потребность Выпуск Потребность Выпуск Потребность Выпуск 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Жангельдинский район 61 0 18 0 107 40 10 Житикаринский район 91 189 13 0 39 131 11 Камыстинский район 13 0 15 0 3 37 12 Карабалыкский район 140 170 38 0 68 92 13 Карасуский район 37 48 25 0 25 127 14 Костанайский район 60 218 87 0 37 228 15 Мендыкаринский район 172 124 17 0 65 140 16 Наурзумский район 53 69 9 0 4 45 17 район Беимбета Майлина 111 0 30 0 57 85 18 Сарыкольский район 334 178 21 0 163 86 19 Узункольский район 28 51 8 0 11 78 20 Федоровский район 262 49 20 0 23 103 Сумма 4007 6644 962 3824 2391 2684 В Костанайской области функционирует 45 учреждений образования, из которых 6 ведут подготовку кадров с высшим образованием. В 2019 году на эти учебные заведения пришлось 53% от всего выпуска области. В топ учебных заведений по количеству вывускников за 2019 года входят учебные заведения городов областного значения Костанай, Аркалык, Рудный, Лисаковск. Таблица Перечень учебных заведений Костанайской области (топ) № АТО Наименование ТиПО/ВУЗ Выпуск, 2019 1 2 3 4 1 г. Костанай Костанайский государственный университет им. А.Байтурсынова 1218 2 г. Костанай Костанайский государственный педагогический институт 929 3 г. Костанай Костанайский социально-технический университет им.академика З.Алдамжара 657 4 г. Аркалык Аркалыкский государственный педагогический институт им. Ы.Алтынсарина 669 5 г. Рудный Рудненский индустриальный институт 351 6 г. Костанай КГКП 'Костанайский политехнический высший колледж' 420 7 г. Костанай КГКП 'Костанайский колледж автомобильного транспорта' 381 8 г. Костанай Учреждение 'Костанайский социально-технический колледж' 366 9 г. Костанай Учреждение 'Костанайский гуманитарный колледж' 326 10 г. Костанай Учреждение 'Костанайский высший экономический колледж Казпотребсоюза' 303 11 г. Костанай ЧУ 'Колледж КИнЭУ' 295 12 г. Лисаковск КГКП 'Лисаковский технический колледж' 261 13 г. Рудный КГКП 'Рудненский социально-гуманитарный колледж им. 246 144 № АТО Наименование ТиПО/ВУЗ Выпуск, 2019 1 2 3 4 И. Алтынсарина' 14 г. Костанай КГКП 'Костанайский строительный колледж' 244 Сумма 6666 Город Костанай В городе действует 28 325 юридических лица и индивидуальных предпринимателей, из них было опрошено 25 115 предпринимателей, 937 респондентов заявили о потребности в кадрах. В городе существует потребность поболее наименованиям специальностей, требующих высшее или средне-специальное образование. В городе в 2019 году было выпущено 5913 специалистов с высшим образованием и 3606 специалистов со средне- специальным образованием. Выпуск специалистов с высшим образованием враз превышает потребность специалистов сданным уровнем образования в г. Костанай. В топ наиболее востребованных специальностей среди кадров с высшим образованием в 2019 году вошли экономисты, преподаватели и инженеры, среди специалистов со средне-техническим образованием преобладают водители, менеджеры, воспитатели дошкольных организаций. Таблица Перечень наиболее востребованных специальностей в г. Костанай на 2019 год (Топ) № Код специальности Наименование специальности Потребность, человек 1 2 3 4 1 120101 1 Водитель 132 2 050601 2 Парикмахер-модельер 41 3 010101 3 Воспитатель дошкольных организаций 36 4 121305 2 Швея 32 5 051303 2 Контролер-кассир 26 6 140124 2 Мастер строитель широкого профиля 20 7 141405 2 Сборщик изделий из древесины 17 8 030601 3 Фармацевт 15 9 131301 3 Техник-программист 13 10 020101 3 Юрист 12 11 040201 3 Дизайнер 12 12 140126 2 Мастер общестроительных работ 11 13 050801 2 Повар 11 14 В Экономика 24 15 050804 2 Официант 11 145 В топ специальностей по выпуску в 2019 году вошли четыре специальности ТиПО: воспитатель дошкольных организаций, юристконсульт, экономист-бухгалтер и учитель физической культуры. Таблица Специальности с наибольшим количеством выпускников в г. Костанай на 2019 год (Топ) Код специальности Наименование специальности Выпуск, человек 1 5B030100 Юриспруденция 361 2 010101 3 Воспитатель дошкольных организаций 222 3 020102 3 Юрисконсульт 222 4 051803 3 Экономист-бухгалтер 194 5 5B010800 Физическая культура и спорт 186 6 010302 3 Учитель физической культуры 154 7 5B071800 Электроэнергетика 118 8 5B011900 Иностранный язык два иностранных языка 113 9 5B050800 Учет и аудит 105 10 5B010500 Дефектология 100 11 5B010300 Педагогика и психология 96 12 5B050900 Финансы 90 13 5B071300 Транспорт, транспортная техника и технологии 79 14 5B011700 Казахский языки литература 67 15 5B011500 Основы права и экономики 14 Сумма 2121 Краткосрочные курсы направлены на подготовку рабочих кадров в промышленности, строительства и специалистов в сфере услуг. Таблица 2.2.9.9. Выпуск специалистов краткосрочных курсов в г. Костанай № Наименование специальности Выпуск, 2019 1 2 3 1 администратор 33 2 бухгалтер 57 3 водитель погрузчика 8 4 закройщик 53 5 кладовщик 22 6 кондитер 53 7 контролер-кассир 11 8 мастер маникюра 1 9 мастер маникюра и педикюра 29 10 парикмахер – модельер 70 11 повар (общий профиль) 79 146 № Наименование специальности Выпуск, 2019 1 2 3 12 слесарь-сантехник 14 13 техник-электрик 20 14 тракторист-машинист сельскохозяйственного производства 15 15 швея 38 16 электрик по ремонту автомобильного электрооборудования 41 17 электрогазосварщик 32 18 электромонтажник по распределительным устройствам 15 Сумма 591 Анализ выпуска и потребности выявил, что подготовка специалистов бухгалтеров ведется по программе специальности «Экономист-бухгалтер» и Учет и аудит, вследствие чего возможно упразднение одной из специализаций для ТиПО. Подготовка воспитателей дошкольных организаций ведется также и по специальности высшего образования Дошкольное образование и обучение. Стоит рассмотреть возможность сокращения подготовки специалистов с высшим образованием в городе и увеличения квот в учебных заведениях средне-специального образования. Таблица 2.2.9.10.Потребность/Выпуск по наиболее необходимым специалистам в г. Костанай на 2019 год (Топ) № Код специальности Наименование специальности Потребность, человек Выпуск, человек 1 2 3 4 5 1 120101 1 Водитель 132 --- 2 050601 2 Парикмахер-модельер 41 70* 3 010101 3 Воспитатель дошкольных организаций 36 222 4 121305 2 Швея 32 38* 5 051303 2 Контролер-кассир 26 11 6 140124 2 Мастер строитель широкого профиля 20 --- 7 141405 2 Сборщик изделий из древесины 17 --- 8 030601 3 Фармацевт 15 27 9 131301 3 Техник-программист 13 128** 10 020101 3 Юрист 12 9 11 040201 3 Дизайнер 12 47** 12 140126 2 Мастер общестроительных работ 11 --- 13 050801 2 Повар 11 79* 14 В Экономика 24 32 15 050804 2 Официант 11 44 --- выпуск в данном районе не осуществляется * краткосрочные курсы ** покрывается за счет смежных специальностей ТиПО 147 Город Рудный В городе действует 7154 юридических лица и индивидуальных предпринимателей, из них было опрошено 6595 предпринимателей, 1801 респондентов заявили о потребности в кадрах. В городе существует потребность в 150 наименованиях специальностей, требующих высшее или средне-специальное образование. В городе в 2019 году было выпущено 542 специалиста с высшим образованием и 873 специалиста со средне-специальным образованием. Выпуск специалистов с высшим образованием в 2 раза превышает потребность данных специалистов в г. Рудный, а выпуск специалистов со средне-техническим на 35% меньше потребности. В топ наиболее востребованных специальностей среди специалистов с высшим образованием в 2019 году вошли врачи, преподаватели и инженеры. В топ наиболее востребованных кадров с высшим образованием требуются только инженеры- технологи перерабатывающих производств, остальные специалисты могут иметь средне-специальное образование. Таблица Перечень наиболее востребованных специальностей в г. Рудный на 2019 год (Топ) № Код специальности Наименование специальности Потребность, человек 1 2 3 4 1 120101 1 Водитель 259 2 140124 2 Мастер строитель широкого профиля 100 3 050601 2 Парикмахер-модельер 71 4 050705 3 Администратор 48 5 050605 1 Мастер по маникюру 39 6 140126 2 Мастер общестроительных работ 37 7 5B072800 Технология перерабатывающих производств по отраслям) 36 8 051902 3 Экономист 34 9 111401 2 Сварщик (всех наименований) 32 10 051303 2 Контролер-кассир 31 11 131301 3 Техник-программист 30 12 050608 1 Мастер-парикмахер 30 13 030204 3 Медицинская сестра общей практики 25 14 101403 2 Слесарь-ремонтник 25 15 5B130100 Общая медицина 25 148 Специальности электромеханики электроэнергетик имеют наибольшее количество выпускников в 2019 году, 129 и 120 человек, соответственно, при этом потребность составляет 37 человек, включая смежные специальности. Таблица Специальности с наибольшим количеством выпускников в г. Рудный на 2019 год (Топ) Код специальности Наименование специальности Выпуск, человек 1 130202 3 Электромеханик 129 2 5B071800 Электроэнергетика 73 3 5B070700 Горное дело 45 4 010101 3 Воспитатель дошкольных организаций 68 5 5B072900 Строительство 28 6 010501 3 Учитель начального образования 49 7 5B070300 Информационные системы 36 8 5B050600 Экономика 28 9 111404 2 Электрогазосварщик 39 10 5B071300 Транспорт, транспортная техника и технологии 28 11 5B072400 Технологические машины и оборудование (по отраслям) 21 12 5B070200 Автоматизация и управление 17 13 010302 3 Учитель физической культуры 25 14 050601 2 Парикмахер-модельер 25 15 050801 2 Повар 25 Краткосрочные курсы направлены на подготовку рабочих кадров в промышленности, строительства и специалистов в сфеое услуг. Таблица 2.2.9.13. Выпуск специалистов краткосрочных курсов в г. Рудный № Наименование специальности Выпуск, 2019 1 2 3 1 бухгалтер 19 2 кондитер 13 3 контролер продукции обогащения 8 4 контролер-кассир 30 5 лаборант химического анализа 20 6 мастер строительных и монтажных работ 6 7 машинист буровой установки, горная промышленность 7 8 машинист экскаватора 5 9 парикмахер – модельер 45 10 повар (общий профиль) 32 11 портной 15 12 слесарь-ремонтник (общий профиль) 35 13 электрогазосварщик 20 149 № Наименование специальности Выпуск, 2019 1 2 3 14 электромонтер (общий профиль) 8 15 электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования 20 Сумма 283 Анализ выпуска и потребности выявил, что подготовка специалистов бухгалтеров ведется по программе специальности «экономист-бухгалтер» и по специальности высшего образования Учет и аудит, также идет подготовка кадров на краткосрочных курсах, вследствие чего возможно упразднение одной из специализаций для ТиПО или упразднение специализации Учет и Аудит. Не покрывается потребность в водителях погрузочных автомобилей и грузовых машин, при потребности – 259 человек, выявлен спрос на рабочие строительные специальности – покрытие которых в районе возможно за счет специальности высшего образования Строительство. Таблица 2.2.9.14.Потребность/Выпуск по наиболее необходимым специалистам в г. Рудный на 2019 год (Топ) № Код специальности Наименование специальности Потребность, человек Выпуск, человек 1 2 3 4 5 1 120101 1 Водитель 259 --- 2 140124 2 Мастер строитель широкого профиля 100 50** 3 050601 2 Парикмахер-модельер 71 45* 4 050705 3 Администратор 48 --- 5 050605 1 Мастер по маникюру 39 --- 6 140126 2 Мастер общестроительных работ 37 6* 7 5B072800 Технология перерабатывающих производств (по отраслям) 36 --- 8 051902 3 Экономист 34 41** 9 111401 2 Сварщик (всех наименований) 32 --- 10 051303 2 Контролер-кассир 31 30* 11 131301 3 Техник-программист 30 --- 12 050608 1 Мастер-парикмахер 30 45* 13 030204 3 Медицинская сестра общей практики 25 --- 14 101403 2 Слесарь-ремонтник 25 35* 15 5B130100 Общая медицина 25 --- --- выпуск в данном районе не осуществляется краткосрочные курсы ** покрывается за счет смежных специальностей высшего образования 150 В городах потребность в кадрах покрывается за счет выпуска местных учебных заведений, чем объясняется высокий избыток выпускников и низкая потребность. Более детальная информация по результатам анализа потребности в кадрах в разрезе АТО области представлена и визуализирована на платформе https://analytics.atameken.kz . 3. Прогноз потребности в кадрах методом экстраполяции в разрезе административно-территориальных объектов Костанайской области По результатам моделирования ожидаемая общая потребность в кадрах в Костанайской области за период с 2020 погоды составит 38 376 специалистов с учетом экстраполяции на предприятия и организации района/городской администрации в целом, исходя из общего числа действующих предприятий в районе/городской администрации, а также среднереспубликанской доли субъектов экономической деятельности, которые по итогам опроса Национальной палаты предпринимателей РК выразили потребность в кадрах (45%). В зависимости от районов/городских администраций данные показатели варьируются. В разрезе административно-территориальных объектов наибольшая совокупная потребность отмечается в г. Костанай (11,3 тыс. чел, г. Рудный (5,6 тыс. чела наименьшая – в Наурзумском (272 чел) и Камыстинском (538 чел) районах. Таблица 2.2.9.15. Прогноз общей потребности в кадрах в разрезе АТО Наименование АТО 2020 2021 2022 2023 2024 2025 Всего 1 2 3 4 5 6 7 8 Костанайская область 7 708 6 994 6 133 5 880 5 849 5 813 38 376 1. г. Костанай 2 268 2 106 1 739 1 696 1 736 1 775 11 319 2. г. Рудный 1 245 1 005 916 861 822 802 5 650 3. Костанайский район 415 405 375 372 378 388 2 332 4. г. Лисаковск 413 387 326 305 299 302 2 032 5. Карабалыкский район 281 248 282 314 350 351 1 826 6. Сарыкольский район 369 297 268 253 249 239 1 674 7. Мендыкаринский район 373 288 242 214 196 184 1 497 8. г. Аркалык 127 409 295 236 204 198 1 468 9. Федоровский район 409 281 223 196 182 174 1 466 10. Житикаринский район 278 254 240 228 218 208 1 424 11. Денисовский район 120 134 177 215 256 288 1 190 151 Наименование АТО |