вы. вы приняты. Перевод на русский язык, издание на русском языке ооо Манн, Иванов и Фербер, 2019
 Скачать 7.79 Mb.
|
|
Информация помогает построить карьеру Главный вопрос: что вы думаете о работе сейчас? Вы узна- ли все о служебных обязанностях и необходимых навыках, о ценностях и статусе компании и о проблемах отрасли. Вы все еще считаете, что эта работа вас устраивает? ° «Да!» Если вы ответили «да», это хорошо. Можете пе- реходить к следующему разделу. ° «Не знаю». Если вы не уверены, нужно еще поко- паться в себе или разузнать побольше об этой долж- ности. Возможно, вам просто не хватает информации, чтобы принять решение. Или вы мечтаете о некой недостижимой идеальной работе. Мы часто думаем, что вакансии и соискатели похожи на фрагменты го- ловоломки: идеально подходят друг другу. Но в ре- альности так не бывает. Можно только постарать- ся получше подогнать эти фрагменты. Но даже если 134 вы не уверены на все 100%, что подходите на данную должность, все равно продолжайте искать вакансии и рассылать резюме — вы еще никому ничем не обя- заны. Собеседования — это полезный опыт, неза- висимо от конечного результата. Возможно, по мере прохождения всех этапов рекрутмента вы узнаете больше о компании и сможете точно решить, хоти- те ли работать в ней. ° «Нет!» Если и разум, и сердце говорят «нет», дан- ная должность или компания не для вас. Когда рабо- та не соответствует вашим ожиданиям относитель- но навыков, ценностей, интересов, вознаграждения и обязанностей, вы вряд ли добьетесь здесь успеха. Она не пойдет вам на пользу в долгосрочном плане, а вы не принесете пользу компании. Лучше вернуться к началу и проанализировать, почему вы вообще вы- брали эту вакансию. Используйте информацию в процессе рекрутмента Теперь вы можете считать себя экспертом в отношении данной должности, компании и отрасли — используйте эту информацию в своих интересах. Вы убедитесь, что ваши знания сыграют положительную роль на каждом этапе про- цесса трудоустройства. Мы составили таблицу, чтобы напомнить, как использо- вать собранную информацию на каждом этапе. 135 Этап Используйте информацию, чтобы… Резюме Адаптируйте резюме с учетом ваших знаний о компании. Описывая свои сильные стороны и опыт, используйте слова, обозначающие ак- тивные действия. Приводите примеры навы- ков, которые подчеркивают ваше соответствие должности Сопроводитель- ное письмо Приведите примеры, показывающие, что у вас есть навыки, указанные в описании вакансии. По возможности используйте метод STAR, что- бы дать исчерпывающие ответы (более по- дробно мы пишем о нем в главе 7) Собеседование Подготовьтесь к нему с помощью SWOT- и PEST-анализа, чтобы легко ответить на та- кие вопросы, как «Что вы знаете о нас?» и «С какими проблемами, по вашему мнению, столкнется наша отрасль через пять лет?». Будьте готовы задать вопрос, который про- демонстрирует ваши знания об организации. «Я знаю, что вы запускаете новый исследо- вательский проект, касающийся проблем мо- лодежи и вопросов психического здоровья. Могу ли я надеяться внести в него свой вклад, занимая данную должность?» Тестовое задание Докажите знание корпоративных ценностей и культуры своим поведением. Если компания заявляет, что придает большое значение фор- мированию «креативной команды, действу- ющей честно и добросовестно», подумай- те, как можно делом выразить свое согласие с этой позицией 136 Анализ кейса В университете Марсия изучала энвиронику (науку об окру- жающей среде). Ей хотелось применить свои знания в науке, поэтому она существенно сузила круг поисков, ограничив- шись работой, связанной с изучением устойчивости окру- жающей среды. Этой темой она заинтересовалась, когда писала дипломную работу о социальных и экономических последствиях освоения природных ресурсов на севере Чили. Марсия подписалась на уведомления о вакансиях на специа- лизированных сайтах и обнаружила, что месяц назад моло- дым специалистам в этой области предлагалось довольно много вакансий. У нее создалось впечатление, что это пер- спективное направление. Кроме того, она выяснила, что могла бы устроиться в некоторые организации на долж- ность специалиста по устойчивому развитию. Особенно ее привлекали широта полномочий и потенциальная гиб- кость работы. Марсия обновила свой профиль в LinkedIn, чтобы объяс- нить, какую работу ищет. Затем она связалась со своим бывшим начальником на летней подработке в молодежном лагере и с другом отца, который работал в сфере утилиза- ции отходов в муниципалитете. Через пару недель у нее уже было несколько вариантов. На электронную почту пришло уведомление, что компания розничной торговли ищет стажера. Бывший начальник ис- кал сотрудника по вопросам экологического образования в проект, ориентированный на молодежь. А друг отца пред- ложил работу по исследованию вопросов утилизации отхо- дов в городском муниципалитете. Марсия тщательно из- учила эти варианты и решила отправить резюме во все три компании, хотя самую большую зарплату предлагали в муни- ципалитете. 137 В резюме и сопроводительных письмах Марсия постара- лась учесть особенности и требования разных организаций, подчеркивая свои навыки и опыт, соответствующие кон- кретной должности. Она получила два приглашения на со- беседование — из компании розничной торговли и от мо- лодежного проекта. Для подготовки к собеседованию она воспользовалась методом PEST-анализа. Это помогло ей разобраться в перспективах карьерного роста на обеих должностях. Ей пришлось тщательно взвесить, что для нее важнее и какая организация даст ей то, на что она рас- считывает в краткосрочном и долгосрочном плане. В итоге Марсия получила два рабочих предложения. Она предпочла должность стажера в компании розничной тор- говли: ей показалось, что эта работа обеспечит ей луч- шую профессиональную подготовку и карьерный рост. Она не отказалась от идеи работать с молодежью — она чув- ствует, что у нее появится возможность заняться этим в будущем. Возможно, она даже организует собственный образовательный проект с помощью компании, куда она устроилась. ? Вы хотите… работать в сфере экологии? Если вы хотите работать в сфере экологии, скорее всего, для этого потребуется профильное образование. Есть целый ряд должностей, которые подходят специа- листу в области защиты окружающей среды. Вы сможете работать в таких сферах, как образование, научные иссле- дования, новейшие технологии, утилизация отходов, или в организации, которой требуется человек, имеющий пред- ставление о каждой из этих областей. Ваша должность мо- жет называться «консультант по вопросам экологии», «ме- неджер», «координатор проекта», «специалист по охране |