Стандарт. Стандрат обеспечения эффективного функционированиясистемы управл. Программа реформа контрольной и надзорной деятельности
 Скачать 1.8 Mb.
|
|
Представление к награждению Почетной грамотой Президента Российской Федерации и поощрению благодарностью Президента Российской Федерации 19. Гражданские служащие и работники представляются к награждению Почетной грамотой Президента Российской Федерации и поощрению благодарностью Президента Российской Федерации за заслуги в защите Отечества и обеспечении безопасности государства, укреплении законности, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод граждан, государственном строительстве, экономике, науке, культуре, искусстве, воспитании, просвещении, спорте, благотворительной деятельности и иные заслуги перед государством. 20. Представление гражданских служащих и работников к награждению Почетной грамотой Президента Российской Федерации и поощрению благодарностью Президента Российской Федерации производится на основании решения Руководителя (Наименование федерального государственного органа). Представление к награждению Почетной грамотой Правительства Российской Федерации и поощрению благодарностью Правительства Российской Федерации 143 21. Гражданские служащие и работники награждаются Почетной грамотой Правительства Российской Федерации и поощряются благодарностью Правительства Российской Федерации в соответствии с Положением о Почетной грамоте Правительства Российской Федерации и благодарности Правительства Российской Федерации, утверждаемым постановлением Правительства Российской Федерации. Представления к награждению Почетной грамотой Правительства Российской Федерации и поощрению благодарностью Правительства Российской Федерации вносит Руководитель (Наименование федерального государственного органа). Представление к награждению почетным знаком (Наименование федерального государственного органа) 22. Представление гражданских служащих и работников к награждению почетным знаком (Наименование федерального государственного органа) производится в соответствии с Положением о почетном знаке (Наименование федерального государственного органа) "(Наименование знака)", утверждаемым приказом Руководителя (Наименование федерального государственного органа). Представление к награждению Почетной грамотой (Наименование федерального государственного органа) 23. Представление гражданских служащих и работников к награждению Почетной грамотой (Наименование федерального государственного органа) производится в соответствии с Положением о Почетной грамоте (Наименование федерального государственного органа), утверждаемым приказом Руководителя (Наименование федерального государственного органа). Вопрос о выплате единовременного поощрения или вручении ценного подарка с символикой (Наименование федерального государственного органа) решает Руководитель (Наименование федерального государственного органа). Представление к занесению в Книгу почета (Наименование федерального государственного органа) 24. Представление гражданских служащих и работников к занесению в Книгу почета (Наименование федерального государственного органа) производится в соответствии с Положением о Книге почета (Наименование федерального государственного органа), утверждаемым приказом Руководителя (Наименование федерального государственного органа). Представление к награждению Грамотой (Наименование федерального государственного органа) 25. Представление гражданских служащих и работников к награждению Грамотой (Наименование федерального государственного органа) производится в соответствии с Положением о Грамоте (Наименование федерального 144 государственного органа), утверждаемым приказом Руководителя (Наименование федерального государственного органа). Вопрос о выплате единовременного поощрения или вручении ценного подарка с символикой (Наименование федерального государственного органа) решает Руководитель (Наименование федерального государственного органа). Представление к поощрению благодарностью Руководителя (Наименование федерального государственного органа) 26. Гражданские служащие и работники представляются к поощрению благодарностью Руководителя (Наименование федерального государственного органа) за выполнение важных срочных и непредвиденных работ по обеспечению деятельности (Наименование федерального государственного органа), личный вклад в реализацию поручений, Руководителя (Наименование федерального государственного органа) и другие заслуги и достижения, а также за качественное и безупречное исполнение должностных обязанностей. 27. Благодарность Руководителя (Наименование федерального государственного органа) объявляется гражданским служащим и работникам приказом Руководителя (Наименование федерального государственного органа). Представление к единовременному поощрению в связи с персональной юбилейной датой 28. Гражданские служащие и работники представляются к единовременному поощрению в связи с персональной юбилейной датой (при достижении женщинами 50, 55 и 60 лет, мужчинами – 50 и 60 лет) за успешную гражданскую службу и трудовую деятельность в порядке, установленном разделом I настоящего Положения. Представление к единовременному поощрению в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет или трудовую пенсию по старости 29. Гражданские служащие представляются к единовременному поощрению в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет или трудовую пенсию по старости при увольнении из (Наименование федерального государственного органа) в порядке, установленном разделом I настоящего Положения. Представление к поощрению в виде досрочного присвоения очередного классного чина 30. Гражданским служащим в качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе в (Наименование федерального государственного органа) могут быть присвоены классные чины: 1) до истечения срока, установленного Положением о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской 145 службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим (Наименование федерального государственного органа), утверждаемым приказом Руководителя (Наименование федерального государственного органа), для прохождения гражданской службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности гражданской службы, – не выше классного чина, соответствующего этой должности гражданской службы; 2) по истечении указанного срока – на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая должность. 31. Гражданским служащим досрочное присвоение очередного классного чина производится в порядке, установленном Положением о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим, утверждаемым Указом Президента Российской Федерации, и Положением о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим (Наименование федерального государственного органа), утверждаемым приказом Руководителя (Наименование федерального государственного органа). IV. Обеспечение реализации настоящего Положения 32. При принятии решения о поощрении и награждении гражданских служащих и работников по поручению Руководителя (Наименование федерального государственного органа) кадровая служба: 1) готовит документы, необходимые для применения соответствующего вида поощрения или награждения и представляет их Руководителю (Наименование федерального государственного органа); 2) готовит проекты приказов Руководителя (Наименование федерального государственного органа) о поощрениях и награждениях гражданских служащих и работников; 3) вносит сведения о поощрениях и награждениях в личные дела и трудовые книжки гражданских служащих и работников; 4) ведет персональный учет и регистрацию поощренных и награжденных гражданских служащих и работников. 146 33. Структурное подразделение (Наименование федерального государственного органа), осуществляющее финансовое обеспечение: 1) при формировании сметы расходов по обеспечению деятельности (Наименование федерального государственного органа) на очередной финансовый год предусматривает ассигнования на единовременные поощрения гражданских служащих и работников и денежные средства, необходимые для приобретения ценных подарков с символикой (Наименование федерального государственного органа), из расчета установленных настоящим Положением их размеров; 2) производит единовременные поощрения в соответствии с указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, приказами Руководителя (Наименование федерального государственного органа) в размерах, установленных настоящим Положением. 34. Структурное подразделение (Наименование федерального государственного органа), ведающее вопросами материального снабжения, приобретает ценные подарки с символикой (Наименование федерального государственного органа) и обеспечивает их надлежащее хранение и учет их использования. 35. Служба информационного и документационного обеспечения (Наименование федерального государственного органа) размещает на официальном сайте (Наименование федерального государственного органа), на странице Интранет-сайта корпоративной компьютерной сети (Наименование федерального государственного органа) информацию о поощренных и награжденных гражданских служащих работниках (Наименование федерального государственного органа). 147 Приложение 9.8. Примерная форма приказа об утверждении Положения о грамоте федерального государственного органа (Наименование федерального государственного органа) П Р И К А З ________________ № ________________ Москва Об утверждении Положения о Грамоте (Наименование государственного органа) 1. Утвердить прилагаемое Положение о Грамоте (наименование государственного органа). 2. Расходы, связанные с реализацией указанного Положения, производить за счет ассигнований, выделяемых на эти цели по бюджетной смете (наименование государственного органа). Руководитель _____________________ И.О. Фамилия (подпись) 148 Приложение 9.9. Примерная форма Положения о грамоте федерального государственного органа УТВЕРЖДЕНО приказом Руководителя (Наименование федерального государственного органа) от «__»________ 20___ года № ____ ПОЛОЖЕНИЕ о Грамоте (Наименование федерального государственного органа) 1. Грамота (Наименование федерального государственного органа) является видом поощрения федеральных государственных гражданских служащих (Наименование федерального государственного органа) (далее – гражданские служащие), работников (Наименование федерального государственного органа), замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее – работники) и относится к ведомственным знакам отличия в труде. 2. Грамотой (Наименование федерального государственного органа) награждаются гражданские служащие, работники, имеющие стаж государственной службы не менее пяти лет и стаж государственной гражданской службы в (Наименование федерального государственного органа) не менее трех лет, за многолетний добросовестный труд, безупречную и эффективную государственную службу, успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, большой вклад в обеспечение деятельности (Наименование федерального государственного органа), выполнение заданий особой важности и сложности. Награждение Грамотой (Наименование федерального государственного органа) гражданских служащих и работников производится, как правило, после поощрения благодарностью Руководителя (Наименование федерального государственного органа). Грамотой (Наименование федерального государственного органа) могут награждаться иные граждане Российской Федерации, имеющие поощрения за достижения в труде, и организации за активное участие в решении задач, возложенных на (Наименование федерального государственного органа), большой вклад в обеспечение деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, развитие науки, культуры и искусства, активную 149 общественно-политическую деятельность, а также иностранные граждане за исключительные заслуги в области международного сотрудничества. 3. Решение о награждении Грамотой (Наименование федерального государственного органа) принимает Руководитель (Наименование федерального государственного органа) на основании представления к награждению Грамотой (Наименование федерального государственного органа). 4. Представление к награждению Грамотой (Наименование федерального государственного органа) гражданского служащего, работника вносит руководитель соответствующего структурного подразделения (Наименование федерального государственного органа). 5. Представления к награждению Грамотой (Наименование федерального государственного органа) иных граждан Российской Федерации, организаций и иностранных граждан вносят руководители федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления. При этом представления к награждению Грамотой (Наименование федерального государственного органа) иностранных граждан согласовываются с структурным подразделением (Наименование федерального государственного органа) по международным делам. Представления к награждению Грамотой (Наименование федерального государственного органа) работников федеральных государственных органов, военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, таможенных органов Российской Федерации, судей, работников органов прокуратуры Российской Федерации, гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации должны быть согласованы с руководителями соответствующих федеральных государственных органов. Указанные категории граждан Российской Федерации награждаются Грамотой (Наименование федерального государственного органа) при наличии не менее пяти лет стажа в соответствующей сфере профессиональной деятельности. В течение календарного года по представлениям руководителя федерального государственного органа, органа государственной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления награждаются, как правило, не более трех граждан или организаций. 6. Представление к награждению Грамотой (Наименование федерального государственного органа), содержащее сведения о достижениях 150 представляемого к награждению, его заслугах, направляется Руководителю (Наименование федерального государственного органа). К представлению к награждению Грамотой (Наименование федерального государственного органа) прилагаются кадровая справка, историческая справка об организации (при представлении к награждению Грамотой (Наименование федерального государственного органа) организации) и документально оформленное согласование представления к награждению Грамотой (Наименование федерального государственного органа) с органами или должностными лицами, указанными в настоящем Положении. 7. В представлении к награждению Грамотой (Наименование федерального государственного органа) предлагается порядок ее вручения награждаемому. 8. Руководитель (Наименование федерального государственного органа) направляет документы, указанные в пункте 6 настоящего Положения, в кадровую службу (Наименование федерального государственного органа) для проверки их соответствия требованиям настоящего Положения. 9. Кадровая служба в семидневный срок готовит заключение о соответствии представленных документов требованиям настоящего Положения и представляет его Руководителю (Наименование федерального государственного органа) для принятия решения. 10. О награждении Грамотой (Наименование федерального государственного органа) издается приказ Руководителя (Наименование федерального государственного органа). 11. Порядок вручения Грамоты (Наименование федерального государственного органа) определяется Руководителем (Наименование федерального государственного органа) с учетом предложений инициатора награждения. Вручение Грамоты (Наименование федерального государственного органа) производится в торжественной обстановке. 12. Оформление бланков Грамоты (Наименование федерального государственного органа), учет и регистрация награжденных Грамотой (Наименование федерального государственного органа) осуществляются кадровой службой. 13. Грамота (Наименование федерального государственного органа) помещается в мягкую папку. 14. Повторное награждение Грамотой (Наименование федерального государственного органа) не производится. Дубликат Грамоты (Наименование федерального государственного органа) взамен утерянной не выдается. 151 Приложение 9.10. Примерная форма приказа о Книге почета федерального государственного органа (Наименование федерального государственного органа) П Р И К А З ________________ № ________________ Москва О Книге почета (Наименование федерального государственного органа) В целях реализации статьи 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации": 1. Утвердить прилагаемое Положение о Книге почета (Наименование федерального государственного органа). 2. Расходы, связанные с занесением федеральных государственных гражданских служащих (Наименование федерального государственного органа), работников (Наименование федерального государственного органа), замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в Книгу почета (Наименование федерального государственного органа), производить за счет ассигнований, выделяемых на эти цели по бюджетной смете (Наименование федерального государственного органа). Руководитель _____________________ И.О. Фамилия (подпись) |