Стандарт. Стандрат обеспечения эффективного функционированиясистемы управл. Программа реформа контрольной и надзорной деятельности
 Скачать 1.8 Mb.
|
|
III. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ежемесячная компенсационная выплата и материальная помощь 21. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания. 22. В случае разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается только один раз в течение календарного года при предоставлении части отпуска, состоящей, как правило, из 14 и более календарных дней. 23. В целях материальной поддержки гражданских служащих может осуществляться ежемесячная компенсационная выплата. Порядок осуществления и размер ежемесячной компенсационной выплаты определяются приказом Руководителя. 24. В целях материальной поддержки и социальной защиты гражданских служащих один раз в течение календарного года производится выплата материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих. 25. Материальная помощь может выплачиваться гражданским служащим также в случаях: а) если на воспитании гражданского служащего находятся трое и более несовершеннолетних детей; б) смерти близких родственников гражданского служащего (муж (жена), родители, дети); в) тяжелого материального положения или иных обстоятельств, носящих особый или чрезвычайный характер. 26. В случае смерти гражданского служащего в период прохождения федеральной государственной гражданской службы в (Наименование федерального государственного органа) материальная помощь выплачивается семье умершего. 27. К обстоятельствам, носящим особый или чрезвычайный характер, относятся: рождение ребенка; уничтожение (порча) личного имущества вследствие пожара и иных чрезвычайных случаев, происшедших не по вине гражданского служащего и (или) членов его семьи; хищение личного 133 имущества гражданского служащего, причинившее ему значительный материальный ущерб; длительная (свыше двух месяцев) болезнь гражданского служащего и другие непредвиденные случаи. Факты возникновения указанных обстоятельств должны быть подтверждены соответствующими документами. 28. Порядок выплаты и размер материальной помощи определяются Руководителем (Наименование федерального государственного органа). 29. По решению Руководителя (Наименование федерального государственного органа) материальная помощь может выплачиваться в иных случаях, не предусмотренных настоящим Положением. 134 Приложение 9.5. Примерная форма приказа о размерах и порядке выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим в федеральном государственном органе (Наименование федерального государственного органа) П Р И К А З ________________ № ________________ Москва О размерах и порядке выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим (Наименование федерального государственного органа) В целях материальной поддержки и социальной защиты федеральных государственных гражданских служащих (Наименование федерального государственного органа) (далее – гражданские служащие), приказываю: 1. Выплачивать материальную помощь гражданским служащим в размере одного оклада месячного денежного содержания один раз в календарном году, как правило одновременно с единовременной выплатой при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. 2. Установить, что материальная помощь, указанная в пункте 1 настоящего приказа, не выплачивается гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске без сохранения денежного содержания, а также гражданским служащим, увольняемым с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 7 статьи 27 и пунктами 1 1 -7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 3. Установить, что материальная помощь может также выплачиваться в следующих случаях и размерах: а) в случае, если на воспитании гражданского служащего или работника находятся трое и более несовершеннолетних детей, – пять тысяч рублей на каждого ребенка (выплачивается один раз в календарный год); 135 б) в случае смерти гражданского служащего или работника в период прохождения федеральной государственной гражданской службы в (Наименование федерального государственного органа) – пятьдесят тысяч рублей (выплачивается членам семьи гражданского служащего); в) в случае смерти близкого родственника гражданского служащего (муж (жена), родители, дети) – пятнадцать тысяч рублей; г) в случае тяжелого материального положения или иных обстоятельств, носящих особый или чрезвычайный характер, – три тысячи рублей. 4. Кадровой службе (Наименование федерального государственного органа): а) ежегодно по состоянию на 1 февраля текущего года оформлять проект приказа Руководителя (Наименование федерального государственного органа) о выплате материальной помощи в случае, указанном в подпункте «а» пункта 3 настоящего приказа; б) оформлять проекты приказов Руководителя (Наименование федерального государственного органа) в случаях, указанных в подпункте «б» пункта 3 настоящего приказа, по представлению руководителя структурного подразделения (Наименование федерального государственного органа), к которому прилагается копия свидетельства о смерти гражданского служащего или работника. 5. Решение Руководителя (Наименование федерального государственного органа) о выплате материальной помощи в случаях, указанных в подпунктах «в» и «г» пункта 3 настоящего приказа, оформлять запиской об оказании материальной помощи. 6. Утвердить форму записки об оказании материальной помощи согласно приложению. 7. Установить, что записка об оказании материальной помощи направляется руководителем структурного подразделения (Наименование федерального государственного органа) Руководителю (Наименование федерального государственного органа) для принятия решения. 8. Руководителям структурных подразделений (Наименование федерального государственного органа) довести настоящий приказ до сведения гражданских служащих. Руководитель _____________________ И.О. Фамилия (подпись) 136 Приложение к приказу Руководителя (Наименование федерального государственного органа) от «__»________ 20___ года № __ ЗАПИСКА ОБ ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ от «_____»______________ 20____г. № _____________ (Ф.И.О.) (должность, структурное подразделение (Наименование федерального государственного органа)) Оказать материальную помощь в размере__________________________ рублей Руководитель (Наименование федерального государственного органа) _____________________ И.О. Фамилия (подпись) Заявление (Ф.И.О., должность, структурное подразделение (Наименование федерального государственного органа)) Прошу оказать мне материальную помощь в связи с «_____»_______________20____г. _________________________ (подпись) Решение руководителя структурного подразделения (Наименование федерального государственного органа) ___________________________________ «_____»_______________20____г. _________________________ (подпись) 137 Приложение 9.6. Примерная форма приказа об утверждении Положения о поощрениях и награждениях федеральных государственных гражданских служащих федерального государственного органа и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (Наименование федерального государственного органа) П Р И К А З ________________ № ________________ Москва Об утверждении Положения о поощрениях и награждениях федеральных государственных гражданских служащих (Наименование федерального государственного органа) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" утвердить прилагаемое Положение о поощрениях и награждениях федеральных государственных гражданских служащих (Наименование федерального государственного органа) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы. Руководитель _____________________ И.О. Фамилия (подпись) 138 Приложение 9.7. Примерная форма Положения о поощрениях и награждениях федеральных государственных гражданских служащих федерального государственного органа и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы УТВЕРЖДЕНО приказом Руководителя (Наименование федерального государственного органа) от «__»________ 20__ года № ___ ПОЛОЖЕНИЕ о поощрениях и награждениях федеральных государственных гражданских служащих (Наименование федерального государственного органа) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы I. Общие положения 1. Настоящее Положение устанавливает виды поощрений и награждений федеральных государственных гражданских служащих (Наименование федерального государственного органа) (далее – гражданские служащие) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее – работники), основания и порядок их применения. 2. Поощрения и награждения применяются к гражданским служащим и работникам за безупречную и эффективную федеральную государственную гражданскую службу (далее – гражданская служба), заслуги в области правового, аналитического, кадрового, информационного, организационного, документационного, финансового, материально-технического и хозяйственного обеспечения деятельности (Наименование федерального государственного органа), а также за другие достижения в профессиональной деятельности. К поощрениям и награждениям гражданские служащие и работники могут быть представлены впервые не ранее чем через год прохождения гражданской службы (работы) в (Наименование федерального государственного органа), а в последующем, как правило, не ранее чем через два года после произведенного поощрения или награждения. 139 При представлении к поощрениям и награждениям гражданских служащих и работников в соответствии с подпунктами 1 – 11 пункта 13 настоящего Положения учитывается последовательность видов поощрений и награждений. В течение календарного года гражданский служащий и работник могут быть поощрены не более чем одним видом поощрения. Это требование не применяется к поощрениям, установленным подпунктами 12 и 13 пункта 13 настоящего Положения. Поощрения и награждения гражданских служащих и работников в связи с их юбилейными или иными личными значимыми датами в соответствии с подпунктами 1 – 11 и 14 пункта 13 настоящего Положения не производятся. 3. К поощрениям и награждениям гражданских служащих (Наименование федерального государственного органа) и работников могут представлять: 1) Руководитель (Наименование федерального государственного органа); 2) заместители Руководителя (Наименование федерального государственного органа); 3) руководители структурных подразделений (Наименование федерального государственного органа). 4. Гражданские служащие и работники независимо от замещаемой ими должности представляются к поощрениям и награждениям только с письменного согласия соответствующего руководителя структурного подразделения (Наименование федерального государственного органа). 5. Представления к поощрениям и награждениям гражданских служащих и работников рассматриваются Руководителем (Наименование федерального государственного органа). 6. Руководитель (Наименование федерального государственного органа) в целях объективной и всесторонней оценки заслуг и достижений поощряемых или награждаемых вправе направлять представления о поощрении или награждении гражданских служащих и работников в Комиссию по рассмотрению вопросов поощрения и награждения федеральных государственных гражданских служащих (Наименование федерального государственного органа) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее – Комиссия). Формирование состава Комиссии осуществляется приказом Руководителя (Наименование федерального государственного органа). 7. Комиссия рассматривает представления к поощрениям и награждениям гражданских служащих и работников, как правило, дважды в год. 8. Рекомендации Комиссии оформляются протоколом заседания Комиссии. 140 9. Протокол заседания Комиссии и представления к поощрениям и награждениям гражданских служащих и работников направляются Руководителю (Наименование федерального государственного органа) для принятия соответствующего решения. 10. Помимо поощрений и награждений, предусмотренных настоящим Положением, гражданские служащие и работники могут поощряться денежными поощрениями (премиями) в соответствии с законодательством Российской Федерации и организационно-распорядительными актами (Наименование федерального государственного органа). 11. Гражданские служащие и работники имеют право получать поощрения и награждения органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, государственных органов и организаций в соответствии с положениями о поощрениях и награждениях, утверждаемыми этими органами и организациями. 12. Представление гражданских служащих и работников к поощрениям и награждениям, указанным в пункте 11 настоящего Положения, производится по согласованию с Руководителем (Наименование федерального государственного органа). II. Виды поощрений и награждений 13. К гражданским служащим и работникам могут быть применены следующие виды поощрений и награждений: 1) награждение орденами и медалями Российской Федерации с выплатой единовременного поощрения в размере пяти окладов месячного денежного содержания; 2) награждение знаками отличия Российской Федерации с выплатой единовременного поощрения в размере трех окладов месячного денежного содержания; 3) присвоение почетных званий Российской Федерации с выплатой единовременного поощрения в размере трех окладов месячного денежного содержания; 4) награждение Почетной грамотой Президента Российской Федерации и поощрение благодарностью Президента Российской Федерации с выплатой единовременного поощрения в размере двух окладов месячного денежного содержания; 141 5) награждение Почетной грамотой Правительства Российской Федерации и поощрение благодарностью Правительства Российской Федерации с выплатой единовременного поощрения в размере оклада месячного денежного содержания; 6) награждение почетным знаком (Наименование федерального государственного органа) "(Наименование знака)" (далее — почетный знак (Наименование федерального государственного органа)) с выплатой единовременного поощрения в размере трех окладов месячного денежного содержания; 7) награждение Почетной грамотой (Наименование федерального государственного органа) с выплатой единовременного поощрения в размере оклада месячного денежного содержания или вручением ценного подарка с символикой (Наименование федерального государственного органа); 8) занесение в Книгу почета (Наименование федерального государственного органа) с выплатой единовременного поощрения в размере трех окладов месячного денежного содержания; 9) награждение Грамотой (Наименование федерального государственного органа) с выплатой единовременного поощрения в размере оклада месячного денежного содержания или вручением ценного подарка с символикой (Наименование федерального государственного органа); 11) объявление благодарности Руководителя (Наименование федерального государственного органа) с выплатой единовременного поощрения в размере оклада месячного денежного содержания; 12) единовременное поощрение в связи с персональной юбилейной датой в размере оклада месячного денежного содержания; 13) единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет или трудовую пенсию по старости в размере оклада месячного денежного содержания; 14) досрочное присвоение очередного классного чина (применяется к гражданским служащим). 14. Указанными в подпунктах 1 – 11 пункта 13 видами поощрений и награждений в течение календарного года могут быть поощрены и награждены гражданские служащие и работники в количестве не более 10 процентов от их фактической численности в структурном подразделении (Наименование федерального государственного органа). 15. Единовременные поощрения, предусмотренные пунктом 13 настоящего Положения, выплачиваются гражданским служащим (Наименование федерального государственного органа). 142 16. К работникам поощрения и награждения, предусмотренные пунктом 13 настоящего Положения, применяются без выплат единовременных поощрений. III. Представление к поощрениям и награждениям Представление к награждению орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации и присвоению почетных званий Российской Федерации 17. Гражданские служащие и работники представляются к награждению орденами и медалями Российской Федерации и знаками отличия Российской Федерации, присвоению почетных званий Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственных наградах. 18. Представление гражданских служащих и работников к награждению орденами и медалями Российской Федерации и знаками отличия Российской Федерации, присвоению почетных званий Российской Федерации производится на основании решения Руководителя (Наименование федерального государственного органа). |