4.4 Роль отраслевого объединения работодателей в обеспечении спроса предложения отраслевых квалификаций
Всего Национальной палатой предпринимателей Республики Казахстан аккредитовано 172 профессиональные ассоциации, в рамках каждой из которых имеются представители сферы малого и среднего бизнеса, которые заинтересованы в разработке профессиональных стандартов для сфер малого и среднего бизнеса.
Специализированного профессионального сообщества, регулирующего деятельность всей сферы малого и среднего бизнеса, в Казахстане нет. И создание такого объединения не представляется возможным. В связи с этим, отдельные профессиональные организации могут разработать отдельные стандарты по отдельным профессиям, но разработка стандартов по сквозным профессиям становится в такой ситуации затруднённой.
4.5 Оценка спроса и предложения на рынке труда и перспективы изменений профессионально-квалификационной структуры отрасли
По состоянию на 08.07.2019 года согласно данным сайта trudbox.kz в сети Интернет размещено порядка 180 тыс. объявлении о вакансиях. Около 40% из них состявляют вакансии рабочих, не обладающих специальных навыков и опыта работы. Следует отметить, что крупные компании и государственные учреждения публикуют информацию о вакансиях на собственных сайтах, что позволяет сделать вывод о принадлежности размещенных на сайте trudbox.kz объявлений субъектам малого и среднего бизнеса.Структура вакансий в разрезе направлений деятельности представлена на нижеследующем рисунке 8. Как видно из рисунка, наибольшим спросом пользуются работники сферы торговли и закупок, управления, HR-менеджмента, секретариата и делопроизводства, а также рабочие без специального образования. Согласно данным сайта trudbox.kz наиболее высокий уровень заработной платы набюдается в таких сферах как операции с недвижимостью и управление. Вместе с тем заработную плату выше среднереспубликанского уровня получают квалифицированные специалисты. 51,9% вакансий предполагают заработную плату от 100 000 тенге до 170 000 тенге, 24,1% – выше 170 000 тенге, 17,3% – от 70 000 до 100 000 тенге, 4,9% – от 45 000 до 70 000 тенге, и 1,8% – ниже 45 000 тенге. Среди регионов и городов Казахстана бесспорным лидером по количеству вакансий является город Алматы, в нем сосредоточено 46,3% всех опубликованных объявлений о требующихся работниках. При этом Алматы лидирует по всем направлениям деятельности благодаря высокодиверсифицированной экономике и большой численности населения. В июле 2019 года в пятерку лидеров по количеству свободных вакансий кроме города Алматы вошли Туркестанская область и город Шымкент, Мангистауская, Карагандинская и Алматинская области (таблица 14).
Примечание – рисунок составлен разработчиками ОРК по данным сайта trudbox.kz
Рисунок 8 – Спрос на рабочую силу в РК (в июле 2019 года)
Примечание – рисунок составлен разработчиками ОРК по данным сайта trudbox.kz
Рисунок 9 – Заработные платы по вакансиям в МСБ
Наименьшее количество объявлений и свободных вакансиях размещены в Жамбылской, Кызылординской и Северо-Казахстанской областях.
В рамках анализа спроса и предложения на рынке труда нами были рассмотрены основные требования, предъявляемые к соискателям тех или иных должностей. Результаты представлены в нижеследующей таблице 15.
Таблица 14 – Отраслевая структура спроса на рабочую силу в региональном разрезе
Регион
|
Топ-менеджмент
|
HR
|
Маркетологи
|
Финансисты, бухгалтера
|
Секретариат/делопроизводители
|
Менеджеры по продажам/закупкам
|
Специалисты в области транспорта/сервиса
|
Логистика/склад
|
Инженеры/технологи
|
Среднее значение
|
г.Алматы
|
54,9%
|
37,4%
|
52,5%
|
45,0%
|
46,3%
|
48,1%
|
45,6%
|
42,1%
|
45,0%
|
46,3%
|
Туркестанская обл. и г.Шымкент
|
8,1%
|
8,1%
|
6,7%
|
8,8%
|
11,2%
|
8,3%
|
6,3%
|
13,0%
|
5,0%
|
8,4%
|
Мангистауская
|
5,0%
|
12,9%
|
3,7%
|
10,4%
|
12,5%
|
4,8%
|
2,1%
|
4,5%
|
3,4%
|
6,6%
|
Карагандинская
|
4,5%
|
5,9%
|
4,2%
|
5,1%
|
8,9%
|
7,0%
|
7,2%
|
8,9%
|
7,5%
|
6,6%
|
Алматинская
|
5,1%
|
6,1%
|
5,9%
|
4,7%
|
1,5%
|
4,3%
|
4,2%
|
3,3%
|
2,7%
|
4,2%
|
г.Нур-Султан
|
3,1%
|
7,6%
|
4,7%
|
2,5%
|
2,1%
|
4,5%
|
3,6%
|
2,9%
|
4,1%
|
3,9%
|
Павлодарская
|
4,0%
|
2,5%
|
3,2%
|
2,4%
|
5,0%
|
4,4%
|
3,1%
|
6,0%
|
4,3%
|
3,9%
|
Восточно-Казахстанская
|
2,3%
|
3,9%
|
1,9%
|
2,6%
|
1,0%
|
2,8%
|
5,7%
|
2,9%
|
4,5%
|
3,1%
|
Актюбинская
|
2,2%
|
2,1%
|
2,1%
|
2,3%
|
1,2%
|
2,5%
|
5,7%
|
2,1%
|
5,7%
|
2,9%
|
Атырауская
|
2,6%
|
1,9%
|
2,5%
|
2,2%
|
1,8%
|
2,8%
|
1,3%
|
2,9%
|
4,3%
|
2,5%
|
Акмолинская
|
1,1%
|
2,2%
|
2,0%
|
3,2%
|
3,4%
|
2,0%
|
2,7%
|
2,9%
|
2,4%
|
2,4%
|
Костанайская
|
1,9%
|
2,1%
|
2,2%
|
1,9%
|
1,2%
|
2,0%
|
3,4%
|
2,6%
|
2,5%
|
2,2%
|
Западно-Казахстанская
|
0,9%
|
2,7%
|
2,3%
|
1,8%
|
1,0%
|
2,1%
|
4,0%
|
1,7%
|
2,1%
|
2,1%
|
Северо-Казахстанская
|
1,0%
|
1,3%
|
2,4%
|
2,5%
|
1,0%
|
1,5%
|
1,9%
|
2,0%
|
2,1%
|
1,7%
|
Кызылординская
|
2,3%
|
1,6%
|
1,7%
|
2,3%
|
0,9%
|
1,3%
|
2,0%
|
1,0%
|
1,9%
|
1,7%
|
Жамбылская
|
1,0%
|
1,7%
|
1,6%
|
2,3%
|
1,0%
|
1,6%
|
1,2%
|
1,2%
|
2,5%
|
1,6%
|
Примечание – таблица составлена разработчиками ОРК по данным сайта trudbox.kz
|
Таблица 15 – Требования, предъявляемые работодателями к соискателям различных должностей
Профессия
|
Знания, навыки, умения
|
Топ-менеджер фирмы
|
Составление и реализвация стратегии компании;
планирование и контроль мероприятий;
построение корпоративной культуры компании;
ведение деловых переговоров;
организация эффективного взаимодействия структурных подразделений;
разработка ценовой и скидочной политики;
составление коммерческих предложений и контрактов;
обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности;
разработка и реализация планов по увеличению товарооборота;
взаимодействие с административными, внутренними и внешними контролирующими и надзорными органами;
знание законодательства РК.
|
Маркетолог
|
Разработка рекомендаций и составление прогнозов;
Исследование спроса, как определение сегментов рынка через группы критериев сегментации, в целях обеспечения рыночного успеха;
Участие в разработке маркетинговой политики компании;
Разработка стратегического маркетингового плана;
Разработка рекламных акций, участие в выставках и других маркетинговых мероприятиях;
Разработка стратегии продвижения и определения каналов продвижения;
Разработка долгосрочных и краткосрочных планов развития;
Мониторинг и анализ рынка, изучение конкурентной среды;
Разработка, организация, контроль проведения и оценка эффективности трейд - маркетинговых мероприятий (рекламные акции, презентаций и т.д.);
Анализ продаж, разработка мер по повышению эффективности продаж;
|
Бренд-менеджер
|
Построение бренда и формирование имиджа компании на всевозможных площадках;
Мониторинг и анализ цен и предложений конкурентов;
Разработка и составление маркетинговой стратегии;
Продвижение компании на рынке;
Составление презентационного материала;
Планирование бюджета рекламной компании;
Понимание всех качественных характеристик товара;
Работа с кросс-функциональными командами.
|
Специалист по закупкам
|
Организация и проведение закупок сырья, материалов, оборудования, услуг;
Работа с зарубежными и местными поставщиками, ведение контрактов, обработка платежей;
Поиск оптимальных предложений, размещение заказов, организация перевозки, получение разрешительных документов на ввоз;
Ведение базы данных поставщиков
Обеспечение оптимального количества и ассортимента товаров.
Определение сметной стоимости для формирования тендерных предложений;
Запрос и анализ коммерческих предложений от поставщиков и подрядчиков;
Работа с коммерческими предложениями;
Ведение переговоров с поставщиками.
|
Рекламный агент
|
Разработка и дизайн рекламно-информационных материалов - листовки, плакаты, баннеры, этикетки и др.
Обеспечение документооборота со СМИ и подрядчиками, контроль процесса оплаты, контроль предоставления всех бухгалтерских документов;
Разработка информационных материалов - новости‚ комментарии‚ статьи‚ PR-заметки, др.
медиапланирование и составление бюджетов (годовых, ежемесячных, проектных);
написание рекламных текстов;
изготовление и коррекция макетов.
|
Офис-менеджер
|
Работа с большим объемом информации
Опытный пользователь ПК
Отвечать на телефонные звонки, фиксировать и передавать служебную информацию генеральному директору и сотрудникам компании;
Обеспечивать документооборот компании: входящая и исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение, архивирование документов;
Организовывать обеспечение офиса канцтоварами, расходными материалами и иными товарно-материальными ценностями, необходимыми для работы офиса. Организовывать их приемку, учет, хранение и выдачу;
Осуществлять контроль за надлежащим состоянием офисного оборудования, коммуникаций; при выявлении неисправностей офисной оргтехники и иного оборудования вызывает специалистов для проведения ремонтных работ и иных видов технического обслуживания;
Выполнять личные поручения руководства.
готовит совещания и заседания, проводимые генеральным директором (материально-техническое обеспечение, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня).
координирует и контролирует работу водителя (прием заявок на машину и разработка графика использования автотранспорта компании), курьера (прием заявок и разработка графика), уборщицы, по поручению генерального директора встречает гостей и сопровождает их (по нужде подать чай кофе).
|
Снабженец
|
Ведение переговоров на краткосрочные и долгосрочные поставки товароматериальных ценностей.
Закупка товаров и услуг, работа с поставщиками.
поиск и закупка сырья и оборудования для производственного цеха предприятия.
Закупка офисной мебели.
Обеспечение качества и доставки закупок.
Мониторинг рынка на предмет получения наилучших условий (цены, сроки, условия оплаты).
Оформление документации на получаемые и отправляемые грузы.
Обеспечение доставки материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектности и хранение на складах предприятия.
|
SMM специалист
|
Написание SEO-текстов для социальных сетей (Instagram, VK, Facebook).
Написание SEO-текста для информационного наполнения рекламы.
Написание SEO-текстов для корпоративного сайта.
Составление плана публикаций на две недели вперед.
Разработка контента в рамках концепта бренда.
Сбор аналитики и анализ по проделанной работе за разные промежутки времени.
Ведение официальных страниц в соцсетях.
Разработка медиа-плана, контент-плана, плана продвижения и работа по нему.
Продвижение в социальных сетях и анализ результатов.
Креатив спецпроектов и конкурсов.
Составление еженедельных и ежемесячных аналитических отчетов по результатам развития аккаунтов.
Мониторинг и анализ smm-активности конкурентов.
Подбор и менеджмент подрядчиков.
Мониторинг информационного поля, анализ сообщений о компании и проектах, оперативная обработка информации.
Обратная связь с подписчиками, анализ их активности, вовлечение в дискуссии, ответы на вопросы.
|
Проектный менеджер
|
Реализация проектов под ключ от заключения договора до сдачи в эксплуатацию;
Разработка востребованного и ценного продукта для пользователей;
Проектирование модели предметной области/информационной модели, бизнес-процессов;
Разработка технической и проектной документации;
Презентация готовых компонентов системы и проведение приемо-сдаточных испытаний;
Взаимодействие с проектной командой, постановка задач разработчикам и проектировщикам;
Организационная работа - подготовка договоров, приемо-сдаточная документация, отчетность;
Разработка презентаций продукта, отчетные презентации.
Разработка и реализация проектов.
Контроль сроков выпуска продукции в соответствии с утвержденным планом (графиком).
Прогноз продаж по проектам, контроль и корректировка прогноза
Разрабатка и согласовывание с руководителем отдела, кураторами проектов концепции целей и основных этапов проектов.
Подготовка планов расходов, доходов, движения денежных средств.
Ведение документации по проектам.
Организация реализации проектов в соответствии с планом работ.
Презентация проектов.
Подготовка и внесение изменений в проекты.
Еоординация работы проектных групп по филиалам компании.
Контроль качества выполнения работ по проектам.
Корректировка плана-графика и бюджета проектов и согласование изменений с кураторами проектов.
Формирование и согласование промежуточных и итоговых отчетов по проектам с руководителем отдела, представление промежуточных и итоговых отчетов кураторам проектов.
|
Экономист
|
Работа с финансовыми документами.
Расчеты и планирование.
Знание законодательных, иных нормативных правовых актов РК, методических и нормативно-технических материалов по планированию, учету и анализу деятельности организации.
Хорошие знания в области бухгалтерского учета и финансового анализа.
Знания в области анализа данных.
Знание бухгалтерских программных обеспечении (1С).
Экономические расчеты, бизнес-планирование, бюджетирование;
Учет фактического исполнения по бюджету
Подготовка отчетов по бюджету.
Сбор и обработка финансовой отчетности, консолидация фин. отчетности компаний;
Взаимодействие с банками всех уровней (проведение переговоров, мониторинг, банковские гарантии, подготовка всех документаций по краткосрочному и долгосрочному кредитованию предприятия, привлечение инвестиций и заемных средств);
Работа по оптимизации бизнес-процессов
|
Примечание – таблица составлена разработчиками ОРК по данным сайта trudbox.kz
|
|
Скачать 0.74 Mb.