Программа развития ГБОУ СПО РМЭ ЙОТСТ. Разработчики и ответственные исполнители Программы развития
 Скачать 1.04 Mb.
|
 Разработчики и ответственные исполнители Программы развития: Долгорукова Н.М. – директор ГОУ СПО РМЭ «ЙОТСТ» Емельянова Т.Н.– заместитель директора по УПР Осипова М.В.– заместитель директора по НМР; Ермакова Е.И. – заместитель директора по ТО Иванова М.Г. – заместитель директора по ВР Исраилова Н.Г. – заместитель директора по АХЧ Роженцова А.Н. - главный бухгалтер Степанова И.В. - специалист по торгам Токарева Л.А. - председатель ПЦК Малюхова Н.Н. - председатель ПЦК Петухова Н.С. - председатель ПЦК Степанова О.И. - председатель ПЦК  
Паспорт Программы развития ГОУ СПО РМЭ «Йошкар-Олинский техникум сервисных технологий»
Введение Программа развития Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский техникум сервисных технологий» на 2010-2014 гг. (далее - Программа развития) – основополагающий документ, утверждаемый Советом техникума, определяющий его стратегию и основные направления совершенствования образовательной, производственно – хозяйственной, финансово – экономической и управленческой деятельности. Программа разработана на основе следующих документов: Закон РФ «Об образовании»; Концепция Федеральной целевой программы развития образования на 2006-2010 гг.; Стратегия социально-экономического развития Республики Марий Эл на период до 2025 года; Республиканская целевая программа «Рабочие кадры Республики Марий Эл на 2009-2012 годы; Республиканская целевая программа «Социальная поддержка работников текстильной и швейной промышленности Республики Марий Эл на 2009-2012 годы; Программа развития системы профессионального образования Республики Марий Эл на 2006-2010 годы; Устав ГОУ СПО РМЭ «ЙОТСТ» Инновационная образовательная программа «Создание Учебно-производственного комплекса по многоуровневой подготовке квалифицированных кадров для предприятий швейной отрасли Республики Марий Эл» (2009 г). Условия разработки и внедрения Программы развития: 1. Материальные: - создание необходимых учебных кабинетов и лабораторий, их учебно-методическое оснащение; - модернизация учебно-производственных мастерских в соответствии с высокотехнологичным оборудованием, используемым на предприятиях швейной отрасли республики; - информатизация и информационное обеспечение образовательной среды техникума. 2. Кадровые: - подбор, расстановка, развитие кадров учреждения; - обучение работников на курсах повышения квалификации, стажировка на предприятиях города, обучение в аспирантуре, на занятиях внутритехникумовской учебы; - посещение руководящими и педагогическими работниками семинаров, мастер-классов, открытых учебных занятий; - участие кадров в методологических и методических мероприятиях техникума, города, республики, в научно-исследовательской работе с использованием материально-технических возможностей техникума; - участие работодателей в образовательном процессе, итоговой аттестации выпускников и аттестации педагогических работников техникума; - привлечение совместителей из реального сектора экономики в учебный процесс. 3. Научно-методические: - участие в разработке проектов отраслевых профессиональных стандартов по профессиям и специальностям техникума; - разработка (приобретение) и внедрение новых общеобразовательных, профессиональных и специальных программ по профессиям и специальностям техникума в соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами (ФГОС) и разработанными профессиональными стандартами; - разработка и внедрение учебно-методических комплексов по профессиям и специальностям техникума на основе ФГОС нового поколения и профессиональных стандартов; - повышение уровня научно-методической работы в техникуме: изучение и использование инновационных технологий в обучении и воспитании; увеличение количества публикаций педагогов с результатами научно-исследовательской и учебно-воспитательной работы; развитие исследовательских навыков работы обучающихся в деятельности научно-технического общества студентов. 4. Финансовые: - финансирование Программы развития проводится за счет бюджета Республики Марий Эл, внебюджетных средств техникума, средств работодателей, спонсоров и др. источников. 5. Мотивационные: - стимулирование творческой деятельности педагогов, их интереса к инновационной работе; - создание в техникуме благоприятного для творческой работы морально-психологического климата. 6. Организационные: - создание корпоративной информационной системы; - развитие творческих объединений студентов разнопланового направления; - чёткое распределение функциональных обязанностей между всеми участниками Программы развития. 1. Характеристика деятельности ГОУ СПО РМЭ «ЙОТСТ» 1.1. Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности ГОУ СПО РМЭ «ЙОТСТ» Йошкар-Олинский техникум сервисных технологий является государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования Республики Марий Эл. Он был основан в 2006 году на базе Государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Республики Марий Эл «Профессиональное училище № 6», которое обеспечивало подготовку рабочих кадров для сферы бытового обслуживания населения республики на протяжении 77 лет. Учредителями образовательного учреждения являются Государственный комитет Республики Марий Эл по профессиональному образованию и Министерство государственного имущества по Республике Марий Эл. Образовательная деятельность ведется в соответствии со свидетельством о государственной аккредитации техникума - серия АА № 161551 от 01 июня 2006 г., лицензией - серия А № 157558 от 7 марта 2006 г., выданной Государственным комитетом Республики Марий Эл по профессиональному образованию, срок действия лицензии – до 15 марта 2011 года. Техникум в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, Законом РФ «Об образовании» в редакции федерального закона от 13.01.1996 г. № 12-ФЗ, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 03.03.2001 г. № 160, Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 05.06. 1994 г. 3 650 (в ред. Постановлений Правительства РФ от 03.10.2002 г. № 731), нормативными актами Министерства образования и науки РФ, Уставом техникума, локальными актами. Структура управления техникумом определяется и изменяется самостоятельно, в зависимости от стоящих перед техникумом задач перспективного развития, реальной социально-экономической ситуации в г. Йошкар-Оле и в Республике Марий Эл в целом. Управление техникумом осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления и единоначалия в соответствии с Уставом и действующим законодательством Российской Федерации. В структуре управления предусмотрены следующие службы: учебная, воспитательная, производственная, кадровая, методическая, маркетинговая, финансовая и административно-хозяйственная. Коллегиальными органами управления являются: Совет техникума, собрание трудового коллектива, педагогический совет, Совет обучающихся (студенческий старостат). Непосредственное управление техникумом осуществляет директор. Стратегическое управление в техникуме осуществляют: Совет техникума, Совет обучающихся, методический совет, педагогический совет. Оперативное управление осуществляется непосредственно заместителями директора техникума, заведующими отделениями. Такая система управления обеспечивает получение необходимой информации, как для принятия управленческих решений, так и для постановки задач структурным подразделениям. В техникуме действует собственная нормативная и организационно-распорядительная документация, разработанная на основании действующего законодательства и Устава техникума. Набор локальных актов составлен в соответствии с потребностями образовательного учреждения, не противоречит нормам законодательства, приведен в соответствие целям деятельности учреждения и дополняется по мере возникновения новых задач в деятельности техникума в целом или его отдельных структур. Каждое из структурных подразделений обеспечено необходимой нормативной и организационно-распорядительной документацией. |