МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ К АТТЕСТАЦИИ. Сектор аттестации педагогических, научнопедагогических, научных кадров аттестация педагогических работников
 Скачать 1.01 Mb.
|
|
Образец заявления на внеочередную аттестацию Председателю__________________________ (наименование аттестационной комиссии) (фамилия, имя, отчество председателя аттестационной комиссии) ______________________________________ (фамилия, имя, отчество аттестующегося) ______________________________________ (должность, место работы) заявление. Прошу провести внеочередную аттестациюна установление мне квалификационной категории «специалист высшей категории» в 20__- 20__ учебном году. В настоящее время имею квалификационную категорию «специалист первой категории», срок ее действия до ________________________________. Основанием для проведения внеочередной аттестации считаю следующие результаты работы, соответствующие требованиям, предъявляемым к квалификационной категории «специалист высшей категории»: В 20___ -20___ учебном году стала победителем республиканского конкурса (прочее в соотв. с п. 4.Типового положения) ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Образование, полученная специальность и квалификация _____________ ___________________________________________________________________ Стаж педагогической работы ( по специальности ) ________ лет, в данной должности ________ лет; в данной организации _______ лет. Награды, звание, ученая степень, ученое звание____________________ ___________________________________________________________________ Сведения о повышении квалификации (место и дата прохождения) ________ ___________________________________________________________________ С «Временным положением об аттестации педагогических работников, руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность» ознакомлен(на). "__" _____________ 20__ г. Подпись Телефон дом. __________ служебный ____________ 68 Методические рекомендации к аттестации педагогических работников Приложение 1.2 Образец заявления на перенос срока аттестации Председателю________________________ (наименование аттестационной комиссии) (фамилия, имя, отчество председателя аттестационной комиссии) __________________________________________________ (фамилия, имя, отчество аттестующегося) __________________________________________________ (должность, место работы) заявление. Прошу перенести срок аттестации на 1 год в связи с _________________________________________(копии больничных листов прилагаю). Предыдущую аттестацию прошел(ла) в «__»_______ 20__ г., решением аттестационной комиссии установлена квалификационная категория «________________________». Курсы повышения квалификации _________________________ прошел(ла) в октябре 20__ года. (Копию удостоверения прилагаю). С «Временным положением об аттестации педагогических работников, руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность» ознакомлен(на). "__" _____________ 20__ г. Подпись Телефон дом. __________ служебный ____________ 69 Методические рекомендации к аттестации педагогических работников Приложение 2 Образец ходатайства Председателю________________________ (наименование аттестационной комиссии) (фамилия, имя, отчество председателя аттестационной комиссии) Председателя аттестационной комиссии (название организации, осуществляющей образовательную деятельность) __________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Ходатайство (представление) Аттестационная комиссия __________________ (указать организацию, осуществляющую образовательную деятельность) ходатайствует перед аттестационной комиссией ___ уровня о включении в списки на очередную (внеочередную) аттестацию в 2015-2016 учебном году в соответствии с«Временным положением об аттестации педагогических работников, руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность»согласно прилагаемому списку (приложение на 1 листе). Председатель _________ __________ аттестационной комиссии (подпись) (Ф.И.О.) "__" _____________ 20__ г. 70 Методические рекомендации к аттестации педагогических работников Приложение 3 Образец списка педагогических работников Список педагогических работников, подлежащих аттестации в 2015-2016 учебном году Председатель аттестационной комиссии _______________________________ / подпись / / инициалы, фамилия/ Секретарь аттестационной комиссии __________________ ________________ / подпись / / инициалы, фамилия / № Фам ил ия , и м я,от чест во Место раб оты (п олн ое наз вани е учебно го заведен ия ) Образ овани е(у чебное заведен ие, год ок ончани я) Спец иал ьност ьи квали фик аци яп о дип лом у Зани м ае м ая долж ност ь Предме т (дисц ип ли на ) по котором у атт ес тует ся Педаго гич еск ий стаж Стаж рабо ты н а дан ной долж ности Повы шени е квали фик аци и (образ овател ьная организ аци я, год, м ес яц , № свиде тел ьст ва ) Г од и м еся ц преды дущей ат тестац ии , рез ульт ат Квали фик аци онн ая катег ория , на к ото ру ю претен дует Д ата э кспертн ой проверк и (п роведен ия заня тия , през ентац ия портфоли о и уч ебно - м етоди ческ ого ко м пл ек са предмета , дисц ип ли ны и.т.д.) Контак тны й телеф он 71 Методические рекомендации к аттестации педагогических работников Приложение 4 Образец представления на проведение аттестации В аттестационную комиссию (наименованиеорганизации, осуществляющей образовательную деятельность) _______________________________ Представление для проведения аттестации на установление соответствия квалификационной категории ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ (Ф. И. О, должность, организация, осуществляющая образовательную деятельность) 1. Общие сведения о педагогическом работнике: дата рождения; образование (уровень образования, полное наименование образовательного учреждения, год окончания, полученная специальность и квалификация по диплому); общий стаж, педагогический стаж, стаж работы по специальности (в данной должности), стаж работы в данном образовательном учреждении, дата трудоустройства в данной должности в данном образовательном учреждении; информация о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности за 3 года, предшествующих аттестации. 2. Сведения о результатах предыдущих аттестаций. 3. Мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных и деловых качеств педагогического работника, которая проводится на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности. Профессиональные качества обеспечивают: эффективное решение педагогическим работником профессионально- педагогических проблем и типичных профессиональных задач, возникающих в реальных ситуациях педагогической деятельности, с использованием жизненного опыта; владение современными образовательными и воспитательными технологиями, технологиями педагогической диагностики, методическими приемами и их постоянное совершенствование; использование методических идей, новой литературы и иных источников информации в области содержания деятельности и методик преподавания и воспитания для построения современных занятий с обучающимися (воспитанниками), осуществление рефлексии; эффективный поиск, структурирование информации, ее адаптация к особенностям педагогического и/или воспитательного процесса и дидактическим требованиям, квалифицированная работа с различными 72 Методические рекомендации к аттестации педагогических работников информационными ресурсами, программно-методическими комплексами, позволяющими проектировать решение педагогических проблем и практических задач; регулярная самостоятельная познавательная деятельность, готовность к ведению дистанционной образовательной деятельности, использование компьютерных и мультимедийных технологий, цифровых образовательных ресурсов в образовательном процессе, ведение документации образовательной организации на электронных носителях; эффективное конструирование прямой и обратной связи с другими участниками образовательного и/или воспитательного процесса; установление контакта с обучающимися (воспитанниками) разного возраста, родителями (лицами их заменяющими), коллегами по работе; умение организовывать совместную деятельность для достижения определенных социально значимых целей; умение убеждать, аргументировать свою позицию; владение ораторским искусством; грамотность устной и письменной речи; умение публично представлять результаты своей деятельности, отбор адекватных форм и методов презентации; эффективное использование в профессиональной деятельности законодательных и иных нормативных правовых документов для решения соответствующих профессиональных задач. Деловые качества обеспечивают эффективную организацию собственной деятельности и деятельности обучающихся (воспитанников) разного возраста, родителей (лиц их заменяющих), коллег по работе. 4. Результаты профессиональной деятельности приводятся в соответствии с должностными обязанностями по занимаемой должности за период с предыдущей аттестации (за последние три года) и отражают: динамику учебных результатов; динамику результатов внеурочной деятельности обучающихся по учебному предмету; создание педагогом условий для приобретения обучающимися (воспитанниками) позитивного социального опыта; обеспечение качества организации образовательного и воспитательного процесса на основе эффективного использования современных образовательных и воспитательных технологий, в том числе информационных технологий; наличие методической системы педагога, апробированной в профессиональном сообществе, представленной на разных уровнях и используемой другими педагогами. Руководитель Подпись Печать образовательной организации Согласование с профсоюзной организацией (в случае членства) Подпись С представлением ознакомлен(а) Подпись «______» ______________ г. 73 Методические рекомендации к аттестации педагогических работников Приложение 5 Образец акта об отказе от подписи АКТ «___»______________20__г. об отказе от подписи в ознакомлении с представлением на соответствие занимаемой должности__________________________________________ (указывается должность) _______________________________________________________________ ( наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность) Настоящим актом удостоверяем, что в нашем присутствии: ____________________________________________________________________ (должность, фамилия, инициалы работодателя и лиц (не менее двух), в присутствии которых составлен акт) ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ (место, дата, время) ___________________________________________________________ознакомил (должность, фамилия, имя, отчество) с представлением на аттестацию с целью установления соответствия занимаемой должности, квалификационной категории аттестуемого_________________________________________________________ ___________, (фамилия, имя, отчество) который отказался расписаться в том, что он ознакомлен с представлением на аттестацию с целью установления соответствия занимаемой должности от «____»___________20__г. Содержание данного акта подтверждаем личными подписями: ___________________ _______________ _______________________ (должность) (подпись) (расшифровка подписи) ____________________ _______________ _______________________ (должность) (подпись) (расшифровка подписи) Настоящий акт составил: ____________________ _______________ _______________________ (должность) (подпись) (расшифровка подписи) «____»___________20__г. 74 Методические рекомендации к аттестации педагогических работников Приложение 6 Образец характеристики Характеристика ____________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество аттестующегося) ____________________________________________________________________ (должность, предмет, дисциплина) ____________________________________________________________________ (название образовательной организации, обеспечивающей образовательную деятельность) год рождения, образование (какое учебное заведение закончил(ла) и когда), специальность по образованию, стаж работы в должности ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Директор (заведующий) организации, осуществляющей образовательную ________ _______________ деятельность (подпись) (И. О. Ф. ) Председатель профсоюзного комитета ________ _________________ (подпись) (И. О. Ф.) С характеристикой ознакомлен(на) ________ ________________ (подпись) (подпись) (И. О. Ф.) Дата Примечание: за основу написания характеристик для аттестации взять должностные обязанности по каждой должности из квалификационного справочника. Характеристика должна содержать всестороннюю оценку профессиональной подготовки работников, в соответствии с должностными обязанностями квалификационных характеристик по должностям. Аттестуемый должен быть ознакомлен с характеристикой под роспись не позднее, чем за десять календарных дней до проведения аттестации, срок проведения которой определяется графиком. до проведения аттестации, срок проведения которой определяется графиком. 75 Методические рекомендации к аттестации педагогических работников Приложение7 Образец графика аттестации УТВЕРЖДАЮ: Заместитель директора по учебной (учебно- методической) работе ______________________ "___" ______________20_ г. График Аттестации педагогических работников на 2016 учебный год № п.п. Ф.И.О. педагогических работников Должность Имеет квалификационную категорию (дата аттестации) Претендует на квалификационн ую категорию Курсы повышения квалификации (организация, дата прохождения) Стажировка (при необходимости) Дата проведения экспертизы Методист___________________ 76 Методические рекомендации к аттестации педагогических работников Приложение 7.1 Образец перспективного плана аттестации УТВЕРЖДАЮ: Заместитель директора по учебной (учебно- методической) работе __________________________ «____» ___________ 20______г. Перспективный план аттестации педагогических работников __________________________________________________________________ (наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность) на 20_____-20_____годы № п.п. Ф.И.О. педагогического работника Должность Год аттестации /квалификационная категория 20___ 20___ 20___ 20___ 20___ 20___ 20___ 20___ 20___ 20___ Начальник отдела кадров(методист)___________________ 77 Методические рекомендации к аттестации педагогических работников Приложение 8 Образец бюллетеня тайного голосования Бюллетень тайного голосования об установлении(присвоении) __________________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность) ________________________________________________________________________(квали фикационная категория) установить отказать _______________ _______ При голосовании необходимо поставить любой знак в квадрате под словом «установить» или «отказать». В случае,если поставлен знак в обоих квадратах или не поставлен ни в одном из них, результаты голосования по данной кандидатуре не учитываются. Бюллетени с иными, кроме вышеуказанных, вариантов заполнения или отсутствия заполнения считаются недействительными. |