трудовое право-ответ. Соглашение, в понимании трудового законодательства, это Выберите один ответ
 Скачать 207.27 Kb.
|
|
Выберите один ответ. a. рекомендуется b. не допускается c. допускается d. все перечисленные Статья 229 ТК РФ. Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее: Выберите один ответ. a. не менее 5–и человек b. не менее 3–х человек c. не менее 10–и человек d. не менее 7–и человек Статья 131 ТК РФ. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать: Выберите один ответ. a. 10% от общей суммы заработной платы b. 50% от общей суммы заработной платы c. 30% от общей суммы заработной платы d. 20% от начисленной месячной заработной платы Статья 143 ТК РФ. Совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий: Выберите один ответ. a. все перечисленные b. тарифная система c. тарифная ставка d. тарифная сетка Статья 169 ТК РФ. Конкретные размеры возмещения расходов определяются: Выберите один ответ. a. коллективным договором b. соглашением сторон трудового договора c. все перечисленные d. коллектиыным договором, соглашениями Статья 176 ТК РФ. За время освобождения от работы работников, обучающихся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, им выплачивается: Выберите один ответ. a. 10% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда b. 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда c. 30% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда d. все перечисленные Статья 192 ТК РФ. Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине: Выберите один ответ. a. допускается, в некоторых случаях b. не допускается c. рекомендуется d. все перечисленные Статья 181 ТК РФ. В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере: Выберите один ответ. a. не ниже трех средних месячных заработков работника b. все перечисленные c. трех средних месячных заработков работника d. не выше трех средних месячных заработков работника Статья 207 ТК РФ. Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым проходило обучение: Выберите один ответ. a. устанавливается испытательный срок на 1 месяц b. устанавливается испытательный срок на 1 год c. испытательный срок не устанавливается d. устанавливается испытательный срок на 1 неделю Статья 194 ТК РФ Работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если: Выберите один ответ. a. в течение полугода со дня применения дисциплинарного взыскания работник будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию b. в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию c. в течение трех месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания работник будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию d. в течение девяти месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания работник будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию Статья 164 ТК РФ. Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально–трудовых отношений: Выберите один ответ. a. компенсации b. все перечисленные c. гарантии d. нормы труда Статья 193 ТК РФ. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее: Выберите один ответ. a. одного месяца со дня обнаружения проступка b. шести месяцев со дня обнаружения проступка c. трех месяцев со дня обнаружения проступка d. двух месяцев со дня обнаружения проступка Статья 185 ТК РФ. Средний заработок по месту работы сохраняется на время проведения медицинского обследования за работниками, обязанными проходить такое обследование в соответствии: Выберите один ответ. a. с коллективным договором b. с Федеральным законом c. все перечисленные d. с Трудовым кодексом Согласно ст. 96 Трудового кодекса, ночное время продолжается: Выберите один ответ. a. с 22 часов до 6 часов; b. с 00 часов до 8 часов; c. с 23 часов до 7 часов; d. с 21 часа до 5 часов; В организации может заключаться: Выберите один ответ. a. коллективный договор в организации и коллективные договора в ее филиалах, представительствах, обособленных структурных подразделениях; b. несколько коллективных договоров; c. один коллективный договор; В течение какого срока работодатель обязан завести работнику трудовую книжку, если для последнего данная работа является основной (ст. 66 Трудового кодекса): Выберите один ответ. a. более пяти дней; b. более десяти дней; c. свыше трех дней; Статья 142 ТК РФ. Работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы: Выберите один ответ. a. в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15–и дней b. в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 10–и дней c. в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 3–х дней d. в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 5–и дней Срок рассмотрения коллективного трудового спора в примирительной комиссии: Выберите один ответ. a. определяется соглашением сторон; b. установлен законодателем; c. установлен законодателем и может быть продлен по соглашению сторон; В соответствии со ст. 43 Трудового кодекса, коллективный договор на предприятии (организации) заключается на срок; Выберите один ответ. a. не более 3 лет; b. не более 5 лет; c. не более 4 лет; d. не более 2 лет; e. не более 1 года; Согласно ст. 138 Трудового кодекса общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты по одному исполнительному документу (за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом) не может превышать: Выберите один ответ. a. 10%; b. 40%; c. 15%; d. 20%; e. 30%; В соответствии со ст. 58 Трудового кодекса, срочный трудовой договор между работодателем и работником заключается на срок: Выберите один ответ. a. не более 5 лет; b. не более 1 года; c. не более 3 лет; d. не более 7 лет; Срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон согласно ст. 59 Трудового кодекса с лицами, поступающими на работу в организации розничной торговли и бытового обслуживания численностью: Выберите один ответ. a. до 10 работников; b. до 35 работников; c. до 20 работников; d. до 45 работников; e. до 15 работников; Статья 209 ТК РФ. Совокупность действий работника с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг: Выберите один ответ. a. охрана труда b. все перечисленные c. условия труда d. производственная деятельность Согласно ст. 136 Трудового кодекса работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику: Выберите один ответ. a. не реже одного раза в месяц; b. периодичность выплаты зарплаты устанавливается согласно заключенного коллективного или трудового договора, действующего на данном предприятии; c. по желанию работника; d. не реже, чем каждые полмесяца; На основании ст. 66 Трудового кодекса работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше: Выберите один ответ. a. 3 дней; b. 5 дней; c. 10 дней; d. 15 дней; e. 30 дней; Примирительные процедуры включают рассмотрение коллективного трудового спора в: Выберите один ответ. a. с участием посредника; трудовом арбитраже; b. примирительной комиссии; с участием посредника; трудовом арбитраже; c. примирительной комиссии; трудовом арбитраже; d. примирительной комиссии; с участием посредника; Может ли работодатель - физическое лицо заключить срочные трудовые договоры с лицами, поступающими к нему на работу: Выберите один ответ. a. нет; b. да; c. да, но по согласованию с инспекцией по труду; Статья 146 ТК РФ. В повышенном размере оплачивается: Выберите один ответ. a. труд работников, занятых на работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда b. труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями c. все перечисленные d. труд работников, занятых на тяжелых работах Заключение трудового договора допускается в соответствии со ст. 63 Трудового кодекса с лицами, достигшими возраста: Выберите один ответ. a. 16 лет; b. 17 лет; c. 18 лет; Статья 191 ТК РФ. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники: Выберите один ответ. a. могут быть представлены к государственным наградам b. все перечисленные c. награждаются почетной грамотой d. награждаются подарком В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса оплата отпуска (выдача отпускных) проводится не позднее чем за: Выберите один ответ. a. 3 дня до его начала; b. 15 дней до его начала; c. 10 дней до его начала; d. 1 день до его начала; e. 5 дней до его начала; Трудоправовой статус субъекта включает: Выберите один ответ. a. трудовую правосубъектность, статутные права и обязанности, юридические гарантии, ответственность за нарушение трудовых обязанностей; b. трудовую праводееспособность, трудовую деликтоспособность, статутные права и обязанности; c. трудовую правоспособность, трудовую дееспособность, юридические гарантии; Сверхурочные работы, согласно ст. 99 Трудового кодекса, не должны превышать для каждого работника: Выберите один ответ. a. восьми часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год; b. четырех часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год; c. двух часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год; d. двенадцати часов в течение 4 дней подряд и 120 часов в год; e. шести часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год; Решение о признании забастовки незаконной принимается: Выберите один ответ. a. верховным судом республики; b. верховным судом субъекта РФ; c. краевым судом, областным судом; d. районным (городским) судом; Статья 289 ТК РФ. Испытание работникам не устанавливается при приеме на работу на срок: Выберите один ответ. a. до шести месяцев b. до двух месяцев c. до четырех месяцев d. до трех месяцев Статья 222 ТК РФ. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных продуктов, а так же лечебно профилактического питания утверждаются в порядке, установленном: Выберите один ответ. a. Трудовым кодексом Российской Федерации b. федеральным органом исполнительной власти по труду c. все перечисленные d. Правительством Российской Федерации Статья 223 ТК РФ. Обеспечение санитарно–бытового и лечебно– профилактического обслуживания работников организации в соответствии с требованиями охраны труда возлагается: Выберите один ответ. a. как на работодателя, так и на работника b. все перечисленные c. на работодателя d. на работника Статья 236 ТК РФ. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется: Выберите один ответ. a. все перечисленные b. только трудовым договором c. и коллективным и трудовым договорами d. только коллективным договором Статья 260 ТК РФ. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется: Выберите один ответ. a. не оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации b. ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя c. не оплачиваемый отпуск и то только в зависимости от стажа работы в данной организации d. все перечисленные Статья 225 ТК РФ. Профессиональную подготовку специалистов по охране труда в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования обеспечивает: Выберите один ответ. a. федеральный орган исполнительной власти по труду b. все перечисленные c. государство d. Правительство Российской Федерации Статья 230 ТК РФ. Акт произвольной формы вместе с материалами расследования хранится: Выберите один ответ. a. в течение 10 лет b. в течение 25 лет c. в течение 30 лет d. в течение 45 лет Статья 267 ТК РФ. Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью: Выберите один ответ. a. 15 календарных дней в удобное для них время b. 24 календарных дня в удобное для них время c. 10 календарных дней в удобное для них время d. 31 календарный день в удобное для них время Статья 290 ТК РФ. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни: Выберите один ответ. a. не компенсируется b. компенсируется в денежной форме не менее чем в двойном размере c. компенсируется премиальными надбавками d. все перечисленные Статья 269 ТК РФ. Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя помимо соблюдения общего порядка допускается: Выберите один ответ. a. только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав b. только с согласия соответствующей государственной инспекции труда c. все перечисленные d. только с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Статья 295 ТК РФ. Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета: Выберите один ответ. a. три календарных дня за каждый месяц b. все перечисленные c. два рабочих дня за каждый месяц d. один календарный день за каждый месяц Статья 286 ТК РФ. Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются: Выберите один ответ. a. все перечисленные b. одновременно с отпуском по основной работе c. после отпуска по основной работе d. только на основной работе Статья 268 ТК РФ. Запрещаются направление работников в возрасте до восемнадцати лет в служебные командировки, привлечение: Выберите один ответ. a. к работе в ночное время b. все перечисленные c. к работе в выходные и нерабочие праздничные дни d. к сверхурочной работе Статья 333 ТК РФ. Для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: Выберите один ответ. a. не более 24 часов в неделю b. не более 10 часов в неделю c. не более 42 часов в неделю d. не более 36 часов в неделю Статья 292 ТК РФ. Работник, заключивший договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении договора: a. все перечисленные b. за три календарных дня c. за два календарных дня d. за один календарный день Статья 164 ТК РФ. Денежный выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением или трудовых или иных предусмотренных ТК РФ и др. Федеральными законами обязанностей: Выберите один ответ. a. все перечисленные b. компенсации c. нормы труда d. гарантии Статья 201 ТК РФ. В течение срока действия ученического договора его содержание: Выберите один ответ. a. может быть изменено только по соглашению сторон b. не может быть изменено, даже по соглашению сторон . c. все перечисленные d. может быть изменено по соглашению одной стороны Статья 143 ТК РФ. Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки: Выберите один ответ. a. тарификация работы b. тарифная сетка c. тарифный разряд d. квалификационный разряд Статья 143 ТК РФ. Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда: Выберите один ответ. |