|
трудовое право-ответ. Соглашение, в понимании трудового законодательства, это Выберите один ответ
a. тарифная ставка
b. все перечисленные
c. тарификация работы
d. тарифная сетка
Статья 145 ТК РФ. Размеры оплаты труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров определяются:
Выберите один ответ.
a. коллективным договором
b. по соглашению сторон трудового договора
c. представительным органом работников
d. все перечисленные
Статья 157 ТК РФ. Время простоя по вине работодателя:
Выберите один ответ.
a. не оплачивается
b. все перечисленные
c. оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника
d. оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада)
Статья 204 ТК РФ. Работа выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам:
Выберите один ответ.
a. оплачивается по установленным расценкам
b. не оплачивается
c. все перечисленные
d. оплачивается на 50% по установленным расценкам
Статья 180 ТК РФ. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсацией в размере:
Выберите один ответ.
a. шестимесячного среднего заработка
b. месячного среднего заработка
c. трехмесячного среднего заработка
d. двухмесячного среднего заработка
Статья 140 ТК РФ. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее:
Выберите один ответ.
a. последующих 10 дней после предъявления уволенным работником требования о расчете
b. следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете
c. последующих 3–х дней после предъявления уволенным работником требования о расчете
d. последующих 7 дней после предъявления уволенным работником требования о расчете
Статья 130 ТК РФ. В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:
Выберите один ответ.
a. все перечисленные
b. ограничение оплаты труда в натуральной форме
c. величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации
d. меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы
Статья 173 ТК РФ. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования:
Выберите один ответ.
a. 7 календарных дней
b. 15 календарных дней
c. 21 календарный день
d. 10 календарных дней
Статья 150 ТК РФ. При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе:
Выберите один ответ.
a. более низкой квалификации
b. все перечисленные
c. его квалификации
d. более высокой квалификации
Статья 166 ТК РФ. Служебная командировка:
Выберите один ответ.
a. служебные поездки работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер
b. служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути
c. все перечисленные
d. поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы
Статья 262 ТК РФ. Женщинам работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению:
Выберите один ответ.
a. два дополнительных выходных дня в месяц без сохранения заработной платы
b. один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы
c. два дополнительных выходных дня в месяц с сохранением заработной платы
d. один дополнительный выходной день в месяц с сохранением заработной платы
Статья 64 ТК РФ. Работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы в заключение трудового договора:
Выберите один ответ.
a. рекомендуется отказывать
b. разрешается отказывать
c. все перечисленные
d. запрещается отказывать
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в:
Выберите один ответ.
a. срок со дня подписания трудового договора;
b. пятидневный;
c. семидневный;
d. трехдневный со дня фактического приступления к работе;
Статья 297 ТК РФ. Особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания:
Выберите один ответ.
a. совместительства
b. вахтовый метод
c. все перечисленные
d. сезонные работы
Статья 45 ТК РФ. Общие принципы регулирования социально– трудовых отношений на федеральном уровне устанавливает:
Выберите один ответ.
a. отраслевое соглашение
b. территориальное соглашение
c. генеральное соглашение региональное соглашение
Статья 39 ТК РФ. Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок:
Выберите один ответ.
a. определяемый соглашением сторон, но не более трех месяцев
b. определяемый соглашением сторон, но не более шести месяцев
c. определяемый соглашением сторон, но не более двух месяцев
d. все перечисленные
Статья 55 ТК РФ. Лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены:
Выберите один ответ.
a. Трудовым кодексом Российской Федерации
b. Федеральным законом
c. учредительными документами организации
d. все перечисленные
Статья 178 ТКРФ. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации:
Выберите один ответ.
a. все перечисленные
b. за увольняемым сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства но не больше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
c. за увольняемым сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства но не больше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
d. за увольняемым сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства но не больше одного месяца со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами, направляемыми на работу за границу:
Выберите один ответ.
a. запрещается заключаться срочный трудовой договор
b. заключается срочный трудовой договор
c. все перечисленные
d. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок
Статья 212 ТК РФ. Обязанности по обеспечению безопасности условий и охраны труда возлагаются на:
Выберите один ответ.
a. работника, а не на работодателя
b. работодателя, а не на работника
c. работника и работодателя
d. все перечисленные
Трудовые отношения возникают в результате:
Выберите один ответ.
a. решения суда о заключении трудового договора;
b. решения мирового судьи о заключении трудового договора;
c. решения комиссии по трудовым спорам о заключении трудового договора;
Формами социального партнерства являются:
Выберите один ответ.
a. учет мотивированного мнения выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора по сокращению штата с работником, являющимся членом профессионального союза;
b. проведение общего собрания работников организации;
c. участие представителей работников и работодателя в разрешении трудовых споров;
Принципами социального партнерства являются:
Выберите один или несколько ответов:
a. запрещение дискриминации в сфере труда;
b. содействие в трудоустройстве;
c. полномочность представителей сторон;
d. соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных актов;
Рассмотрение коллективного трудового спора в примирительной комиссии оформляется:
Выберите один ответ.
a. протоколом;
b. решением;
c. постановлением;
Статья 307 ТК РФ. Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются:
Выберите один ответ.
a. коллективным договором
b. все перечисленные
c. трудовым договором
d. Трудовым кодексом Российской Федерации
Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с профессиональными спортсменами в соответствии с руководителями организация:
Выберите один ответ.
a. запрещается заключаться срочный трудовой договор
b. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок
c. все перечисленные
d. может заключаться срочный трудовой договор
Статья 162 ТК РФ. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за:
Выберите один ответ.
a. месяц
b. три месяца
c. неделю
d. два месяца
Статья 47 ТК РФ. Проект соглашения разрабатывается:
Выберите один ответ.
a. по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение
b. в ходе коллективных переговоров
c. в порядке, установленном Трудовым кодексом для его заключения
d. все перечисленные
Статья 248 ТК РФ. Возмещение ущерба проводится независимо от привлечения работника:
Выберите один ответ.
a. к дисциплинарной ответственности за действие или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю
b. все перечисленные
c. к административной ответственности за действие или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю
d. к уголовной ответственности за действие или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю
Статья 244 ТК РФ. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, установленном:
Выберите один ответ.
a. все перечисленные
b. Правительством Российской Федерации
c. Трудовым кодексом
d. федеральный орган исполнительной власти по труду
Статья 273 ТК РФ. Физическое лицо, которое в соответствии с законодательством, иными нормативными актами,учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа:
Выберите один ответ.
a. работодатель
b. руководитель организации
c. работник
d. все перечисленные
Статья 253 ТК РФ. Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а так же на подземных работах, за исключением:
Выберите один ответ.
a. нефизических работ
b. работ по бытовому обслуживанию
c. все перечисленные
d. работ по санитарному обслуживанию
Статья 296 ТК РФ. Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора:
Выберите один ответ.
a. за три календарных дня
b. за десять календарных дней
c. за пять календарных дней
d. за семь календарных дней
Статья 271 ТК РФ. Труд работников в возрасте до восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам:
Выберите один ответ.
a. назначается работодателем
b. оплачивается по установленным сдельным расценкам
c. не оплачивается по установленным сдельным расценкам
d. все перечисленные
Статья 300 ТК РФ. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени:
Выберите один ответ.
a. все перечисленные
b. за иной более длительный период, но не более чем за один год
c. за месяц
d. за квартал
Статья 280 ТК РФ. Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем:
Выберите один ответ.
a. за две недели
b. за один месяц
c. за сорок дней
d. за двадцать дней
Статья 235 ТК РФ. Работодатель причинивший ущерб имуществу работника:
Выберите один ответ.
a. все перечисленные
b. возмещает этот ущерб в половинном объеме
c. возмещает этот ущерб в полном объеме
d. не возмещает ущерба
Статья 209 ТК РФ. Место, где работник должен находится или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя:
Выберите один ответ.
a. все перечисленные
b. рабочее место
c. средства индивидуальной и коллективной защиты работников
d. сертификат соответствия работ по охране труда
Статья 277 ТК РФ. Руководитель организации за прямой действительный ущерб, причиненный организации:
Выберите один ответ.
a. не несет материальной ответственности
b. несет полную материальную ответственность
c. несет частичную материальную ответственность
d. все перечисленные
Статья 287 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а так же лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам:
Выберите один ответ.
a. как по основному месту работы, так и на месте работы по совместительству
b. все перечисленные
c. только по основному месту работы
d. только на месте работы по совместительству
Статья 241 ТК РФ. За причиненный ущерб, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иным Федеральным законом, работник несет материальную ответственность в пределах:
Выберите один ответ.
a. своего минимального заработка
b. своего наибольшего заработка
c. все перечисленные
d. своего среднего заработка
Статья 250 ТК РФ. Орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взыскания:
Выберите один ответ.
a. только с работодателя
b. все перечисленные
c. как с работника, так и с работодателя
d. только с работника
Статья 306 ТК РФ. Об изменении определенных сторонами условий, предусмотренных трудовым договором, работодатель
физическое лицо в письменной форме предупреждает работника:
Выберите один ответ.
a. не менее чем за 10 календарных дней
b. не менее чем за 21 календарный день
c. не менее чем за 30 календарных дней
d. не менее чем за 14 календарных дней
Статья 291 ТК РФ. Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета:
Выберите один ответ.
a. все перечисленные
b. 0,5 рабочего дня за месяц
c. один рабочий день за месяц
d. два рабочих дня за месяц
Статья 338 ТК РФ. С работником направленным на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор на срок:
Выберите один ответ.
a. до трех лет
b. до пяти лет
c. до одного года
d. до двух лет
Статья 259 ТК РФ. Запрещаются направление беременных женщин в служебные командировки, привлечение их:
Выберите один ответ.
a. к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
b. к работе в ночное время
c. все перечисленные
d. к сверхурочной работе
Статья 209 ТК РФ. Технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а так же для защиты от загрязнения:
Выберите один ответ.
a. сертификат соответствия работ по охране труда
b. все перечисленные
c. рабочее место
d. средства индивидуальной и коллективной защиты работников
Статья 285 ТК РФ. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится:
Выберите один ответ.
a. по конечным результатам за фактически выполненный объем работы
b. ежемесячно за фактически выполненный объем работы
c. все перечисленные
d. еженедельно за фактически выполненный объем работы
Статья 135 ТК РФ. Системы оплаты труда устанавливаются:
Выберите один ответ.
a. коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
b. выборным профсоюзным органом данной организации без учета мнения работодателя
c. выборным профсоюзным органом данной организации с учетом мнения работодателя
d. работодателем без учета мнения выборного профсоюзного органа данной организации
Статья 122 ТК РФ. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику:
Выберите один ответ.
|
|
|
Скачать 207.27 Kb.