трудовое право-ответ. Соглашение, в понимании трудового законодательства, это Выберите один ответ
 Скачать 207.27 Kb.
|
|
a. работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров b. работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случаях объявления чрезвычайного или военного положения, бедствия или угрозы бедствия c. нарушение сроков выплаты заработанной платы или невыплата ее в полном размере d. работа, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и воинской службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе Статья 15 ТК РФ. Отношения, основанные на подчинении работника правилам вн. труд, распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных труд, законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, труд, договором: Выберите один ответ. a. социальное партнерство b. соглашение c. трудовые отношения d. коллективный договор Статья 50 ТК РФ. Вступление коллективного договора, соглашения в силу: Выберите один ответ. a. не зависит от места их уведомительной регистрации b. не зависит от факта их уведомительной регистрации c. зависит от факта их уведомительной регистрации d. зависит от места их уведомительной регистрации Статья 96 ТК РФ. Время с 22 часов до 6 часов: Выберите один ответ. a. сверхурочная работа b. ночное время c. все перечисленные d. рабочее время Статья 61 ТК РФ. Трудовой договор вступает в силу со дня подписания работником и работодателем, если иное не установлено: Выберите один ответ. a. трудовым договором b. Федеральными законами c. нормативными правовыми актами Российской Федерации d. все перечисленные Статья 46 ТК РФ. Содержание и структура соглашения определяются: Выберите один ответ. a. в порядке, установленном Трудовым кодексом для его заключения b. по договоренности между представителями сторон c. все перечисленные d. в ходе коллективных переговоров Статья 61 ТК РФ. Если работник не приступил к работе в день начала работы в уста–новленный срок без уважительных причин, то трудовой договор: Выберите один ответ. a. заключается заново b. работодатель вправе аннулировать c. все перечисленные d. продляется Принцип свободы труда проявляется в: Выберите один ответ. a. необходимости работодателя получить письменное согласие работника на привлечение его к сверхурочной работе b. при прекращении трудового договора в связи с истечением срока c. увольнении работника в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу d. праве работника расторгнуть трудовой договор по его инициативе e. обязанности работодателя получить согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа о пеки и попечительства при заключении трудового договора с учащимся, достигшим возраста 14 лет Каждый, осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов по достижении возраста: Выберите один ответ. a. 14 лет b. 15 лет c. 18 лет d. 16 лет Статья 23 ТК РФ. Система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами гос. власти, органами местного самоуправления направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по всем вопросам регулирования труд, отношений и непосредственно связанных с ними отношений: Выберите один ответ. a. коллективный договор b. социальное партнерство c. трудовые отношения d. соглашение Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы: Выберите один ответ. a. может заключаться срочный трудовой договор b. запрещается заключаться срочный трудовой договор c. все перечисленные d. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок Статья 47 ТК РФ. Заключение и изменение соглашений, требующих бюджетного финансирования, по общему правилу осуществляются: Выберите один ответ. a. сторонами до подготовки проекта соответствующего бюджета на финансовый год, относящийся к сроку действия соглашения b. одной из сторон после подготовки проекта соответствующего бюджета на финансовый год, относящийся к сроку действия соглашения c. сторонами после подготовки проекта соответствующего бюджета на финансовый год, относящийся к сроку действия соглашения d. одной из сторон до подготовки проекта соответствующего бюджета на финансовый год, относящийся к сроку действия соглашения Статья 54 ТК РФ Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных переговорах по заключению, изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказавшиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения, подвергающиеся штрафу в размере и в порядке, которые установлены: Выберите один ответ. a. учредительными документами организации b. Трудовым кодексом Российской Федерации c. все перечисленные d. Федеральным законом Статья 110 ТК РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее: Выберите один ответ. a. 24 часов b. 42 часов c. 64 часов d. 12 часов Статья 47 ТК РФ. Проект соглашения разрабатывается: Выберите один ответ. a. все перечисленные b. по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение c. в ходе коллективных переговоров d. в порядке, установленном Трудовым кодексом для его заключения Статья 43 ТК РФ. Стороны коллективного договора имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более: Выберите один ответ. a. двух лет b. одного года c. трех лет d. все перечисленные Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника для работ непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника: Выберите один ответ. a. запрещается заключаться срочный трудовой договор b. все перечисленные c. заключается срочный трудовой договор d. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок Статья 99 ТК РФ. Не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год: Выберите один ответ. a. рабочее время b. ночное время c. все перечисленные d. сверхурочная работа Статья 97 ТК РФ. Работа за пределами нормальной продолжи–тельности рабочего времени может производится: Выберите один ответ. a. только по инициативе работника b. как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя c. все перечисленные d. только по инициативе работодателя Статья 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за: Выберите один ответ. a. десять дней b. семь дней c. две недели d. все перечисленные Статья 70 ТК РФ. Соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе: Выберите один ответ. a. все перечисленные b. до заключения трудового договора c. после заключения трудового договора d. при заключении трудового договора Статья 92 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени сокращается для работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: Выберите один ответ. a. не более 40 часов в неделю b. не более 36 часов в неделю c. не более 35 часов в неделю d. не более 24 часов в неделю Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с профессиональными спортсменами в соответствии с руководителями организация: Выберите один ответ. a. может заключаться срочный трудовой договор b. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок c. все перечисленные d. запрещается заключаться срочный трудовой договор Статья 59 ТК РФ. По инициативе работодателя или работника с лицами обучающимися по очной форме обучения: Выберите один ответ. a. может заключаться срочный трудовой договор b. все перечисленные c. рекомендуется заключать трудовой договор на неопределенный срок d. запрещается заключаться срочный трудовой договор Статья 64 ТК РФ. Женщинам по мотивам связанным с беременностью или наличием детей в заключение трудового договора: Выберите один ответ. a. разрешается отказывать b. запрещается отказывать c. все перечисленные d. рекомендуется отказывать Статья 45 ТК РФ. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции: Выберите один ответ. a. трудовые отношения b. коллективный договор c. соглашение d. социальное партнерство Статья 11 ТК РФ. В тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско–правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким положениям применяются: Выберите один ответ. a. нормативные правовые акты b. все перечисленные c. нормы трудового права d. положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права Статья 49 ТК РФ. Изменение соглашения производится: Выберите один ответ. a. в ходе коллективных переговоров b. все перечисленные c. в порядке, установленном Трудовым кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном соглашением d. по договоренности между представителями сторон Статья 12 ТК РФ. Закон или иной нормативно правовой акт, содержащий нормы трудового права, прекращает свое действие в связи с: Выберите один ответ. a. истечением срока его действия b. все перечисленные c. вступлением в силу другого акта равной или высшей юридической силы d. отменой (признанием, утратившим силу) данного акта либо отдельных его положений актом равной или высшей юридической силы Статья 16 ТК РФ. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании: Выберите один ответ. a. все перечисленные b. трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ c. социального партнерства, заключаемого ими в с соответствии с ТК РФ d. коллективного договора, заключаемого ими в с соответствии с ТК РФ Статья 6 ТК РФ. В случаях если закон или иной правовой акт субъекта РФ, содержащий нормы трудового права, противоречит ТК РФ или иным федеральным законам либо снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный ТК РФ или иными Федеральными законами, применяется: Выберите один ответ. a. Трудовой кодекс РФ или иной федеральный закон b. иной Федеральный закон c. все перечисленные d. конституция Статья 72 ТК РФ. Условия трудового договора: Выберите один ответ. a. все перечисленные b. не могут быть изменены c. могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме d. могут быть изменены по решению одной из сторон в письменной форме Статья 14 ТК РФ. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются: Выберите один ответ. a. все перечисленные b. только нерабочие дни c. не только рабочие дни, но и нерабочие дни d. только рабочие дни Статья 13 ТК РФ. Нормативные правовые акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права, действуют: Выберите один ответ. a. все перечисленные b. в пределах территории соответствующего субъекта Российской Федерации c. в пределах этой организации d. в пределах территории соответствующего муниципального об–разования Статья 14 ТК РФ. Если последний день срока приходится на нерабочий день: Выберите один ответ. a. то днем окончания срока считается ближайший за ним рабочий день b. все перечисленные c. он и считается последним d. то днем окончания срока считается предыдущий рабочий день В качестве одного из основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений Конституция РФ и ТК РФ признают: Выберите один ответ. a. запрещение применения труда несовершеннолетних граждан b. запрещение применения ночного труда и работы в выходные дни c. запрещение дискриминации в сфере труда и принудительного труда В случаях нарушения законодательства о труде профсоюзы вправе: Выберите один ответ. a. по собственной инициативе обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры b. по просьбе членов профсоюза, обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры c. по просьбе других работников обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры Статья 9 ТК РФ. Не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством: Выберите один ответ. a. коллективные договоры b. трудовые договоры c. все перечисленные d. соглашения Статья 53 ТК РФ. Основными формами участия работников в управлении организацией являются: Выберите один ответ. a. все перечисленные b. учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных ТК, коллективным договором c. получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников d. участие в разработке и принятии коллективных договоров Статья 92 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до шестнадцати лет: Выберите один ответ. a. не более 35 часов в неделю b. не более 40 часов в неделю c. не более 24 часов в неделю d. не более 36 часов в неделю Статья 53 ТК РФ. Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам: Выберите один ответ. a. введения технологических изменений, влекущих за собой изменение условий труда работников b. реорганизации или ликвидации организации c. профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников d. все перечисленные Статья 116 ТК РФ. Порядок и условия предоставления ежегодных дополнительных отпусков определяются: Выберите один ответ. a. Федеральными законами b. Трудовым кодексом РФ c. все перечисленные d. коллективными договорами или локальными нормативными актами В организации может заключаться: Выберите один ответ. a. несколько коллективных договоров b. коллективный договор в организации и коллективные договора в ее филиалах, представительствах, обособленных структурных подразделениях c. один коллективный договор Отношения по контролю и государственному надзору за соблюдением трудового законодательства: Выберите один ответ. a. выступают составной частью трудовых отношений b. относятся к числу отношений, непосредственно связанных с трудовыми c. являются одновременно и трудовыми и административными отношениями Статья 38 ТК РФ. Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется: Выберите один ответ. a. все перечисленные b. протокол разногласий c. проект переговоров d. отчет переговоров Законодатель признает обязательной: Выберите один ответ. a. устную форму трудового договора b. письменную форму трудового договора Статья 37 ТК РФ. Первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников организации осуществляет представительство: Выберите один ответ. a. если единый представительный орган не создан в течение трех календарных дней со дня начала коллективных переговоров b. все перечисленные c. если единый представительный орган не создан семи календарных дней со дня начала коллективных переговоров d. всех работников организации Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью: Выберите один ответ. a. не менее трех календарных дней b. не менее пяти рабочих дней c. не менее пяти календарных дней d. не менее трех рабочих дней Статья 50 ТК РФ. Коллективный договор соглашение направляются представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду: |